班主任隊(duì)伍建設(shè)三年規(guī)劃

1、班主任隊(duì)伍建設(shè)三年規(guī)劃實(shí)施素質(zhì)教育，提高教育教學(xué)質(zhì)量，其中最關(guān)鍵，最重要的環(huán)節(jié) 就是抓好教師素質(zhì)的提高，尤其是班主任教師素質(zhì)的提高。素質(zhì)教育 的主陣地是學(xué)校，主渠道是課堂，主力軍是班主任。所以從一定意義 上說，班主任隊(duì)伍素質(zhì)的高低決定學(xué)校辦學(xué)水平的高低， 從而也能影 響國民素質(zhì)的高低。隨著社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入，社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的 飛速發(fā)展，社會(huì)形勢和環(huán)境的深刻變化，人民群眾對(duì)學(xué)校教育的期望 越來越高，特別是對(duì)享受優(yōu)質(zhì)教育資源的愿望越來越強(qiáng)烈。 在新的形 勢、新的環(huán)境、新的要求下，學(xué)校未成年人思想道德建設(shè)面臨著前所 未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。學(xué)校必須加強(qiáng)和改進(jìn)班主任工作。為此，制定學(xué) 校班主任隊(duì)伍建設(shè)三年

2、規(guī)劃。一、指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人 思想道德建設(shè)的若干意見中指出的 要完善學(xué)校班主任制度，高度 重視班主任工作，選派思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)的優(yōu)秀 教師擔(dān)任班主任”的精神，進(jìn)一步增強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)的重要性和必 要性的認(rèn)識(shí)，面對(duì)當(dāng)前德育工作的新形勢、新情況、新特點(diǎn)、新問題 和新挑戰(zhàn)，努力解放思想，加強(qiáng)研究與實(shí)踐，創(chuàng)新隊(duì)伍管理模式，完 善隊(duì)伍培養(yǎng)機(jī)制，采取切實(shí)有效的措施，全面加強(qiáng)班主任隊(duì)伍的師德 建設(shè)和能力建設(shè)，為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校未成年人思想道德建設(shè)， 為學(xué)校實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、總體目標(biāo)十一五”期間，我校班主任隊(duì)伍建設(shè)的總體目標(biāo)是建

3、設(shè)一支師 德高尚、業(yè)務(wù)精良、學(xué)生滿意、家長放心、能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展要求、學(xué) 校教育需要的高素質(zhì)班主任隊(duì)伍。 其主要體現(xiàn)在：班主任隊(duì)伍素質(zhì)整 體提升，班主任工作實(shí)踐突出創(chuàng)新；班主任工作成效明顯優(yōu)化，班主 任工作特色充分彰顯。從而初步構(gòu)建具有鮮明校本特色的班主任隊(duì)伍 管理和培養(yǎng)模式，造就一批具有鮮明個(gè)性、勤于實(shí)踐、樂于研究、敢 于創(chuàng)新優(yōu)秀班主任。三、具體策略以德”為先，進(jìn)一步加強(qiáng)班主任隊(duì)伍的責(zé)任和愛心”教育 在學(xué)校教師隊(duì)伍中，對(duì)學(xué)生一生影響最大的人就是班主任老師。班主任是班集體的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者、管理者和教育者，學(xué)校貫徹黨的 教育方針，實(shí)施素質(zhì)教育都要通過班主任工作來實(shí)現(xiàn)。班主任工作對(duì) 一個(gè)班集體有著決

4、定性的一個(gè)內(nèi)向。 班主任一言一行、一舉一動(dòng)都在 深刻地影響著學(xué)生的成長和進(jìn)步，對(duì)于學(xué)生心靈的影響是任何教科 書、任何道德箴言、任何懲罰和獎(jiǎng)勵(lì)制度都不能替代的一種教育力量。 人格高尚的班主任應(yīng)當(dāng)是引導(dǎo)學(xué)生健康成長和進(jìn)步的一面旗幟，一盞航燈。一個(gè)學(xué)生能否成才，一所學(xué)校能不能辦好，班主任都有著舉足 輕重的作用。學(xué)校必須加強(qiáng)班主任的師德教育，通過專題教育、主題 活動(dòng)、典型引路、輿論導(dǎo)向、制度約束、民主測評(píng)等途徑，不斷強(qiáng)化 班主任的責(zé)任意識(shí)和與愛心教育。制度創(chuàng)新，進(jìn)一步探索班主任隊(duì)伍建設(shè)的途徑和方法1 .建立有效學(xué)習(xí)制度。教育教學(xué)改革和發(fā)展對(duì)教師提出了新的更 高的要求。怎樣適應(yīng)時(shí)代、社會(huì)要求，培養(yǎng)什么樣

5、的人和怎樣培養(yǎng)人 成為班主任工作中的根本問題。學(xué)校對(duì)班主任的學(xué)習(xí)要求不能僅僅停 留在過去傳統(tǒng)做法上，而要及時(shí)給班主任注入帶有濃郁時(shí)代氣息的要 求，強(qiáng)化其使命感和責(zé)任感。學(xué)習(xí)要做到四個(gè)結(jié)合：一是學(xué)習(xí)與專題 講座相結(jié)合。根據(jù)需要，確定專題學(xué)習(xí)內(nèi)容，有針對(duì)性地開展專題學(xué) 習(xí)活動(dòng)。二是學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流相結(jié)合。既可以開展學(xué)習(xí)優(yōu)秀班主任的 先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，介紹班主任的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；也可以通過論壇、沙龍等 形式，讓班主任自由平等地進(jìn)行交流和對(duì)話， 在共同學(xué)習(xí)中實(shí)現(xiàn)共同 發(fā)展。三是校內(nèi)與校外學(xué)習(xí)相結(jié)合。學(xué)校應(yīng)多聯(lián)系相關(guān)學(xué)校，組織班 主任外出學(xué)習(xí)、觀摩，鼓勵(lì)他們借鑒別人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，靈活運(yùn)用到自 己的工作中，提高工作成

6、效。四是學(xué)習(xí)與實(shí)踐操作相結(jié)合。有了理論 的東西還不夠。它不等于實(shí)踐。學(xué)校應(yīng)聯(lián)系相關(guān)工作有成就者登上班 主任論壇擔(dān)任講師，為每位教師講講其成功的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)通過具體的 實(shí)踐來指導(dǎo)每位老師的工作，使每位老師從理論到實(shí)踐再到理論有一 個(gè)質(zhì)的飛躍。2 .實(shí)行班主任研修制度。馬卡連柯指出：教育者的技巧，并不是一門什么天才的藝術(shù)，但它是一門需要學(xué)習(xí)才能掌握的專業(yè)。”班主任工作不僅要有飽滿的工作熱情，還要有一定的工作方法和藝術(shù)， 不僅在所教學(xué)科有較高的水平，還必須具備學(xué)生思想道德教育、 學(xué)生 發(fā)展指導(dǎo)、心理健康教育等相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能。因此，開展班主任 培訓(xùn)進(jìn)修工作在全面提升班主任隊(duì)伍能力和素質(zhì)中具有十分重要

7、的 作用。學(xué)校要建立完善必要的班主任研修制度，積極探索不同層面、形式多樣、行之有效的校本研修活動(dòng)3 .推行班主任資格準(zhǔn)入制度。中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng) 和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見中指出： 要完善學(xué)校班 主任制度，高度重視班主任工作，選派思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、奉 獻(xiàn)精神強(qiáng)的優(yōu)秀教師擔(dān)任班主任。”這表明，不是所有的教師都能擔(dān) 任班主任，當(dāng)班主任是有條件和選擇的。為保證班主任隊(duì)伍的整體素 質(zhì)，市教育局將逐步建立班主任任職資格制度， 取得任職資格后才能 擔(dān)任班主任。學(xué)校要按照市教育局的要求，積極推進(jìn)班主任資格準(zhǔn)入 制度，并鼓勵(lì)青年教師參與學(xué)校德育工作。 對(duì)經(jīng)過鍛煉成長比較快的 青年教師

8、，經(jīng)上崗培訓(xùn)考核后可優(yōu)先擔(dān)任班主任。4 .試行班主任工作評(píng)價(jià)制度。探索并建立班主任工作評(píng)價(jià)準(zhǔn) 則，對(duì)班主任工作績效進(jìn)行科學(xué)、公正合理評(píng)價(jià)，并把評(píng)價(jià)結(jié)果作 為獎(jiǎng)懲、職務(wù)晉升的重要依據(jù)，這樣就會(huì)對(duì)班主任隊(duì)伍建設(shè)產(chǎn)生積極 的促進(jìn)效應(yīng)。 十一五”期間，學(xué)校在班主任工作績效評(píng)價(jià)方面要進(jìn) 行積極的探索與研究，在班主任工作績效評(píng)價(jià)的目標(biāo)要求、內(nèi)容形式、 方式和方法上有所突破，從而克服班主任工作干與不干、干多干少、 干好干壞一個(gè)樣的現(xiàn)象，有效激發(fā)班主任工作的活力，強(qiáng)化班主任崗 位責(zé)任意識(shí)，提高班主任工作的效率。政策傾斜，進(jìn)一步創(chuàng)造有利于班主任隊(duì)伍成長的良好環(huán)境和條 件為班主任創(chuàng)造一個(gè)和諧寬松的成長環(huán)境和條件格

9、外重要。有成長 意識(shí)而無成長條件，成長之路必定充滿曲折和坎坷，有了成長環(huán)境和條件，成長者就會(huì)在其中努力汲取營養(yǎng)，不斷豐富自己的教育思想，反思自己的行為，總結(jié)自己的方法，不思進(jìn)取者也會(huì)耳濡目染慢慢成長起來。學(xué)校一方面要加強(qiáng)教育教學(xué)管理，形成良好的校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)， 為班主任工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。同時(shí)要理解、尊重、 依靠、信任班主任，既要在工作中嚴(yán)格要求他們，也要積極為他們創(chuàng)造機(jī)遇，支持他們的專業(yè)發(fā)展；既要鼓勵(lì)班主任發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，也要不斷改善班主任的政治和生活待遇，進(jìn)行物質(zhì)和精神雙重激勵(lì)。十一五”期間，學(xué)校將從以下三個(gè)方面給班主任以政策傾斜。1 .建立班主任評(píng)優(yōu)序列。每學(xué)年開展校級(jí)優(yōu)秀班主任評(píng)選

10、活動(dòng)。學(xué)校德育考核小組將結(jié)合學(xué)校實(shí)際制定出具體的考核評(píng)選辦法和獎(jiǎng) 勵(lì)制度。2 .提高班主任職務(wù)津貼。為貫徹落實(shí)嶗山區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于加快建設(shè)教育強(qiáng)區(qū)，率先實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化的決定和關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)班主任隊(duì)伍建設(shè)的意見等文件精神，學(xué)校要調(diào)整班主任月津貼，除績效工資外，另加每月50 元，班主任津貼由德育考核小組考核后在每底發(fā)放。3 .加大班級(jí)工作考核獎(jiǎng)勵(lì)力度。學(xué)校根據(jù)本校實(shí)際，修改并逐步完善班級(jí)工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法，注重過程管理和考核，通過日檢查、周評(píng)比， 月總結(jié)的考核辦法，把班主任工作的追求點(diǎn)轉(zhuǎn)移到教育和管理的過程上來，轉(zhuǎn)移到教育和管理的細(xì)節(jié)上來，轉(zhuǎn)移到教育和管理的效益上來。 每月對(duì)班級(jí)工作成績顯著的班主任給予必要的獎(jiǎng)勵(lì)，真正讓班主任工作成為學(xué)校中令人羨慕的崗位。4 .開通優(yōu)秀班主任培養(yǎng)綠色通道”。在著眼于班主任整體素質(zhì)提升的同時(shí)，學(xué)校要更關(guān)注對(duì)優(yōu)秀班主任的重點(diǎn)培養(yǎng)。對(duì)于師德高尚、 業(yè)務(wù)優(yōu)秀，具有發(fā)展?jié)摿Φ墓歉砂嘀魅?，由學(xué)校外聘理論水平高、班 主任實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)