工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的思考

1、對(duì)新時(shí)期供電企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的思考切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的生命權(quán)和健康權(quán)（即勞動(dòng)保護(hù)權(quán)），維護(hù)勞動(dòng)者家庭的幸福和社會(huì)穩(wěn)定是供電企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作 的重要職責(zé)。工會(huì)能否切實(shí)履行這一重要職責(zé)，對(duì)保持企業(yè)穩(wěn)定、 實(shí)現(xiàn)“安全發(fā)展”、創(chuàng)建和諧企業(yè)有著極為重要的意義。這里就供電企業(yè)職工勞動(dòng)保護(hù)工作中存在的不足以及創(chuàng)新工 會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作提出簡(jiǎn)淺的思考。一、當(dāng)前供電企業(yè)職工勞動(dòng)保護(hù)工作存在的不足隨著電力工業(yè)的快速發(fā)展，電力建設(shè)和生產(chǎn)任務(wù)日益繁重， 電力技術(shù)和設(shè)備不斷更新，電力作業(yè)環(huán)境不斷變化，勞動(dòng)保護(hù)標(biāo) 準(zhǔn)和要求的不斷提高，現(xiàn)有的勞動(dòng)保護(hù)工作觀念、工作方式、工 作手段等和新時(shí)期電力生產(chǎn)發(fā)展和保護(hù)職工勞動(dòng)

2、健康的要求有的 已不相適應(yīng)，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1 .職工勞動(dòng)保護(hù)的觀念和意識(shí)，和新時(shí)期勞動(dòng)保護(hù)工作的高 標(biāo)準(zhǔn)高要求不相適應(yīng)。勞動(dòng)保護(hù)的觀念沒有真正做到深入人心， 還存在著必須要監(jiān)督的被動(dòng)局面，首先沒有形成職工在生產(chǎn)勞動(dòng) 工作中主動(dòng)維護(hù)自身安全和健康， 由“要我安全健康”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔?要安全健康”的自覺行為。其次沒有形成全員勞動(dòng)保護(hù)的觀念。 認(rèn)為安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)是現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的事情，安全生產(chǎn)由安 監(jiān)部監(jiān)督，勞動(dòng)保護(hù)用品由人力資源部發(fā)放，沒有樹立起全體職 工“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的企業(yè)安全文化理念。再次有相當(dāng)一 部分職工沒有認(rèn)識(shí)到自己所從事的工作及其環(huán)境對(duì)勞動(dòng)者本身存在的安全隱患及對(duì)健康的影

3、響，對(duì)規(guī)避的方法和必要的防范措施 等不知情。2 .職工勞動(dòng)保護(hù)的檔次和新時(shí)期電力發(fā)展的要求不相適應(yīng)。 當(dāng)前的職工勞動(dòng)保護(hù)，還僅僅停留在安全規(guī)程操作的監(jiān)督和簡(jiǎn)單 的安全帽、安全帶、絕緣鞋等勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放上，更深層次 的勞動(dòng)保護(hù)還沒有提到議事日程，如勞動(dòng)保護(hù)工作標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保 護(hù)監(jiān)督檢查的工作規(guī)范、外界對(duì)電力崗位操作者的影響、生產(chǎn)勞 動(dòng)環(huán)境對(duì)生產(chǎn)勞動(dòng)工作人員身體健康的損害以及勞動(dòng)者的休息、 休假權(quán)等。3. 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)人員的專業(yè)業(yè)務(wù)能力和新時(shí)期電力發(fā)展水平 不相適應(yīng)。電力工會(huì)是實(shí)施職工勞動(dòng)保護(hù)群眾監(jiān)督最主要的主體。 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)專責(zé)人員的專業(yè)水平?jīng)Q定了全局職工勞動(dòng)保護(hù)工作 的水平，在某種意義上也

4、可以說決定了職工工作和勞動(dòng)的安全健 康水平。但是，當(dāng)前電力企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作人員存在以下幾 個(gè)方面的問題：（1）專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，且人員極不穩(wěn)定；（2）崗位不能保證，勞動(dòng)保護(hù)專責(zé)崗位只能兼職；（3）年輕的、高學(xué)歷高素質(zhì)的人員嚴(yán)缺乏。4 .工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)和企業(yè)安全生產(chǎn)息息相關(guān)，安全生產(chǎn)的重點(diǎn)是設(shè)備和人身的安全，忽視了勞動(dòng)者心理健康對(duì)安全生產(chǎn)的影響。 新時(shí)期勞動(dòng)保護(hù)就是要在保護(hù)勞動(dòng)者人身安全和健康的基礎(chǔ)上， 進(jìn)一步研究和探索職工心理健康對(duì)安全生產(chǎn)的作用和反作用，建 立健全相應(yīng)的管理制度和管理方法。5 .基層工會(huì)的勞動(dòng)保護(hù)檢查員，在責(zé)、權(quán)、利不匹配、激勵(lì) 機(jī)制不完善的情況下，不能積極主動(dòng)進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)

5、檢查，工作的 責(zé)任心不強(qiáng)，勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的作用就不能很好的發(fā)揮。二、勞動(dòng)保護(hù)工作和電力發(fā)展不相適應(yīng)的原因電力工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作和新時(shí)期電力事業(yè)的高速發(fā) 展存在許多的不適應(yīng)，原因是多方面的，歸納起來，主要有以下 幾個(gè)方面：1.電力企業(yè)普遍存在的重生產(chǎn)、重基建、重營銷的傾向，對(duì) 設(shè)備和人身的安全非常重視。但是，對(duì)職工的勞動(dòng)保護(hù)特別是在 生產(chǎn)作業(yè)中的身體健康、工作環(huán)境對(duì)職工健康的影響沒有引起足 夠的重視。2 .工會(huì)、職工代表和安保部門三者的配合協(xié)調(diào)不到位，優(yōu)勢(shì) 不能互補(bǔ)。特別是在大多數(shù)人的認(rèn)識(shí)中，勞動(dòng)保護(hù)只是工會(huì)的事， 所以形成了工會(huì)在職工勞動(dòng)保護(hù)工作中“單打獨(dú)斗”的局面。3 .激勵(lì)機(jī)制不健

6、全，相關(guān)的配套措施不落實(shí)，各級(jí)工會(huì)勞動(dòng) 保護(hù)監(jiān)督檢查人員的積極性不能充分發(fā)揮，特別是班組勞動(dòng)保護(hù) 檢查員的作用受到限制。4. 工會(huì)及工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的職權(quán)設(shè)定限制了工會(huì)勞動(dòng) 保護(hù)監(jiān)督檢查的力度和效果。5 .職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作手段落后，必要的經(jīng)費(fèi)和設(shè)備不能保證，工作條件限制了勞動(dòng)保護(hù)工作的創(chuàng)新和發(fā)展。三、做好新時(shí)期工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的思考切實(shí)做好以群眾監(jiān)督為主要內(nèi)容的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，對(duì)于 建立健全勞動(dòng)保護(hù)管理體制，落實(shí)各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施，保障 職工生命安全和身體健康有著不可替代的重要作用。做好新時(shí)期 供電企業(yè)職工勞動(dòng)保護(hù)工作應(yīng)從以下幾個(gè)方面人手：1 .堅(jiān)定不移地理直氣壯地堅(jiān)持依法履行

7、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)職責(zé)。要充分行使工會(huì)法、勞動(dòng)法、安全生產(chǎn)法、職業(yè) 病防治法授予工會(huì)在勞動(dòng)保護(hù)工作中的代表權(quán)、參和權(quán)和監(jiān)督 權(quán)，按照三個(gè)條例明確的各項(xiàng)職責(zé)，關(guān)心職工勞動(dòng)衛(wèi)生條件的改 善情況，監(jiān)督國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等法律、 法規(guī)、條例在企業(yè)的貫徹執(zhí)行情況，向職工進(jìn)行安全宣傳，監(jiān)督 行政解決影響職工健康和安全的問題。2 .協(xié)調(diào)和處理好工會(huì)和安保部門、 專業(yè)管理和民主監(jiān)督的關(guān) 系。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的目標(biāo)是同安保部門和生產(chǎn)部門的目標(biāo)相 一致的，只是職責(zé)和運(yùn)作方式方法不同。工作中只有相互理解，相互支持，各項(xiàng)活動(dòng)的開展才能較為順暢。3 .工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作要和“安康杯”競(jìng)賽緊密地結(jié)合起來， 將勞

8、動(dòng)保護(hù)工作細(xì)化分解落實(shí)到“安康杯”競(jìng)賽的各個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí) 現(xiàn)和“安康杯”競(jìng)賽同布置、同實(shí)施、同考核。在不斷深化“安 康杯”競(jìng)賽活動(dòng)中提高全體職工的自我保護(hù)的意識(shí)和水平，做到 讓全體職工在生產(chǎn)勞動(dòng)工作中充分行使勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利，自覺抵制違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律，努力做到不傷害自己、 不傷害他人、不被他人傷害、保護(hù)別人不受傷害。4 .善待生命，才能善待人生。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)要從新時(shí)期電力 企業(yè)的發(fā)展出發(fā)，研究和探索更深層次的職工勞動(dòng)保護(hù)問題，立 足實(shí)際，從制度上解決電力設(shè)備、工作環(huán)境、企業(yè)外部因素等對(duì) 職工身體的傷害以及職工心理健康對(duì)安全生產(chǎn)的影響，切實(shí)維護(hù) 職工的“安全健康權(quán)”、“知情權(quán)”5、加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)，壯大力量，加強(qiáng) 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查隊(duì)伍建設(shè)，解決工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)專責(zé)兼職過 多的問題，配備好專職勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員，努力構(gòu)筑維護(hù)職工 安全健康的“安全網(wǎng)”，以適應(yīng)安全生產(chǎn)形勢(shì)發(fā)展的要求，逐步 建立一支懂理論、懂政策、懂法律、懂技術(shù)，具有調(diào)查研究、綜 合分析和解決問題能力的高素質(zhì)的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)骨干隊(duì)伍。6 .認(rèn)真落實(shí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作的各項(xiàng)制度，改善工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)專貴人員的工作條件，按照規(guī)定配備必要的勞動(dòng)保護(hù)檢查設(shè)備及工具，解決通訊、交通等困難，為適時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù) 監(jiān)督檢查創(chuàng)造