匯仁獵頭崗位職務說明書_第1頁
匯仁獵頭崗位職務說明書_第2頁
匯仁獵頭崗位職務說明書_第3頁
匯仁獵頭崗位職務說明書_第4頁
匯仁獵頭崗位職務說明書_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、擬任職務總裁助理 部 門總裁辦公室工作地點南昌(上海) 性 別男 年 齡35-45歲 學 歷碩士或博士 專 業(yè)醫(yī)藥學碩士+工商管理碩士(MBA) 語 種英語是否常出差是 月薪待遇面談 戶 口不限能力要求1、通曉現(xiàn)代企業(yè)管理體系,具有現(xiàn)代化大型集團企業(yè)的管理實踐經驗; 2、優(yōu)秀的計劃與組織能力;極強的凝聚力與領導,控制能力;3、MBA專業(yè)畢業(yè)、醫(yī)藥專業(yè)或其他專業(yè)碩士研究生畢業(yè),有海外及國內企業(yè)管理工作經歷; 4、熟悉國際國內醫(yī)藥行業(yè)運作模式;5、熟練掌握和使用現(xiàn)代信息技術。職責說明1、 參與公司經營方針、目標的決策; 2、 協(xié)助總裁對集團產、供、銷進行協(xié)調、組織與管理;3、 協(xié)助總裁對集團全盤運

2、營進行日常管理。擬任職務人力資源部長 部 門人力資源部工作地點南昌(上海) 性 別男 年 齡35-40歲 學 歷碩士 專 業(yè)人力資源管理或工商管理碩士(MBA) 語 種不限是否常出差是 月薪待遇面談 戶 口不限能力要求1、 通曉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系企業(yè)文化建設,具有5年以上現(xiàn)代化大型集團企業(yè)的人力資源管理、企業(yè)文化建設實踐經驗; 2、優(yōu)秀的計劃與組織能力;極強的溝通能力與領導,控制能力;3、MBA專業(yè)畢業(yè)或相關專業(yè)碩士研究生畢業(yè); 4、熟悉國內醫(yī)藥行業(yè)運作模式及企業(yè)文化建設;5、熟練掌握和使用現(xiàn)代信息技術。職責說明1、人力資源規(guī)劃及組織團隊建設; 2、建立、完善公司人事行政規(guī)章制度及工作流

3、程; 3、建立健全員工績效考核體系及培訓體系; 4、員工管理:包括人員招聘、人事異動、績效管理及評估、考勤及薪資管理;合同及社會保險、員工培訓、員工福利、打造團隊及企業(yè)文化建設; 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃進行員工職業(yè)生涯規(guī)劃;6、整理、創(chuàng)新建設企業(yè)文化。擬任職務藥品研發(fā)總監(jiān) 部 門開發(fā)部工作地點上海(南昌) 性 別不限 年 齡30-40歲 學 歷碩士以上 專 業(yè)醫(yī)藥學及相關專業(yè) 語 種不限是否常出差是 月薪待遇面談 戶 口不限能力要求1、 五年以上醫(yī)藥研制開發(fā)、管理經驗;在國內有較好的公共關系和市場資源;具有較強的綜合經營管理能力,事業(yè)心、責任心強,團隊建設能力強。 2、 熟悉國內中成藥、功能食品

4、、化學藥和生物制劑的研發(fā)動態(tài),國外化學藥專利期及藥品療效、銷售等情況,生物技術進展狀況;3、 了解國內各研究單位情況;4、 熟悉藥品臨床、功能食品報批業(yè)務;5、優(yōu)秀的計劃與組織能力和極強的溝通能力與領導,控制能力;6、醫(yī)藥相關專業(yè)碩士以上學歷;7、熟練掌握和使用現(xiàn)代信息技術;8、具有良好的職業(yè)道德。職責說明1、在公司整體戰(zhàn)略之下制定新藥開發(fā)規(guī)劃及研發(fā)基地的組織建設; 2、建立、完善公司新藥開發(fā)工作流程; 2、 建立、完善公司藥品檔案管理制度并予以實施;3、 負責公司新藥研發(fā)、報批、生產工藝轉移等工作;擬任職務處方藥銷售總監(jiān) 部 門營銷總部工作地點上海(南昌) 性 別不限 年 齡30-40歲 學

5、 歷大專以上 專 業(yè)醫(yī)藥學及相關專業(yè) 語 種不限是否常出差是 月薪待遇面談 戶 口不限能力要求1、五年以上處方藥銷售和人員管理經驗;在國內有較好的公共關系和市場資源;具有較強的綜合經營管理能力,事業(yè)心、責任心強,團隊建設能力強。 2、優(yōu)秀的計劃與組織能力和極強的溝通能力與領導,控制能力;3、通曉國內醫(yī)藥行業(yè)銷售運作模式,最好有外企銷售全國總監(jiān)級工作經驗;5、熟練掌握和使用現(xiàn)代信息技術;6、具有良好的職業(yè)道德。職責說明1、在公司整體戰(zhàn)略之下制定處方藥銷售規(guī)劃及處方藥銷售隊伍的組織建設; 2、建立公司處方藥銷售模式及各種規(guī)章制度的建設; 4、 負責公司處方藥營銷人員的招聘、培訓等工作;5、 負責公

6、司處方藥銷售的市場開發(fā)及日常管理工作。擬任職務處方藥市場總監(jiān) 部 門營銷總部工作地點上海(南昌) 性 別不限 年 齡30-40歲 學 歷本科以上 專 業(yè)相關專業(yè) 語 種不限是否常出差是 月薪待遇面談 戶 口不限能力要求1、五年以上處方藥市場策劃和人員管理經驗;在國內有較好的公共關系和市場資源;具有較強的綜合經營管理能力,事業(yè)心、責任心強,團隊建設能力強。 2、優(yōu)秀的計劃與組織能力;極強的溝通能力與領導,控制能力;3、具有大型醫(yī)藥企業(yè)營銷策劃工作經驗或市場開發(fā)經驗;具有成功的醫(yī)藥產品營銷策劃案例;4、 通曉國內醫(yī)藥行業(yè)銷售運作模式,最好有外資企業(yè)市場總監(jiān)級工作經驗;5、熟練掌握和使用現(xiàn)代信息技術

7、;6、具有良好的職業(yè)道德。職責說明1、在公司整體戰(zhàn)略之下制定處方藥市場開展規(guī)劃及處方藥市場隊伍的組織建設; 2、建立公司處方藥市場推廣模式及各種規(guī)章制度的建設; 6、 負責公司處方藥市場人員的招聘、培訓等工作;7、 負責公司處方藥市場開發(fā)及日常管理工作。擬任職務非處方藥市場總監(jiān) 部 門營銷總部工作地點上海(南昌) 性 別不限 年 齡30-40歲 學 歷本科以上 專 業(yè)醫(yī)藥學及相關專業(yè) 語 種不限是否常出差是 月薪待遇面談 戶 口不限能力要求1、五年以上非處方藥市場策劃和人員管理經驗;在國內有較好的公共關系和市場資源;具有較強的綜合經營管理能力,事業(yè)心、責任心強,團隊建設能力強。 2、有敏銳的市

8、場洞察力和組織、協(xié)調、策劃能力、較強的語言表達能力及溝通能力。3、具有大型醫(yī)藥企業(yè)營銷策劃工作經驗或市場開發(fā)經驗;具有成功的醫(yī)藥產品營銷策劃案例;5、 通曉國內醫(yī)藥行業(yè)非處方藥銷售運作模式;5、熟練掌握和使用現(xiàn)代信息技術;6、具有良好的職業(yè)道德。職責說明1、在公司整體戰(zhàn)略之下制定非處方藥市場開展規(guī)劃和媒體使用策略; 2、建立公司處方藥市場推廣模式及各種規(guī)章制度的建設; 8、 負責公司處方藥市場人員的招聘、培訓等工作;9、 負責公司處方藥市場開發(fā)及日常管理工作。擬任職務西藥制劑開發(fā)主管 部 門開發(fā)部工作地點上海(南昌) 性 別不限 年 齡25-35歲 學 歷本科以上 專 業(yè)醫(yī)藥學及相關專業(yè) 語

9、種不限是否常出差是 月薪待遇面談 戶 口不限能力要求1、三年以上醫(yī)藥研制開發(fā)、管理經驗;在國內有較好的公共關系和市場資源;具有較強的藥品研發(fā)能力和公關能力,事業(yè)心、責任心強。 2、優(yōu)秀的計劃與組織能力;極強的溝通能力;3、熟悉國內化學藥的研發(fā)動態(tài),國外化學藥專利期及藥品療效、銷售狀況等情況;4、熟悉化學藥國內各研究單位情況;5、 熟悉化學藥(原料、制劑)一般生產工藝、質量控制手段;6、醫(yī)藥相關專業(yè)本科以上學歷;7、熟練掌握和使用現(xiàn)代信息技術;8、具有良好的職業(yè)道德。職責說明1、在研發(fā)總監(jiān)領導下執(zhí)行新藥開發(fā)計劃及各種新藥申報工作; 2、嚴格按新藥開發(fā)工作流程實施新藥開發(fā)工作; 3、建立健全公司藥

10、品檔案;3、 在研發(fā)總監(jiān)的領導下負責公司新藥研發(fā)、報批、生產工藝轉移等工作;擬任職務中藥制劑開發(fā)主管 部 門開發(fā)部工作地點上海 性 別男 年 齡25-35歲 學 歷本科以上 專 業(yè)中醫(yī)藥學 語 種不限是否常出差是 月薪待遇面談 戶 口不限能力要求1、三年以上醫(yī)藥研制開發(fā)、管理經驗;在國內有較好的公共關系和市場資源;具有較強的藥品研發(fā)能力和公關能力,事業(yè)心、責任心強。 2、優(yōu)秀的計劃與組織能力;極強的溝通能力;3、中成藥相關專業(yè)本科以上學歷并具有執(zhí)業(yè)藥師資格;4、熟悉國內中成藥、中藥、功能食品的研發(fā)動態(tài);5、熟悉國內研究單位情況;6、熟練掌握和使用現(xiàn)代信息技術;7、具有良好的職業(yè)道德。職責說明1、在研發(fā)總監(jiān)領導下執(zhí)行新藥開發(fā)計劃及各種新藥申報工作; 2、嚴格按新藥開發(fā)工作流程實施新藥開發(fā)工作; 3、建立健全公司藥品檔案;4、 在研發(fā)總監(jiān)的領導下負責公司新藥研發(fā)、報批、生產工藝轉移等工作;擬任職務人力資源部主任 部門人力資源部工作地點上海 性 別不限 年齡35-40歲 學 歷本科以上 專業(yè)人力資源管理或工商管理碩士(MBA) 語 種不限是否常出差是 待遇面談 戶口不限能力要求1、通曉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系,具有3年以上企業(yè)人事管理實踐經驗; 2、優(yōu)秀的組織與管理能力;極強的溝通能力與領導,控制能力;3、具有對醫(yī)藥行業(yè)營

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論