銀川市勞動(dòng)合同通用版

1、銀川市勞作合同通用版甲方用人單位：用人單位地址：乙方勞作者：現(xiàn)居住地址：居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：甲、乙雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞作合同法和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞作合同期限甲乙雙方約定按以下_種方式確定勞作合同期限：一有固定期限的勞作合同自_年_月_日起至_年_月_日止。試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二無固定期限的勞作合同自_年_月_日起。試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。風(fēng)險(xiǎn)提示：試用期包涵在勞作合同期限內(nèi)，勞作合同法中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制依據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：1、勞作合同期限三個(gè)月以上不滿_年的，試用期不得超

2、過一個(gè)月；2、勞作合同期限_年以上不滿_年的，試用期不得超過二個(gè)月；3、勞作合同期限_年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，假設(shè)被員工投訴，會(huì)被勞作行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。三以完成_工作任務(wù)為勞作合同期限，自_年_月_日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞作合同終止日。二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容一甲乙雙方約定勞作合同履行地為_。二乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_工作。甲方依據(jù)工作必需要，按照合理誠(chéng)信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。三甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞作基準(zhǔn)和甲方依法治訂的并已公示的規(guī)章制

3、度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞作義務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行_工作制。一執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過_小時(shí)，平均每周不超過_小時(shí)。甲方由于工作必需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特別原因必需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在確保乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。二執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。三執(zhí)行不按時(shí)工作制的，在確保完成甲方工作任務(wù)狀況下，工作和休息休假由乙方自行安排。四甲方執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞作法第四章及國(guó)家關(guān)于休息休假的相關(guān)規(guī)定，

4、確保乙方的休息休假權(quán)利。四、勞作報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月_日以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞作合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞作，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。一乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法治定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，依據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_元。二試用期乙方工資報(bào)酬為每月工資_元。五、社會(huì)保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)提示：繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞作者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必需而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就

5、要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。一雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。二甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納狀況，接受職工監(jiān)督。三如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)按時(shí)間內(nèi)，向勞作確保行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞作能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。六、勞作爭(zhēng)議處理一勞作合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞作合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。二甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞作爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞作爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞作爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞作爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞作爭(zhēng)議發(fā)生之日起_日內(nèi)向勞作爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起_日內(nèi)向人民法院提起訴訟。三甲方違反勞作法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞作確保行政部門和有關(guān)部門投訴。七、其他事項(xiàng)一本合同未盡