液化氣體充裝人員培訓(xùn)考核制度

1、液化氣體充裝人員培訓(xùn)考核制度1 .目的為加強(qiáng)企業(yè)管理，建立健全培訓(xùn)機(jī)制，使培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化、 創(chuàng)新化、強(qiáng)化其考核力度，特制定本制度。2 .適用范圍本制度適用于二氧化碳廠管理人員、技術(shù)負(fù)責(zé)人、崗位操作人員、汽車(chē)槽車(chē)駕駛員、押運(yùn)員、分析化驗(yàn)人員等相關(guān)人員。3 .職責(zé)3.1 各單位根據(jù)本單位的實(shí)際出情況，制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃，并按要求上報(bào)報(bào)公司 生產(chǎn)部，由生產(chǎn)部審定后實(shí)施。3.2 生產(chǎn)部是員工培訓(xùn)工作的綜合管理部門(mén)，并全面負(fù)責(zé)對(duì)各單位的培訓(xùn)、考核 工作。4 .培訓(xùn)I制度4.1 各單位上報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃，各單位要從本單位的實(shí)際出發(fā)，組織開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào) 研，制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃，并按要求及時(shí)報(bào)公司生產(chǎn)部

2、。由生產(chǎn)部審定后實(shí)施。4.2 各單位要保證員工參加培訓(xùn)的時(shí)間。其中管理人員每年脫產(chǎn)接受培訓(xùn)的時(shí)間 累計(jì)不能少于50學(xué)時(shí)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每年累計(jì)不能少于 40學(xué)時(shí)，崗位操作人 員每年累計(jì)不能少于30學(xué)時(shí)，員工每年人均參加培訓(xùn)時(shí)間不少于 30學(xué)時(shí)。4.3 各單位要認(rèn)真落實(shí)年度培訓(xùn)計(jì)劃，按時(shí)按量完成計(jì)劃內(nèi)培訓(xùn)任務(wù)。未經(jīng)批準(zhǔn) 不得擅自變更或取消計(jì)劃內(nèi)培訓(xùn)。4.4 培訓(xùn)過(guò)程中要嚴(yán)格管理，教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，學(xué)員要認(rèn)真記錄，必要時(shí)要組織 結(jié)業(yè)考試，并保存好試卷。4.5 培訓(xùn)結(jié)束后，各單位要認(rèn)真做好培訓(xùn)效果評(píng)估工作， 并如實(shí)填寫(xiě)培訓(xùn)檔案4.6 員工送外進(jìn)行培訓(xùn)前，員工所在單位要認(rèn)真制訂培訓(xùn)計(jì)劃及相應(yīng)的培訓(xùn)考核 管

3、理辦法，4.7 員工外出培訓(xùn)期間，組織單位負(fù)有組織管理的責(zé)任。4.8 員工外出培訓(xùn)結(jié)束后，組織單位要進(jìn)行總結(jié)并組織好考核驗(yàn)收工作。5 .培訓(xùn)內(nèi)容5.1 液化氣體充裝安全技術(shù)操作規(guī)程、液化氣體充裝質(zhì)量保證手冊(cè)、液化氣體充 裝事故應(yīng)急預(yù)案、液化氣體充裝管理職責(zé)和制度等公司相關(guān)的規(guī)定。5.2 液化氣體汽車(chē)罐車(chē)安全監(jiān)察規(guī)程、特種設(shè)備安全監(jiān)察條例移動(dòng)式 壓力容器安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程等國(guó)家、省、市相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、安全技 術(shù)規(guī)范及其相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。6 .考核標(biāo)準(zhǔn)6.1 熟悉液化氣體充裝的法律、法規(guī)、規(guī)章、安全技術(shù)規(guī)范及其相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。6.2 掌握充裝介質(zhì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)與壓力容器的一般知識(shí)。6.3 熟悉充裝工藝過(guò)程

4、與現(xiàn)狀，掌握移動(dòng)式壓力容器充裝相關(guān)要求。6.4 熟悉公司有關(guān)充裝的安全管理制度、安全操作規(guī)程，具有組織、協(xié)調(diào)、處理一般技術(shù)問(wèn)題的能力。6.5 熟悉公司充裝事故應(yīng)急預(yù)案，具有一定的事故處理能力。6.6 掌握本崗位的生產(chǎn)工藝及主要設(shè)備概況。做到四懂”，即懂知識(shí)、懂原理、懂性能、懂用途；工會(huì)”即會(huì)使用、會(huì)維護(hù)保養(yǎng)、會(huì)排除故障。6.7 熟練掌握本崗位操作規(guī)程及安全規(guī)程。6.8 能正確使用防護(hù)用品、消防器材、工器具及本崗位的儀表設(shè)施、防護(hù)裝置、安全裝置等。7 .考核辦法7.1 各單位根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間要求組織培訓(xùn)，結(jié)束后由公司安全管理部和生產(chǎn)技術(shù)部 聯(lián)合出題考試，并負(fù)責(zé)考試管理和試卷評(píng)閱工作，全過(guò)程本著公平、

5、公正、公開(kāi) 的原則。7.2 考試成績(jī)匯總各方面評(píng)定出優(yōu)（95分以上）、良（80 95分）、中（6080 分）、差（60分以下）等，并按單位算出優(yōu)秀率和及格率，評(píng)閱完畢后公布結(jié)果。7.3 公司員工上崗前必須參加培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)率應(yīng)到達(dá)100%。7.4 公司員工必須按時(shí)參加公司統(tǒng)一組織的上崗考核，取得崗位資格證書(shū)，員工持證上崗率應(yīng)達(dá)到100% ,無(wú)故不參加上崗考核，取消當(dāng)事人上崗資格。7.5 公司員工應(yīng)立足崗位，堅(jiān)持崗位練兵和崗位自學(xué)，各單位上崗考核合格人數(shù) 應(yīng)達(dá)到95% 。7.6 特種作業(yè)人員上崗前必須參加培訓(xùn)， 取得相應(yīng)證書(shū)后方可上崗，杜絕無(wú)證上 崗7.7 班組長(zhǎng)應(yīng)按公司的統(tǒng)一安排，定期參加輪訓(xùn)。