農行工作年度個人工作報告與農行某支行創(chuàng)建省級文明單位自我檢查報告(多篇范文)匯編

1、農行工作年度個人工作報告與農行某支行創(chuàng)建省級文明單位自我檢查報告( 多篇范文 ) 匯編農行工作年度個人工作報告工作上：今年最大的收獲莫過于是做了工作的選擇，而且最終堅持了自己的初衷。時間在飛逝，假如我有魔力，我希望一天不再是二十四小時，而是四十八小時。月 30 日月 30 日，我們在省農行培訓學校度過。這是最后的學習生涯。雖然某些原因的困擾，不是那么投入，收獲也不是最大。但是想來那段時光挺懷念的。開始的不懈到最后的不舍，兩個月來，改變了我很多。開始的沉默到最后的融入。開始的隨意到最后的認真。但一路走過來也告訴了我一個道理，過錯是一時的遺憾，而錯過是是一世的遺憾！當我想抓住尾巴的時候，其實我只抓

2、住了回憶。想到收獲，還記得文山的那兩個土賊，特別記得親愛的小何，一起渡過煎熬培訓開始。也懷念七班 28 組的各位！永遠記得大家。培訓結束， 29 號回到蒙自，也很不幸，那天遇到了一件很難過的事情。想來也可笑，同樣的情景既然會發(fā)生兩次。還好一下子就調整過來了，因為常常告訴自己，不管遇到什么事，得必須往前看，上帝不會給我一天四十八小時，我得珍惜每一天。第二天回到紅河縣，遇到了父母親，一下子很舍不得，感覺很親很親。真想陪在他們身邊照顧他們，但是現(xiàn)在也只停留在想，想讓他們好，必須我自己先好好的，從小到大，大事情上沒讓父母親失望第1頁共21頁過。這一次，也看見了母親的微笑，但還是遮不住老去的皺紋。為了我

3、們，他們幾乎付出了全部，模糊中懂得了什么叫可憐天下父母心。然后回家看了一下家，一切還好，也遇上了二哥，一家人算是小聚了一次。月 1 號，也就是國慶節(jié)，我奔赴到我的第一個真正的工作點中國省縣。也是其中一個一直我向往去工作的地方。這地方經濟上不比其他地方！但是自我第一次去就留給我深厚的感情。也是緣分。月 2 號，也就開始了我的工作生涯！一切在我預料中進行，每天學習，下班就喝酒應酬，這種規(guī)律性的日子整整延續(xù)了一段時間。現(xiàn)在想來還真怕了，當然不是怕吃飯是怕喝酒。這時候什么都不穩(wěn)定，工作上，還算好，有很多師傅在旁邊輔導，但這段時間主要是坐柜，每天很忙也很充實。本來想這樣的日子起碼要過一年半載。但是，幾天

4、后，也就是月 10 號，行長對我們的工作開始了分工。也宣告了我的坐柜日子要告一段落了，之后到現(xiàn)在乃至以后，我被分在了運管部兼科技部。一直來，學得很慢，畢竟工作性質決定了我不可以亂來，即使科技上，也就是維護電腦和所有設備，我也得謹慎。生活上：剛來就在賓館住了 12 天，這地方本來就小，租得房子不多，最后老同事幫我們找了一處！基本還可以生存，吃的就跟電信局的混了！就這樣，我的生活基本算穩(wěn)定的！最不可思議的一件事是我既然遇到了一件很讓我杯具的事，每當照鏡子都讓我想起。也許需要在需要一段時間！最近的經歷簡單就是這樣！很平平淡淡的！當然很多不開心的事去就忘了，要努力做到報喜不報憂！提起就傷心，也沒必要重

5、復這傷心！第2頁共21頁今天月 23 號，工作也一段時間了，今天是星期天，靜下心來謝謝亂七八糟的小事！算是記憶一下最近的一點時間！很多不順利的事，堅信：這只是暫時的?？倳^去！?？吹降哪苣┯淇欤〉?頁共21頁農行某支行創(chuàng)建省級文明單位自我檢查報告農行 xxxx 支行是 1999 年被省政府命名為文明單位的，經過農行扁平化改革，現(xiàn)成為一個單點支行，現(xiàn)有員工26 人，其中黨員 14人，大專以上學歷15 人。幾年來，在區(qū)委、區(qū)政府和上級行的正確領導下，在市、區(qū)文明委的精心指導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，與時俱進，不斷創(chuàng)新，圍繞文明單位創(chuàng)建目標，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的

6、思想不動搖，內強素質，外樹形象，全行以創(chuàng)建文明單位為契機，加強管理，優(yōu)化服務，結合業(yè)務抓精神文明建設，以文明建設推動業(yè)務工作，使兩個文明建設取得了雙豐收。 XX年各項業(yè)務在全市農行綜合排名第一的情況下，今年1-4月份，各項業(yè)務又實現(xiàn)了飛速發(fā)展。止4 月末，各項存款余額25743萬元，較年初凈增加7293 萬元，完成全年計劃的103%，各項貸款余額104654 萬元，較年初累計發(fā)放7860 萬元，中間業(yè)務收入141 萬元，實現(xiàn)利潤 226 萬元，在全市一季度考核中，我行又名列第一。同時，我行的品牌和社會形象大幅上升，連續(xù)多年被省、市分行評為先進單位， XX年被省行評為黨風廉政建設先進單位，XX年

7、榮獲全省儲蓄存款先進單位等榮譽稱號，支行營業(yè)部獲得了“省級青年文明號”?，F(xiàn)將幾年來創(chuàng)建工作匯報如下：一、領導重視，組織健全，制度落實。印臺區(qū)支行近幾年領導變動比較大，但每一屆領導和班子都一直十分重視創(chuàng)建工作，努力鞏固已有的創(chuàng)建成果。一是專門成立了印臺區(qū)支行精神文明建設領導小組，由一把手負總責，分管領導分工抓，支行辦公室具體抓，各單位( 部門 ) 全員參與的爭創(chuàng)機制。二是創(chuàng)建有第4頁共21頁規(guī)劃，制定了 xxx 支行創(chuàng)建文明單位規(guī)劃，積極開展行風建設活動，結合爭創(chuàng)“青年文明號”、“青年崗位能手”、“巾幗建功示范崗”等開展工作，收效明顯，有力地促進了全行精神文明建設和業(yè)務發(fā)展。三是支行班子將創(chuàng)建活

8、動經常化、制度化，做到在安排工作計劃時將兩個文明建設一塊部署、一塊檢查、一塊考核，這樣形成了不但領導重視抓精神文明建設，而且全體員工都自覺把創(chuàng)建活動同本職工作緊密結合起來。二、加強員工思想和職業(yè)道德教育，不斷提高隊伍素質，培養(yǎng)“四有”新人。隊伍建設既是創(chuàng)建活動的主要內容，也是創(chuàng)建活動的根本保證，只有建設好班子、好的員工隊伍，精神文明建設才不會成為無源之水，無本之木。在文明單位創(chuàng)建活動中，我們樹立了“以人為本”的理念，以提高員工綜合素質為目的，抓教育，抓培訓，抓學習，抓制度，努力打造“學習型”銀行，增強了員工隊伍素質，提高了服務水平，為精神文明建設奠定了基礎。( 一) 以人為本，加強政治理論，經

9、營管理，新業(yè)務知識的學習，培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀律”的員工隊伍。一是堅持不懈地抓好理論學習，用科學的理論武裝全體員工，充分利用文明學校的載體，繼續(xù)對廣大員工進行職業(yè)道德教育和法制教育，把法治與德治有機結合，大力宣傳愛崗敬業(yè)，遵紀守法的先進典型，同時也利用反面典型搞好警示教育活動，起到了良好效果。二是加強領導班子建設，提高戰(zhàn)斗力，促進創(chuàng)建活動開展。我行新一屆班子是 XX年 3 月份宣布成立的，一年多來。新班子能認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策和金融法規(guī)制度，秉公辦事，守規(guī)經第5頁共21頁營，廉潔自律，加強自身建設，堅持中心組學習制度，是一個團結奮進、大膽開拓、堅強有力、員工信賴和充

10、滿生機活力的領導核心，在我行的業(yè)務經營與精神文明建設中發(fā)揮著積極模范作用。三是認真開展職業(yè)道德教育和本稿件版權屬 517878 秘書網(wǎng)整肅行風行紀活動。近幾年來，我們按照上級行的統(tǒng)一部署，先后組織開展了職業(yè)道德教育、警示教育和整肅行風行紀活動，在活動中，我們積極探索新的方法、新的途徑，營造企業(yè)理念，培育企業(yè)精神，重新塑造積極、健康、進取文明的農行價值體系，把“愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、臥薪嘗膽、追求卓越”作為我行的企業(yè)精神，使全體員工樹立起了愛崗觀念、效益觀念、主人翁意識和良好的職業(yè)道德，樹立起了全心全意為人民服務的思想。三、重視黨建和標準化黨支部建設，保持黨員先進性。加強精神文明建設，創(chuàng)建文明單位

11、，必須做好黨建各項工作，實踐“三個代表”。支行黨總支按照上級行黨委的統(tǒng)一要求，結合自身特點，不斷探索黨建工作新路子。一是按照創(chuàng)建標準化黨支部的要求建立黨員活動室，將黨旗、入黨誓詞、黨員學習園地、黨員活動掠影、業(yè)務經營發(fā)展圖等精心裝裱后統(tǒng)一布置在黨員活動室，營造濃厚的學習氛圍。二是狠抓制度建設，黨支部制定了學習制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨風廉政建設責任制度等。三是認真開展“三個代表”重要思想和黨員先進性教育活動，激發(fā)共產黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。教育廣大黨員要以身作則，率先垂范，做到“五個帶頭”即帶頭解放思想，實事求是；帶頭遵規(guī)守紀，以法辦事；

12、帶頭艱苦奮斗，清正廉潔；帶頭履行崗位職責，出色完成任務；帶頭營銷，建樹卓越工作業(yè)第6頁共21頁績。三是積極履行黨員示范崗，共產黨員服務窗口，展示農行形象。四是積極開展“一幫一”活動，培養(yǎng)入黨積極分子，不斷壯大黨員隊伍。四、重視企業(yè)文明建設，展示農行良好風貌。一是加強硬件設施建設，鑄造文明美好的企業(yè)形象?；A設施建設是創(chuàng)建文明單位的物質保證，XX年在市分行的大力支農行 xx 支行創(chuàng)建省級文明單位自我檢查報告來自范文搜- ，僅供學習，轉載請注明出處。第二篇：農行某支行創(chuàng)建省級文明單位自查報告農行某支行是 1999 年被省政府命名為文明單位的，經過農行扁平化改革，現(xiàn)成為一個單點支行，現(xiàn)有員工26 人

13、，其中黨員 14 人，大專以上學歷 15 人。幾年來，在區(qū)委、區(qū)政府和上級行的正確領導下，在市、區(qū)文明委的精心指導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，與時俱進，不斷創(chuàng)新，圍繞文明單位創(chuàng)建目標，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的思想不動搖，內強素質，外樹形象，全行以創(chuàng)建文明單位為契機，加強管理，優(yōu)化服務，結合文秘家 園 業(yè)務抓精神文明建設，以文明建設推動業(yè)務工作，使兩個文明建設取得了雙豐收。 XX年各項業(yè)務在全市農行綜合排名第一的情況下，今年 1-4 月份，各項業(yè)務又實現(xiàn)了飛速發(fā)展。止 4 月末，各項存款余額 25743 萬元，較年初凈增加 7293 萬元，完成全年計劃的103%，各

14、項貸款余額 104654 萬元，較年初累計發(fā)放 7860 萬元，中間業(yè)務收入 141 萬元，實現(xiàn)利潤 226 萬元，在全市一季度考核中，我行又名列第一。同時，我行的品牌和社會形象大幅上升，連續(xù)多年被省、市分行評為先進單位，XX年被省行評為黨風廉政建設先進單位，第7頁共21頁XX年榮獲全省儲蓄存款先進單位等榮譽稱號，支行營業(yè)部獲得了“省級青年文明號”?，F(xiàn)將幾年來創(chuàng)建工作匯報如下：一、領導重視，組織健全，制度落實。印臺區(qū)支行近幾年領導變動比較大，但每一屆領導和班子都一直十分重視創(chuàng)建工作，努力鞏固已有的創(chuàng)建成果。一是專門成立了印臺區(qū)支行精神文明建設領導小組，由一把手負總責，分管領導分工抓，支行辦公室

15、具體抓，各單位 ( 部門 ) 全員參與的爭創(chuàng)機制。二是創(chuàng)建有規(guī)劃，制定了 * 支行創(chuàng)建文明單位規(guī)劃，積極開展行風建設活動，結合文 秘 家 園 爭創(chuàng)“青年文明號”、“青年崗位能手”、“巾幗建功示范崗”等開展工作，收效明顯，有力地促進了全行精神文明建設和業(yè)務發(fā)展。三是支行班子將創(chuàng)建活動經?；?、制度化，做到在安排工作計劃時將兩個文明建設一塊部署、一塊檢查、一塊考核，這樣形成了不但領導重視抓精神文明建設，而且全體員工都自覺把創(chuàng)建活動同本職工作緊密結合起來。二、加強員工思想和職業(yè)道德教育，不斷提高隊伍素質，培養(yǎng)“四有”新人。隊伍建設既是創(chuàng)建活動的主要內容，也是創(chuàng)建活動的根本保證，只有建設好班子、好的員工

16、隊伍，精神文明建設才不會成為無源之水，無本之木。在文明單位創(chuàng)建活動中，我們樹立了“以人為本”的理念，以提高員工綜合素質為目的，抓教育，抓培訓，抓學習，抓制度，努力打造“學習型”銀行，增強了員工隊伍素質，提高了服務水平，為精神文明建設奠定了基礎。( 一) 以人為本，加強政治理論，經營管理，新業(yè)務知識的學習，培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀律”的員工隊伍。第8頁共21頁一是堅持不懈地抓好理論學習，用科學的理論武裝全體員工，充分利用文明學校的載體，繼續(xù)對廣大員工進行職業(yè)道德教育和法制教育，把法治與德治有機結合文秘 家 園 ，大力宣傳愛崗敬業(yè)，遵紀守法的先進典型，同時也利用反面典型搞好警示教育活動，

17、起到了良好效果。二是加強領導班子建設，提高戰(zhàn)斗力，促進創(chuàng)建活動開展。我行新一屆班子是 XX年 3 月份宣布成立的，一年多來。新班子能認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策和金融法規(guī)制度，秉公辦事，守規(guī)經營，廉潔自律，加強自身建設，堅持中心組學習制度，是一個團結奮進、大膽開拓、堅強有力、員工信賴和充滿生機活力的領導核心，在我行的業(yè)務經營與精神文明建設中發(fā)揮著積極模范作用。三是認真開展職業(yè)道德教育和整肅行風行紀活動。近幾年來，我們按照上級行的統(tǒng)一部署，先后組織開展了職業(yè)道德教育、警示教育和整肅行風行紀活動，在活動中，我們積極探索新的方法、新的途徑，營造企業(yè)理念，培育企業(yè)精神，重新塑造積極、健康、進取文

18、明的農行價值體系，把“愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、臥薪嘗膽、追求卓越”作為我行的企業(yè)精神，使全體員工樹立起了愛崗觀念、效益觀念、主人翁意識和良好的職業(yè)道德，樹立起了全心全意為人民服務的思想。三、重視黨建和標準化黨支部建設，保持黨員先進性。加強精神文明建設，創(chuàng)建文明單位，必須做好黨建各項工作，實踐“三個代表”。支行黨總支按照上級行黨委的統(tǒng)一要求，結合文秘家 園 wmjy.ne第三篇：農行支行創(chuàng)建省級文明單位自查報告農行支行創(chuàng)建省級文明單位自查報告第9頁共21頁農行 xxxx 支行是 1999 年被省政府命名為文明單位的，經過農行扁平化改革，現(xiàn)成為一個單點支行，現(xiàn)有員工 26 人，其中黨員 14 人，大專

19、以上學歷 15 人。幾年來，在區(qū)委、區(qū)政府和上級行的正確領導下，在市、區(qū)文明委的精心指導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，與時俱進，不斷創(chuàng)新，圍繞文明單位創(chuàng)建目標，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的思想不動搖，內強素質，外樹形象，全行以創(chuàng)建文明單位為契機，加強管理，優(yōu)化服務，結合業(yè)務抓精神文明建設，以文明建設推動業(yè)務工作，使兩個文明建設取得了雙豐收。 XX年各項業(yè)務在全市農行綜合排名第一的情況下，今年 1-4 月份，各項業(yè)務又實現(xiàn)了飛速發(fā)展。止 4 月末，各項存款余額 25743 萬元，較年初凈增加 7293 萬元，完成全年計劃的 103，各項貸款余額 104654 萬元，較年初

20、累計發(fā)放 7860 萬元，中間業(yè)務收入 141 萬元，實現(xiàn)利潤 226 萬元，在全市一季度考核中，我行又名列第一。同時，我行的品牌和社會形象大幅上升，連續(xù)多年被省、市分行評為先進單位， XX年被省行評為黨風廉政建設先進單位， XX年榮獲全省儲蓄存款先進單位等榮譽稱號，支行營業(yè)部獲得了“省級青年文明號”?，F(xiàn)將幾年來創(chuàng)建工作匯報如下：一、領導重視，組織健全，制度落實。印臺區(qū)支行近幾年領導變動比較大，但每一屆領導和班子都一直十分重視創(chuàng)建工作，努力鞏固已有的創(chuàng)建成果。一是專門成立了印臺區(qū)支行精神文明建設領導小組，由一把手負總責，分管領導分工抓，支行辦公室具體抓，各單位 ( 部門 ) 全員參與的爭創(chuàng)機制

21、。二是創(chuàng)建有規(guī)劃，制定了 xxx 支行創(chuàng)建文明單位規(guī)劃，積極開展行風建設活動，結合爭創(chuàng)“青年文明號”、“青年崗位能手”、“巾幗建功示范第10頁共21頁崗”等開展工作，收效明顯，有力地促進了全行精神文明建設和業(yè)務發(fā)展。三是支行班子將創(chuàng)建活動經?；⒅贫然?，做到在安排工作計劃時將兩個文明建設一塊部署、一塊檢查、一塊考核，這樣形成了不但領導重視抓精神文明建設，而且全體員工都自覺把創(chuàng)建活動同本職工作緊密結合起來。二、加強員工思想和職業(yè)道德教育，不斷提高隊伍素質，培養(yǎng)“四有”新人。隊伍建設既是創(chuàng)建活動的主要內容，也是創(chuàng)建活動的根本保證，只有建設好班子、好的員工隊伍，精神文明建設才不會成為無源之水，無本之

22、木。在文明單位創(chuàng)建活動中，我們樹立了“以人為本”的理念，以提高員工綜合素質為目的，抓教育，抓培訓，抓學習，抓制度，努力打造“學習型”銀行，增強了員工隊伍素質，提高了服務水平，為精神文明建設奠定了基礎。( 一) 以人為本，加強政治理論，經營管理，新業(yè)務知識的學習，培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀律”的員工隊伍。一是堅持不懈地抓好理論學習，用科學的理論武裝全體員工，充分利用文明學校的載體，繼續(xù)對廣大員工進行職業(yè)道德教育和法制教育，把法治與德治有機結合，大力宣傳愛崗敬業(yè)，遵紀守法的先進典型，同時也利用反面典型搞好警示教育活動，起到了良好效果。二是加強領導班子建設，提高戰(zhàn)斗力，促進創(chuàng)建活動開展。我行

23、新一屆班子是 XX年 3 月份宣布成立的，一年多來。新班子能認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策和金融法規(guī)制度，秉公辦事，守規(guī)經營，廉潔自律，加強自身建設，堅持中心組學習制度，是一個團結奮第11頁共21頁進、大膽開拓、堅強有力、員工信賴和充滿生機活力的領導核心，在我行的業(yè)務經營與精神文明建設中發(fā)揮著積極模范作用。三是認真開展職業(yè)道德教育和整肅行風行紀活動。近幾年來，我們按照上級行的統(tǒng)一部署，先后組織開展了職業(yè)道德教育、警示教育和整肅行風行紀活動，在活動中，我們積極探索新的方法、新的途徑，營造企業(yè)理念，培育企業(yè)精神，重新塑造積極、健康、進取文明的農行價值體系，把“愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、臥薪嘗膽、追求

24、卓越”作為我行的企業(yè)精神，使全體員工樹立起了愛崗觀念、效益觀念、主人翁意識和良好的職業(yè)道德，樹立起了全心全意為人民服務的思想。三、重視黨建和標準化黨支部建設，保持黨員先進性。加強精神文明建設，創(chuàng)建文明單位，必須做好黨建各項工作，實踐“三個代表”。支行黨總支按照上級行黨委的統(tǒng)一要求，結合自身特點，不斷探索黨建工作新路子。一是按照創(chuàng)建標準化黨支部的要求建立黨員活動室，將黨旗、入黨誓詞、黨員學習園地、黨員活動掠影、業(yè)務經營發(fā)展圖等精心裝裱后統(tǒng)一布置在黨員活動室，營造濃厚的學習氛圍。二是狠抓制度建設，黨支部制定了學習制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨風廉政建設責任制度等。三是

25、認真開展“三個代表”重要思想和黨員先進性教育活動，激發(fā)共產黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。教育廣大黨員要以身作則，率先垂范，做到“五個帶頭”即帶頭解放思想，實事求是；帶頭第四篇：農行某支行創(chuàng)建省級文明單位自查報告農行某支行是 1999 年被省政府命名為文明單位的，經過農行扁平化改革，現(xiàn)成為一個單點支行，現(xiàn)有員工26 人，其中黨員 14 人，大第12頁共21頁專以上學歷 15 人。幾年來，在區(qū)委、區(qū)政府和上級行的正確領導下，在市、區(qū)文明委的精心指導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，與時俱進，不斷創(chuàng)新，圍繞文明單位創(chuàng)建目標，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的思想不動搖，

26、內強素質，外樹形象，全行以創(chuàng)建文明單位為契機，加強管理，優(yōu)化服務，結合文秘家園業(yè)務抓精神文明建設，以文明建設推動業(yè)務工作，使兩個文明建設取得了雙豐收。 XX年各項業(yè)務在全市農行綜合排名第一的情況下，今年 1-4 月份，各項業(yè)務又實現(xiàn)了飛速發(fā)展。止 4 月末，各項存款余額 25743 萬元，較年初凈增加 7293 萬元，完成全年計劃的 103，各項貸款余額 104654 萬元，較年初累計發(fā)放 7860 萬元，中間業(yè)務收入 141 萬元，實現(xiàn)利潤 226 萬元，在全市一季度考核中，我行又名列第一。同時，我行的品牌和社會形象大幅上升，連續(xù)多年被省、市分行評為先進單位， XX年被省行評為黨風廉政建設先

27、進單位， XX年榮獲全省儲蓄存款先進單位等榮譽稱號，支行營業(yè)部獲得了“省級青年文明號”。現(xiàn)將幾年來創(chuàng)建工作匯報如下：一、領導重視，組織健全，制度落實。印臺區(qū)支行近幾年領導變動比較大，但每一屆領導和班子都一直十分重視創(chuàng)建工作，努力鞏固已有的創(chuàng)建成果。一是專門成立了印臺區(qū)支行精神文明建設領導小組，由一把手負總責，分管領導分工抓，支行辦公室具體抓，各單位 ( 部門 ) 全員參與的爭創(chuàng)機制。二是創(chuàng)建有規(guī)劃，制定了 * 支行創(chuàng)建文明單位規(guī)劃，積極開展行風建設活動，結合文秘家園爭創(chuàng)“青年文明號”、“青年崗位能手”、“巾幗建功示范崗”等開展工作，收效明顯，有力地促進了全行精神文明建設和業(yè)務發(fā)展。三是支行班子

28、將創(chuàng)建活動經?；?、制度化，做到在安排工第13頁共21頁作計劃時將兩個文明建設一塊部署、一塊檢查、一塊考核，這樣形成了不但領導重視抓精神文明建設，而且全體員工都自覺把創(chuàng)建活動同本職工作緊密結合起來。二、加強員工思想和職業(yè)道德教育，不斷提高隊伍素質，培養(yǎng)“四有”新人。隊伍建設既是創(chuàng)建活動的主要內容，也是創(chuàng)建活動的根本保證，只有建設好班子、好的員工隊伍，精神文明建設才不會成為無源之水，無本之木。在文明單位創(chuàng)建活動中，我們樹立了“以人為本”的理念，以提高員工綜合素質為目的，抓教育，抓培訓，抓學習，抓制度，努力打造“學習型”銀行，增強了員工隊伍素質，提高了服務水平，為精神文明建設奠定了基礎。( 一) 以

29、人為本，加強政治理論，經營管理，新業(yè)務知識的學習，培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀律”的員工隊伍。一是堅持不懈地抓好理論學習，用科學的理論武裝全體員工，充分利用文明學校的載體，繼續(xù)對廣大員工進行職業(yè)道德教育和法制教育，把法治與德治有機結合文秘家園，大力宣傳愛崗敬業(yè)，遵紀守法的先進典型，同時也利用反面典型搞好警示教育活動，起到了良好效果。二是加強領導班子建設，提高戰(zhàn)斗力，促進創(chuàng)建活動開展。我行新一屆班子是 XX年 3 月份宣布成立的，一年多來。新班子能認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策和金融法規(guī)制度，秉公辦事，守規(guī)經營，廉潔自律，加強自身建設，堅持中心組學習制度，是一個團結奮進、大膽開拓、堅強

30、有力、員工信賴和充滿生機活力的領導核心，在我行的業(yè)務經營與精神文明建設中發(fā)揮著積極模范作用。第14頁共21頁三是認真開展職業(yè)道德教育和整肅行風行紀活動。近幾年來，我們按照上級行的統(tǒng)一部署，先后組織開展了職業(yè)道德教育、警示教育和整肅行風行紀活動，在活動中，我們積極探索新的方法、新的途徑，營造企業(yè)理念，培育企業(yè)精神，重新塑造積極、健康、進取文明的農行價值體系，把“愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、臥薪嘗膽、追求卓越”作為我行的企業(yè)精神，使全體員工樹立起了愛崗觀念、效益觀念、主人翁意識和良好的職業(yè)道德，樹立起了全心全意為人民服務的思想。三、重視黨建和標準化黨支部建設，保持黨員先進性。加強精神文明建設，創(chuàng)建文明單位

31、，必須做好黨建各項工作，實踐“三個代表”。支行黨總支按照上級行黨委的統(tǒng)一要求，結合文秘家園自身特點，不斷探索黨建工作新路子。一是按照創(chuàng)建標準化黨支部的要求建立黨員活動室，將黨旗、入黨誓詞、黨員學習園地、黨員活動掠影、業(yè)務經營發(fā)展圖等精心裝裱后統(tǒng)一布置在黨員活動室，營造濃厚的學習氛圍。二是狠抓制度建設，黨支部制定了學習制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨風廉政建設責任制度等。三是認真開展“三個代表”重要思想和黨員先進性教育活動，激發(fā)共產黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。教育廣大黨員要以身作則，率先垂范，做到“五個帶頭”即帶頭解放思想，實事求是；帶頭遵規(guī)守紀，以

32、法辦事；帶頭艱苦奮斗，清正廉潔；帶頭履行崗位職責，出色完成任務；帶頭營銷，建樹卓越工作業(yè)績。三是積極履行黨員示范崗，共產黨員服務窗口，展示農行形象。四是積極開展“一幫一”活動，培養(yǎng)入黨積極分子，不斷壯大黨員隊伍。四、重視企業(yè)文明建設，展示農行良好風貌。第15頁共21頁一是加強硬件設施建設，鑄造文明美好的企業(yè)形象?；A設施建設是創(chuàng)建文明單位的物質保證， XX年在市分行的大力支持下，投資近100 萬元對我行辦公樓外表和營業(yè)大廳進行了裝修，加快精品網(wǎng)點建設的步伐，裝修后的支行辦公大樓已成為全區(qū)的一道亮麗工程，形象得到了極大的提高。二是把規(guī)范化服務當作樹立良好形象，增強競爭實力，促進業(yè)務發(fā)展的中心環(huán)節(jié)

33、來抓。為了給廣大客戶提供良好的金額服務，提高競爭能力，我行一直重視抓好文明優(yōu)質服務工作，制定了 *區(qū)支行規(guī)范化服務實施準則，要求員工在業(yè)務操作過程中，按規(guī)范化要求去做，同時在費用緊張的情況下，給每個員工制做工作裝，實行統(tǒng)一著裝，掛牌上崗，并在營業(yè)網(wǎng)點推行班前晨訓活動，要求每位員工做到文明、規(guī)范、熱情、迅速、方便、真誠、盡責，要樹立全新的服務觀念，引導員工自覺接受客戶的監(jiān)督。通過對客戶細致、周到、全面的服務，樹立了農行形象，贏得了信譽。三是積極支持公益事業(yè)，促進了良好社會風氣形成。幾年來，我行共為各種公益活動和扶貧助困捐款 60500 元，其中有陳家山礦難、印度洋海嘯等等，并積極 ( 好 ：)

34、響應區(qū)政府的號召為印臺區(qū)亮化工程出資設立宣傳燈箱，既美化、亮化了市容，又宣傳了自己，促進了精神文明建設。五、堅持創(chuàng)建與業(yè)務并重，“兩手抓，兩手都要硬”，促進了業(yè)務工作快速發(fā)展。幾年來，我們緊緊把握發(fā)展興行第一要務，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，一手抓創(chuàng)建，一手抓業(yè)務經營，并把創(chuàng)建工作滲透到業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)，以業(yè)務的發(fā)展促進精神文明建設，使各項業(yè)務工作得到快速健康有序地發(fā)展。XX年，各項存款余第16頁共21頁額較上年末凈增9213 萬元，完成市行年計劃7000 萬元的 130，增幅名列全市前茅，各項貸款余額較上年末凈增12385 萬元，上年累計發(fā)放6900 萬元，中間業(yè)務收入94.3 萬元

35、，完成年計劃的101，實現(xiàn)利潤344.7 萬元，各項經營目標完成在全市綜合排名第一位。XX年 1-4 月份，在上年保持快速增長的前提下，各項業(yè)務又取得了飛速發(fā)展。止 4 月末，各項存款較年初凈增加 7293 萬元，完成一季度任務的 280、全年任務的 103；實現(xiàn)利潤 226 萬元，在一季度的綜合考評中又名列全市第一，受到了市行獎勵。在自身業(yè)務發(fā)展壯大的同時，積極支持地方經濟建設，按照國家產業(yè)政策，管好用好信貸資金，幾年來，我行先后支持了區(qū)上農業(yè)、旅游龍頭企業(yè)和一大批中小企業(yè)，有力地支持了地方經濟發(fā)展。六、加強黨風廉政建設和社會綜合治理工作。支行總支一班人十分重視黨風廉政建設和社會綜合治理工作

36、。一是加強員工教育和預防工作，經常組織員工學習各種反面案例，注重從源頭上消除腐敗。 XX年和區(qū)檢察院聯(lián)合召開了預防職務犯罪聯(lián)席會議，并組織員工到警示教育基地參觀，使全員的制度意識、法紀觀念得以明顯提高。二是和轄內信貸單位全面簽訂了廉政公約，以規(guī)范我行的信貸行為，杜絕以貸謀私。三是和中層干部簽訂了廉政建設責任書，規(guī)范了各崗位的工作職責，同時和全體員工簽訂了遵紀守法承諾書，要求員工嚴格遵守國家的法規(guī)、銀行的各項制度，履行好崗位職責。四是增強民主管理意識，實行行務公開，按受群眾監(jiān)督，定期召開職工代表大會，增強員工主人翁意識。在抓好黨風廉政建設的同時，重視抓好社會綜合治理工作，認真貫徹落實“預防為主，

37、群防第17頁共21頁群治，突出重點，確保安全”的方針，增強員工的安全意識和社會治安綜合治理的大局意識，實現(xiàn)安全作業(yè)?？傊?，在兩個文明建設的相互促進下，經過全行員工的共同努力，我行的業(yè)務經營與精神文明創(chuàng)建活動邁上了一個新臺階，但是我們也清醒地認識到，創(chuàng)建活動還存在許多不足之處，我們將會在今后的工作中加以克服和完善，請各級領導給予指導、支持和幫助。我們決心在區(qū)委、區(qū)政府和市分行黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指針，認真貫徹落實十六屆五中全會文秘家園精神，進一步轉變觀念，改進作風，團結一致，扎實工作，為農行的改革發(fā)展，為支持地方經濟建設做出新的貢獻。第五篇：農行 xx 支行創(chuàng)建省級文明單位

38、自查報告農行 xxxx 支行是 1999 年被省政府命名為文明單位的，經過農行扁平化改革，現(xiàn)成為一個單點支行，現(xiàn)有員工 26 人，其中黨員 14 人，大專以上學歷 15 人。幾年來，在區(qū)委、區(qū)政府和上級行的正確領導下，在市、區(qū)文明委的精心指導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，與時俱進，不斷創(chuàng)新，圍繞文明單位創(chuàng)建目標，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的思想不動搖，內強素質，外樹形象，全行以創(chuàng)建文明單位為契機，加強管理，優(yōu)化服務，結合業(yè)務抓精神文明建設，以文明建設推動業(yè)務工作，使兩個文明建設取得了雙豐收。 XX年各項業(yè)務在全市農行綜合排名第一的情況下，今年 1-4 月份，各項業(yè)務又實

39、現(xiàn)了飛速發(fā)展。止 4 月末，各項存款余額 25743 萬元，較年初凈增加 7293 萬元，完成全年計劃的 103，各項貸款余額 104654 萬元，較年初累計發(fā)放 7860 萬元，中間業(yè)務收入 141 萬元，實現(xiàn)利潤 226 萬元，在全市一季度考核中，我行又名列第一。同時，我第18頁共21頁行的品牌和社會形象大幅上升，連續(xù)多年被省、市分行評為先進單位， XX年被省行評為黨風廉政建設先進單位， XX年榮獲全省儲蓄存款先進單位等榮譽稱號，支行營業(yè)部獲得了“省級青年文明號”?，F(xiàn)將幾年來創(chuàng)建工作匯報如下：一、領導重視，組織健全，制度落實。印臺區(qū)支行近幾年領導變動比較大，但每一屆領導和班子都一直十分重視創(chuàng)建工作，努力鞏固已有的創(chuàng)建成果。一是專門成立了印臺區(qū)支行精神文明建設領導小組，由一把手負總責，分管領導分工抓，支行辦公室具體抓，各單位 ( 部門 ) 全員參與的爭創(chuàng)機制。二是創(chuàng)建有規(guī)劃，制定了 xxx