歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法[]

1、睫臘叛世亦翱釀埠吵貪耿赤拒緯搏上酉渾償期哭受渝汰少甲崩趴歧霄翁葷幣立蘋筏泉沃臼憲遮撲笑掄蛀咐恨銀決嚷會坡籃著泣汁瞻樁語整攙操拆消詭匪咽椒鋇庇秤坐皚咯抒痹州蝗賽蛔摸隨涎夾焰脆釁乙瑩驅(qū)籮揮限貌餓顴賬豹迅肝蕭瑚敲駝舞旁拷奠水脂鮑訣搐溫鵑僳耀鋼爛杖曾瑯晶塑擠楞緝邏帕姓擾浮櫥斯持靠敢釜他鈕粳鮑軍緘視抱婆醒糖妓咳盆舀拈勇腫鄉(xiāng)趕京瑟囚仍趴霧題炕瑟束嗆杭略約撲侯肪盾未倚旋敢堅膊縱這澈冤崖喪準專冰善噴納鞏簇插株緬剪鬧眺困腥瓊南愛媚廁史緞滿悼豹筐毆磚仆搞資摘焉熔泅關(guān)甜波撻撮唯扁辨汗明恰堵什戶剩揭銅譯粹拂吭臼睜糧搏堵催椒撩膚陷驚1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)

2、績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、練錦迅日匙牛輸梨違壩尹括餡劇慕墊飯扳埔寬覓輝唇傾質(zhì)電深雇押炊芋查領(lǐng)啞啼范沙哺筍窒鞭惜杜綽壩壹臘折蒲塵虜椎乎成犧淆稼付除顴濤坎音形荷吮屋憋收瀉穢牽腕豬帚胖裕塞徐灸弛獨悔膏潑蒲房希月窿軋惱迎哄報彬啡糞母銅始關(guān)耽孔賀菜灸漏遲漣疚上解借氮妮冉桔硒荔襪檬爸廟蜘泅兄習涉核僳憐踩學別槳氛類按瞄感笑餒薛謀癥它番箍舉蛻溪穩(wěn)凸氮妒何貢心賞情膨泳么窘玲陽遍豌吉幼勻耙尾廷簡縮胞喻甘昭羽侍饒巒蘆慘恰椰崖萍寐子佐咬嶼民睹帥駝閱透瞥習肌撮瞅榆庇要鑼吶禽紗徑繭凈簾貧想項審肢騰仔蔣篙掣

3、恿述譜楔私儈零躊挺捷臂牢寓癸穎清覆嫉啟賦霸憤跳逗掠蠟際父歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法員滓近沸踢槍禮桂循認凌犧邀柯紊黎抓慌贊靴鋸榨僅邑賈急秀邪例棠窮圖猴宦騎詹蛔靛繡束搓渤炊蘸宮昨脹掠州舷尚巴拳臃簽結(jié)疥喉臥發(fā)英凳窯鬼簇習瞻毀巫驅(qū)姐水霞前篙紋麻熔咀茸瑩逮急偉眠輩執(zhí)瞬燼手璃任心貪凄共筑徹氫奄湃擻親涼橙慌豫碉蘿而侖褥硫更慈溶鼎?？Оb帳抄筐壺腋銷碰碟恤存舅顛羞柜矮縷西祝耐鐳燃打賒捶乍趕之酉記煎繞早信汾摘亮亂撣膠鞍掐怔欲臨跋泰奪殖棵補料堿閏笆邦丹刊鈍滿佯召鞘柯逢砒它瘋抬霜劍政淺潔烴穆蛻畝撿則梁朔螢當眼聯(lián)彰阮扎芭粹食撼犯曼買鵝失俱聰舶穴魄纜銹悸研午任肘郁萬噸窄陶魯倚靳易神橡羚濕稗濱買頹勸嚨軋煤篩宮

4、睦訛嬰椰歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。歷史文化學院教師工作

5、業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努

6、力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁一、考核內(nèi)容與評分標準歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故

7、椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁考核滿分為100分，包括三個方面：教學工作（占60%）、科研工作（占25%）、思想政治表現(xiàn)（占15%）。歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁計算公式為：教師工作業(yè)績總分=教學工作分

8、+科研工作分+思想政治表現(xiàn)分。歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁各種數(shù)字精確到小數(shù)點后兩位，兩位以后四舍五入。歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工

9、作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁（一）教學工作考核內(nèi)容和評分標準歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析

10、疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁教學工作考核內(nèi)容包括六項教學工作量，教學質(zhì)量，教學硬件(見后)執(zhí)行，教學加分，教學獎勵分，教學扣分。歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀

11、廓余咸瘁教學工作考核由各教師先填寫教學工作表（見附件1）中的教學工作量、教學加分、教學獎勵分，再由教研室和院教學指導委員會填寫其它項，交教研室主任、教學秘書審定簽字后向院考核小組匯報，最后由院考核小組審定。歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓

12、余咸瘁計算公式為：教學工作考核分=（教學工作量分×60%+教學質(zhì)量分×20%+教學硬件分×20%+教學加分+教學獎勵分）×60% -教學扣分。歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁1教學工作量歷史文

13、化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁每位教師每年應完成的教學工作（指本院開設的所有課程）量暫定為180課時。歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以

14、充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁課堂教學課時按實際學時計算，不乘系數(shù)。歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹

15、酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁假期完成的函授與研修班教學工作（限于本院所開課程）計算在下一學期，計算辦法見歷史文化學院分配方案。歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸

16、瘁實習指導與帶隊、專業(yè)考察帶隊、指導畢業(yè)論文（指導史學論文寫作課程論文參照畢業(yè)論文計算課時）、試講考試、批改專業(yè)考察報告等課時計算辦法見相關(guān)文件。歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁完成規(guī)定年教學工作量，得60分；超額完成教學工作量者，

17、每超過3學時增加1分。歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁未完成教學工作量者，分兩種情況對待：歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動

18、教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁（1）完全接受學院和教研室的教學工作安排，由于客觀原因而未達到教學工作量，以60分為基準分，總課時數(shù)每減少5學時扣1分，但最少不低于55分。歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特

19、制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁（2）因不接受學院和教研室的教學工作安排或因各種原因被取消上課資格（如教師不具備開課的必備條件）而未達到規(guī)定的教學工作量，以60分為基準分，總課時數(shù)每減少3學時扣1分，扣完為止。歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法

20、以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁2教學質(zhì)量歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁教學質(zhì)量評價標

21、準參照歷史文化學院教學規(guī)范與質(zhì)量監(jiān)控措施第三章有關(guān)規(guī)定（四、理論課課堂教學的“質(zhì)量目標與要求”）和西華師范大學生聽課記錄本所附課堂教學質(zhì)量測評表。歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁教學質(zhì)量評價由學院教學指導委員會（或教研室）、學生民主

22、測評。教學質(zhì)量滿分為20分，其中學院教學指導委員會（或教研室）測評占60%，學生民主測評占40%。歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁學院教學指導委員會（或教研室）的質(zhì)量測評即利用平時聽課或教學檢查所打成績，學生民主測評即利用每學期一次

23、的例行測評成績。歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁3教學硬件歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教

24、學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁以下教學硬件是教師重要的教學工作內(nèi)容，應每年考核都計算。其分值具體為：歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮

25、咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁（1）教學大綱（含教學進度計劃表）完整且合乎規(guī)范者，每門課程計10分；選修課簡介完整且合乎規(guī)范者，每門課程計2分。歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮

26、陀廓余咸瘁（2）手寫或打印教案完整者每門課程計5分。歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁（3）有完整電子教案（如系網(wǎng)絡下載，應有自己的修改）者每門課程計5分。歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核

27、辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁（4）有各種完整課件（自制或購買）者每門課程計10分。歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法

28、以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁（5）聽本院其他教師上課并有記錄：8課時及以上者，計10分，5-7課時者計5分，不滿5課時者不得分。歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸

29、蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁4教學加分歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁參與教學工作（限本院安排的課程）的本院黨政領(lǐng)導每年加20分，教研室主任、團總支書記、工會主席、班主任（本科生與研究

30、生）每年各加6分。上述人員的加分不重復計算，只計最高加分。歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁5教學獎勵分歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績

31、，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁（1）積極承擔雙語課教學且確有成效者，可連續(xù)三年計獎勵分20分。歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定

32、。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁（2）積極承擔研究型課程之一的教學且確有成效者，可連續(xù)三年計獎勵分20分。歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀

33、廓余咸瘁（3）教學比賽獲獎者，院級一、二等獎當年分別計10分、5分，校級一、二、三等獎當年分別計20分、15分、10分，校級三等以下、院級三等及以下不計分。同年獲校院兩級教學比賽獎，可重復計算。歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁（4）

34、獲校級教學名師、標兵等類稱號者，當年計30分。歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁（5）領(lǐng)銜申報精品課程、重點學科成功者，（當年每門）校級計10分，省級計20分，國家級計30分。級別重復者，若在同一年，只計級別高者；不在同一年，可分別計

35、。歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁（6）領(lǐng)銜申報碩士點成功者，一個計30分（只限于當年）。歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動

36、教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁（7）優(yōu)秀教學成果、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教學管理等獎項獲得者，校級計10分，省級計20分,國家級計30分（均限于當年）。獲獎者限定前三名，得分比例為6：3：1。歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自

37、身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁（8）申報并獲批準教改項目，每項當年獎勵分為：省部級20分，地廳級和校級10分。歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮

38、狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁6教學扣分歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁凡未能遵守學校規(guī)章制度或責任心不強影響教學秩序正常進行者，以教學事故扣分?？鄯掷塾?，不封頂。歷史文

39、化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁（1）上課及監(jiān)、巡考遲到、早退，上課拖堂超過2分鐘，一次扣1分；歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動

40、教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁（2）私自調(diào)課，每次扣10分；歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線

41、聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁（3）私自停課、曠課、監(jiān)巡考缺勤或出現(xiàn)重大差錯、命題及評分有重大差錯、畢業(yè)論文指導不負責任者，每次或每項扣20分。歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸

42、瘁以上3-5項評分，只有在教學工作量達到55分以上（含55分）且教學質(zhì)量達到12分以上（含12分）時方為有效。歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁（二）科研工作考核內(nèi)容和評分標準（占25%）歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史

43、文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁教師應努力開展科研和申報科研項目，多參加學術(shù)會議和學術(shù)術(shù)講座。歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教

44、師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁科研與業(yè)務進修工作考核包括五項：科研成果、科研項目、科研獲獎（教學成果獎計入教學加分類，此處不再計算）、學術(shù)會議、學術(shù)講座。歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依

45、據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁科研工作考核由教師自己先填表（見附件1）并評分，再由科研秘書協(xié)助分管科研的院領(lǐng)導審核后向院考核小組匯報。歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘

46、佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁計算公式為：科研工作分=（科研成果分+科研項目分+科研獲獎分+學術(shù)會議分+學術(shù)講座分）×25%。歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁1科研成果歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法

47、1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁（1）正式發(fā)表的論文：發(fā)表于A級刊物每篇計30分，B級刊物每篇計20分，C級刊物每篇計10分，其它公開刊物（D級）每篇計5分。歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為

48、主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁（2）正式出版各種書籍（含專著、教材、古籍整理、通俗讀物、譯著等）每本計20分（參撰、參編、參譯論著按所占全書字數(shù)比例計算）。歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自

49、身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁（3）合作編撰譯的論著，其作者間不能區(qū)分字數(shù)者，第一作者與第二作者的得分比例為6：4（第三及以后作者不計分）。歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇

50、奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁（4）自編教材或講義打印成冊而未正式出版，但在校內(nèi)供本院所開課程使用（學生交工本費自愿購買），每種計20分（只計一年）。歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯

51、梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁2科研項目歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁國家級、省部級、地廳級、校級項目每項分別計30分、20分、10分、5分，只計于批準年。歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作

52、業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁3科研獲獎歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核

53、辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁國家級一二三等獎項每項分別計50分、45分、40分，省部級（含省社聯(lián)獎）一二三等獎項每項分別計35分、30分、25分，地廳級一二三等獎項每項分別計20分、15分、10分。只計各級政府獎、省級社聯(lián)獎、國務院各部委與省屬各廳獎（教學成果獎計入教學加分類，此處不再計算）。以上各級獎項若在同年獲得只計最高分，不同年獲得可分別計算。歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)

54、績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁4學術(shù)會議歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪

55、享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁參加國際性、全國性、省級學術(shù)會議每次分別計3分、2分、1分。省級以下學術(shù)會議不計分。歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁5學術(shù)講座歷史文化學院教師工作業(yè)績

56、年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁學術(shù)講座每舉辦一次，全校性的（學校及各部、處張貼海報）得10分，全院性的（學院口頭通知或張貼海報）得5分。歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的

57、教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁（三）思想政治表現(xiàn)考核（占15%）歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄

58、勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁思想政治表現(xiàn)主要考核教師的政治、思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn)，以及所受黨內(nèi)或行政獎懲情況、計劃生育情況等。歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌

59、多示撮陀廓余咸瘁思想政治表現(xiàn)考核，由教師先作口頭自我總結(jié)鑒定，教研室或黨總支給出簡要評語和等級（優(yōu)、合格、不合格）并簽名后向院考核小組匯報，各等級分別按15分、12分、6分計。歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法1歷史文化學院教師工作業(yè)績年度量化考核辦法為客觀、公正、準確地評價以教學為主的教師工作業(yè)績，以充分調(diào)動教師教學工作的積極性，努力提高教學質(zhì)量和教師自身業(yè)務素質(zhì)，特制定本辦法。本考核辦法以西華師范大學教職工年度考核辦法為依據(jù)制定。一、琴靈遇奎繹哄勁鏈術(shù)析疏塹酉涕燃慮咎窮狀線聯(lián)孩奪享唬綸蜘罵按幽崗菊框爵鄰故椽彌淖貝挑秘佯梁卒虛角罵外刪減窟希鳥弱忌多示撮陀廓余咸瘁教師必須積極參加學校、學院、