考評(píng)員試題20190523

1、、單選題（本類(lèi)題共73題，共73分）1 .（本題1分）職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格考試，應(yīng)分別按中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典規(guī)范的（？?）和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格類(lèi)別進(jìn)行。?A、工種名稱(chēng)?B、職業(yè)名稱(chēng)?C、技術(shù)等級(jí) ?D職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2 .（本題1分）職業(yè)技能鑒定屬于（？?）考試?A、標(biāo)準(zhǔn)參照性?B、常模參照'?C、技能?D理論3 .（本題1分）行業(yè)特有職業(yè)技能鑒定站（所），一般由省、自治區(qū)、直轄市（？）審批。？A、政府?B、指導(dǎo)中心I？C、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)-I 匕I I,？D行業(yè)主管部4 .（本題1分）職業(yè)技能鑒定是指對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行（？）考核和技師、高級(jí)技師資格的考評(píng)。?A

2、、技術(shù)等級(jí)?B、職業(yè)資格?C、職業(yè)能力?DK職業(yè)技能5 .（本題1分）勞動(dòng)法第六十九條規(guī)定：國(guó)家確定職業(yè)分類(lèi)，對(duì)規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)（？）標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度，由經(jīng)過(guò)政府批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施職業(yè)技能考核鑒定。 廠？A、技術(shù) ?B、操作 ?C、技能？ ？D能力6 .（本題1分）職業(yè)技能鑒定的特點(diǎn)是（?） o ？A、以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向，以理論考試為主要依據(jù)，以第三方認(rèn)證原則為基礎(chǔ) ?B、以職業(yè)能力為導(dǎo)向，以實(shí)際操作為主要依據(jù)，以第三方認(rèn)證原則為基礎(chǔ),J?C、以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向，以實(shí)際操作為主要依據(jù)，以第三方認(rèn)證原則為基礎(chǔ)，;？D以職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為導(dǎo)向，以實(shí)際操作為主要依據(jù)，以第三方認(rèn)證原則

3、為基礎(chǔ)7 .（本題1分）考評(píng)員任職期限（）年，任職期滿后必須進(jìn)行培訓(xùn)換證。？A、1 年？B、2 年匚?C、3年？D 4 年8 .（本題1分）在全社會(huì)實(shí)行（）、職業(yè)資格證書(shū)并重的制度，對(duì)全面提高勞動(dòng)者素質(zhì)具有重要作用? ?A、學(xué)歷證書(shū)? ?B、畢業(yè)文憑?C、學(xué)業(yè)證書(shū)? ?D職稱(chēng)證書(shū)9 .（本題1分）職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)人員實(shí)行委派制，由（）從取得質(zhì)量督導(dǎo)員資格人員中委派， 委派前應(yīng)明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。,？A、指導(dǎo)中心？B、鑒定機(jī)構(gòu)？C、鑒定站（所）?D、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)10 .（本題1分）國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由（）組織制定并統(tǒng)一頒布。 2A國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專(zhuān)家組八 I I？B、人社部職業(yè)技

4、能鑒定中心?c、國(guó)務(wù)院；,?D、人力資源和社會(huì)保障部11 .（本題1分）高級(jí)考評(píng)員必須取得考評(píng)員資格并具有（）年以上實(shí)際考評(píng)工作經(jīng)驗(yàn)。 rz匚?A、1年；'？B、2 年？C、3 年I| ？D 4 年12 .（本題1分）在考評(píng)員權(quán)利中，有在考評(píng)規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)對(duì)鑒定對(duì)象的違紀(jì)行為，給予嚴(yán)肅處 理，視其情節(jié)輕重分別給予（）等處理。一 -、_i _？A、警告、勸告、終止考核、宣布成績(jī)無(wú)效 I 廠.JJ -r ?b、警告、勸告、宣布成績(jī)無(wú)效、終止考核?C、勸告、警告、終止考核、宣布成績(jī)無(wú)效? ?D勸告、終止考核、警告、宣布成績(jī)無(wú)效13 .（本題1分）考評(píng)方法中的操演法包括（）of ?A、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)

5、際操作法、問(wèn)卷法、口試法?B、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作法、典型作業(yè)法、模擬操作法廠?C、模擬操作法、口試法、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作法廠?DK典型作業(yè)法、閱卷法、模擬操作法14 .（本題1分）考評(píng)組成員每次輪換不能少于（）。？A、四分之一？B、五分之一I I I I？C、二分之一J?D、三分之一: 二15 .（本題1分）考評(píng)人員在同一職業(yè)技能鑒定站內(nèi)連續(xù)從事考評(píng)工作不能超過(guò)（）次2A四'?C、二？口五，一。_I 4、： ,16 .（本題1分）在每次考評(píng)中，（）最終裁決有爭(zhēng)議的技術(shù)問(wèn)題。?A、考評(píng)組全體成員？B、考評(píng)組三分之一成員?C、考評(píng)組長(zhǎng)? ?DK考評(píng)組三分之二成員17 .（本題1分）考評(píng)人員使用管理的基

6、本管理制度有（）。? ?A、集訓(xùn)制度、聘任制度、回避制度、考評(píng)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制度、質(zhì)量督導(dǎo)制度? ?B、集訓(xùn)制度、輪換制度、回避制度、資格準(zhǔn)入制度、質(zhì)量督導(dǎo)制度、年度考核 和評(píng)議制度?C、集訓(xùn)制度、輪換制度、回避制度、資格準(zhǔn)入制度、聘任制度、年度考核和評(píng)議制度: ?D、集訓(xùn)制度、輪換制度、回避制度、考評(píng)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制度、質(zhì)量督導(dǎo)制度、年度考核和評(píng)議制度18 .（本題1分）考評(píng)人員實(shí)行聘任制，聘任期為（）。?A、一至三年：1 1？B、四至五年?C、一至五年？D 一至四年_19 .（本題1分）在職業(yè)技能鑒定考評(píng)過(guò)程中，考評(píng)人員應(yīng)（）各自負(fù)責(zé)的考評(píng)任務(wù)。2A互相協(xié)作?B、獨(dú)立完成？G合作完成? ?D_盡量完成

7、20 .（本題1分）考評(píng)人員職業(yè)道德中公正的基本要求主要表現(xiàn)在（）。 2A人格的平等與性別上的平等？B、職務(wù)的平等與考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)上的平等 1 I._ I個(gè)?C、人格的平等與職務(wù)的平等?D、人格的平等與考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)上的平等21 .（本題1分）考評(píng)員人員分為考評(píng)員和高級(jí)考評(píng)員兩個(gè)等級(jí)，考評(píng)員可承擔(dān)（）的考核和評(píng)審。 ？A、初、中、技師級(jí)職業(yè)技能? ?B、初、中、高級(jí)技師級(jí)職業(yè)技能?C、初、中、高級(jí)職業(yè)技能廠?DK技師、高級(jí)技師級(jí)職業(yè)技能22 .（本題1分）考評(píng)人員在執(zhí)行考評(píng)任務(wù)時(shí)，應(yīng)做到（）的回避制度。?A、親屬、熟人?B、親屬、朋友和師生、師徒？C、領(lǐng)導(dǎo)、朋友者？D熟人和領(lǐng)導(dǎo).23 .（本題1分）在考評(píng)

8、方法中，當(dāng)前我國(guó)職業(yè)技能鑒定考核中采用最普遍的最經(jīng)濟(jì)的方法是（）2A模擬操作法1 中 ,I I > 1 I .*？B、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作法n I 丁z，/ /？C、閱卷法24.（本題1分）考評(píng)人員職業(yè)道德的基本原則是（）原則。I, 2A、公正 ? ?B、奉獻(xiàn) ？C、精益求精；、I- ?D廉潔25.（本題1分）職業(yè)技能鑒定的實(shí)施步驟和程序是（）。 f ?A、結(jié)果處理、組織準(zhǔn)備、技術(shù)準(zhǔn)備、鑒定實(shí)施|" ?B、組織準(zhǔn)備、技術(shù)準(zhǔn)備、鑒定實(shí)施、結(jié)果處理 乙？C、鑒定實(shí)施、組織準(zhǔn)備、技術(shù)準(zhǔn)備、結(jié)果處理 f ?D鑒定實(shí)施、結(jié)果處理、組織準(zhǔn)備、技術(shù)準(zhǔn)備26.（本題1分）操作技能考核試卷內(nèi)容不包括（）

9、o ?A、操作技能鑒定要素細(xì)目表.？B、操作技能考核試卷正文 廠？C、操作技能考核評(píng)分記錄表 廠？D操作技能考核準(zhǔn)備通知單27.（本題1分）編制理論知識(shí)試題應(yīng)遵循的基本原則是（）。 ?2A海納百川,？B、起于一點(diǎn)，而不止于一點(diǎn) / 、7 J - : 1 ？C、集思廣益 ？D與社會(huì)發(fā)展水平相一致28 .（本題1分）關(guān)于區(qū)分度的概念，說(shuō)法不正確的是（）。 ？A、區(qū)分度指測(cè)驗(yàn)項(xiàng)目對(duì)所測(cè)量的心理特征的區(qū)分程度或鑒別能力,?B、區(qū)分度高的項(xiàng)目，能將不同水平的考生區(qū)分開(kāi)來(lái),?C、區(qū)分度是效度高的必要條件而非充分條件 ?D區(qū)分度低的項(xiàng)目，則不能很好地鑒別考生水平，水平高和水平低的考生差不多29 .（本題1分

10、）國(guó)家題庫(kù)理論試題編寫(xiě)難度要控制在（）左右。 J?A、0.2左右,? ?B、0.3左右 ？C、0.4左右,?D、0.5 左右30 .（本題1分）不屬于國(guó)家題庫(kù)技能實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)手冊(cè)核心價(jià)值的是（）o,?A、對(duì)接行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保持高度職業(yè)性-來(lái)源網(wǎng)絡(luò)，僅供個(gè)人學(xué)習(xí)參考?B、以典型工作任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué) ？C、開(kāi)創(chuàng)新型實(shí)訓(xùn)課程體系 ？D理論與實(shí)訓(xùn)相結(jié)合，打造一體化人才培養(yǎng)模式31.（本題1分）技師高級(jí)技師社會(huì)化考評(píng)考核項(xiàng)目包含（）等內(nèi)容。 ？A、理論知識(shí)考核和操作技能考核 ？B、理論知識(shí)考核 ?C、操作技能考核?D.理論知識(shí)考核、操作技能考核和綜合評(píng)審|32 .（本題1分）考評(píng)人員分為考評(píng)員和高級(jí)考評(píng)員，考評(píng)員任

11、職期限滿（）年后，并持有本專(zhuān)業(yè)高 級(jí)技師職業(yè)資格證書(shū)或具有本專(zhuān)業(yè)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)者且持有本專(zhuān)業(yè)技師職業(yè)資格證書(shū)的，可申報(bào)參加高級(jí)考評(píng)員培訓(xùn)，考核合格后由省人力資源和社會(huì)保障廳核發(fā)高級(jí)考評(píng)員證書(shū)。?A?A、1 年33 .（本題1分）技師高級(jí)技師鑒定資質(zhì)向省人力資源和社會(huì)保障廳提出申請(qǐng)，需具備所申請(qǐng)職業(yè)（工種）高級(jí)工（）以上鑒定資質(zhì)。 ？A、1 年?B、2 年?C、3 年 ?D 4 年34 .（本題1分）申報(bào)技師高級(jí)技師考評(píng)考生應(yīng)獨(dú)立撰寫(xiě)的本人近三年（）字?jǐn)?shù)左右的個(gè)人技術(shù)能力 總結(jié)。 ? ?A、1000 個(gè),?C、 2000 個(gè) ？D 3000 個(gè)35 .（本題1分）技師高級(jí)技師綜合評(píng)審項(xiàng)目評(píng)審內(nèi)

12、容包括（）o 廠？A、技術(shù)能力總結(jié)評(píng)審與答辯成績(jī)、工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審 ？B、工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審、革新創(chuàng)造能力評(píng)審匚？C、技術(shù)能力總結(jié)評(píng)審與答辯成績(jī)、工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審、革新創(chuàng)造能力評(píng)審、傳授技藝能力評(píng)審F 一1 1 一 /?D革新創(chuàng)造能力評(píng)審、傳授技藝能力評(píng)審36 .（本題1分）高技能人才主要是指技能勞動(dòng)者中取得（）職業(yè)資格的人員。 ?2A局級(jí)工 ？B、技師,'?C、高級(jí)工、技師和高級(jí)技師 £_ ?D高級(jí)技師37 .（本題1分）工作業(yè)績(jī)內(nèi)容評(píng)審成績(jī)占綜合評(píng)審項(xiàng)目成績(jī)的（）。 2A占 20% ?B、占 30%,?C、占 40% ?D占 50%38 .（本題1分）勞動(dòng)法第六十九條規(guī)定：國(guó)家確定職業(yè)

13、分類(lèi)，對(duì)規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)（？）標(biāo)準(zhǔn), 實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度，由經(jīng)過(guò)政府批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施職業(yè)技能考核鑒定。 2 2A技術(shù) ? ?B、操作?C、技能？D能力39.（本題1分）職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)職業(yè)（？?）工作。?A、技能鑒定？B、技能培訓(xùn) ?C、技能開(kāi)發(fā)？ ？D資格認(rèn)證_ .一.1 I I ' _ _. 、產(chǎn) .,產(chǎn)40.（本題1分）職業(yè)資格分別由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)、人事行政部門(mén)通過(guò)學(xué)歷認(rèn)定、資格考試、專(zhuān)家評(píng)定、職業(yè)技能鑒定等方式進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)合格者授予國(guó)家（？?）證 ,I l' I ! I I .02A畢業(yè)證書(shū)?B、技術(shù)等級(jí)證書(shū)?C、職稱(chēng)證書(shū)41.

14、（本題1分）職業(yè)技能鑒定所（站）是人力資源和社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)的具體實(shí)施（？）的場(chǎng)所,?A、考核鑒定?B、技能考核 、士 .、II_？C、技能鑒定| I !,?D、職業(yè)技能鑒定42.（本題1分）推行職業(yè)資格證書(shū)制度必須堅(jiān)持（？）基本原則 : ?A、社會(huì)效益第一、質(zhì)量第一 ? ?B、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益優(yōu)先 ? ?C、社會(huì)效益優(yōu)先，經(jīng)濟(jì)效益兼顧廠？D質(zhì)量第一，經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益并存43.（本題1分）職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)主要包括（？?）。|' ?A、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和職業(yè)技能鑒定所（站） ？B、勞動(dòng)保障行政部門(mén)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 ？C、企業(yè)勞資部門(mén)和職業(yè)技能鑒定所（站） ？

15、D行業(yè)主管部門(mén)和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心144.（本題1分）國(guó)家規(guī)定職業(yè)資格證書(shū)由（?）統(tǒng)一印制| ?A、人力資源和社會(huì)保障部二 L 1_ 7 - 一 ？B、各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)ZS 三 | Q C ；7 I ？C、國(guó)家各有關(guān)行業(yè)主管部門(mén) r？DK各級(jí)人民政府45.（本題1分）國(guó)家職業(yè)資格的等級(jí)分為（？）等級(jí)。 ？A、初、中、高級(jí) ？B、技師、高級(jí)技師I'？C、初、中、高級(jí)、技師、高級(jí)技師 ？D初、中、高級(jí)、技師J .-46.（本題1分）職業(yè)技能鑒定是按照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對(duì)勞動(dòng) 者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能水平進(jìn)行（？）、科學(xué)規(guī)范地評(píng)價(jià)與認(rèn)

16、證的活動(dòng)。|'？A、客觀公正 ？B、靈活多變 ？C、提高標(biāo)準(zhǔn) f？D降低標(biāo)準(zhǔn)47.（本題1分）我國(guó)職業(yè)技能鑒定的認(rèn)證原則是（？）。?A、需求方認(rèn)證?B、供給方認(rèn)證?C、第三方認(rèn)證？D其他認(rèn)證48 .（本題1分）國(guó)家職業(yè)資格等級(jí)分為五級(jí)，其中高級(jí)技師為（？?）?A、一級(jí)?B、五級(jí)?C、三級(jí)?D特級(jí)49 .（本題1分）職業(yè)技能鑒定的特點(diǎn)是（?A、以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向，以理論考試為主要依據(jù)，以第三方認(rèn)證原則為基礎(chǔ)?B、以職業(yè)能力為導(dǎo)向，以實(shí)際操作為主要依據(jù)，以第三方認(rèn)證原則為基礎(chǔ)IJ?C、以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向，以實(shí)際操作為主要依據(jù)，以第三方認(rèn)證原則為基礎(chǔ)' ?D以職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為導(dǎo)向，以實(shí)際操作為

17、主要依據(jù)，以第三方認(rèn)證原則為基礎(chǔ)50 .（本題1分）考評(píng)員任職期限（）年，任職期滿后必須進(jìn)行培訓(xùn)換證。?A、1 年？B、2 年?C、3 年? ?D 4年51.（本題1分）考評(píng)人員的派遣實(shí)行（）?A、不定期定人方式 廠？B、定期定人方式I一？C、不定期輪換方式 ?DK定期輪換方式52.（本題1分）職業(yè)資格證書(shū)編碼采?。ǎ┪粩?shù)字代碼。I?A、 16 位 ？B、17 位：；， ？C、18 位_一- ？D 19 位53.（本題1分）閱卷人員一般由（）擔(dān)任。 ？A、鑒定現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人？B、 ？C、監(jiān)考員 ？D巡視人員54.（本題1分）鑒定實(shí)施過(guò)程管理包括三個(gè)環(huán)節(jié)（）。 ？A、結(jié)果處理、組織準(zhǔn)備、鑒定實(shí)施 U

18、？B、鑒定準(zhǔn)備、組織準(zhǔn)備、鑒定結(jié)果 ？C、組織準(zhǔn)備、鑒定實(shí)施、鑒定結(jié)果|？D、鑒定準(zhǔn)備、考試過(guò)程、鑒定結(jié)果55.（本題1分）職業(yè)資格證書(shū)第11位為證書(shū)類(lèi)別（等級(jí)）代碼，取值為 1-5, 5表示（）（2A、初級(jí) ？ ？B、中級(jí) ？ ？C、高級(jí)-來(lái)源網(wǎng)絡(luò)，僅供個(gè)人學(xué)習(xí)參考廠？D技師56 .（本題1分）考評(píng)員的派遣（）。? ?A、根據(jù)鑒定站要求？B、根據(jù)鑒定站要求和國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)所要求的比例?C、根據(jù)考生人數(shù)和國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)所要求的比例 ？D根據(jù)考生人數(shù)和鑒定站要求 157 .（本題1分）職業(yè)技能鑒定的組織形式有（）。02A理論考試形式和操作考試形式J?B、統(tǒng)一組織形式和非統(tǒng)一組織形式（含智能化考試）？

19、C、理論考試形式、操作考試形式、綜合評(píng)審形式r-blz" . .: /r?DK統(tǒng)一組織形式和操作考試形式I _ I58 .（本題1分）物流服務(wù)師的國(guó)家職業(yè)代碼是“ 4-02-06-03 ”，其中“4”代表的含義是（）2A專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員？B、辦事人員和有關(guān)人員?C、社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員r?DK生產(chǎn)制造及有關(guān)人員59 .（本題1分）我國(guó)最早把社會(huì)各階層按職業(yè)來(lái)劃分管理的第一人是管仲，他屬于的朝代是（）? 2A唐朝?B、春秋? ?C、宋朝? ?D五代十國(guó)60 .（本題1分）（）不屬于職業(yè)的特性。? 2A目的性-來(lái)源網(wǎng)絡(luò)，僅供個(gè)人學(xué)習(xí)參考?B、群體性 ?C、規(guī)范性?d、科學(xué)性61.（本題

20、1分）2015版國(guó)家職業(yè)分類(lèi)大典共標(biāo)示127個(gè)綠色職業(yè)，并統(tǒng)一以拼音（）標(biāo)示 ?A、L ？B、Xb1r. 1 /, / j- X ？C、LV,.'L .,I"產(chǎn)"廣f J?D G62 .（本題1分）國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基本結(jié)構(gòu)包含了職業(yè)概括、基本要求、工作要求和（）。EbA 1 Hl ?A、 ？B、技術(shù)等級(jí) ？C、職業(yè)道德 ?D法律法規(guī)63 .（本題1分）以職業(yè)活動(dòng)的主要目標(biāo)為依據(jù)，全面反映職業(yè)活動(dòng)的要求；同時(shí)符合職業(yè)教育培訓(xùn)、 職業(yè)技能鑒定和人力資源管理的需要。這是屬于職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的（）原則。/ 事L "* *？A、可操作：11L-1 I -1二?B、整體性?C、

21、規(guī)范性,?D、實(shí)用64.（本題1分）國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是屬于（）標(biāo)準(zhǔn)f ?A、學(xué)科導(dǎo)向性?B、職業(yè)導(dǎo)向性廠？C、社會(huì)導(dǎo)向性？D市場(chǎng)導(dǎo)向性65 .（本題1分）一個(gè)職業(yè)所要實(shí)現(xiàn)的活動(dòng)目標(biāo)，或是一個(gè)職業(yè)活動(dòng)的主要方面是屬于該職業(yè)的（）?A、職業(yè)功能?B、工作內(nèi)容？C、技能要求- Ip:1、/I I /？D相關(guān)知識(shí)66 .（本題1分）不屬于國(guó)家題庫(kù)技能實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的是（）。- I , . / / / 一? 2A職業(yè)技能鑒定考核指導(dǎo) % 3 y _ 1 ! < , . >1 1 I ？B、國(guó)家題庫(kù)技能實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)手冊(cè) 一 ''. / ） ,、7 j /？C、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)能力培訓(xùn)測(cè)評(píng)1! . /

22、" ," . ." /I/、/N I?D、質(zhì)量管理人員培訓(xùn)測(cè)評(píng)67 .（本題1分）不屬于常模參照考試的是（）。 1 . ' =,?A、高考J?B、職業(yè)技能鑒定考試,£_?c、公務(wù)員考試 ？D專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考試 |-1-" I68 .（本題1分）（）指的是考試的有效性，即考試分?jǐn)?shù)能夠代表所要測(cè)量的內(nèi)容的程度或達(dá)到考試 目的程度。? ?A、信度?B、效度? ?C、難度? ?DK區(qū)分度69 .（本題1分）操作技能考核試卷內(nèi)容不包括（）?A、操作技能鑒定要素細(xì)目表 ?B、操作技能考核試卷正文 ?C、操作技能考核評(píng)分記錄表?D、操作技能考核準(zhǔn)備通知

23、單70.（本題1分）編制理論知識(shí)試題應(yīng)遵循的基本原則是（）71 .（本題1分）高級(jí)技師技術(shù)能力總結(jié)評(píng)審與答辯，由操作技能考核考評(píng)小組負(fù)責(zé)評(píng)定，該項(xiàng)成績(jī)?B、占的30%?C、占 40% ?D 占 50%72 .（本題1分）職業(yè)技能鑒定理論考場(chǎng)必須是標(biāo)準(zhǔn)教室，每個(gè)考室考生一般不超過(guò)30名，實(shí)行（）。?A、單人單桌單行?B、雙人同桌 ?C、單人單桌 ?D單人單行73 .（本題1分）福建省省級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽分為：省級(jí)一類(lèi)賽、省級(jí)二類(lèi)賽，對(duì)在省級(jí)一類(lèi)賽各職業(yè) （工種）個(gè)人賽決賽獲得（）名的選手，由省人力資源和社會(huì)保障廳授予“福建省技術(shù)能手”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。?A、第 1？B、第 1-2？C、第 1-3？D第1-5

24、名、判斷題（本類(lèi)題共27題，共27分）1.（本題1分）從業(yè)資格是從事某一職業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能和工作能力的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)和必備標(biāo)準(zhǔn)。（）.'?錯(cuò)誤2 .（本題1分）行政督查主要是指上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)對(duì)下級(jí)指導(dǎo)中心、鑒定所（站）和考評(píng)人員實(shí)施考核鑒定的過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量督導(dǎo)。（）-x '7 /？正確, ?錯(cuò)誤3 .（本題1分）國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是管理標(biāo)準(zhǔn)（）？正確匚？錯(cuò)誤二;4.（本題1分）職業(yè)技能鑒定所（站）實(shí)行年檢評(píng)估制度。年檢工作由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)或（行業(yè)）行政主管部門(mén)組織實(shí)施。（）i ? ?正確5.（本題1分）職業(yè)資格證書(shū)是勞動(dòng)者通過(guò)職業(yè)技能鑒

25、定進(jìn)入就業(yè)崗位的憑證，推行職業(yè)資格證書(shū)制度，是建立技能人才的成長(zhǎng)通道，推動(dòng)勞動(dòng)者提高自身素質(zhì)的需要。（）1,?正確6.（本題1分）職業(yè)資格證書(shū)是勞動(dòng)者通過(guò)職業(yè)技能鑒定進(jìn)入就業(yè)崗位的憑證，推行職業(yè)資格證書(shū)制度，是建立技能人才的成長(zhǎng)通道，推動(dòng)勞動(dòng)者提高自身素質(zhì)的需要。（） ?正確 ？錯(cuò)誤7 .（本題1分）推行職業(yè)資格證書(shū)制度，是促進(jìn)培育和發(fā)展統(tǒng)一、開(kāi)放、 競(jìng)爭(zhēng)、有序的技能型人才的玉 （ 1W 女。 ）?？正確?8 .（本題1分）職業(yè)技能鑒定組織實(shí)施系統(tǒng)包括兩部分，一是職業(yè)技能鑒定行政管理系統(tǒng)， 二是職業(yè)技能鑒定質(zhì)量保證系統(tǒng)。（）？正確|一？錯(cuò)誤9.（本題1分）參加職業(yè)技能鑒定的人員是根據(jù)企業(yè)具體要求和崗位需要統(tǒng)一組織申報(bào)。（）*？正確?午日灰10.（本題1分）所有鑒定站均可進(jìn)行技師和高級(jí)技師的鑒定工作。（）？正確 ?錯(cuò)誤11.（本題1分）技師、高級(jí)技師理論知識(shí)考試和操作技能考核均應(yīng)在省人社廳批準(zhǔn)授權(quán)的考試場(chǎng)所 和設(shè)備均達(dá)到要求的具有技師、高級(jí)技師技能鑒定項(xiàng)目資格的鑒定站進(jìn)行（）。I一？正確f?錯(cuò)誤1