2020年內(nèi)科護士工作總結(jié)

1、2021年內(nèi)科護士工作總結(jié)20xx年內(nèi)科護士工作總結(jié)篇一20xx年我科在院領(lǐng)導和護理部領(lǐng)導下,全體護理人員以 等級醫(yī)院創(chuàng)立為契機,對照標準,逐條逐項抓好各項工作, 通過持續(xù)質(zhì)量改良,有效的促進我科護理治理制度化、標準 化,護理質(zhì)量穩(wěn)步提升,本著“一切以病人為中央的原那么, 始終將“優(yōu)質(zhì)護理貫穿于整個護理工作中,樹立較高的事業(yè) 心和責任心,不斷強化了效勞質(zhì)量和護理技能的練習,求真 務(wù)實,踏實苦干,通過不懈的努力,勤奮工作,圓滿完成了 年初工作方案.現(xiàn)將20xx年護理工作總結(jié)如下：一收治病人情況認真增強護理人員職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)責任和職 業(yè)紀律教育,弘揚“救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業(yè)、滿腔熱

2、 情、開拓進取、精益求精、樂于奉獻、文明行醫(yī)的行業(yè)風氣, 牢固樹立救死扶傷和“以病人為中央的效勞理念.同時完善 醫(yī)德醫(yī)風行為標準,使醫(yī)務(wù)人員自覺增強醫(yī)德修養(yǎng),標準從 醫(yī)行為,全心全意為患者效勞.在科室全體醫(yī)護人員的努力 下,工作有質(zhì)量,治理見成效,今年110月我科收治住院病 人1512人次,出院病人1484人次,一級護理病人3370人 次,病危病人314人次,經(jīng)濟總收入元.二強化護士職業(yè)道德,轉(zhuǎn)變效勞觀念組織科室護理人員認真學習市、區(qū)第XX屆四中全會會 議精神,聽取了醫(yī)院黨、政領(lǐng)導組織的關(guān)于政風、行風建設(shè) 會議精神,進行了“群眾路線活動,貫徹了“一切為病人效勞、 一切為臨床效勞的理念,增強了護

3、士效勞態(tài)度、健康教育及 全院住院病員、家屬咨詢等工作.科室共收到病員感謝信封 1封,錦旗1面.拒請吃10次,拒收紅包4400元,屢次為 沒有陪伴的病員送水、送飯,病員滿意度保持在95%以上. 充分表達了病員對我們工作的肯定和信任.三. 增強優(yōu)質(zhì)護理,提升患者滿意度熱情接待患者,將優(yōu)質(zhì)護理貫穿從入院到出院整個就醫(yī) 過程,入院時為患者準備好干凈整潔床單位,責任護士、主 管醫(yī)生在最短的時間內(nèi)看望患者,主動自我介紹,主任、護 士長主動到床旁關(guān)心患者.住院期間嚴格根據(jù)護理級別按時 巡視病房,有效落實根底護理的效勞工程,做好生活護理, 每天早上護士提前30分鐘上班,為患者整理床單元,詢問 夜間情況,做好晨

4、間護理.指導患者功能鍛煉,鼓勵患者自 己做好生活護理,增強其戰(zhàn)勝疾病的信心.出院時做好患者 的健康教育,出院進行隨訪,了解病人出院后情況.通過開展優(yōu)質(zhì)效勞活動,科室在護理效勞質(zhì)量及醫(yī)療質(zhì) 量等方面取得明顯成效.20xx內(nèi)科護理工作總結(jié)四.嚴格質(zhì) 量限制,預防過失事故,科室成立了質(zhì)控小組,嚴格把好質(zhì) 量關(guān),發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理,每月底進行過失缺點討論, 并制定切實可行的改良舉措.一年來未發(fā)生重大過失、事故 及護理糾紛.五增強護理平安治理完善護理風險防范舉措,有效地回避護理風險,為患者 提供優(yōu)質(zhì)、平安有序的護理效勞.認真落實住院患者“十大安 全目標,人人掌握,活學活用,不斷強化平安意識教育,發(fā) 現(xiàn)

5、工作中的不平安因素及時提醒,及時整改,使護理人員充 分熟悉護理過失因素新情況、新特點,從中吸取教訓,使安 全警鐘常鳴.增強重點時段的治理,如夜班、中班、節(jié)假日等,實行 彈性排班制,合理搭配老、中、青值班人員,以強化護士良 好的職業(yè)認同感,責任心和獨立值班時的慎獨精神.增強危重、焦點、重點患者重點時間段的治理,并作為 科晨會及交接班時討論的重點,對病人現(xiàn)存的和潛在的風險 做出評估,達成共識,引起各班的重視.完善護理緊急風險預案,平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng) 急水平,對每項應(yīng)急工作都要做回憶性評價,從中吸取經(jīng)驗 教訓,提升護士對突發(fā)事件的反響水平.20xx年內(nèi)科護士工作總結(jié)篇二20xx年在醫(yī)院領(lǐng)導班

6、子和護理部領(lǐng)導下,在醫(yī)院各兄弟 科室的支持幫助下,消化腫瘤內(nèi)科全體護理人員協(xié)調(diào)一致, 在工作上積極主動,不怕苦,不怕累,樹立較高的事業(yè)心和 責任心.同時,結(jié)合科室的工作性質(zhì),圍繞醫(yī)院中央工作, 求真務(wù)實,踏實苦干,較好地完成了本科各項護理工作任務(wù), 保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行,取得了滿意的成績.現(xiàn)將 20xx年護理工作做如下總結(jié)：一、落實護理培養(yǎng)方案,提升護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1、對各級護理人員進行三基培訓,每月組織理論測試 和技術(shù)操作考核.2、每周晨間提問2次,內(nèi)容為根底理論知識、院內(nèi)感 染知識和?？浦R.3、組織全科護士學習了?護理根底知識?.4、組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度、應(yīng)急預案及

7、搶救藥品目錄.5、每個護士都能熟練掌握心肺復蘇急救技術(shù).6、各級護理人員參加科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論測試、技 術(shù)操作考核.二、注重效勞細節(jié),提升病人滿意度1、堅持了“以病人為中央,以質(zhì)量為核心,為病人提供 優(yōu)質(zhì)效勞的宗旨,增強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),落實護理人 員行為標準.在日常工作中要求護理人員微笑效勞,文明用 語.2、每月對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,滿意度調(diào)查結(jié) 果均在97%以上,也屢次獲得患者的表揚和錦旗,同時對滿 意度調(diào)查中存在的問題及時提岀了整改舉措.3、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人及家 屬意見,對病人及家屬提岀的要求給予最大程度的滿足.4、深入開展了以病人為中央的健康教育,通

8、過護士的 言傳身教、黑板報宣傳,讓病人熟悉掌握疾病預防、康復及 相關(guān)的醫(yī)療、護理及自我保健常識等知識.三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程,杜絕護理過失 事故發(fā)生每月護士會進行平安意識教育,查找工作中的不平安因 素,提出整改舉措,消除過失事故隱患,認真落實各項護理 規(guī)章制度及操作流程,發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,定期和不定 期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,重大護理過失事故發(fā)生率 為零.四、護理文書書寫,力求做到準確、客觀及連續(xù)護理文書即法律文書,是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),書 寫過程中要認真斟酌,能客觀、真實、準確、及時、完整的 反映病人的病情變化.通過不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重 要意義,每個護士都能端

9、正書寫態(tài)度,同時增強監(jiān)督檢查力 度,每班檢查上一班記錄有無纟比漏,質(zhì)控小組定期檢查,護 士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)問題 及時糾正.每月進行護理文書質(zhì)量分析,對存在問題提出整 改舉措,并繼續(xù)監(jiān)控.五、標準病房治理,建立以人為本的住院環(huán)境,使病人 到達接受治療的最正確身心狀態(tài)病房每日定時通風,保持病室安靜、整潔、空氣新鮮, 對功能障礙病人提供平安有效的防護舉措;落實崗位責任制, 按分級護理標準護理病人;落實健康教育,增強根底護理及重 危病人的個案護理,滿足病人及家屬的合理需要.20xx年全 年護理住院病人X余人,搶救病人X人,一級護理病人共X 天,無護理并發(fā)癥.六、急救物品完

10、好率到達100%.急救物品進行“五定 治理,每周專管人員進行全面檢查一次,護士長每周檢查, 隨時抽查,保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài).七、增強了院內(nèi)感染治理,嚴格執(zhí)行了消毒隔離制度.按醫(yī)院內(nèi)感染治理標準,重點增強了醫(yī)療廢物治理,完 善了醫(yī)療廢物治理制度,組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物 處理流程,并進行了專項考核,院感護士能認真履行自身職 責,使院感監(jiān)控指標到達質(zhì)量標準.科室堅持了每月定期對 病區(qū)、治療室的空氣培養(yǎng),也堅持每日對治療室、病區(qū)病房 進行紫外線消毒,并做好記錄.一次性用品使用后能及時毀 形,集中處理,并定期檢查催促.病區(qū)治療室均能堅持“84 消毒液拖地每日二次,病房內(nèi)定期用“84消毒

11、液拖地,出院 病人床單元進行終末消毒清理床頭柜,并用消毒液擦拭.八、工作中還存在很多缺乏：1、根底護理有時候不到位,個別班次新入院病人衛(wèi)生 處置不及時,臥位不舒服.2、病房治理有待提升,病人自帶物品較多.3、個別護士無菌觀念不夠強,無菌操作時有不帶口罩 的現(xiàn)象,一次性無菌物品用后處理不及時.4、護理文書書寫有時候有漏項、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù) 性等缺陷,特別是護理記錄簡化后對護理記錄書寫質(zhì)量的要 求有所下降,這是我科急需提升和增強的.5、健康教育不夠深入,缺乏動態(tài)連續(xù)性.九、明年展望 我們在保持原有的成績的根底上,將繼 續(xù)努力：1、繼續(xù)增強業(yè)務(wù)技能學習與培訓,提升護理技能水平;2、進一步完善護理效

12、勞流程與質(zhì)控方案并認真貫徹執(zhí) 行；3、增強根底護理的落實,增強病區(qū)平安治理,創(chuàng)優(yōu)質(zhì) 護理效勞；4、成立康復護理小組,減少因腦堵塞所致的致殘率, 提升腦堵塞患者的生活質(zhì)量.5、健全護理“質(zhì)量、平安、效勞等各項治理制度,各項 工作做到制度化、科學化、標準化.6、強化內(nèi)涵建設(shè),不斷提升護理隊伍整體素質(zhì),建設(shè) 醫(yī)德好、效勞好、質(zhì)量好的護理團隊.7、堅持“以人為本的效勞原那么,使護理效勞更貼近病人, 貼近群 眾,貼近社會,滿足人民群眾日益增長的健康需求, 創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理效勞效益,讓群眾滿意.20xx年內(nèi)科護士工作總結(jié)篇三XX年對于醫(yī)院、科室、個人來說都是一個轉(zhuǎn)變、成長、 奮進的一年.在這一年中,我們不斷面臨

13、著挑戰(zhàn)和機遇,經(jīng) 過這一年的工作和學習,我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變,快速的成長,明 確了奮進的目標.一、轉(zhuǎn)變觀念,提升治理水平1、多學習：向經(jīng)驗豐富、工作突出的護士長學習,學 習她們的工作經(jīng)驗、工作方法;向外院護理同仁們學習,學習 她們的先進治理機制、排班方法、工作狀態(tài);向科里的護士們 學習,學習她們工作中的長處,彌補自身的缺乏.2、多與其他科護士長溝通,查找工作中的缺乏,發(fā)現(xiàn) 工作中的隱患,隨時調(diào)整工作狀態(tài),跟上醫(yī)院的步伐.3、實施人性化治理：在生活中關(guān)心體貼科里的護士, 有困難主動幫助.在工作中嚴格要求,做到人人平等,因人 而異,充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點,調(diào)動護士們的積極性.二、增強護理治理,嚴把護理

14、質(zhì)量關(guān),保證護理平安1、要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規(guī)章制度及 各項操作規(guī)程,嚴把護理質(zhì)量關(guān),防范護理過失事故的發(fā)生. 做到事前有評估有告知,事后有舉措有改良.真正做到心中 有數(shù),工作按標準完成.2、充分發(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用,調(diào)動質(zhì)控小組成員 的積極性與責任心,能夠做到主動承當檢查責任,幫助科里 同事共同進步.3、親力親為,切實做到班班查、日日看、周周總結(jié), 使護士自覺提升護理質(zhì)量.三、開展優(yōu)質(zhì)護理效勞示范病房,強化根底護理效勞, 提升患者的滿意度.1、自開展優(yōu)質(zhì)護理效勞示范病房以來,增強根底護理 效勞,多與患者溝通,了解患者需求,真正的為患者解決難 題.2、彈性排班,充分利用人力資源

15、,發(fā)揮護士的主觀能 動性,方便為患者提供效勞.通過彈性排班,不但減輕了護 士的工作負擔,更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處 置晚、患者對責任護士不熟等實際問題.3、增強危重患者的治理工作.注重搶救的配合和水平 的培訓.人人到達面對重患不慌張,搶救配合有章法.四、“三基三嚴培訓及帶教工作1、按科室方案,每月進行兩次業(yè)務(wù)學習,一次技能培 訓,并按時進行理論及技能操作測試.做到有方案、有實施、 有考評、有總結(jié).2、嚴格要求護士按標準書寫,及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的 問題、錯誤,不斷提升書寫質(zhì)量.3、嚴格要求實習生,按方案帶教.五、增強院內(nèi)感染的治理1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,科室感染質(zhì)控小組按方案 進行檢查、總結(jié)、記錄.2、按醫(yī)院感染科要求,定期進行院內(nèi)感染知識培訓.六、打造普內(nèi)科自己的護理品牌細微之處現(xiàn)溫情普內(nèi)科經(jīng)常有腫瘤晚期的患者住院,這樣的患者不但身 體狀況不好,而且心里也是非常的焦慮.在護理這樣的患者 的時候,護士們往往會更加的小心和細心.一個簡單的操作,