農村供電所崗位工作標準

1、農村供電所崗位設置及崗位工作標準1、 定員定編及崗位設置（一） 根據(jù)國家電網(wǎng)公司供電企業(yè)勞動定員標準（附件一Q/GDW 247.6-2008）測算定員后，可以根據(jù)工作需要在本縣范圍內進行適當調劑。（二）崗位設置原則：農村供電所（以下簡稱供電所）的崗位設置應遵循“精簡高效、按需設崗、以崗定人、一人多崗、一崗多責”的原則。（三）營配合一供電所崗位設置供電所設所長、副所長（兼安全員）、綜合管理員各一名，規(guī)模在40人及以上的供電所增設營銷副所長一名。下設生產班、臺區(qū)班、營業(yè)班。生產班設班長、主運檢工（不超過生產班人數(shù)30）、運檢工，運檢工可兼職材料保管、資料管理。臺區(qū)班設班長（兼安全員）、臺區(qū)員。營業(yè)

2、班設班長、營業(yè)員，營業(yè)員可兼職電費復核、計量管理、微機管理等職責。（四）營配分離供電營業(yè)所崗位設置1.供電營業(yè)所設所長、副所長（兼安全員）、綜合管理員各一名，下設低壓維護班、臺區(qū)班、營業(yè)班。低壓維護班設班長（兼安全員）、主運檢工、運檢工，運檢工可兼職材料保管、資料管理。臺區(qū)班設班長、臺區(qū)員。營業(yè)班設班長、營業(yè)員，營業(yè)員可兼職電費復核、微機管理、材料保管、計量等職責。2.配電運檢所設所長、副所長（兼安全員）、綜合管理員各一名。下設運檢班，運檢設班長、主運檢工（不超過生產班人數(shù)30）、運檢工，運檢工可兼職材料保管、資料管理等職責。（五）供電所定員定編崗位設置參考模板詳見附件四。二、供電所機構職責

3、(一）營配合一供電所職責：1.認真貫徹國家有關電力的各項方針、政策、法律、法規(guī)、標準和上級部門頒發(fā)的規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行農村電價政策，搞好電費和電價管理。2.負責供電區(qū)域內農村10千伏及以下配網(wǎng)的運行、維護和檢修工作。3.負責供電區(qū)域內大修、技改、農網(wǎng)改造和業(yè)擴工程項目的施工及管理。4.負責供電區(qū)域內客戶的抄表、復核、電費收繳、電費票據(jù)管理、合同管理和開拓農村電力市場。5.按規(guī)定受理低壓客戶的業(yè)擴報裝申請，引導協(xié)助客戶申請高壓報裝。6.負責供電區(qū)域內計量裝置的安裝、輪換、維護及管理。7.負責供電區(qū)域內10千伏及低壓配電臺區(qū)的線損管理；8.建立優(yōu)質服務常態(tài)機制，提升農村供用電優(yōu)質服務品質。 9.開

4、展農村安全用電宣傳工作，指導客戶安全用電、依法用電，維護農村供用電秩序。10.建立和完善所內各項規(guī)章制度、基礎資料，并按規(guī)定及時、準確填報有關業(yè)務報表。11.做好供電所人員的培訓及考核，積極推廣新技術、新材料、新工藝、新設備，推進現(xiàn)代化管理。 12.完成縣供電企業(yè)下達的各項技術經(jīng)濟指標和其他任務。（二）營配分離供電所職責：1.負責供電區(qū)域內農村10千伏以下低壓配網(wǎng)的運行、維護和檢修工作。2.負責農網(wǎng)改造和業(yè)擴工程的施工及管理。3.按規(guī)定受理低壓客戶的業(yè)擴報裝申請，引導協(xié)助客戶申請高壓報裝。4.負責供電區(qū)域內計量裝置的安裝、更換、維護和管理。5.負責供電區(qū)域內客戶的抄表、復核、電費收繳、電費票據(jù)

5、管理、合同管理和開拓農村電力市場。6.負責供電區(qū)域內10千伏以下低壓配電臺區(qū)的線損管理。7.建立優(yōu)質服務常態(tài)機制，提升農村供用電優(yōu)質服務品質。 8.加強農村安全用電宣傳工作，指導客戶安全用電、依法用電，維護農村供用電秩序。9.建立和完善所內的各項規(guī)章制度、基礎資料，按規(guī)定及時、準確填報有關業(yè)務報表。10.做好供電所人員的培訓及考核，積極推廣新技術、新材料、新工藝、新設備，推進現(xiàn)代化管理。 11.完成縣供電企業(yè)下達的各項技術經(jīng)濟指標和其他工作。（三） 配電運檢所職責1.負責供電區(qū)域內農村10千伏配網(wǎng)（到配變低壓樁頭及以上）的運行、維護以及檢修工作。2.負責供電區(qū)域內10千伏配電臺區(qū)的線損管理；3

6、.負責大修、技改項目、農網(wǎng)改造和業(yè)擴工程的施工及管理。4.建立優(yōu)質服務常態(tài)機制，提升農村供用電優(yōu)質服務品質。5.開展農村安全用電宣傳工作，指導客戶安全用電、依法用電，維護農村供用電秩序。6.建立和完善所內的各項規(guī)章制度、基礎資料，搞好綜合管理，并按規(guī)定及時、準確填報有關業(yè)務報表。7. 搞好農村用電檢查，宣傳普及安全用電常識，指導客戶安全用電、依法用電，維護農村供用電秩序。8.建立和完善所內各項規(guī)章制度、基礎資料，按規(guī)定及時、準確填報有關業(yè)務報表。9.做好供電所人員的培訓考核，積極推廣新技術、新材料、新工藝、新設備，推進現(xiàn)代化管理。10.完成縣供電企業(yè)下達的各項安全、生產指標和其他工作任務。（四

7、）生產班職責1.執(zhí)行上級頒發(fā)的法規(guī)、規(guī)程、制度和條例，貫徹“安全第一”的生產方針，確保本班人員及所轄設備的安全。2.負責所轄范圍內10千伏線路的運行維護工作、10千伏及以下配網(wǎng)的停電檢修和事故、障礙、異常處理工作。3.負責大修、技改項目、網(wǎng)改和業(yè)擴工程的施工及管理。4.接受服務調度指令，及時進行故障處理工作。5.負責設備檔案、圖紙、資料、圖表等的整理、制作和管理，按時上報各種報表。6.負責供電區(qū)域內的裝表接電，熟悉所轄區(qū)域內用電檢查，開展負荷測試和調整工作,提高設備運行水平，降低線損。7.宣傳普及安全用電常識，推廣新技術、新材料、新工藝、新設備，推進現(xiàn)場標準化管理。8.制定防凍融冰、防雷迎峰和

8、防暑度夏安全檢查措施，并按期開展自查和整改。9.按照上級要求開展班內安全教育和技能培訓工作。10.負責全所安全工器具、儀器儀表、備品備件、物資材料的登記、保管、領用、發(fā)放、管理建檔等工作。11.按照多勞多得原則開展班內績效分配工作。(五）臺區(qū)班職責1.負責供電區(qū)域內低壓配電臺區(qū)的線損管理，低壓設備運行維護及低壓客戶抄表、電費催收工作。2.負責供電區(qū)域內低壓計量裝置安裝、故障處理、輪換及改造工作。3.負責臺區(qū)停送電工作、故障報修值班、接、下戶線的故障處理工作。4.定期巡視維護所轄區(qū)域配電間、臺架設備，加強門鎖管理，確保漏電保護器“三率”。5.開展抄表、線損、電費回收分析，發(fā)現(xiàn)管理中存在的問題，制

9、定相應措施，確保各項營銷指標。6.開展電力營銷稽查和反竊電活動，維護農村供用電秩序。7.開展農村安全用電宣傳工作，指導客戶安全用電、依法用電。8.處理、協(xié)調客戶投訴，聽取客戶意見，及時處理用電故障，落實優(yōu)質服務承諾。9.開展班內安全教育和技能培訓工作。10.按業(yè)績指標完成情況開展班內績效分配工作。（六）營業(yè)班職責1.負責營業(yè)窗口服務，按章收取各類營業(yè)費用，管理客戶檔案，受理報修和咨詢查詢工作。2.受理客戶的業(yè)擴申請，嚴格按照業(yè)擴報裝流程和服務承諾，為客戶辦理業(yè)擴報裝手續(xù)。3.負責供電所抄表機（抄表本）管理、電費票據(jù)的領用與管理。4.建立健全客戶檔案等基礎資料，審核用戶變更資料，規(guī)范內部業(yè)務流程

10、。5.處理、協(xié)調客戶投訴，聽取客戶意見，及時聯(lián)系處理用電故障，落實優(yōu)質服務承諾。6.負責電費票據(jù)管理，建立健全客戶電費臺賬，上報各類電費月報表，按時完成電費回收任務。7.負責信息系統(tǒng)與微機管理、網(wǎng)絡、終端設備維護及供電所日常內務管理工作。8.負責做好計量裝置管理工作。9.開展班內安全教育和技能培訓工作。10.按照多勞多得原則開展班內績效分配工作。（七）低壓維護班職責1.執(zhí)行上級頒發(fā)的法規(guī)、規(guī)程、制度和條例，貫徹“安全第一”的生產方針，確保本班人員及所轄設備的安全。2.負責所轄范圍400伏及以下配網(wǎng)的運行維護、停電檢修和事故、障礙、異常處理工作。3.負責大修、技改項目、網(wǎng)改和業(yè)擴工程的施工及管理

11、。4.接受服務調度指令，及時進行故障處理工作。5.負責設備檔案、圖紙、資料、圖表等的整理、制作和管理，按時上報各種報表。6.宣傳普及安全用電常識，推廣電新技術、新材料、新工藝、新設備，推進現(xiàn)場標準化管理。7.制定防凍融冰、防雷迎峰和防暑度夏安全檢查措施，并按期開展自查和整改。8.開展班內安全教育和技能培訓工作。9.負責全所安全工器具、儀器儀表、備品備件、物資材料的登記、保管、領用、發(fā)放、管理建檔等工作。10.按照多勞多得原則開展班內績效分配工作。三、供電所崗位工作標準（一）供電所所長工作標準1 范圍1.1 本標準規(guī)定了農村供電所所長的任職資格、工作內容及質量要求。1.2 本標準適用于農村供電所

12、所長。2 任職資格2.1 基本素質要求：2.1.1品德：廉潔奉公，公平公正，任人唯賢，工作勤奮扎實。2.1.2能力：敢抓敢管，執(zhí)行力強，有強烈的事業(yè)心和工作熱情，具備勝任本職工作的組織協(xié)調能力；身體健康，具備高中及以上文化程度和中級工及以上技能等級。2.2 工作經(jīng)歷及業(yè)績：具備兩年及以上副所長工作經(jīng)歷，原則上有臺區(qū)班班長工作經(jīng)歷且業(yè)績突出。2.3 應具備的專業(yè)技能：熟悉供電所綜合管理、安全管理、設備與生產管理、營銷管理、技術管理、優(yōu)質服務及人力資源管理，具備獨立操作農電各應用系統(tǒng)、編寫運行分析和經(jīng)營分析報告、簽發(fā)工作票、制定施工方案和績效管理辦法的能力。3 工作內容與質量要求3.1 主持全面工

13、作，是供電所安全第一責任人，對供電所營銷指標和優(yōu)質服務負責，分管隊伍建設、績效管理、人員培訓、信息系統(tǒng)。認真貫徹執(zhí)行國家有關電力方針、政策、法律、法規(guī)和上級主管部門頒發(fā)的各項規(guī)章制度，帶領全所職工完成上級下達的各項生產、經(jīng)營任務和安全、技術經(jīng)濟指標。3.2理順工作流程，建立健全各項規(guī)章制度。3.3 按期主持召開生產周（月）例會、安全分析會、經(jīng)營分析會、民主生活會，計劃、布置、檢查、總結、考核各項工作。3.4 組織編制并定期組織演練各類應急預案。3.5 分解各項指標，及時督促并考核指標完成情況。3.6 嚴格把關供電所業(yè)擴工程管理，杜絕私攬工程和私設“小金庫”行為。3.7加強行風建設，提高服務質量

14、，開展客戶接待與走訪制度，按有關規(guī)定處理客戶的來信來訪和投訴。3.8加強電力營銷管理，嚴格執(zhí)行農村電價政策。3.9 組織開展電力營銷稽查和反竊電活動，維護農村供用電秩序。3.10嚴格遵守財務管理制度，執(zhí)行成本預算管理。3.11制定和落實工作計劃，加強員工績效管理，提高員工工作積極性和工作效率。3.12加強同當?shù)卣?lián)系，協(xié)調工作關系，依靠各方力量推動工作有效開展。3.13定期組織對全所人員的技術業(yè)務、安全規(guī)程、職業(yè)道德的培訓，提高人員素質。（二）供電所生產副所長工作標準1 范圍1.1 本標準規(guī)定了農村供電所生產副所長的任職資格、工作內容及質量要求。1.2 本標準適用于農村供電所生產副所長。2

15、任職資格2.1 基本素質要求：2.1.1品德：廉潔奉公，公平公正，任人唯賢，工作勤奮扎實。2.1.2能力：敢抓敢管，執(zhí)行力強，有強烈的事業(yè)心和工作熱情，具備勝任本職工作的組織協(xié)調能力；身體健康，原則上具備中級工及以上技能等級和高中及以上文化程度。2.2 工作經(jīng)歷及業(yè)績：具備二年及以上生產班班長工作經(jīng)歷，業(yè)績良好。2.3 應具備的專業(yè)技能：熟悉供電所安全管理、設備與生產管理、農村供用電技術，具備獨立操作農電各應用系統(tǒng)、簽發(fā)工作票、編寫運行分析、制定施工方案并獨立組織實施、制定生產績效管理辦法的能力。3 工作內容及質量要求3.1 分管安全、生產、農網(wǎng)改造、電力設施保護工作，兼任供電所安全員。3.2

16、 制定和落實生產計劃，協(xié)助所長建立安全生產各項規(guī)章制度。3.3 協(xié)助所長按期召開生產周（月）例會、安全分析會，計劃、布置、檢查、總結、考核各項生產工作。3.4 協(xié)助所長編制并定期組織演練生產類應急預案。3.5 嚴格把關供電所業(yè)擴工程查勘設計、竣工驗收和送電等環(huán)節(jié)，確保流程規(guī)范和施工安全。3.6 嚴格把關供電所網(wǎng)改、大修、技改項目管理，確保設計、材料、驗收、結算等環(huán)節(jié)的流程規(guī)范和施工安全。3.7負責所內設備的運行維護工作，開展季節(jié)性和專項安全檢查，實現(xiàn)缺陷閉環(huán)管理，建立健全設備臺帳基礎資料，提高設備健康水平。3.8開展安全教育培訓，編寫或初審施工“三措”，組織現(xiàn)場安全督查，全過程控制現(xiàn)場安全和施

17、工質量。3.9按時做好專業(yè)技術和工作總結，分析問題，提出建議，改進供電所安全及生產管理。3.10分解和考核生產指標，考核漏電保護器“三率”，優(yōu)化運行指標（可靠性、10kV跳閘率、電壓合格率）。3.11定期組織生產人員現(xiàn)場培訓工作，促進員工掌握基礎知識和基本技能。3.12負責交通、信息安全管理工作，確保不發(fā)生違反相關規(guī)定的行為。3.13協(xié)助所長做好溝通工作，對外爭取各方支持，協(xié)調工作關系，對內增強供電所凝聚力。（三）供電所營銷副所長工作標準1 范圍1.1 本標準規(guī)定了農村供電所營銷副所長的任職資格、工作內容及質量要求。1.2 本標準適用于農村供電所營銷副所長。2 任職資格2.1 基本素質要求：2

18、.1.1品德：廉潔奉公，公平公正，任人唯賢，工作勤奮扎實。2.1.2能力：敢抓敢管，執(zhí)行力強，有強烈的事業(yè)心和工作熱情，具備勝任本職工作的組織協(xié)調能力；身體健康，具備高中及以上文化程度和中級工及以上技能等級。2.2 工作經(jīng)歷及業(yè)績：具備二年以上臺區(qū)班班長工作經(jīng)歷，業(yè)績良好；2.3 應具備的專業(yè)技能：熟悉供電所營銷管理、相關法律法規(guī)及電價政策、優(yōu)質服務工作，具備獨立操作農電各應用系統(tǒng)、編寫經(jīng)營分析報告和制定營銷績效管理辦法的能力。3 工作內容及質量要求3.1 分管營銷工作，對營銷各項指標負責，協(xié)助所長管理優(yōu)質服務工作。3.2 制訂和落實營銷工作計劃，理順工作流程，協(xié)助所長建立營銷各項規(guī)章制度。3

19、.3 按期組織召開經(jīng)營指標分析會，計劃、布置、檢查、總結、考核各項營銷工作。3.4 協(xié)助所長建立各項經(jīng)濟責任制，分解、落實、考核各項經(jīng)濟指標。3.5 開展電力銷售情況統(tǒng)計分析，預測各類營銷指標，為預算提供準確依據(jù)。3.6 負責線損管理，嚴格執(zhí)行抄、核、收制度，規(guī)范工作流程，確保完成線損目標。3.7 負責電費回收管理，做好電費風險防范工作，改進電費回收措施，確保完成電費回收目標。3.8負責計量裝置管理，嚴格執(zhí)行表計和封印管理制度，確保計量資產在營銷系統(tǒng)實時流轉。3.9嚴格執(zhí)行農村電價政策，組織開展電力營銷稽查和反竊電活動，維護農村供用電秩序。3.10拓展用電業(yè)務，縮短報裝時限，嚴格把關業(yè)擴工程供

20、用電方案答復、計量裝置驗收、供用電合同簽訂、資料歸檔等環(huán)節(jié)，確保流程規(guī)范。3.11處理、協(xié)調客戶投訴，聽取客戶意見，及時處理用電故障，落實優(yōu)質服務承諾。3.12負責客戶檔案資料管理，建立健全客戶基礎資料。3.13協(xié)助所長做好溝通工作，對外爭取各方支持，協(xié)調工作關系，對內增強供電所凝聚力。（四）供電所綜合管理員工作標準1 范圍1.1 本標準規(guī)定了農村供電所綜合管理員的任職資格、工作內容及質量要求。1.2 本標準適用于農村供電所綜合管理員。2 任職資格2.1 基本素質要求：2.1.1品德：廉潔奉公，公平公正，工作勤奮扎實，樂于奉獻。2.1.2能力：執(zhí)行力強，有強烈的事業(yè)心和工作熱情，綜合協(xié)調能力強

21、；身體健康，具備高中及以上文化程度、中級工及以上技能等級或會計從業(yè)資格證。2.2 工作經(jīng)歷及業(yè)績：兩年及以上工齡，具備臺區(qū)班、營業(yè)班班長或臺區(qū)承包人工作經(jīng)歷，業(yè)績良好；2.3 應具備的專業(yè)技能：熟悉供電所抄核收工作流程、財務基礎知識、資金及成本預算管理、績效管理，有一定的文字功底，具備獨立操作農電各應用系統(tǒng)，編寫績效考核方案的能力。3 工作內容及質量要求3.1負責電費復核管理，對電費復核工作把關。3.2負責供電所財務報賬及備用金管理、資金申報及使用管理、電費數(shù)據(jù)核對把關、收費員現(xiàn)金對賬工作，不發(fā)生任何違規(guī)違紀行為。3.3收集各班組工作計劃，協(xié)助所長開展績效考評，編制和匯總員工工資表。3.4 加

22、強供電所票據(jù)管理，嚴格執(zhí)行票據(jù)領、用、存臺賬管理制度。3.5 嚴格執(zhí)行財務預算管理，協(xié)助所長執(zhí)行各項成本預算管理。3.6做好供電所各類會議的會務工作。3.7協(xié)助營銷所長做開展經(jīng)營分析工作。3.8負責供電所員工勞保福利和后勤工作。3.9負責供電所內人員信息收集和各類計劃、總結、制度、考核等文字資料的歸檔工作。3.10完成上級交辦的其他工作。（五）供電所生產班班長工作標準1 范圍1.1 本標準規(guī)定了農村供電所生產班班長的任職資格、工作內容及質量要求。1.2 本標準適用于農村供電所生產班班長。2 任職資格2.1 基本素質要求：2.1.1品德：廉潔奉公，公平公正，吃苦耐勞，工作勤奮扎實，樂于奉獻。2.

23、1.2能力：執(zhí)行力強，有強烈的事業(yè)心和工作熱情，綜合管理、協(xié)調能力強；身體健康，具備高中及以上文化程度、中級工及以上技能等級。2.2 工作經(jīng)歷及業(yè)績：兩年及以上工齡，具備生產班主運檢工（工作負責人）工作經(jīng)歷，業(yè)績良好。2.3 應具備的專業(yè)技能：熟悉安規(guī)、設備與生產管理、農村供用電技術和供電所生產流程，生產現(xiàn)場問題處理、解決能力強，具備獨立操作農電生產系統(tǒng)、簽發(fā)工作票、編寫運行分析報告、獨立組織大型施工、制定績效分配方案的能力。3 工作內容及質量要求3.1組織10千伏及以下線路和變壓器的運行、維護、檢修，低壓設備停電檢修、故障處理工作，建立健全設備臺賬，全面完成安全目標和各項生產指標。3.2 明

24、確人員分工，確定設備專責范圍。3.3 建立本班組考核制度，分解、落實、考核各項生產指標。3.4編制年、月、周生產工作計劃并組織實施。3.5定期巡視對所轄高壓線路和配電變壓器，匯總缺陷并及時消缺，實現(xiàn)缺陷閉環(huán)管理，提高設備健康水平。3.6負責網(wǎng)改和業(yè)擴工程的施工管理，組織實施大修、技改項目，確保施工現(xiàn)場安全、工藝質量符合要求。3.7協(xié)助生產所長加強材料出入庫和安全工器具管理。3.8編制施工“三措”、開展現(xiàn)場安全督查，負責對本班成員進行安全教育和培訓。3.9做好本職責范圍內的專業(yè)技術和工作總結，及時發(fā)現(xiàn)問題、提出建議。3.10組織實施大修、技改項目，規(guī)范材料、驗收、結算等流程，確保施工安全。3.1

25、1定期開展班內員工的培訓工作，促進班員掌握基礎知識，提升生產基本技能。3.12負責班務管理工作，及時掌握班員思想動態(tài)，提高班組凝聚力。3.13完成領導交辦的其他任務。（六）供電所生產班主運檢工工作標準1 范圍1.1 本標準規(guī)定了農村供電所生產班主運檢工的任職資格、工作內容及質量要求。1.2 本標準適用于農村供電所主運檢工。2 任職資格2.1 基本素質要求：2.1.1品德：廉潔奉公，吃苦耐勞，工作勤奮扎實，樂于奉獻。2.1.2能力：執(zhí)行力強，有強烈的事業(yè)心和工作熱情，生產專業(yè)技術拔尖；身體健康，具備高中及以上文化程度、中級工及以上技能等級，通過工作負責人資格考試；2.2 工作經(jīng)歷及業(yè)績：兩年以上

26、工齡，具備生產班班員工作經(jīng)歷，業(yè)績良好；2.3 應具備的專業(yè)技能：熟悉安規(guī)、設備與生產管理、農村供用電技術，具備獨立操作農電生產系統(tǒng)、正確簽發(fā)工作票的能力。3 工作內容及質量要求3.1正確安全的組織施工工作，嚴格執(zhí)行標準化作業(yè)流程。3.2指導和監(jiān)督員工嚴格執(zhí)行現(xiàn)場安全規(guī)定，規(guī)范員工作業(yè)行為。3.3指導工作班成員應用新工藝、新技術、新方法，確保工藝質量。3.4編寫施工“三措”，負責現(xiàn)場落實。3.5負責責任范圍內10千伏及以下線路及設備的運行維護工作，定期開展巡視檢查，匯總缺陷并及時上報，提出大修、技改建議。3.6結合現(xiàn)場施工，開展安全教育和現(xiàn)場作業(yè)技能培訓。3.7施工現(xiàn)場對新員工開展“一對一”的

27、監(jiān)護和培訓。3.8完成領導交辦的其他任務。（七）供電所生產班運檢工工作標準1 范圍1.1 本標準規(guī)定了農村供電所生產班運檢工的上崗資格、工作內容及質量要求。1.2 本標準適用于農村供電所生產班運檢工。2 上崗資格2.1 基本素質要求：2.1.1品德：廉潔奉公，吃苦耐勞，工作勤奮扎實，樂于奉獻。2.1.2能力：執(zhí)行力強，有較強的事業(yè)心和工作熱情；身體健康，具備本專業(yè)初級工及以上技能等級。2.2 應具備的專業(yè)技能：熟悉安規(guī)及本所內線路及設備狀況，動手能力強。3 工作內容及質量要求3.1 負責責任范圍內10千伏線路及設備的運行維護工作，對專責范圍內安全和生產指標負責；定期開展巡視檢查，匯總缺陷并及時

28、上報，提出消缺和大修、技改建議。3.2 完成班長交辦的業(yè)擴、網(wǎng)改施工任務，遵守安全規(guī)程規(guī)定，掌握施工方法和工藝標準，完成設備故障排查工作、表計輪換和改造工作。3.3 及時收集、整理設備臺賬等資料。3.4 積極參加業(yè)務技術和現(xiàn)場培訓，提升自身業(yè)務素質。3.5落實責任范圍內電力設施保護措施，及時上報隱患，防止外力破壞。3.6 材料保管員（兼職）負責全所安全工器具、儀器儀表、備品備件、物資材料的登記、保管、領用、發(fā)放、建檔等工作。3.7 資料員（兼職）負責班內各類資料的整理、歸檔及其他管理工作。3.8完成領導交辦的其他工作。（八）供電所臺區(qū)班班長工作標準1 范圍1.1 本標準規(guī)定了農村供電所臺區(qū)班班

29、長的任職資格、工作內容及質量要求。1.2 本標準適用于農村供電所臺區(qū)班班長。2 任職資格2.1 基本素質要求：2.1.1品德：廉潔奉公，公平公正，吃苦耐勞，工作勤奮扎實，樂于奉獻。2.1.2能力：執(zhí)行力強，有強烈的事業(yè)心和工作熱情，綜合管理、協(xié)調能力強；身體健康，具備高中及以上文化程度和本專業(yè)中級工及以上技能等級。2.2 工作經(jīng)歷及業(yè)績：兩年及以上工齡，具備臺區(qū)班班員或臺區(qū)班承包人工作經(jīng)歷，工作業(yè)績良好；2.3 應具備的專業(yè)技能：熟悉供電所營銷管理、相關法律法規(guī)及電價政策、安規(guī)、抄核收管理、農村供用電技術，掌握與客戶溝通的技巧，具備獨立操作農電營銷系統(tǒng)、編寫線損、均價及電費回收分析報告、制定臺

30、區(qū)班績效分配方案的能力。3 工作內容及質量要求3.1 具體落實各項工作計劃。3.2 明確人員分工，確定臺區(qū)專責范圍。3.3 建立本班組考核制度，分解、落實、考核各項指標。3.4 做好抄表、線損、均價及電費回收分析，確保實現(xiàn)經(jīng)營目標。3.5 嚴格執(zhí)行農村電價政策，不定期開展電力營銷稽查和反竊電活動，維護農村供用電秩序。3.6 負責用戶計量裝置故障處理、輪換及改造工作，保證現(xiàn)場安全和施工質量。3.7 組織開展臺區(qū)設備維護工作，及時上報設備缺陷。負責維護范圍內的工程配合和驗收工作。3.8 開展安全用電宣傳，指導客戶安全用電。做好所轄范圍內漏電保護器的運維工作，確保漏電保護器“三率”。3.9處理、協(xié)調

31、客戶投訴，聽取客戶意見，及時處理用電故障，落實優(yōu)質服務承諾。3.10做好本職責范圍內的專業(yè)技術和工作總結，及時發(fā)現(xiàn)問題、提出建議，提高安全用電及營銷管理水平。3.11定期開展班內員工的培訓工作，促進班員掌握基礎知識，提升基本技能。3.12負責班務管理工作，及時掌握班員思想動態(tài)，提高班組凝聚力。3.13完成領導交辦的其他工作。（九）供電所臺區(qū)員工作標準1 范圍1.1 本標準規(guī)定了農村供電所臺區(qū)員的上崗資格、工作內容及質量要求。1.2 本標準適用于農村供電所臺區(qū)員。2 上崗資格2.1 基本素質要求：2.1.1品德：廉潔奉公，吃苦耐勞，工作勤奮扎實，樂于奉獻。2.1.2能力：執(zhí)行力強，有較強的事業(yè)心

32、和工作熱情，遇事沉著，敢于擔當；身體健康，具備本專業(yè)初級及以技能等級。2.2 應具備的專業(yè)技能：熟悉相關法律法規(guī)及電價政策、安規(guī)、營銷相關規(guī)程的有關部分、農村供用電技術及所轄區(qū)域內客戶用電情況，獨立操作農電營銷系統(tǒng)，掌握與客戶溝通的技巧。3 工作內容及質量要求3.1 對責任范圍內的經(jīng)濟指標（線損、電費、均價）負責，完成上級下達的指標。3.2 定期巡視、維護漏電保護器，確保漏電保護器“三率”。3.3 加強責任臺區(qū)運行管理，監(jiān)控負荷平衡及電壓質量，提出改進或設備改造建議。3.4開展安全用電宣傳，指導客戶安全用電。 3.5負責責任臺區(qū)內低壓客戶計費表計的抄表和催費工作。3.6及時發(fā)現(xiàn)和處理客戶表計故

33、障，并按規(guī)定在系統(tǒng)中實時流轉。3.7排查用電異常，查處違章用電和竊電行為，維護農村供用電秩序。3.8負責用戶計量裝置輪換和改造工作，保證現(xiàn)場安全和施工質量。3.9接受服務調度指令，及時處理用電故障，做好與客戶溝通解釋工作，落實優(yōu)質服務承諾。3.10落實責任范圍內電力設施保護措施，及時上報隱患，防止外力破壞。3.11 完成領導交辦的其他工作。（十）供電所營業(yè)班班長工作標準1 范圍1.1 本標準規(guī)定了農村供電所營業(yè)班班長的任職資格、工作內容及質量要求。1.2 本標準適用于農村供電所營業(yè)班班長。2 任職資格2.1 基本素質要求：2.1.1品德：廉潔奉公，公平公正，吃苦耐勞，工作勤奮扎實，樂于奉獻。2

34、.1.2能力：執(zhí)行力強，有強烈的事業(yè)心和工作熱情，綜合管理、協(xié)調能力強；身體健康，具備高中及以上文化程度、本專業(yè)中級工及以上技能等級、2.2 工作經(jīng)歷及業(yè)績：兩年及以上工齡，具備臺區(qū)班或營業(yè)班班員工作經(jīng)歷，業(yè)績良好。2.3 應具備的專業(yè)技能：熟悉相關法律法規(guī)及電價政策、營銷規(guī)程的相關部分、抄核收管理、客戶業(yè)擴報裝流程、財經(jīng)紀律、現(xiàn)金管理、計算機應用及優(yōu)質服務等知識，具備獨立操作農電營銷系統(tǒng)，能編寫電量、電價異常等分析報告，制定營業(yè)班績效分配方案。3 工作內容及質量要求3.1 具體落實各項工作計劃。3.2 貫徹執(zhí)行營業(yè)管理的各項工作標準，理順工作流程，建立健全各項規(guī)章制度。3.3 建立本班組考核

35、制度，明確人員分工，分解各項工作任務，落實并考核完成情況。3.4 做好電費收繳工作，嚴格管理收費員庫存現(xiàn)金，不發(fā)生違規(guī)行為。3.5 協(xié)助綜合管理員做好電費復核管理，完成電費計算工作。3.6 負責各營業(yè)網(wǎng)點的定置管理，及時更新電價及相關資料，指導營業(yè)員的業(yè)務工作。3.7 負責業(yè)擴報裝管理，建立健全客戶檔案等基礎資料，審核用戶變更資料，規(guī)范內部業(yè)務流程。3.8 負責處理、協(xié)調客戶投訴，聽取客戶意見，及時聯(lián)系處理用電故障，落實優(yōu)質服務承諾。3.9 做好本職責范圍內的專業(yè)技術和工作總結，及時發(fā)現(xiàn)問題、提出建議。3.10 定期開展班內員工的培訓工作，促進班員掌握基礎知識，提升基本技能。3.11 負責網(wǎng)絡

36、、終端設備維護，協(xié)助生產所長確保信息安全。3.12 負責班務管理工作，及時掌握班員思想動態(tài)，提高班組凝聚力。3.13 完成領導交辦的其他工作。（十一）供電所營業(yè)員工作標準1 范圍1.1 本標準規(guī)定了農村供電所營業(yè)員的上崗資格、工作內容及質量要求。1.2 本標準適用于農村供電所營業(yè)員。2 上崗資格2.1 基本素質要求：2.1.1品德：廉潔奉公，吃苦耐勞，工作勤奮扎實，樂于奉獻。2.1.2能力：執(zhí)行力強，有較強的事業(yè)心和工作熱情；身體健康，具備本專業(yè)初級及以上技能等級。2.2 應具備的專業(yè)技能：熟悉本所內客戶基本情況、電價、各類收費標準、財經(jīng)紀律及現(xiàn)金日清月結制度，熟練操作農電營銷系統(tǒng)，掌握基本的

37、優(yōu)質服務禮儀。3 工作內容及質量要求3.1 負責客戶業(yè)擴報裝、業(yè)務咨詢、故障報修、投訴處理及優(yōu)質服務工作，做到流程規(guī)范，落實優(yōu)質服務承諾。3.2 按物價政策規(guī)定收取各類營業(yè)費用。3.3 及時錄入客戶資料，整理客戶檔案。3.4 做好電費及違約金收取、預付費表計售電及發(fā)票開具工作。3.5 及時繳存電費現(xiàn)金，做到日清月結。3.6 復核員（兼職）負責按例日完成電費復核工作，完成電費計算，及時上報電量電費異常情況。3.7 微機員（兼職）負責所內計算機的維護，保證設備安全和網(wǎng)絡安全，不發(fā)生信息安全事故。3.8 計量員（兼職）負責全所計量管理，做好表計和封印的入庫、發(fā)放、領用工作，在系統(tǒng)中實時流轉。3.9

38、完成領導交辦的其他工作。（十二）營配分離供電所低壓維護班班長工作標準1 范圍1.1 本標準規(guī)定了營配分離供電所低壓維護班班長的任職資格、工作內容及質量要求。1.2 本標準適用于營配分離供電所低壓維護班班長。2 任職資格2.1 基本素質要求：2.1.1品德：廉潔奉公，公平公正，吃苦耐勞，工作勤奮扎實，樂于奉獻。2.1.2能力：執(zhí)行力強，有強烈的事業(yè)心和工作熱情，綜合管理、協(xié)調能力強；身體健康，具備高中及以上文化程度和本專業(yè)中級工及以上技能等級。2.2 工作經(jīng)歷及業(yè)績：兩年及以上工齡，具備生產班主運檢工（工作負責人）工作經(jīng)歷，業(yè)績良好。2.3 應具備的專業(yè)技能：熟悉安規(guī)、設備與生產管理、農村供用電

39、技術和供電所生產流程，生產現(xiàn)場問題處理、解決能力強，具備獨立操作農電生產系統(tǒng)、簽發(fā)工作票、編寫運行分析報告、獨立組織大型施工、制定績效分配方案的能力。3 工作內容及質量要求3.1組織400伏及以下低壓線路和設備的運行、維護、停電檢修、故障處理工作，建立健全設備臺賬，全面完成安全目標和各項生產指標。3.2 明確人員分工，確定設備專責范圍。3.3 建立本班組考核制度，分解、落實、考核各項生產指標。3.4編制年、月、周生產工作計劃并組織實施。3.5定期巡視對所轄線路和配電變壓器，匯總缺陷并及時消缺，實現(xiàn)缺陷閉環(huán)管理，提高設備健康水平。3.6負責所轄范圍內三相計量裝置的安裝、輪換工作。3.7負責網(wǎng)改和

40、業(yè)擴工程的施工管理，組織實施大修、技改項目，確保施工現(xiàn)場安全、工藝質量符合要求。3.8協(xié)助生產所長加強材料出入庫和安全工器具管理。3.9編制施工“三措”、開展現(xiàn)場安全督查，負責對本班成員進行安全教育和培訓。3.10做好本職責范圍內的專業(yè)技術和工作總結，及時發(fā)現(xiàn)問題、提出建議。3.11組織實施大修、技改項目，規(guī)范材料、驗收、結算等流程，確保施工安全。3.12定期開展班內員工的培訓工作，促進班員掌握基礎知識，提升生產基本技能。3.13負責班務管理工作，及時掌握班員思想動態(tài)，提高班組凝聚力。3.14完成領導交辦的其他任務。（十三）營配分離供電所低壓維護班主運維工工作標準1 范圍1.1 本標準規(guī)定了營

41、配分離供電所主低壓維護班運維工的任職資格、工作內容及質量要求。1.2 本標準適用于營配分離供電所主低壓維護班運維工。2 任職資格2.1 基本素質要求：2.1.1品德：廉潔奉公，吃苦耐勞，工作勤奮扎實，樂于奉獻。2.1.2能力：執(zhí)行力強，有強烈的事業(yè)心和工作熱情，生產專業(yè)技術拔尖；身體健康，具備高中及以上文化程度、本專業(yè)中級工及以上技能等級，通過工作負責人資格考試。2.2 工作經(jīng)歷及業(yè)績：兩年以上工齡，具備生產班班員工作經(jīng)歷，業(yè)績良好；2.3 應具備的專業(yè)技能：熟悉安規(guī)、設備與生產管理、農村供用電技術，具備獨立操作農電生產系統(tǒng)、正確簽發(fā)工作票的能力。3 工作內容及質量要求3.1正確安全的組織施工

42、工作，嚴格執(zhí)行標準化作業(yè)流程。3.2指導和監(jiān)督員工嚴格執(zhí)行現(xiàn)場安全規(guī)定，規(guī)范員工作業(yè)行為。3.3指導工作班成員應用新工藝、新技術、新方法，確保工藝質量。3.4編寫施工“三措”，負責現(xiàn)場落實。3.5負責責任范圍內10千伏及以下線路及設備的運行維護工作，定期開展巡視檢查，匯總缺陷并及時上報，提出大修、技改建議。3.6負責責任范圍內三相計量裝置的安裝、輪換工作。3.7結合現(xiàn)場施工，開展安全教育和現(xiàn)場作業(yè)技能培訓。3.8施工現(xiàn)場對新員工開展“一對一”的監(jiān)護和培訓。3.9完成領導交辦的其他任務。（十四）營配分離供電所低壓維護班運維工工作標準1 范圍1.1 本標準規(guī)定了營配分離供電所低壓維護班運維工的上崗

43、資格、工作內容及質量要求。1.2 本標準適用于營配分離供電所低壓維護班。2 上崗資格2.1 基本素質要求：2.1.1品德：廉潔奉公，吃苦耐勞，工作勤奮扎實，樂于奉獻。2.1.2能力：執(zhí)行力強，有較強的事業(yè)心和工作熱情；身體健康，具備本專業(yè)初級工及以上技能等級。2.2 應具備的專業(yè)技能：熟悉安規(guī)及本所內線路及設備狀況，動手能力強。3 工作內容及質量要求3.1 負責責任范圍內400伏線路及設備的運行維護工作，對專責范圍內安全和生產指標負責；定期開展巡視檢查，匯總缺陷并及時上報，提出消缺和大修、技改建議。3.2 完成班長交辦的業(yè)擴、網(wǎng)改施工任務，遵守安全規(guī)程規(guī)定，掌握施工方法和工藝標準，完成設備故障

44、排查工作、表計輪換和改造工作。3.3 及時收集、整理設備臺賬等資料。3.4 負責責任范圍內三相計量裝置的安裝、輪換工作。3.5 積極參加業(yè)務技術和現(xiàn)場培訓，提升自身業(yè)務素質。3.6落實責任范圍內電力設施保護措施，及時上報隱患，防止外力破壞。3.7 材料保管員（兼職）負責全所安全工器具、儀器儀表、備品備件、物資材料的登記、保管、領用、發(fā)放、建檔等工作。3.8 資料員（兼職）負責班內各類資料的整理、歸檔及其他管理工作。3.9完成領導交辦的其他工作。（十五）農網(wǎng)配電運檢所所長工作標準1 范圍1.1 本標準規(guī)定了農網(wǎng)配電運檢所所長的任職資格、工作內容及質量要求。1.2 本標準適用于農網(wǎng)配電運檢所所長。

45、2 任職資格2.1 基本素質要求：2.1.1品德：廉潔奉公，公平公正，任人唯賢，工作勤奮扎實。2.1.2能力：敢抓敢管，執(zhí)行力強，有強烈的事業(yè)心和工作熱情，具備勝任本職工作的組織協(xié)調能力；身體健康，具備高中及以上文化程度和中級工及以上技能等級。2.2 工作經(jīng)歷及業(yè)績：具備供電營業(yè)所主管生產副所長兩年以上或供電營業(yè)所所長工作經(jīng)歷，業(yè)績良好。2.3 應具備的專業(yè)技能：熟悉供電所綜合管理、安全管理、設備與生產管理、技術管理、優(yōu)質服務及人力資源管理，具備獨立操作農電各應用系統(tǒng)、編寫運行分析和經(jīng)營分析報告、簽發(fā)工作票、制定施工方案和績效管理辦法的能力。3 工作內容及質量要求3.1 主持全面工作，是供電所

46、安全第一責任人，分管隊伍建設、績效管理、人員培訓、信息系統(tǒng)及優(yōu)質服務。認真貫徹執(zhí)行國家有關電力方針、政策、法律、法規(guī)和上級主管部門頒發(fā)的各項規(guī)章制度，帶領全所職工完成上級下達的各項生產任務和安全、技術指標。3.2 制定和督促落實工作計劃，理順工作流程，建立健全各項規(guī)章制度。3.3 按期主持召開生產周（月）例會、安全分析會、民主生活會，計劃、布置、檢查、總結、考核各項工作。3.4 組織編制并定期組織演練各類應急預案。3.5 分解各項指標，及時督促并考核指標完成情況。3.6 負責責任范圍內設備的運行維護工作，開展季節(jié)性和專項安全檢查，實現(xiàn)缺陷閉環(huán)管理，建立健全設備臺賬基礎資料，提高設備健康水平3.

47、7 嚴格把關供電所業(yè)擴工程查勘設計、竣工驗收和送電等環(huán)節(jié)，確保流程規(guī)范和施工安全。3.8 嚴格把關供電所網(wǎng)改、大修、技改項目管理，確保設計、材料、驗收、結算等環(huán)節(jié)的流程規(guī)范和施工安全。3.9 嚴格遵守財務管理制度，執(zhí)行成本預算管理。3.10 定期組織對全所人員的技術業(yè)務、安全規(guī)程、職業(yè)道德的培訓，提高人員素質。3.11 加強同當?shù)卣?lián)系，協(xié)調工作關系，依靠各方力量推動工作有效開展。3.12 做好所內員工思想政治工作，發(fā)揚民主，搞好所部團結，切實處理好與員工的關系，增強供電所的凝聚力。四、崗位說明1、配電運檢所生產副所長及以下崗位職責參照營配合一供電所相應崗位職責。電費中心崗位職責參照營業(yè)班相

48、應崗位職責。2、崗位兼職在對應崗位增加兼職職責。根據(jù)供電所規(guī)模兼職崗位工作量明確兼職津貼。附件一定員標準1. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農村配電線路及設備運行維護與檢修（1）工作范圍：鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農村配電線路及設備運行維護、檢修，故障排除，信息數(shù)據(jù)、技術資料管理等。（2）崗位類別：鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農村配電營業(yè)/農網(wǎng)配電。（3）定員標準：見表1 表1 鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農村配電線路及設備運行維護與檢修定員標準鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農村百千米10（6）kV線路平均配電變壓器臺數(shù)計算單位回長定員人30及以下每百千米3.2503.4903.91504.52305.33306.04507.0590及以上8.0（4）補充規(guī)定：a)每20座配電站增加定員1人。b)山區(qū)、

49、嚴寒地區(qū)按對應的定員標準乘以1.1的系數(shù)計算定員。c)表1內沒有列出配電變壓器平均臺數(shù)數(shù)值的，按插值法計算定員。2. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農村營銷服務 （1）工作范圍：鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農村售電抄表、電費核算與收繳、業(yè)擴報裝、裝表接電、咨詢服務、接受95598調度指揮、用戶違章查處、用電檢查、信息數(shù)據(jù)、技術管理等。 （2）崗位類別：鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農村配電營業(yè)/農網(wǎng)營銷服務。(3) 定員標準：見表2 表2 鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農村營銷服務定員標準鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農村百千米10（6）kV線路平均營業(yè)戶數(shù)計算單位定員人1000及以下每萬戶19.8200018.5350014.5550012.7800010.8110009.7145009.4185008.9

50、230008.2300007.546000及以上6.8（4）補充規(guī)定：a)山區(qū)、嚴寒地區(qū)按對應的定員標準乘以1.1的系數(shù)計算定員。b)表2內沒有列出平均營業(yè)戶數(shù)數(shù)值的，按插值法計算定員。3. 插值法定員下限+（定員上限-定員下限）/（相關因素上限-相關因素下限）*（相關因素實際值-相關因素下限）附件二（1）40人及以上營配合一供電所供電所（所長、副所長兼安全員、副所長、綜合管理員） 供電所 （所長、副所長兼安全員、副所長、綜合管理員）營業(yè)班（班長、營業(yè)員兼復核員等）臺區(qū)班（班長兼安全員、臺區(qū)員）生產班（班長、主運檢工、運檢工等 供電所 （所長、副所長兼安全員、副所長、綜合管理員）說明：供電所設

51、所長、副所長（兼安全員）、綜合管理員各一名，規(guī)模在40人及以上的供電所增設副所長一名。下設生產班、臺區(qū)班、營業(yè)班。生產班設班長、主運檢工（不超過生產班人數(shù)30）、運檢工，運檢工可兼職材料保管、資料管理；臺區(qū)班設班長（兼安全員）、臺區(qū)員；營業(yè)班設班長、營業(yè)員，營業(yè)員可兼職電費復核、計量管理、微機管理。附件二（2）40人以下營配合一供電所供電所（所長、副所長兼安全員、綜合管理員）營業(yè)班（班長、營業(yè)員兼復核員等）臺區(qū)班（班長兼安全員、臺區(qū)員）生產班（班長、主運檢工、運檢工）說明：供電所設所長、副所長（兼安全員）、綜合管理員各一名，下設低壓班、臺區(qū)班、營業(yè)班。低壓班設班長（兼安全員）、主運維工、運維工

52、，運維工可兼職材料保管、資料管理；臺區(qū)班設班長、臺區(qū)員；營業(yè)班設班長、營業(yè)員，營業(yè)員可兼職電費復核、微機管理、材料保管、計量、資料管理等職責。附件三（1）供電營業(yè)所崗位設置 供電營業(yè)所（所長、副所長兼安全員、綜合管理員）營業(yè)班（班長、營業(yè)員兼復核員等）生產班（班長、主運檢工、運檢工）臺區(qū)班（班長兼安全員、臺區(qū)員）說明： 供電所設所長、副所長（兼安全員）、綜合管理員各一名，下設低壓維護班、臺區(qū)班、營業(yè)班。低壓班設班長（兼安全員）、主運檢工、運檢工，運檢工可兼職材料保管、資料管理；臺區(qū)班設班長、臺區(qū)員；營業(yè)班設班長、營業(yè)員，營業(yè)員可兼職電費復核、微機管理、材料保管、計量、資料管理等職責。附件三（2

53、）配電運檢所崗位設置配電運檢所（所長、副所長兼安全員、綜合管理員）生產班（班長、主運檢工、運檢工）說明：配電運檢所設所長、副所長（兼安全員）、綜合管理員各一名。下設運檢班，運檢設班長、主運檢工（不超過生產班人數(shù)30）、運檢工，運檢工可兼職材料保管、資料管理等職責。附件四供電所定員定編崗位參考模板：例1規(guī)模較大（74人)營配合一供電所（山區(qū)）1.基本情況：所轄供電區(qū)域面積 443m2，地形為山區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)3 個，所轄村96個，5個居委會，3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，營業(yè)用戶40412戶，10kV線336.003km，低壓線路2288km：配電變壓器366臺，配電室280座。2.定編人數(shù) a）鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農村配電人員定員計算示例。鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農村百千米10kV線路平均配電變壓器臺數(shù) 366÷（336.003÷100）108.93（臺）插值法計算對應配電運行維護與檢修定員標準 3.9（4.53.9）÷（15090）×（108.9390）4.0893（人）鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農村配電線路及設備運行維護與檢修定員 336.003÷100×4.0893×1.115.1（人）配電室定員 227÷20×111.35（人）定員小計 15.1+11.3526.5（人） 即27人。 b）鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農