公司HR工作計(jì)劃范例與公司“愛心助學(xué)(獎學(xué))計(jì)劃范文”匯編.doc

1、公司 HR工作計(jì)劃范例與公司“愛心助學(xué)（獎學(xué)）計(jì)劃范文”匯編公司 HR工作計(jì)劃范例1、招聘方面：配合碳黑廠的開工建設(shè)和投產(chǎn)，做好人員的招聘與配置。做好日常的人員招聘和配置。做好xx 年電廠改制的人員配置工作。2、培訓(xùn)方面：組織中高層領(lǐng)導(dǎo)干部每月一次的學(xué)習(xí)。抓好機(jī)電儀表班的教培管理工作和取證考試工作。全年認(rèn)真對各單位的培訓(xùn)工作進(jìn)行考核。教培科每月盤點(diǎn)整理培訓(xùn)臺帳形成記錄。對各分廠報送的培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，要求各分廠建立自己的培訓(xùn)臺帳并進(jìn)行考核。加強(qiáng)內(nèi)部學(xué)習(xí)，對“勞動法”、“勞動合同法”、“公文寫作”、“人力資源管理知識”等進(jìn)行培訓(xùn)。3、考勤和勞動紀(jì)律方面繼續(xù)完善指紋考勤機(jī)的各項(xiàng)管理，在

2、化工廠增加一臺指紋考勤機(jī)，和信息中心配合把所有指紋考勤機(jī)都用攝像頭進(jìn)行監(jiān)控。對考勤數(shù)據(jù)報表進(jìn)行考核，各單位每月必須對手工考勤和電子考勤以及各類請假手續(xù)進(jìn)行雙向核對，以最終核對后的結(jié)果計(jì)算工資，防止兩張皮現(xiàn)象。4、勞資方面對各單位各類勞資人事報表的報送及時與準(zhǔn)確性進(jìn)行考核。第1頁共5頁強(qiáng)化人事信息動態(tài)管理與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。人勞科每月末對各類人事信息進(jìn)行盤點(diǎn)形成報表。對工資核算核發(fā)進(jìn)行考核，確保工資核算核發(fā)的準(zhǔn)確性。做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。5、制度建設(shè)方面配合公司經(jīng)營政策對xx 年人員進(jìn)行再次編制。配合碳黑廠的開工做好定編定員編制和倒班編制工作。完善員工培訓(xùn)管理辦法等有關(guān)培

3、訓(xùn)管理制度，規(guī)范管理，提高培訓(xùn)開發(fā)的效率。6、其他做好理工大學(xué)實(shí)習(xí)學(xué)生的入學(xué)工作。總之，通過 xx 年全年的工作，人力資源部正逐漸向規(guī)范化、制度化、條理化發(fā)展，希望通過我們的工作能夠努力提升公司人力資源職能的運(yùn)行質(zhì)量，為太興集團(tuán)XX年的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。第2頁共5頁公司“愛心助學(xué)（獎學(xué)）計(jì)劃范文”“愛心助學(xué)（獎學(xué)）計(jì)劃”（以下簡稱“計(jì)劃”）xx-xx 學(xué)年度計(jì)劃要點(diǎn)一、“計(jì)劃”出資人“廣西xx 遠(yuǎn)程建材實(shí)業(yè)有限公司”董事長張x 先生本學(xué)年度繼續(xù)出資 3 萬元金費(fèi)，在家鄉(xiāng)各級學(xué)校開展適度規(guī)模的助學(xué)、獎學(xué)、援建活動。并按“學(xué)校建設(shè)援助金” 8000 元、“愛心助學(xué)金” 1xx 元、“愛心勵學(xué)金”

4、 10000 元的基本分配來調(diào)配金額安排。二、“校園建設(shè)援助金”（計(jì)劃資金共 8000 元）項(xiàng)目本學(xué)年度已經(jīng)執(zhí)行資助了廣西 xx 縣泗城鎮(zhèn)白馬村中心小學(xué)操場建設(shè)項(xiàng)目 5000 元，所剩 3000 元金額留待選擇資助較為緊迫的項(xiàng)目。三、“愛心勵學(xué)金” ( 計(jì)劃資金共 10000 元 ）項(xiàng)目，以上一學(xué)年（即 xx-xx 學(xué)年）學(xué)生高考、中考的成績情況來申請和執(zhí)行。由于“小學(xué)畢業(yè)統(tǒng)測”和“中考”科考成績不公開，也由于金額有限，為了統(tǒng)籌各個方面，特按如下執(zhí)行（一） xx 縣邏樓鎮(zhèn)洞新村籍學(xué)生高考上一本線就讀者每生獎勵資助 500 元，（對家庭富有或其他原因放棄獲助的學(xué)生不做申請）。（二） xx 中學(xué)（

5、高中）學(xué)生高考上一本線就讀者，根據(jù)高考成績和家庭困難情況選擇5-8 名學(xué)生，每生獎勵資助500 元，（不含洞新村籍學(xué)生；對家庭富有或其他原因放棄獲助的學(xué)生不做申請）。（三）以上（一）（二）項(xiàng)所?！皭坌膭顚W(xué)金”金額，按“xx 縣學(xué)生資助管理辦公室”提供的高考上二本線以上就讀的家庭困難的學(xué)生來申請，每生獎勵資助500 元。第3頁共5頁（四）該項(xiàng)目執(zhí)行后期，根據(jù)“愛心勵學(xué)金”項(xiàng)目資金統(tǒng)籌情況來調(diào)劑，獎勵資助xx 縣邏樓鎮(zhèn)洞新村籍xx 年中考上“ a+”等級就讀高中者每生 200 元（若資金不足，則取消本小項(xiàng)勵學(xué)金的發(fā)放；對家庭富有或其他原因放棄獲助的學(xué)生不做申請）。（五）每學(xué)年設(shè)專項(xiàng)在xx 縣邏樓鎮(zhèn)

6、洞新村中心小學(xué)執(zhí)行“小學(xué)勵學(xué)金”；獎勵上一學(xué)年（即xx-xx 學(xué)年）一至六年級上下兩學(xué)期語文、數(shù)學(xué)兩科總分前三名（共18 名）和單科第一名（共12 名）（以學(xué)校填報申請的學(xué)生成績?yōu)闇?zhǔn)，兼顧德智體美全面發(fā)展來評定。（本勵學(xué)金金額視調(diào)劑情況決定，至少執(zhí)行600 元，即每單項(xiàng)次獎勵學(xué)生20 元）。三、“愛心助學(xué)金”（計(jì)劃資金共1xx 元）（一）“愛心助學(xué)金”認(rèn)助期限為一年。由項(xiàng)目經(jīng)理人員繼續(xù)查訪了解本學(xué)年前已獲得資助的困難學(xué)生的家庭和在校情況，并對學(xué)生申請材料內(nèi)容進(jìn)行逐年更新。（二）對原獲得資助的特困學(xué)生優(yōu)先確定于本學(xué)年度再認(rèn)助。對就讀小學(xué)、初中、高中低年級的原獲助困難學(xué)生由項(xiàng)目經(jīng)理人員保持與校方、

7、家庭和學(xué)生個人的溝通聯(lián)系，以便爭取在下一學(xué)年（即 xx-xx 學(xué)年）獲得認(rèn)助。對家庭狀況好轉(zhuǎn)較大，或者新階段品行評定很差的原受助者，“計(jì)劃”將終止對其資助。（三）“計(jì)劃”資料部隨時接受各校的學(xué)生“愛心助學(xué)金”申請；項(xiàng)目經(jīng)理人員有計(jì)劃地采集和核實(shí)各地的困難學(xué)生資料，建立一定規(guī)模的困難生“資料庫”（以電子文本和電子圖片資料為主），以備本“愛心助學(xué)金”項(xiàng)目有較多的適選對象，并便于資料的查詢和提取。第4頁共5頁（四）本“愛心助學(xué)金”項(xiàng)目歡迎“廣西 xx 遠(yuǎn)程建材實(shí)業(yè)有限公司”其他職員和社會人士提供愛心款項(xiàng)捐助，以擴(kuò)大本“愛心助學(xué)金”項(xiàng)目的資金規(guī)模；也歡迎愛心人士個人向本“計(jì)劃”提出助學(xué)意向，由本“計(jì)劃”資料部為其提供適選的資助對象，由愛心人士個人按每學(xué)期小學(xué)生 200、初中生 300、高中生 400、大學(xué)生 500 的基本資助額度進(jìn)行“一對一”資助，由項(xiàng)目經(jīng)理人員對愛心人士個人提供資助聯(lián)絡(luò)和信息反饋等服務(wù)。四、“計(jì)劃”項(xiàng)目機(jī)構(gòu)人員（項(xiàng)目總經(jīng)理：張x 董事長；項(xiàng)目主管：楊x 女士；項(xiàng)目財(cái)會統(tǒng)籌：“廣西 xx 遠(yuǎn)程建材實(shí)業(yè)有限公司”翟會計(jì)；項(xiàng)目綜合協(xié)調(diào)人：楊x廣西 x 市 x 縣泗城鎮(zhèn)中心小學(xué)教師電話 13x628158；項(xiàng)目資料聯(lián)系人：楊x 廣西 x 市 xx 縣邏樓鎮(zhèn)初級中學(xué)教師電話： 1336x1