工會(huì)干事個(gè)人工作總結(jié)的

1、工會(huì)干事個(gè)人工作總結(jié)的工會(huì)的存在是為了保護(hù)工人階級(jí)的合法利益。在XX年這一年，我們?cè)诠竞蜕霞?jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷完善工作。這一年我們獲益匪淺?，F(xiàn)就XX年的工作做如下總結(jié)：一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì)文化公司工會(huì)以監(jiān)督之窗為載體，深入學(xué)習(xí)“三個(gè) 代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識(shí)，進(jìn)一 步強(qiáng)化工會(huì)干部政治認(rèn)識(shí)、 創(chuàng)新認(rèn)識(shí)、群眾認(rèn)識(shí)、責(zé)任認(rèn)識(shí)、 服務(wù)認(rèn)識(shí)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，提 高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用文化公司工會(huì)主動(dòng)參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā) 展方向，樹(shù)立危機(jī)認(rèn)識(shí)、競(jìng)

2、爭(zhēng)認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職 工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為企 業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)；開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好 點(diǎn)子，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。三、發(fā)展新會(huì)員，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須 培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì)，XX年上半年，文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員22人，為集團(tuán)工會(huì)輸送了一批新鮮血 液。依靠工會(huì)組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速 發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。四、主動(dòng)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。文化公

3、司工會(huì)圍繞著“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，教導(dǎo)員 工樹(shù)立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作主動(dòng) 性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”的中心思想， 主動(dòng)做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過(guò)黑板報(bào)、通信報(bào)道等形式及時(shí) 表?yè)P(yáng)競(jìng)賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目 標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基 本功。通過(guò)一系列的競(jìng)賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和 業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè) 務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。五、 落實(shí)“關(guān)心”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè) 凝聚力。公司工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已 任，工會(huì)委員把關(guān)心做到 “家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間， 和公司干部、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工 作狀況，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié)、“三八” 婦女節(jié)的節(jié)日慰問(wèn)工作，降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放，將組織的溫暖 送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益六、響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召，主動(dòng)參與慈善事業(yè)。我們集團(tuán)歷來(lái)是社會(huì)慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，文化 分會(huì)自然不甘落后。我們分會(huì)員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書 屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書， 為急需知