《貿(mào)易有限公司勞動合同范本》

1、貿(mào)易有限公司勞動合同范本 貿(mào)易公司的主要就是商品的買與賣，貿(mào)易公司最重要的是信息和業(yè)務(wù)渠道，要有貨源和銷售目標(biāo),并產(chǎn)生一定的利潤，貿(mào)易有限公司勞動合同范本。真正的貿(mào)易公司就是根據(jù)市場規(guī)則，收集市場的需求與供應(yīng)，做出比較合理的分配。可以資源配置來滿足人們的需求。 貿(mào)易有限公司勞動合同范本甲方：(用人單位全稱)_貿(mào)易有限公司法定代表人：_單位地址：市_區(qū)_路_號_樓乙方：(員工姓名)_文化程度：_身份證號碼：_戶籍所在地：_現(xiàn)居住地：_甲方因生產(chǎn)工作需要，錄用乙方為甲方勞動合同制員工。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、市勞動合同規(guī)定及市勞動合同條例，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本勞動合

2、同。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自_年_月_日至_年_月_日止,合同期限為_年。其中試用期為_個月自_年_月_日至_年_月_日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動合同。第二條工作崗位與任務(wù)1.經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司_部門_崗位_工作，根據(jù)乙方專長和工作需要，甲方可調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從安排。2.乙方應(yīng)按甲方確定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受崗位職責(zé)和績效考核。3.甲方提供必要的工作條件。第三條工作時間與報酬1.甲方實行每天8小時工作制，甲方為國家交通特殊行業(yè)，因崗位工作特點(diǎn)(生產(chǎn))，如需乙方實行不定時工作制，乙方應(yīng)服從公司需要。2.甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工

3、作崗位，確定試用期工資為_元/月，正式聘用期本崗位工資為_元/月(人民幣)。3.甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。第四條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)部門規(guī)定和甲方的各項規(guī)章制度，成績突出者嘉獎晉級，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定處罰。第五條勞動保險、福利待遇1.對具有本市勞動手冊和符合市規(guī)定的員工，甲方按市規(guī)定的基本標(biāo)準(zhǔn)為其繳納三金(養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金及失業(yè)金)。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險，同時辦理員工團(tuán)體意外人身保險，不另報銷醫(yī)療費(fèi)用。2.法定假日為有薪假期。第六條協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂1.有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：(1)甲方因機(jī)構(gòu)變化，原崗位撤消，無適

4、合崗位安排，甲方應(yīng)提前30天通知終止合同;(2)本合同訂立后，所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改;(3)因不可抗力致使本協(xié)議無法履行;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況，資料共享平臺貿(mào)易有限公司勞動合同范本()。2.合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)(違約責(zé)任詳見本合同第七條規(guī)定)。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續(xù)訂合同。3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：(1)被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者;(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育屢不悔改者;(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害者;(4)已被依法追究刑事責(zé)任者。4.合同期內(nèi)有下列情形之一的

5、，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。(1)乙方因疾病，合同期內(nèi)，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;(2)合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法解決的。5.乙方主動解除合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方，但在合同期內(nèi)，甲方為乙方支付的各種專項培訓(xùn)費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方，乙方賠償甲方違約金_元。6.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作;(2)甲方如未能按照合同約定支付勞動報酬。第七條違約責(zé)任1.任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后

6、果大小和責(zé)任大小，支付違約金和賠償金。2.經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公務(wù)與債權(quán)、債務(wù)手續(xù)的，甲方有權(quán)扣押畢業(yè)證(職稱證書)和扣發(fā)當(dāng)月工資，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。3.甲方出資培訓(xùn)的員工在合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的，按規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)。4.甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的'合同期或服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的，乙方須歸還所有款項。5.工作需要向甲方領(lǐng)取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時須交還甲方，在使用年限內(nèi)的應(yīng)按甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的折舊費(fèi)。6.因乙方的工作性質(zhì)，雙方約定在合同期滿或離(辭)職后的年內(nèi)，不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作，否則應(yīng)向甲方賠償相應(yīng)的損失。7.對于公司技術(shù)和非技術(shù)信息，資金、財務(wù)和經(jīng)營數(shù)據(jù);商業(yè)計劃、市場分析、未公布住處和市場預(yù)測、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和專有技術(shù);公司人事和客戶資源、政府接觸等;技術(shù)信息-設(shè)計方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務(wù)保守，因任何原因泄漏，公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級、降薪直至除名的處罰。造成經(jīng)濟(jì)損失或其它嚴(yán)重后果的，甲方保留追究乙方法律責(zé)任和要求賠償經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)力。第八條未盡事宜本協(xié)議未