公益類社團(tuán)發(fā)展規(guī)劃

1、社團(tuán)發(fā)展規(guī)劃一、社團(tuán)存在的問題1、 社團(tuán)物質(zhì)條件匱乏，學(xué)校的支持力度不夠，活動受限制較多；2、社團(tuán)成員過于局限，很多活動僅限于社團(tuán)成員，以至于不能很好地推廣我們 社團(tuán)的活動進(jìn)而擴(kuò)大我們社團(tuán)的影響力；3、 與社會公益組織聯(lián)系偏少，導(dǎo)致不能整合社會資源促進(jìn)社團(tuán)發(fā)展壯大；4、 社團(tuán)定位不夠明確，社團(tuán)內(nèi)部分工不夠明確；5、社團(tuán)組織管理不完善，社團(tuán)凝聚力不強(qiáng)，社員較散慢，對公益活動理解偏差，沒有意識到參與公益性活動的重要性，積極性不高；6、 宣傳力度不足，宣傳不到位，在校內(nèi)缺乏影響力。7、 社團(tuán)活動少且缺乏創(chuàng)新，不夠新穎，難以吸引廣大同學(xué)的注意；8、 社團(tuán)資料、活動檔案的整理和保留存在很多問題。二、具體

2、解決措施第一，加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，建立和完善社團(tuán)內(nèi)部各項(xiàng)制度，使社團(tuán)發(fā)展有意可循俗話說的好，“無規(guī)矩不成方圓”，社團(tuán)的發(fā)展離不開規(guī)章制度的保障。 從社 團(tuán)的人員構(gòu)成、內(nèi)部環(huán)境人手，通過制定社團(tuán)組織架構(gòu)管理、活動管理、資金管 理和人員管理，明確成員的責(zé)任和義務(wù)，增強(qiáng)社團(tuán)的組織紀(jì)律性，規(guī)范社團(tuán)內(nèi)部 運(yùn)作，逐步建立和完善社團(tuán)自主管理與發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制，通過制度建立起管理架構(gòu)，使社團(tuán)工作有據(jù)可依，有意可循，減少管理中的隨意性和盲目性。同時(shí)，還要創(chuàng)新管理機(jī)制，發(fā)揮管理效能，以管理為契機(jī)，不斷改革機(jī)構(gòu)， 完善制度，加快社團(tuán)各部門的建設(shè)力度，制定各項(xiàng)規(guī)章制度（工作制度、會議制 度、獎懲制度、財(cái)務(wù)制度等），形成一套完

3、善的管理制度，為規(guī)范化社團(tuán)管理提 供依據(jù)，以達(dá)到管理出效益的目的。完善社團(tuán)的管理制度，加強(qiáng)社團(tuán)管理，還需實(shí)施競爭的制度，讓社團(tuán)內(nèi)部保 有活力。獎罰措施要分明，不能存在得過且過的現(xiàn)象。社團(tuán)內(nèi)部實(shí)行交義管理， 上級監(jiān)督下級，下級也要監(jiān)督上級。定期進(jìn)行社員培訓(xùn)和社團(tuán)骨十考核，以促進(jìn) 社員不斷提高工作能力，確?；顒幽軌蝽樌归_。第二，積極營造社團(tuán)文化，并實(shí)現(xiàn)薪火相傳社團(tuán)文化由社團(tuán)的傳統(tǒng)和余圍構(gòu)成， 代表著一個(gè)社團(tuán)的價(jià)值觀，同時(shí)也是社 團(tuán)活動和行為的規(guī)范。它是社團(tuán)發(fā)展的重要推動力，能使社團(tuán)成員對社團(tuán)產(chǎn)生一 種家的感覺，增強(qiáng)社員對社團(tuán)的認(rèn)同感和歸屆感。社團(tuán)應(yīng)該把社團(tuán)文化的建設(shè)滲 透到社團(tuán)活動的各個(gè)方面，以

4、團(tuán)隊(duì)文化的感染力和影響力去加強(qiáng)社團(tuán)各項(xiàng)管理和 服務(wù)工作，提高社員對公益性社團(tuán)和公益活動的認(rèn)識， 營造有利于社團(tuán)發(fā)展和公 益活動發(fā)展的良好余圍。社團(tuán)還可以通過建立自己的網(wǎng)站、編寫社刊、設(shè)計(jì)社旗等方式來發(fā)展社團(tuán)文 化，使社團(tuán)特有的價(jià)值觀和精神被廣大社員接受， 為社團(tuán)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。 此外，還應(yīng)該保護(hù)好歷屆的社團(tuán)資料，如工作計(jì)劃及總結(jié)、活動方案及總結(jié)等等， 建立社團(tuán)檔案體系，使社團(tuán)實(shí)現(xiàn)科學(xué)規(guī)范的管理，增強(qiáng)社團(tuán)凝聚力、感召力和影 響力，以及可持續(xù)發(fā)展的潛力和后勁。第三，以人為本，重視社團(tuán)普通成員的價(jià)值與作用對于學(xué)生社團(tuán)來說，社團(tuán)里的每個(gè)人都是它持續(xù)發(fā)展的保證，也是一筆寶貴 的資源。在社團(tuán)的發(fā)展中

5、，主要十部對其發(fā)展有很大的推動作用，相對來說容易 得到老師的重視。然而，重視普通社員的價(jià)值與作用也是社團(tuán)得以持續(xù)發(fā)展的重 要保障，因此社團(tuán)必須要建立一套成熟的培養(yǎng)和管理社員的模式，提高社員參與管理社團(tuán)、參與活動的組織策劃的意識，使社員能夠感受到自身在社團(tuán)的存在價(jià) 值，進(jìn)而提高其參與活動的積極性，并讓社員在實(shí)際工作中鍛煉與提高能力。第四，積極與社會上的公益組織聯(lián)系，建立合作關(guān)系，開展更多走出校園的公益性活動目前，公益性社團(tuán)日益增多，為大學(xué)生接觸社會、服務(wù)社會、樹立正確的世 界觀、人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀以及提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)創(chuàng)造了良好的平臺。 我們社團(tuán)也應(yīng)該向社會化方向發(fā)展，走出校門，使活動社會

6、化、規(guī)范化、項(xiàng)目化， 更好地引領(lǐng)學(xué)生走進(jìn)社會、服務(wù)社會。社團(tuán)要通過整合社會資源，通過不斷創(chuàng)新 來提高活動的吸引力，激勵(lì)更多的大學(xué)生投入公益事業(yè),豐富大學(xué)生校園文化生 活，提升大學(xué)生綜合素質(zhì)，拓展大學(xué)生社會視野，培養(yǎng)大學(xué)生良好的道德情操。同時(shí)，也讓大學(xué)生通過參與社會公益活動， 認(rèn)識到參與公益性活動的意義， 認(rèn)識 到社會發(fā)展與自我發(fā)展的關(guān)系，從而關(guān)注社會發(fā)展，學(xué)習(xí)關(guān)懷社會，擔(dān)負(fù)起一個(gè) 公民的社會責(zé)任。第五，創(chuàng)新活動形式，豐富內(nèi)容，增強(qiáng)活動實(shí)效性社團(tuán)要緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐,關(guān)注社會現(xiàn)實(shí),借鑒其他社團(tuán)或社會組織的公 益活動形式和成功經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)社團(tuán)積累的活動成果和經(jīng)驗(yàn)，不斷整合各方面的資 源，努力開發(fā)新的

7、活動形式，豐富活動的內(nèi)涵，增強(qiáng)活動的時(shí)效性，從而吸引更 多的學(xué)生關(guān)注并參與我們的公益活動，擴(kuò)大社團(tuán)的影響力。第六，注重思想建設(shè)，增強(qiáng)社團(tuán)凝聚力讓全體社員在社團(tuán)工作中，形成統(tǒng)一的思想信念和追求，明確本社團(tuán)近期和 長期的發(fā)展戰(zhàn)略，制定可行性的策略和計(jì)劃，不斷提高社員的工作能力，不斷強(qiáng) 化社員的團(tuán)體意識，形成具有自身特色的社團(tuán)理念、社團(tuán)余圍和社團(tuán)文化。明確 社團(tuán)發(fā)展方向，不僅能使社員為一個(gè)共同的目標(biāo)而奮斗， 創(chuàng)造一種寬松、和諧的 綠色社團(tuán)文化余圍，也能使社員對社團(tuán)有一種家的感覺， 增強(qiáng)社員對社團(tuán)的認(rèn)同 感和歸屆感。第七，注重組織建設(shè)，健全社團(tuán)部門管理機(jī)制社團(tuán)各部門要合理分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)，即：

8、采取“分部不分家”的 形式，明確劃分各部門的職能，同時(shí)乂可以根據(jù)工作需要調(diào)動其他部門人員參與 本部工作，這樣不僅能使各成員工作認(rèn)真、積極主動，使工作流程活晰明了，保 質(zhì)保量的完成任務(wù)，而且還能鍛煉出一批復(fù)合型人才。第八，注重作風(fēng)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)社團(tuán)十部要起到模范帶頭的作用，追求團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效的辦事作風(fēng)，杜絕 拖拖拉拉、互相推諉、說而不做、做而無終的現(xiàn)象，為社員樹立模范。還要注重 隊(duì)伍建設(shè)，社團(tuán)應(yīng)該實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，而不是興衰更替，要保障思想上和組織上 的繼承性，注重培養(yǎng)社團(tuán)發(fā)展的后備隊(duì)伍。第九，加強(qiáng)對外交流，擴(kuò)大社團(tuán)影響力校園文化系統(tǒng)的相對封閉性已經(jīng)成為大多數(shù)社團(tuán)發(fā)展的主要瓶頸，俗話說“它山之石

9、，可以攻玉”。一個(gè)成功的人必定是一個(gè)善于學(xué)習(xí)、善于借鑒的人， 社團(tuán)的發(fā)展也同樣如此， 一是要加強(qiáng)與其他高校社團(tuán)的交流和學(xué)習(xí)， 擴(kuò)大外聯(lián)，堅(jiān)持“走出去”和“引進(jìn)來”相結(jié)合，開門、開放辦社團(tuán)。學(xué)習(xí)優(yōu)秀的管理方法 與模式，借鑒他們的成功經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展戰(zhàn)略。 二是要加強(qiáng)社團(tuán)的國際交流，借鑒國 外高校學(xué)生社團(tuán)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，如美國高校學(xué)生社團(tuán)種類繁多、歷史悠久，呈現(xiàn)社 會化，社團(tuán)機(jī)構(gòu)健全、管理規(guī)范，社團(tuán)經(jīng)費(fèi)充足，宵年學(xué)生踴躍參加。這些做法 和經(jīng)驗(yàn)，值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。三是要加強(qiáng)與新聞媒體、社會團(tuán)體、企業(yè)等聯(lián)絡(luò)， 建立良好的關(guān)系，以推動社團(tuán)的和諧發(fā)展。四是要加強(qiáng)與政府部門的聯(lián)系，積極 服務(wù)社會。學(xué)生社團(tuán)也是學(xué)生觀

10、察社會，了解社會的窗口；是學(xué)生接觸社會，服 務(wù)社會的通道；是學(xué)生適應(yīng)社會，促進(jìn)社會意識形成的催化劑。在社團(tuán)建設(shè)的形 式和方式上，注意社團(tuán)的開放性，向社會拓展，積極服務(wù)社會，有利丁提高學(xué)生 的社會意識。比如舉辦相關(guān)公益活動，如果能得到政府部門的支持，不僅能夠提 高活動的層次，還能得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師及廣大同學(xué)的關(guān)注，最主要的是能夠迅 速提高社團(tuán)在校內(nèi)外的知名度。第十、吸收企業(yè)文化精華，創(chuàng)建社團(tuán)文化品牌現(xiàn)代優(yōu)秀企業(yè)文化，如“誠信、團(tuán)結(jié)、合作、服務(wù)、奉獻(xiàn)”等企業(yè)精神也是 值得我們大學(xué)生社團(tuán)汲取的精華，是將來走向社會必需的品質(zhì)、素質(zhì)。另外，社 團(tuán)文化建設(shè)和品牌活動，都需要一定的資金支持，活動和經(jīng)費(fèi)是是社

11、團(tuán)發(fā)展的第 一生命力。但高校社團(tuán)活動經(jīng)費(fèi)不足，是一個(gè)不爭的事實(shí)。所以一個(gè)社團(tuán)要獲得 好的發(fā)展，必須有個(gè)很好的外援。借助企業(yè)的力量，結(jié)合企業(yè)的文化建設(shè)，豐富 社團(tuán)活動內(nèi)容，既能擴(kuò)大學(xué)生視野，了解企業(yè)和社會，乂能緩解社團(tuán)經(jīng)費(fèi)的緊張，是一個(gè)一舉多得的好方法。因此，社團(tuán)可以利用自身優(yōu)勢，走出校門與企業(yè)聯(lián)合， 以便得到他們的支持。三、下學(xué)年工作計(jì)劃社團(tuán)招新假期之后立刻展開招新活動，通過兩輪面試選拔優(yōu)秀 的社團(tuán)成員和志愿者，計(jì)劃n月底完成。社團(tuán)日常管理1、完善例會制度。社團(tuán)的管理層和各部門要定期召開例 會，召開時(shí)間視工作需要血正，必須注息局效孕解決會議 的主要任務(wù)，力圖節(jié)省時(shí)間，避免大家對例會產(chǎn)生反感情

12、緒。2、開展形式多樣的交流活動。組織社團(tuán)成員聚餐、外出 游玩南草坪聚會等，讓社團(tuán)成員在輕松愉快的余圍下 溝通交流、彼此熟悉，彌補(bǔ)例會在成員交流方面的不足。3、落實(shí)社員培訓(xùn)。例會中可以包含基本的培訓(xùn)，也可以舉辦一些專業(yè)性的培訓(xùn)，拓展社員的技能。關(guān)鍵是支教的 相關(guān)培訓(xùn)，一定要河培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性，結(jié)合學(xué)校的實(shí) 際情況，有針對性地進(jìn)行培訓(xùn)，并邀請以往有經(jīng)驗(yàn)的支教 隊(duì)員與社員近距離的交流，向社員傳授心得和經(jīng)驗(yàn)。公益創(chuàng)意大賽通過網(wǎng)絡(luò)渠道了解更多的公益大賽，篩選出影響力大且適 合大學(xué)套與的比賽。參賽具體女排根據(jù)公益大賽的要求 和時(shí)1、師定，鼓勵(lì)社員積極組隊(duì)參賽，可以為參賽隊(duì)員提 供相關(guān)資料和培訓(xùn)，邀請以往有參賽經(jīng)驗(yàn)的隊(duì)員傳授經(jīng) 驗(yàn)。周末公益實(shí)踐活動暫定在招新結(jié)束后，碩組織社員慰問敬老院。建議此項(xiàng) 活動長期開展。此外，招新結(jié)束后，要充分開發(fā)社員的潛 力，根據(jù)社員的意愿和想法開展其他的公益活動。加強(qiáng)社團(tuán)間的聯(lián)系局校的公益類社團(tuán)為數(shù)不少，可以與一些比較成熟的社團(tuán) 加強(qiáng)溝通交流，合作舉辦公益活動，不僅要注重校內(nèi)的合 作，更要將眼光放到校外，擴(kuò)大影響力。例如，利用支教 中積累的人脈資源。廣汶尋求社公支持充分利用支教活動的成果，加大宣傳力度，塑造社團(tuán)的品 牌活動，贏得社會公益組織和企業(yè)的關(guān)注和支持。志愿者活動在校團(tuán)委的指導(dǎo)下，積極參悅愿者活動，豐富社員的經(jīng) 驗(yàn)，提高社團(tuán)影響力