五險(xiǎn)一金概述及實(shí)務(wù)

1、五險(xiǎn)一金 概述及實(shí)務(wù)Bingsu,2014-10勞動(dòng)合同工資核算醫(yī)療保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)住房公積金問(wèn)題 說(shuō)說(shuō)你所在的單位或者你親友所在單位的社會(huì)保險(xiǎn)福利是怎樣的？ 說(shuō)說(shuō)你所知道的五險(xiǎn)一金？ 聽(tīng)說(shuō)過(guò)七險(xiǎn)二金嗎？ 您了解雙軌制嗎？ 您了解城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員相關(guān)的社會(huì)保障福利嗎？ 您了解“新農(nóng)合”嗎？目錄Add Add 6124勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)3醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)住房公積金住房公積金57失業(yè)保險(xiǎn)增減員、失業(yè)金申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)增減員、失業(yè)金申領(lǐng)71345勞動(dòng)合同訂立、年審勞動(dòng)合同訂立、年審醫(yī)療保險(xiǎn)增減員、基數(shù)調(diào)整醫(yī)療保險(xiǎn)增減員、基

2、數(shù)調(diào)整生育津貼申領(lǐng)生育津貼申領(lǐng)26養(yǎng)老保險(xiǎn)增減員、基數(shù)調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)增減員、基數(shù)調(diào)整住房公積金增減員住房公積金增減員工資核算工資核算體系圖成立工會(huì) 訂立集體合同工資手冊(cè)勞動(dòng)保障書面審查合格證勞動(dòng)合同養(yǎng)老保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)住房公積金工資核算開(kāi)戶、增減員、基數(shù)調(diào)整、銷戶訂立解除失業(yè)金生育津貼工資表考勤表個(gè)稅申報(bào)年審換冊(cè)勞動(dòng)合同種類勞動(dòng)者與用人單位明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。 訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 沈陽(yáng)地區(qū)使用的“勞動(dòng)合同書”是由沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一印制的。 內(nèi)容包括：必備條款和協(xié)商約定的內(nèi)容。u固定期限勞動(dòng)合同：

3、u無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。俗稱：長(zhǎng)期合同。u單項(xiàng)勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同實(shí)操勞動(dòng)合同訂立流程：所需材料：企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；地稅登記證副本復(fù)印件；組織機(jī)構(gòu)代碼證副本復(fù)印件；書面審查合格證原件；就業(yè)失業(yè)登記證原件；遼寧省就業(yè)人員登記表2份；錄用職工名冊(cè)；錄用職工登記表；1.勞動(dòng)合同3份；招工備案審查合同 勞動(dòng)合同續(xù)簽流程：審查合同所需材料：1-4，7、9原錄用職工名冊(cè)；10. 原勞動(dòng)合同1份；勞動(dòng)合同解除流程：無(wú)所需材料：無(wú)注：以上是與相關(guān)政府

4、機(jī)構(gòu)辦事的流程及材料，公司內(nèi)部流程按各公司制度。勞動(dòng)合同實(shí)操年審流程：所需材料：企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；組織機(jī)構(gòu)代碼證副本復(fù)印件；勞動(dòng)保障書面審查合格證；用人單位勞動(dòng)保障書面審查報(bào)審表2份；12月職工名冊(cè)；工資手冊(cè)；1、2月考勤表、工資表；（公司自有格式）1、2月社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證復(fù)印件；（財(cái)務(wù)）1.1、2月記賬憑證；（財(cái)務(wù)）注：以上是往年常用材料，具體材料見(jiàn)當(dāng)年通知。關(guān)注郵箱網(wǎng)上申報(bào) 84/scsb/84/scsb/現(xiàn)場(chǎng)審查勞動(dòng)合同實(shí)操相關(guān)業(yè)務(wù)流程： 工資手冊(cè)核定及換冊(cè) 訂立集體合同(工會(huì)窗口） 成立工會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)l 狹義的，基

5、本養(yǎng)老保險(xiǎn)（亦稱國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)），它是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)以保障離退休人員的基本生活為原則。l 廣義的，包括四個(gè)層次。除了包括狹義的外，還包括其他三個(gè)層次，第二層次是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，第三層次是個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)，第四層次是商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。在這種多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)可稱為第一層次，也是最高層次。 它具有強(qiáng)制性、互濟(jì)性和社會(huì)性。 對(duì)于企業(yè)員工，往往接觸到的，并普遍享受的是第一層次和第二層次。養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和被保險(xiǎn)人按不同繳費(fèi)

6、比例共同繳納。 目前沈陽(yáng)市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：企業(yè)以上月工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，按照20%的比例繳納，企業(yè)職工個(gè)人以本人上月工資收入為繳費(fèi)基數(shù)，按照8%的比例繳納，由其所在單位代扣代繳。說(shuō)明：最高不超過(guò)當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY的300%，最低不低于當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY的60%。其中，上年度月均工資低于繳費(fèi)基數(shù)下限的，按繳費(fèi)基數(shù)下限繳費(fèi)；上年度月均工資在繳費(fèi)基數(shù)上下限之間的，按月均工資繳費(fèi)；上年度月均工資高于繳費(fèi)基數(shù)上限的，按繳費(fèi)基數(shù)上限繳費(fèi)。無(wú)法確定工資收入的，以本市企業(yè)職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。2013年沈陽(yáng)地區(qū)在崗職工月平均工資：4371.83元。領(lǐng)取基本養(yǎng)老金及喪葬補(bǔ)助費(fèi)的條件： 達(dá)到國(guó)家規(guī)

7、定的退休條件已辦理相關(guān)手續(xù)； 按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。 經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門核準(zhǔn)后的次月起領(lǐng)取。養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)操養(yǎng)老保險(xiǎn)增/減員流程：所需材料：參保人身份證原件/復(fù)印件；已審查的錄用職工名冊(cè)復(fù)印件；養(yǎng)老保險(xiǎn)變動(dòng)單表（新參）2份；養(yǎng)老保險(xiǎn)變動(dòng)單表（轉(zhuǎn)入）2份；養(yǎng)老保險(xiǎn)變動(dòng)單表（減少）2份；1.解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明復(fù)印件；注：1、3人以上需要報(bào)盤。 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)受理時(shí)間是每月的1-15日。辦理養(yǎng)老增/減員-報(bào)盤取號(hào)等候叫號(hào)養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)調(diào)整流程及材料：關(guān)注通知調(diào)整基數(shù)個(gè)人記實(shí)報(bào)表一；醫(yī)療保險(xiǎn)指通過(guò)國(guó)家立法，為補(bǔ)償疾病所帶來(lái)的醫(yī)療費(fèi)用的一種保險(xiǎn)。基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工個(gè)

8、人共同繳納。 目前沈陽(yáng)市醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：用人單位按照在職職工上年工資總額的8%比例繳納；在職職工按照本人上年工資收入的2%比例繳納。 新設(shè)立的用人單位以上月發(fā)放的工資總額為繳費(fèi)基數(shù)；新參加工作的職工以本人上月工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。 用人單位人均繳費(fèi)工資低于上年全市職工平均工資或者無(wú)法認(rèn)定工資總額的，以上年全市職工平均工資為基數(shù)繳納。 職工本人工資收入高于上年全市職工平均工資300的，以上年全市職工平均工資的300為繳費(fèi)基數(shù)。職工本人工資收入低于上年全市職工平均工資60的，以上年全市職工平均工資的60為繳費(fèi)基數(shù)。2013年沈陽(yáng)地區(qū)職工月平均工資：4253元。單位往往選此為單位基數(shù)、60%或100

9、%為個(gè)人基數(shù)。選100%更有利于員工。醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶構(gòu)成及劃賬比例：基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金設(shè)立統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。個(gè)人賬戶的構(gòu)成：在職職工個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；用人單位為職工繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的劃賬部分；個(gè)人賬戶中的利息。1.用人單位為職工繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，以在職職工本人上年月平均工資為劃賬基數(shù)，45周歲以下（含45周歲）按0.8的比例計(jì)入，45周歲以上按1.5的比例計(jì)入。大額醫(yī)療保險(xiǎn)：繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每年96元，其中單位與個(gè)人各承擔(dān)48元。注：退休也要繳納。醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)操醫(yī)療保險(xiǎn)增/減員流程：所需材料：參保人身份證原件/復(fù)印件；已審查的錄用職工名冊(cè)復(fù)印件；已蓋章的養(yǎng)老保險(xiǎn)變動(dòng)單表（新參/轉(zhuǎn)

10、入）復(fù)印件；醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員變動(dòng)審批增加表2份；醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員變動(dòng)審批減少表2份；1.解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明原件/復(fù)印件；注：1、3人以上需要報(bào)盤,有報(bào)盤程序。 2、醫(yī)療保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)受理時(shí)間是每月的1-15日。辦理醫(yī)療增/減員-報(bào)盤取號(hào)等候叫號(hào)醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)操繳費(fèi)工資核定/年審流程：所需材料：經(jīng)辦人身份證原件；組織機(jī)構(gòu)代碼證原件及復(fù)印件；營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）原件及復(fù)印件；地稅登記證（副本）原件及復(fù)印件；沈陽(yáng)市社會(huì)醫(yī)療（生育）保險(xiǎn)登記表；繳費(fèi)工資核定確認(rèn)表；年度發(fā)放工資總額明細(xì)賬復(fù)印件；1.工資手冊(cè)。注：繳費(fèi)工資年審是抽檢。關(guān)注網(wǎng)站網(wǎng)上申報(bào)現(xiàn)場(chǎng)審查http:/ 目前沈陽(yáng)市失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：用人單位按照在職

11、職工上年工資總額的2%比例繳納；在職職工（城鎮(zhèn)戶口）按照本人上年工資收入的1%比例繳納，在職職工為農(nóng)業(yè)戶口無(wú)需繳納。 享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件：1、非因本人意愿中斷就業(yè)；2、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求；3、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。4、用人單位年度內(nèi)移交失業(yè)人員總數(shù)不能超過(guò)單位參保人數(shù)的20%。 可享受的失業(yè)保險(xiǎn)待遇：1、按月領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金；2、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金；3、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)其配偶直系親屬的撫恤金；4、開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)，幫助其再就業(yè)。 失業(yè)金領(lǐng)取期限：累計(jì)繳費(fèi)滿一年的，發(fā)給三個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，以后每增

12、加一年，增加三個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月?！?*3+(N-4)*1】/農(nóng)民合同制工人一次性生活補(bǔ)助,每滿1年補(bǔ)助1個(gè)月，但最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。2013年10月1日起，失業(yè)保險(xiǎn)金調(diào)整為每月：10年以下910元，10年以上1040元。新民、遼中、法庫(kù)、康平調(diào)整為10年以下735元，10年以上840元。失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)操失業(yè)保險(xiǎn)增/減員流程：辦理失業(yè)增/減員、農(nóng)民工報(bào)盤所需材料：失業(yè)報(bào)盤電子表格；當(dāng)月繳費(fèi)憑證或地稅綜合申報(bào)表（農(nóng)民工報(bào)盤用）；1.已蓋章的養(yǎng)老保險(xiǎn)變動(dòng)單表（減少）復(fù)印件；注：1、只要有農(nóng)民工每月必須報(bào)盤。 2、失業(yè)保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)受理時(shí)間每個(gè)區(qū)的情況不同，例： 沈河

13、，增15-30日，減1-15日；渾南，增無(wú)限定，減15-30日。取號(hào)等候叫號(hào)失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)操失業(yè)金申領(lǐng)流程：所需材料：錄用職工登記表；勞動(dòng)合同；解除勞動(dòng)合同證明，辭退證明書；個(gè)人失業(yè)繳費(fèi)明細(xì)（2008年前失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)手冊(cè)）；單位失業(yè)保險(xiǎn)手冊(cè)；個(gè)人身份證復(fù)印件；戶口薄首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件；失業(yè)人員檔案?jìng)鬟f單；計(jì)劃生育證明（女職工）；失業(yè)金申領(lǐng)登記表；職工檔案目錄；失業(yè)人員檔案接收通知單。注：入檔案袋材料1-4,6-11；單位失業(yè)手冊(cè)上簽字蓋章。 領(lǐng)取條件“合同期滿或單位辭退”。領(lǐng)取失業(yè)金不能做減員報(bào)盤。失業(yè)人員檔案移交繳費(fèi)查詢及做實(shí)打印傳遞單報(bào)到及領(lǐng)取失業(yè)金失業(yè)手冊(cè)核定打印個(gè)人繳費(fèi)明細(xì)失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)操失業(yè)

14、手冊(cè)年檢：所需材料：失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)稅票；失業(yè)保險(xiǎn)手冊(cè)；1.企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本；失業(yè)其他相關(guān)：欠費(fèi)補(bǔ)繳；（營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、地稅綜合申報(bào)表、損益表、失業(yè)手冊(cè)）賬戶做實(shí)；（營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、繳費(fèi)稅票、欠費(fèi)核定單）地稅零申報(bào)（地稅綜合申報(bào)表、損益表）；失業(yè)手冊(cè)核定：所需材料：失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)稅票；失業(yè)保險(xiǎn)手冊(cè)；1.企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本； 注：非年年檢生育保險(xiǎn)國(guó)家通過(guò)立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，國(guó)家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會(huì)保險(xiǎn)制度。 目前沈陽(yáng)市生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：參保單位以本單位城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)

15、繳費(fèi)基數(shù)為基數(shù)按月繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)比例為6。職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。 參保單位繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)采取與城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)捆綁繳費(fèi)的方式，生育保險(xiǎn)費(fèi)與醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一核定，由市地方稅務(wù)部門合并征收。 參保單位應(yīng)按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，如兩個(gè)險(xiǎn)種中出現(xiàn)一個(gè)險(xiǎn)種欠費(fèi)，則兩個(gè)險(xiǎn)種同時(shí)停止享受待遇。連續(xù)繳費(fèi)滿10個(gè)月(補(bǔ)繳時(shí)間不計(jì)算)。待遇指兩部分：一是生育醫(yī)療待遇，住院醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼和產(chǎn)前檢查補(bǔ)貼；一是生育津貼，分娩生育津貼和流產(chǎn)、引產(chǎn)生育津貼。生育保險(xiǎn)實(shí)操生育津貼申領(lǐng)流程：申領(lǐng)女職工生育津貼所需材料：女職工分娩生育津貼申請(qǐng)表/女職工流產(chǎn)、引產(chǎn)生育津貼申領(lǐng)表；參保單位賬號(hào)表；社會(huì)保障卡（

16、醫(yī)療保險(xiǎn)卡）復(fù)印件；醫(yī)療費(fèi)收據(jù)原件；出院小結(jié)/手術(shù)記錄單復(fù)印件；結(jié)婚證原件及復(fù)印件；出生醫(yī)學(xué)證明原件及復(fù)印件；一孩/多孩生育登記單原件及復(fù)印件；獨(dú)生子女父母光榮證；計(jì)劃生育手術(shù)證明/批準(zhǔn)終止中期以上妊娠證明。 妊娠分娩1-9； 流產(chǎn)、引產(chǎn)1-6,10。津貼匯入公司賬戶下載表格，準(zhǔn)備材料材料現(xiàn)場(chǎng)審核發(fā)放員工生育保險(xiǎn)實(shí)操生育津貼申領(lǐng)流程：申領(lǐng)男職工生育津貼所需材料：男職工護(hù)理假工資申領(lǐng)表；參保單位賬號(hào)表；社會(huì)保障卡（醫(yī)療保險(xiǎn)卡）復(fù)印件；結(jié)婚證原件及復(fù)印件；出生醫(yī)學(xué)證明原件及復(fù)印件；1.獨(dú)生子女父母光榮證。津貼匯入公司賬戶下載表格，準(zhǔn)備材料材料現(xiàn)場(chǎng)審核發(fā)放員工生育保險(xiǎn)實(shí)操生育津貼申領(lǐng)流程：津貼匯入公

17、司賬戶申領(lǐng)男職工未就業(yè)配偶(生育醫(yī)療費(fèi)/產(chǎn)前檢查補(bǔ)貼)所需材料：男職工未就業(yè)配偶生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼申領(lǐng)表；參保單位賬號(hào)表；配偶就業(yè)失業(yè)登記證/未就業(yè)證明；男職工社會(huì)保障卡（醫(yī)療保險(xiǎn)卡）復(fù)印件；配偶身份證原件及復(fù)印件；醫(yī)療費(fèi)原始收據(jù)；主院病歷復(fù)印件（首頁(yè)、手術(shù)記錄單、分娩記錄單、出院小結(jié)）結(jié)婚證原件及復(fù)印件；出生醫(yī)學(xué)證明原件及復(fù)印件；1.一孩/多孩生育登記單原件及復(fù)印件。下載表格，準(zhǔn)備材料材料現(xiàn)場(chǎng)審核發(fā)放員工工傷保險(xiǎn)勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 目前沈陽(yáng)市生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：參

18、保單位以本單位城鎮(zhèn)職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為基數(shù)按月繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)比例根據(jù)企業(yè)類別。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。參照國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類（GB/t4754-2002）,根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，將行業(yè)劃分為三個(gè)類別：一類為風(fēng)險(xiǎn)較小行業(yè)，二類為風(fēng)險(xiǎn)中等行業(yè)，三類為風(fēng)險(xiǎn)較大行業(yè)。三類行業(yè)分別實(shí)行不同的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率。沈陽(yáng)市的工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率，確定為三類九檔，其中：一類甲0.6、一類乙0.7、一類丙0.8；二類甲1.2、二類乙1.4、二類丙1.6；三類甲1.7、三類乙2.0、三類丙4.0。行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。 參保單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)采取與社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)捆綁繳費(fèi)的方式，工傷保險(xiǎn)費(fèi)與養(yǎng)老

19、保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一核定，由市地方稅務(wù)部門合并征收。工傷保險(xiǎn)相關(guān)實(shí)操涉及面廣、認(rèn)定、能力鑒定、賠償及待遇申請(qǐng)等專題研究，不在本次課程范圍。住房公積金住房公積金是單位及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金，是住房分配貨幣化、社會(huì)化和法制化的主要形式。住房公積金制度是國(guó)家法律規(guī)定的重要的住房社會(huì)保障制度，具有強(qiáng)制性、互助性、保障性。 新參加工作的職工從參加工作的第二個(gè)月開(kāi)始繳存住房公積金。 職工和單位住房公積金的最低繳存比例都為12%。 住房公積金繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資。職工上一年度月平均工資超出本市上一年度社會(huì)月平均工資500以外部分的，不計(jì)入繳存基數(shù)。 單位應(yīng)在每年7月份對(duì)住房公積金繳存基數(shù)進(jìn)行調(diào)整。 住房公積金繳存基數(shù)，不得低于本市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。沈陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1300元。住房公積金職工符合下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額： 購(gòu)買、建造、翻建、大修自住住房的； 離休、退休的； 完全喪失勞動(dòng)能力，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的； 出境定居的； 償還所購(gòu)自住住房貸款本息的； 戶口遷出本市，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的； 非本市常住戶口或本市農(nóng)業(yè)戶口的職工，與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的； 與單位終止勞動(dòng)關(guān)系，住房公積金轉(zhuǎn)入管理