汽車(chē)裝飾店規(guī)章制度

1、汽車(chē)裝飾店規(guī)章制 度汽車(chē)裝飾店規(guī)章制度【篇一：?jiǎn)T工守則（汽車(chē)美容店員工守則含各崗位崗位職責(zé) ）】汽車(chē)美容行業(yè)員工守則一、公司簡(jiǎn)介2二、公司文化2三、基本準(zhǔn)則2四、行為規(guī)范4六、獎(jiǎng)懲條例9七、崗位職責(zé)14八、安全守則20一、公司簡(jiǎn)介（此處我無(wú)法為大家效勞，請(qǐng)各位下載后把自己的公司簡(jiǎn)介復(fù)制于此 就 ok!）二、公司文化核心價(jià)值觀：忠誠(chéng)、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、艱苦奮斗；努力文化：如果你有智慧，請(qǐng)你把智慧拿出來(lái)，如果你沒(méi)有智慧，請(qǐng) 你流汗！如果你既沒(méi)有智慧又不愿流汗，請(qǐng)你離開(kāi)！先付出，后回 報(bào)！每一份私下的努力都會(huì)有倍增的回報(bào)，你怎么對(duì)工作，工作就怎 么對(duì)你；團(tuán)隊(duì)文化：沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)就是我

2、，我就是 團(tuán)隊(duì)。要做團(tuán)隊(duì)的最?lèi)?ài)，不要做團(tuán)隊(duì)的負(fù)債；人才理念：我們公司只有兩種人：一種是專(zhuān)家，一種是企業(yè)家！ 一個(gè) 優(yōu)秀的人才，既要堅(jiān)持原則，又要善于妥協(xié)；管理文化：管理是嚴(yán)肅的愛(ài)，親者嚴(yán)疏者寬！管理就是高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要 求，管理就是管細(xì)節(jié)，對(duì)事不對(duì)人，講管理不講人情，管理的本質(zhì)不 在于知而在于行，知道是沒(méi)有力量的，相信而且做到才會(huì)有力量；用人原則：能者上，庸者下，平者讓?zhuān)∮械掠胁牌聘袷褂茫械聼o(wú)才 培養(yǎng)使用，有才無(wú)德限制使用，無(wú)才無(wú)德堅(jiān)決不用；改變理論：想要改變這個(gè)世界，首先要改變自己，自我批判是通往成 功的唯一途徑。一個(gè)人的改變只是意愿問(wèn)題，態(tài)度決定一切！當(dāng)以個(gè) 人擁有世界上一流的態(tài)度的時(shí)候，她一

3、定會(huì)找到世界上一流的方法！ 世界上沒(méi)有不好的人，只有不好的心態(tài)！積極的心態(tài)像太陽(yáng)，照到哪 里哪里亮；消極的心態(tài)像月亮，初一十五不一樣；溝通三寶：點(diǎn)頭、微笑、贊美；誤解論：矛盾的98%TB是由誤會(huì)產(chǎn)生的，誤解和被誤解的頻率標(biāo)志著 一個(gè)人的素質(zhì)；感恩理念：每個(gè)人都有一顆感恩的心，這個(gè)世界上，你認(rèn)為理所當(dāng)然 的事情將會(huì)越來(lái)越少，你所感謝的事情將會(huì)越來(lái)越多！車(chē)仆的使命：塑造完美自我，把車(chē)仆品牌推向全國(guó)。三、基本準(zhǔn)則員工必須切實(shí)執(zhí)行公司規(guī)章制度，并在此基礎(chǔ)上，努力提高服務(wù)水平 和操作技能，真正做到專(zhuān)注施工，專(zhuān)心服務(wù)，牢記公司口號(hào)（優(yōu) 質(zhì)產(chǎn)品、規(guī)范工藝、標(biāo)準(zhǔn)流程、專(zhuān)業(yè)服務(wù)），認(rèn)真塑造自我：頑強(qiáng)自信 每位員工都要確定工作目標(biāo)，樹(shù)立自信心，有堅(jiān)忍不拔的 毅力，肯于吃苦，任勞任怨，執(zhí)著地追求理想和信念；博學(xué)厚技 要有強(qiáng)烈的求知欲望，要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技術(shù)， 開(kāi)拓新的知識(shí)領(lǐng)域，有科學(xué)文化知識(shí)武裝自己努力提高業(yè)務(wù)技術(shù)水 平；遵紀(jì)守法應(yīng)具有完全民事行為能力，必須懂得一定的法律常識(shí)，自 覺(jué)遵守國(guó)家法律和職業(yè)規(guī)范；嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按照工作程序、規(guī) 章制度辦事；愛(ài)護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)公司形象，堅(jiān)決同一切不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。員工對(duì)公司配發(fā)的辦公用品和 操作用具，須妥善保管，如有遺失損壞照價(jià)賠償；對(duì)