領(lǐng)導(dǎo)班子相互批評(píng)意見

1、會(huì)前意見收集1調(diào)研不夠深入，深入基層不夠，主觀上幫助基層解決問題的力度不夠。2聽匯報(bào)多，與一線交流較少。3 .有重布置，輕落實(shí)的現(xiàn)象，有些工作想法很好，但執(zhí)行落實(shí)效果有限，缺少有效的指導(dǎo)，督促。4 .對(duì)內(nèi)部管理要求和把關(guān)不夠嚴(yán)格。5 .稅收知識(shí)學(xué)習(xí)研究不夠，具體政策、程序不熟悉。6 .思想上有“懶”的問題，習(xí)慣在辦公室聽匯報(bào)。7 .服務(wù)基層有“冷”的問題，解決問題有時(shí)不到位。8 .工作方式有“硬”的問題，有時(shí)官味較濃。9 .有求穩(wěn)思想，工作不太愛動(dòng)腦筋，滿足一般化。10 .有散漫情緒，有些制度執(zhí)行不太嚴(yán)格。11 有老好人作風(fēng)，怕得罪人。12 .有時(shí)享受超標(biāo)準(zhǔn)的接待和住行安排。13 .節(jié)約意識(shí)不

2、強(qiáng)。民主生活會(huì)互相批評(píng)意見情況收集一、對(duì) * 同志的意見意見* 同志：1. 作為主要領(lǐng)導(dǎo)，有高高在上的官僚作風(fēng)，不夠平易近人； 有時(shí)匯報(bào)工作，感覺不夠重視，有時(shí)在聽，有時(shí)不在聽。2. 溝通交流不夠，性格不問題交流溝通較少。3. 工作決策缺乏事先充分的論證研討交流，上級(jí)任務(wù)要求緊時(shí)，有急于求成的情況。* 同志：1. 與干部職工溝通交流較少，缺乏領(lǐng)導(dǎo)熱情。2工作時(shí)間長(zhǎng)，有安于現(xiàn)狀思想，缺少進(jìn)取心。3. 在隊(duì)伍管理方面，對(duì)系統(tǒng)內(nèi)出現(xiàn)的新問題、新矛盾，有畏難情緒，沒有及時(shí)研究和應(yīng)對(duì)。* 同志：1. 對(duì)下屬和基層同志反映情況、工作匯報(bào)、請(qǐng)示問題時(shí)交流不夠，給人有居高臨下的感覺。2. 在執(zhí)行民主集中制有不

3、到位現(xiàn)象，在執(zhí)行末位發(fā)言時(shí)不夠，不利于民主意愿充分表達(dá)。3. 在充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子合力上存在不足，在重大問題、重要事件研究不深不透。* 同志：1. 有求穩(wěn)思想，干部交流輪崗一直沒有系統(tǒng)調(diào)整，有怕?lián)?zé)任意識(shí)。2. 黨組、局長(zhǎng)辦公會(huì)大事少，沒有充分發(fā)揮職能。3. 應(yīng)該多于人溝通，提高親和力。* 同志：1. 抓重要工作有會(huì)議落實(shí)現(xiàn)象，檢查、貫徹工作不夠。2. 聯(lián)系群眾不夠，習(xí)慣在辦公室工作，深入基層了解思想不夠。 解決基層干部思想和實(shí)際困難不多，創(chuàng)新意識(shí)減退，工作時(shí)間長(zhǎng)，有放松、求穩(wěn)現(xiàn)象。二、對(duì) * 同志的意見意見* 同志：1. 分管工作抓得不夠細(xì)致，存在漏洞和死角，先鋒模范作用發(fā)揮不好。2. 分管稅

4、政工作，政策落實(shí)力度不夠，缺少專注、執(zhí)著精神。3. 全面意識(shí)不強(qiáng)，關(guān)注分管外的工作不夠，分管稽查作用發(fā)揮不夠， “一案雙查、評(píng)估”等作用不強(qiáng)。* 同志：1. 工作方法需要改進(jìn)，對(duì)稽查執(zhí)法研究不夠。2. 稽查成果運(yùn)用要拓寬。* 同志：1. 在學(xué)習(xí)上存在懶得現(xiàn)象，尤其是在提任黨建工作分管領(lǐng)導(dǎo)以來，應(yīng)加強(qiáng)黨務(wù)工作學(xué)習(xí)研究，抓黨建促稅收提高組織思想和隊(duì)伍力量，黨建工作缺乏力度和著力。2. 工作作風(fēng)存在官僚主義現(xiàn)象，有急躁情緒，聽取意見建議不夠，對(duì)出現(xiàn)問題處理方法簡(jiǎn)單，批評(píng)不顧場(chǎng)面。* 同志：1. 思維定勢(shì)、激情減退。2. 重業(yè)務(wù)， 輕黨建， 在黨風(fēng)廉政、一崗雙責(zé)方面應(yīng)加強(qiáng)。* 同志：1. 與基層溝通不

5、夠2. 進(jìn)一步改進(jìn)方式方法，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。三、對(duì) * 同志的意見意見* 同志1. 分管稅收工作，存在落實(shí)不夠精細(xì)。2. 在收入規(guī)劃方面，面對(duì)困難有畏難情緒，抓收入積極性、科學(xué)性有待提高。3. 學(xué)習(xí)更新知識(shí)不夠主動(dòng)，創(chuàng)新意識(shí)不夠。* 同志：1. 溝通協(xié)調(diào)有待提高，在重大案件審理協(xié)調(diào)督導(dǎo)督查力度不夠。2. 在稅收政策解釋，以文件代替實(shí)際解決困難* 同志：1. 工作上存在本位主義，大局觀念不夠，對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔方面學(xué)習(xí)不夠，在此工作方面，為黨組決策難有準(zhǔn)確意見。2. 工作中存在重形式現(xiàn)象，業(yè)務(wù)培訓(xùn)辦理和稅收政策執(zhí)行結(jié)合不強(qiáng)，學(xué)用有脫節(jié)情況。* 同志：1. 深入思考不夠，稅收政策執(zhí)行情況以及高質(zhì)量意

6、見、建議尚缺。2. 業(yè)務(wù)會(huì)議較多，建議合并會(huì)議，提高質(zhì)量。* 同志：1. 工作熱情積極性有所減退，思想上有求穩(wěn)現(xiàn)象。缺乏 親力親為、傾情而為。2. 稅收政策貫徹落實(shí)與著力點(diǎn)有待提高，應(yīng)注重對(duì)納稅人輔導(dǎo)培訓(xùn)。四、對(duì) * 同志的意見意見* 同志：1. 干部隊(duì)伍管理力度、手段、效果不理想，隊(duì)伍缺乏活力和激情；2. 抓勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)管追究不到位；* 同志：1. 干部輪崗交流力度不足，調(diào)研不夠深入，沒有分門別類，有“一刀切”現(xiàn)象。2. 干部監(jiān)管力度較弱，監(jiān)管不到位，考勤不嚴(yán)格。* 同志：1. 有攻堅(jiān)畏難情緒，干部輪崗交流面不寬，深度不夠2. 日常管理、教育培訓(xùn)力度不夠，需要進(jìn)一步提高效率，提高質(zhì)量。* 同志

7、：1. 教育培訓(xùn)針對(duì)性不強(qiáng)，有為了培訓(xùn)而培訓(xùn)現(xiàn)象，需要統(tǒng)籌規(guī)劃，提高質(zhì)量，提高目的性和針對(duì)性2. 深入基層、關(guān)心基層不夠，對(duì)基層稅干最關(guān)心的問題了解不夠。五、對(duì) * 同志的意見意見* 同志：1. 紀(jì)檢監(jiān)察有“寬”、 “軟”現(xiàn)象，缺少“亮劍”精神；2. 辦公室管理不夠精細(xì)，文字質(zhì)量、固定資產(chǎn)管理仍需改進(jìn)；3. 過多關(guān)注紀(jì)檢工作，對(duì)收入、稅收業(yè)務(wù)工作關(guān)注不夠，* 同志：1. 廉政教育形式單一，內(nèi)容不豐富，效果有待提高2. 批評(píng)方式方法簡(jiǎn)單，生硬。* 同志：1. 廉政建設(shè)主體責(zé)任及監(jiān)督責(zé)任在基層單位落實(shí)不到 位2. 全面意識(shí)體現(xiàn)在廉政建設(shè)與隊(duì)伍建設(shè)以及建立長(zhǎng)效機(jī)制問題的防范防控上注重處理尚存缺點(diǎn)。* 同志：1. 聯(lián)系群眾和基層單位不夠2. 開展工作過于謹(jǐn)慎，有放不開，怕得罪人思想五、對(duì) * 同志的意見意見* 同志：1. 基礎(chǔ)工作有待加強(qiáng)，推行“* ”等創(chuàng)新型工作力度不夠；2. 科學(xué)化精細(xì)化管理不足，稅款核定問題屢查屢犯，沒有根本解決；學(xué)習(xí)更新知識(shí)不主動(dòng)，思路不開闊，抓落實(shí)有“虎頭蛇尾”現(xiàn)象。* 同志：征管工作力度不夠，發(fā)現(xiàn)問題在處理上畏首畏尾，處理方法偏軟。對(duì)已推出改革手段，落實(shí)不力，創(chuàng)新不足，推進(jìn)不快，成效不明顯。* 同志：1. 工作中存在形式主義現(xiàn)象，部分征管工作看起來轟轟烈烈， 真正基礎(chǔ)性工作抓得不夠扎實(shí)，納稅