薪酬及績效管理體系設(shè)計方案

1、http:/ (企管培訓(xùn)資料下載) http:/ (企管培訓(xùn)資料下載) http:/ (企管培訓(xùn)資料下載) http:/ (企管培訓(xùn)資料下載) http:/ (企管培訓(xùn)資料下載) http:/ (企管培訓(xùn)資料下載) http:/ (企管培訓(xùn)資料下載) 1. 確定薪酬總額控制模型 6.確定職系薪酬結(jié)構(gòu)5. 劃分職位系列http:/ (企管培訓(xùn)資料下載) http:/ (企管培訓(xùn)資料下載) http:/ (企管培訓(xùn)資料下載) http:/ (企管培訓(xùn)資料下載) http:/ (企管培訓(xùn)資料下載) http:/ (企管培訓(xùn)資料下載) http:/ (企管培訓(xùn)資料下載) http:/ (企管培訓(xùn)資料下

2、載) http:/ (企管培訓(xùn)資料下載) http:/ (企管培訓(xùn)資料下載) http:/ (企管培訓(xùn)資料下載) http:/ (企管培訓(xùn)資料下載) http:/ (企管培訓(xùn)資料下載) http:/ (企管培訓(xùn)資料下載) http:/ (企管培訓(xùn)資料下載) http:/ (企管培訓(xùn)資料下載) http:/ (企管培訓(xùn)資料下載) http:/ (企管培訓(xùn)資料下載) http:/ (企管培訓(xùn)資料下載) http:/ (企管培訓(xùn)資料下載) http:/ (企管培訓(xùn)資料下載) http:/ (企管培訓(xùn)資料下載) http:/ (企管培訓(xùn)資料下載) http:/ (企管培訓(xùn)資料下載) http:/ (企

3、管培訓(xùn)資料下載) + + 管理績效管理績效+ +周邊績效周邊績效+ +管理績效管理績效http:/ (企管培訓(xùn)資料下載) http:/ (企管培訓(xùn)資料下載) http:/ (企管培訓(xùn)資料下載) http:/ (企管培訓(xùn)資料下載) (月度任務(wù)績效月度任務(wù)績效)/3)/3* *0.6+0.6+季度周邊績效季度周邊績效* *0.40.4(季度任務(wù)績效季度任務(wù)績效)/4)/4* *0.6+(0.6+(季度周邊績效季度周邊績效)/4)/4* *0.40.4部門半年度總體績效部門半年度總體績效* *0.6+0.6+個人半年度周邊績效個人半年度周邊績效* *0.2+0.2+個人半年度管理績效個人半年度管理績

4、效* *0.20.2部門年度總體績效*0.6+(個人半年度周邊績效 ) *0.2+(個人半年度周邊管理績效)/2*0.2http:/ (企管培訓(xùn)資料下載) (各部門年度總體績效各部門年度總體績效)/4)/4* *0.6+0.6+年度管理績效年度管理績效* *0.40.4部門半年度任務(wù)績效部門半年度任務(wù)績效* *0.4+0.4+部門半年度周邊績效部門半年度周邊績效* *0.60.6(部門半年度任務(wù)績效部門半年度任務(wù)績效)/2)/2* *0.4+(0.4+(部門半年度周邊部門半年度周邊績效績效)/2)/2* *0.60.6部門半年度任務(wù)績效(部門半年度任務(wù)績效)/2http:/ (企管培訓(xùn)資料下載) http:/ (企管培訓(xùn)資料下載) http:/ (企管培訓(xùn)資料下載) http:/ (企管培訓(xùn)資料下載) http: