招商部崗位職責

1、招商部崗位職責招商主管：1 .明確公司的經(jīng)營規(guī)劃和招商目標，協(xié)助分管副總制定具體的招商 營銷計劃并參與實施。2 .開展經(jīng)常性的市場調(diào)研活動，及時掌握市場動態(tài)和行業(yè)信息，為 公司的招商工作獻謀獻策。3 .充分掌握和靈活運用公司的有關(guān)招商政策和資源，擴寬招商渠道, 積極宣傳公司各項舉措，主動、熱情、耐心、準確的介紹招商項 目，確保質(zhì)量的完成招商任務(wù)。4 .加強與商戶的溝通和聯(lián)系，及時了解市場商戶的經(jīng)營狀況和產(chǎn)品 銷售行情，充分發(fā)揮在業(yè)主、商戶、市場之間的橋梁作用。5 .及時處理各類商務(wù)信息，嚴守公司商務(wù)機密。6 .根據(jù)公司的經(jīng)營規(guī)劃和目標，協(xié)助經(jīng)理做好年度商鋪租金的調(diào)整 計劃并落實到實處，并做好商

2、鋪合同的續(xù)簽。7 .負責本部門具體工作的執(zhí)行方案的計劃實施8 .負責部門工作問題的分析，解決和反饋；9 .負責本部門與其他部門的安排協(xié)調(diào)；10 .負責部門工作落實進展的督促與管理；11 .遵守紀律，愛崗敬業(yè)，嚴以律己，完成上級領(lǐng)導臨時交辦的其他工作招商專員：1 .服從上級，尊重領(lǐng)導，遵守公司的各項規(guī)章制度，認真學習業(yè)務(wù) 知識，努力提高個人的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。2 .主動、熱情接待商戶，耐心、準確介紹招商項目，嚴格按工作流 程開展工作。3 .明確公司的經(jīng)營規(guī)劃和招商目標，保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導交辦的招 商任務(wù)。4 .加強與商戶之間的溝通和協(xié)調(diào)，熟悉掌握市場內(nèi)部商戶及其經(jīng)營 情況，為領(lǐng)導決策提供基本的

3、市場信息。5 .增強經(jīng)營意識、服務(wù)意識、責任意識，宣傳招商政策、嚴守商務(wù) 機密。6 .及時做好商鋪商戶資料的收集、整理和歸檔。7 .負責合同的簽約，催其費用的繳納。8 .愛崗敬業(yè)，遵章守紀，完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。招商租控:1 .嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從管理。2 .負責完成分解下的招商任務(wù)。3 .負責合同的簽約，催其費用的繳納。4 .收集、整理、歸納客源信息資料，為部門招商人員、領(lǐng)導決策提 供參考。5 .負責部門會議組織、記錄、簽發(fā)；6 .負責部門文檔的歸類管理；負責協(xié)助上傳下達工作；7 .負責皮革城市場部分商鋪鑰匙的保管及部門財物管理；8 .愛崗敬業(yè)，遵章守紀，完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

4、其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識 漏、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二,培訓的及要求培訓目的安全生產(chǎn)目標責任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權(quán)、禾相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與 財務(wù)部 簽訂如下安全生產(chǎn)目標：一、目標值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓合格率為 100%二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1、對本單位的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任，

5、必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落 實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故，應立即報告主管領(lǐng)導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育;11、嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。三