公司門衛(wèi)聘用合同

1、公司門衛(wèi)聘用協(xié)議合同編號:甲方：中太建設(shè)集團股份乙方： ：身份證：為了保證本公司全體成員的共同利益,切實營造一個“平安、清潔、方便、和諧 的工作環(huán)境,由公司聘請門衛(wèi)一名.甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和國勞動合同法?和有 關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,在遵循合法、公平、老實守信的根底上,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,簽 訂本協(xié)議： 第一條、勞動合同期限甲乙雙方約定,甲方聘用乙方從事門衛(wèi)工作,試用期_個月_年_月日至年月_日,試用期結(jié)束后,如甲乙雙方繼續(xù)合作,此協(xié)議作為聘用期使用合同,聘用期自年月日至年月日.第二條、工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,被甲方聘用從事公司門衛(wèi)安保工作.第三條、工作時間甲乙雙方經(jīng)協(xié)商執(zhí)行以下工

2、作時間：上班時間按?公司規(guī)章制度?執(zhí)行.第四條、乙方工作待遇一薪資標(biāo)準(zhǔn)：1、工資：底薪元加綜合補助通訊費、交通費 元；2、工資發(fā)放：每月十號發(fā)放上月工資；第五條、乙方對外活動的相關(guān)規(guī)定1、熱愛公司,熱愛本職工作,忠于職守,努力為公司效勞,保證公司財產(chǎn)平安.2、遵守公司各項規(guī)章制度,聽從指揮服從治理,按時上、下班,不得遲到、早退, 不擅離崗位和隨意走動.上班不準(zhǔn)會客、閑談、 喝酒、不打瞌睡、不干私活、不準(zhǔn)睡覺、 不做與執(zhí)勤無關(guān)的事情、集中精力、堅守崗位.3、值班時注意崗位形象,著裝要整潔,儀表端正,精神狀況良好,不得穿拖鞋、短褲.文明值勤 ,禮貌待客,不借故刁難,不以職謀私.具有良好職業(yè)道德和敬

3、業(yè)精神.4、不準(zhǔn)讓無關(guān)人員進入辦公室,發(fā)現(xiàn)可疑人員要立即報告公司領(lǐng)導(dǎo)；不準(zhǔn)在辦公 室內(nèi)吸煙如要吸煙可以在辦公室外 、接待親友等阻礙值班的事；5、單位外的閑雜人員不得無故在本單位門口逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、 糾纏門衛(wèi)值班人員,一旦發(fā)現(xiàn),門衛(wèi)應(yīng)立即通知本大樓物業(yè)治理處；6、在正常上班期間,需要在公司規(guī)定上班時間前 15 分鐘開門,保證公司職員正常 上班,在下班后確認(rèn)安保事情完成后及時關(guān)門；并且做好大門鑰匙的個人保管工作.7、對于外來賓客要進入本單位的,須核實身份,并對來賓進行憑?外來人員進出 單位登記表?登記登記材料：介紹信或個人身份證 .8、負(fù)責(zé)單位報刊雜志、快遞及信件的登記、收發(fā)工作

4、需填寫收發(fā)記錄表 ,并及 時將快遞、信件交于單位相關(guān)人員.9、外來人員或公司員工攜帶物品出入公司,門衛(wèi)必須嚴(yán)格檢查,如有危險物品或 易燃易爆品禁止進入公司,帶出物品憑部門批準(zhǔn)的?物品放行單?放行.10、做好公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)事情；第六條、 乙方的離職規(guī)定1、乙方主動提出辭職的,或甲方勸退乙方的,根據(jù)如下規(guī)定處理： 乙方應(yīng)對自己尚未完成的工作,與甲方代表交接清楚. 乙方主動提出辭職的需提前 30 天向甲方提交書面辭職申請, 否那么甲方有權(quán)扣除工 資.第七條、 勞開工作紀(jì)律1、甲方為乙方安排必要的辦公條件和環(huán)境,乙方應(yīng)在甲方安排下負(fù)責(zé)具體工作,勤 勉盡職.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,如

5、違反,甲方有權(quán)做出相應(yīng)的處置, 直至解除合同.2、乙方不履行工作程序給甲方造成損失的,根據(jù)實際損失情況由乙方全額承當(dāng)相應(yīng) 的損失.3、乙方在聘用期內(nèi),因個人私利無辜散播謠言,影響人員團結(jié)或詆毀公司聲譽,給 甲方造成損失的,由乙方承當(dāng)全部責(zé)任.第八條、 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)等發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容.2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙 方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容.3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除.4、乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同： 在合同期內(nèi),個人信息資料不真實存在欺騙的.

6、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的. 嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露公司機密,對甲方利益造成重大損害的. 被依法追究刑事責(zé)任的.5、有以下情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前 10日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事甲方安排的 其他工作的. 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的. 雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的.6、本合同期限屆滿,勞動合同隨即終止.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同.第九條、甲方根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存的養(yǎng)老保險、 醫(yī)療公積金等福利保險, 均包含于甲方所發(fā)放的工資總額內(nèi),由乙方到當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門自行繳納.第十條、 勞動爭議處理1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決.2、甲方損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧颖ＷC部門或相關(guān)部門投訴. 第十一條、 其他事項1、勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)及時 告知甲方.2、本合同未盡事宜,根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié) 商解決.3、甲乙雙方約定勞動合同執(zhí)行地： .4、乙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同并保證明白合同條款.5、本合同附件包括：乙方身份證正反兩面復(fù)印件、一寸彩色照片2 張、本人戶口本復(fù)印件一份、非本地戶口需要提供