公司職工互助幫扶基金工作方案

1、關(guān)于北京世東凌云科技干部職務(wù)晉升考核評(píng)定方案職工互助幫扶基金工作方案為貫徹落實(shí)黨的十八大精神和積極開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí) 踐活動(dòng),發(fā)揚(yáng)我黨關(guān)心群眾的優(yōu)良傳統(tǒng),加大對(duì)困難職工的互助 幫扶力度,為困難職工排憂解難,以穩(wěn)定社會(huì),增強(qiáng)企業(yè)凝聚力, 激發(fā)廣闊職工為企業(yè)開(kāi)展作出更大奉獻(xiàn)的積極性,特制定此方案.、總體要求全討?zhàn)B徹落實(shí)黨的十八大精神和積極開(kāi)展群眾路線實(shí)踐活動(dòng), 以保民生促穩(wěn)定為根本,以密切黨群干群關(guān)系、增強(qiáng)黨總支部的 生機(jī)和活力為目標(biāo),發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神,以解決困難職工 生產(chǎn)生活問(wèn)題為根本,逐步完善互助幫扶基金會(huì)的運(yùn)行制度,努 力使企業(yè)困難職工的生產(chǎn)生活狀況得到改善,使企業(yè)開(kāi)展的成果 惠及

2、廣闊職工.二、基金會(huì)的性質(zhì)和原那么一職工互助幫扶基金會(huì)是職工自愿參加、集體自籌資金, 對(duì)遭遇重病、意外災(zāi)害、因貧困至子女難就學(xué)等困難職工而建立 的互助互幫的群眾性慈善團(tuán)隊(duì).二基金會(huì)以“入會(huì)自愿、退會(huì)自由、自愿繳費(fèi),幫困解 危、照顧重點(diǎn),收支平衡、適度積累為原那么.三、基金會(huì)的治理制度基金來(lái)源1 在冊(cè)職工按顯'月5元/人的額度進(jìn)行征集,每年組織發(fā)動(dòng)兩 次,愿意參加本互助幫扶活動(dòng)的職工到車間、部門(mén)進(jìn)行登記確認(rèn), 并需一次性繳納滿一年的互助幫扶基金即一次性代繳12個(gè)月, 共60元/人；由財(cái)務(wù)科設(shè)獨(dú)立賬戶進(jìn)行治理.2每年行政從福利費(fèi)提取不少于3萬(wàn)元納入幫扶基金.以上為基金的主要來(lái)源,如有外來(lái)的

3、捐助等其它方面的經(jīng)費(fèi) 納入本基金統(tǒng)一治理.二基金治理機(jī)構(gòu)及責(zé)任職工互助幫扶基金會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：經(jīng)理副組長(zhǎng)：副經(jīng)理成員：工會(huì)委員職工互助幫扶基金會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)基金會(huì)工作的組織協(xié)調(diào)、 幫扶對(duì)象的資格、資助的審批工作；職工互助幫扶基金會(huì)工作小組組長(zhǎng)：工會(huì)主席成 員：工會(huì)副主席、工會(huì)干事、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)、人事職工互助幫扶基金會(huì)工作小組負(fù)責(zé)檔案的設(shè)立、幫扶對(duì)象的 資格審查、幫扶資金確實(shí)定報(bào)批和日常治理工作.三基金治理模式1 互助幫扶基金由財(cái)務(wù)科單獨(dú)設(shè)立賬戶治理,?？顚Ｓ?2 每年籌集的資金和幫扶基金存入金融機(jī)構(gòu)產(chǎn)生的利息,全部 進(jìn)行積累.3互助幫扶資金的支出：由幫扶對(duì)象提出申請(qǐng),工作小組進(jìn)行 資格審查、

4、基金會(huì)工作小組開(kāi)會(huì)討論確定幫扶金額后進(jìn)行公示, 公示三天后,由基金會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后發(fā)放幫扶金.4基金的收殳使用情況,每年公布一次.5職工可對(duì)監(jiān)督制約機(jī)制、資金治理方式等問(wèn)題,提出補(bǔ)充完 善的意見(jiàn)和建議.6本基金會(huì)每年于6月、12月份各辦理一次入會(huì)手續(xù).四、互助幫扶基金資助范圍-適用范圍但凡參加互助幫扶基金會(huì)的職工視為互助幫扶基金會(huì)會(huì)員, 可在以下范圍內(nèi)得到互助幫扶資助.二幫扶情況范圍具備以下條件之一的,屬于本方案幫扶的范圍：1 因職工及家庭成員患重大疾病、子女教育、喪失主要?jiǎng)趧?dòng)力 等原因造成家庭生活困難,半年內(nèi)家庭月人均收入低于1300元的 會(huì)員職工；2持有?特困職工家庭優(yōu)待證?、?城鎮(zhèn)居民低

5、保證?的困難職 工；3 因患重大疾病等原因遇到特殊困難,生活難以維持的困難職 工,半年內(nèi)家庭月人均收入低于1500元的會(huì)員職工；4 遭受意外災(zāi)害造成家庭生活困難的困難職工家庭；5 因生活困難造成子女輟學(xué)的困難職工家庭；6 其他經(jīng)幫扶小組審核同意可以進(jìn)行幫扶的情況.三困難程度等級(jí)根據(jù)上述職工實(shí)際困難情況,結(jié)合當(dāng)年工資標(biāo)準(zhǔn)和貧困標(biāo)準(zhǔn), 將困難程度分為三個(gè)等級(jí)：1一級(jí)：屬于上述第12條困難情況的列入一級(jí)困難等級(jí)； 2二級(jí)：屬于上述第3-4條困難情況的列入二級(jí)困難等級(jí)； 3三級(jí)：屬于上述第56條困難情況的列入三級(jí)困難等級(jí).五、具體幫扶舉措根據(jù)會(huì)員職工遇到的具體困難情況,健全生活、醫(yī)療、教育 及意外災(zāi)害

6、等四大幫扶舉措,分類施助.幫扶標(biāo)準(zhǔn)如下：-生活補(bǔ)助當(dāng)會(huì)員職工發(fā)生困難情況時(shí),由本人申請(qǐng),由各部門(mén)車間 及廠部工會(huì)核實(shí)情況后,本基金每季度根據(jù)困難等級(jí),給予困難 職工生活救助.其中,一級(jí)困難情況給予1000元補(bǔ)助；二級(jí)困難 給予800元補(bǔ)助；三級(jí)困難職工給予500元補(bǔ)助.二醫(yī)療互助幫扶1 會(huì)員在參加互助幫扶基金會(huì)后,當(dāng)會(huì)員本人被廣州市或當(dāng)?shù)?的三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診患有重大疾病各系統(tǒng)惡性腫瘤、尿毒癥需 洗腎治療、血液病變白血病、心臟搭橋手術(shù)、腦顱內(nèi)占位性病 變、高位截肢、30%以上大面積深度燒傷、骨髓置換、器官移植 手術(shù)需住院治療,住醫(yī)院治療費(fèi)用自付局部超過(guò)3萬(wàn)元的, 每年度可申請(qǐng)互助幫扶金3000元

7、.假設(shè)有特殊情況如所屬病種不 在以上范圍內(nèi),但也產(chǎn)生了較高的治療費(fèi),經(jīng)職工互助幫扶基金 會(huì)工作小組全體工作人員集體討論后,可根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng) 的幫扶.,J2.i員在參加互助幫扶基金會(huì)后,會(huì)員的直系親屬注：必須 是符合方案生育政策被廣州市或當(dāng)?shù)氐娜?jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診患有 上述重大疾病需住院治療,住醫(yī)院治療費(fèi)用自付局部超5萬(wàn) 元以上的,每年度可申請(qǐng)一次性互助幫扶金2000元.假設(shè)有特殊情 況如所屬病種不在以上范圍內(nèi),但也產(chǎn)生了較高的治療費(fèi),經(jīng) 職工互助幫扶基金會(huì)工作小組全體工作人員集體討論后,可根據(jù) 實(shí)際情況給予相應(yīng)的幫扶.三自然災(zāi)害、意外事件互助幫扶會(huì)員家居因遭受自然災(zāi)害或意外事件造成嚴(yán)重?fù)p毀,

8、使家庭 生活、經(jīng)濟(jì)受到嚴(yán)重影響只限會(huì)員自有房屋并是常年居住,而 且享有所有權(quán)的住宅,經(jīng)屬地公安部門(mén)或街道辦事處出具證實(shí)材 料證實(shí)、職工互助幫扶基金會(huì)工作小組核實(shí)情況后,損失在5萬(wàn) 元以上10萬(wàn)元以下的,可申請(qǐng)基金會(huì)給予一次性互助金資助3000 元；損失在10萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的,可申請(qǐng)基金會(huì)給予一次 性互助金資助5000元；損失在20萬(wàn)元以上的,可申請(qǐng)基金會(huì)給 予一次性互助金資助8000元.四教育助學(xué)幫扶資助家庭月人均收入低于廣州市當(dāng)年城鎮(zhèn)居民最低生活保證線 1300元的會(huì)員職工,其子女上學(xué)必須是符合方案生育的子 女可以得到資助.互助幫扶基金會(huì)教育助學(xué)具體資助方法：1 就讀幼兒園階段的貧困會(huì)

9、員職工子女,給予該階段每人一次 性助學(xué)資助金1000元;2就讀小學(xué)、初中階段的貧困會(huì)員職工子女,給予該階段每人 一次性助學(xué)資助金800元；3 就讀高中階段的貧困會(huì)員職工子女,給予該階段每人一次性 助學(xué)資助金1200元；4考入正規(guī)院校或正在就讀高等教育學(xué)校全日制的貧困會(huì) 員職工子女貧困職工子女就讀于私立、函授、夜大、成人高校 的不在資助范圍內(nèi)；給予該階段每人一次性助學(xué)資助：一本4000 元、二本2000元、大專1000元.本救助基金只限于每年9月1日至9月30日期間進(jìn)行辦理.六、基金會(huì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)一參加基金會(huì)的條件1 與公司正式簽訂了勞動(dòng)合同的在職職工,辦理了離退休手續(xù) 人員和辦理了離退休手

10、續(xù)后的返聘人員不參加基金會(huì).2以自愿為原那么,不分崗位,新入會(huì)的職工均須填寫(xiě)?職工互 助幫扶基金會(huì)入會(huì)登記表?附表1.二會(huì)員權(quán)利1享有基金會(huì)規(guī)定的互助幫扶資助.2 監(jiān)督基金的治理和使用.3 對(duì)基金會(huì)的治理運(yùn)作提岀意見(jiàn)和建議.三會(huì)員義務(wù)1 會(huì)員須遵守基金會(huì)的各項(xiàng)規(guī)定,按期繳納互助幫扶基金會(huì)費(fèi), 并對(duì)基金會(huì)老實(shí)、守信,不做損害基金會(huì)和其他會(huì)員利益的行為.2 在互助幫扶活動(dòng)期間,參與本互助活動(dòng)的職工假設(shè)出現(xiàn)上述情 況的,可申請(qǐng)辦理互助幫扶資助手續(xù).3符合需要互助幫扶申請(qǐng)要求的,而且住院醫(yī)療費(fèi)岀現(xiàn)自付部 分到達(dá)或超岀規(guī)定范圍必須提交有效診斷憑據(jù)原件和復(fù)印件, 可由本人或委托家屬提出需要互助的書(shū)面申請(qǐng).

11、四困難職工困難幫扶終止的情況列為公司一至三級(jí)困難情況的職工,岀現(xiàn)以下情況之一的, 對(duì)其困難幫扶可以終止：1職工因退休、解除勞動(dòng)合同等原因離開(kāi)企業(yè)；2違章、違紀(jì)、違反方案生育條例、違反勞動(dòng)合同等情節(jié)嚴(yán)重 的困難職工；3職工家庭人均收入增長(zhǎng),包括本人收入增長(zhǎng)、家庭成員收入 增長(zhǎng)、子女就業(yè)等情況；4 其它經(jīng)公司審核不適宜繼續(xù)進(jìn)行幫扶的情況.七、基金審批流程會(huì)員個(gè)人或直系親屬發(fā)生重大疾病以及重大災(zāi)害事件、貧困 職工子女上學(xué)難等因素急急需資助時(shí),由會(huì)員本人提出書(shū)面申請(qǐng), 并提供有效憑據(jù),經(jīng)幫扶基金會(huì)工作小組調(diào)查核實(shí)后,填寫(xiě)?職 工互助幫扶基金申請(qǐng)表?附表2,由幫扶基金會(huì)工作小組討論研 究后提出資助意見(jiàn)或

12、建議,公示三天,如無(wú)異議提交職工互助幫 扶基金會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組審批執(zhí)行.八、附那么1.本方案在運(yùn)作期間將不斷補(bǔ)充完善,如與國(guó)家或地方政府有 關(guān)法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家或地方政府有關(guān)法規(guī)為準(zhǔn),如出現(xiàn)特殊 情況需修改方案條款時(shí),經(jīng)職工互助幫扶基金會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組討論研 究,提交職工代表大會(huì)通過(guò)確定修改,修訂的條款與原工作方案 同等有效.2 本方案經(jīng)職代會(huì)討論通過(guò)后試行.3 本方案的最終解瘵權(quán)歸全體會(huì)員代表.附件：1公司職工互助幫扶基金入會(huì)登記表2 公司職工互助幫扶金申請(qǐng)表-10-關(guān)于北京世東凌云科技干部職務(wù)晉升考核評(píng)定方案附件1月 號(hào)姓 名性 別出生年月部門(mén)/ 車間聯(lián)系電 話自愿 放棄簽名 確認(rèn)自愿 入會(huì)簽名 確認(rèn)備注12345 保證期限：年丿日至年 月曰說(shuō)明：1 本職工互助保證基金是職工自愿參加、集體自籌資金,對(duì)職工遭遇意外 傷害、災(zāi)害,患重病、職工子女“幫困助學(xué)等特殊困難,而建立互助互濟(jì)的群眾性 保險(xiǎn)組織.2會(huì)員自愿每年繳納60元/人作為互助保證基金.關(guān)于北京世東凌云科技干部職務(wù)晉升考核評(píng)定方案3互助保證基