幼兒園人事制度(清風(fēng)出品)

1、幼兒園人事制度 幼兒園人事制度之相關(guān)制度和職責(zé)，一、人事1、凡本校教職工必須熱愛教育事業(yè)，不提倡留職停薪,未經(jīng)學(xué)校許可,不準(zhǔn)從事第二職業(yè)。2、全校教職工必須認(rèn)真履行崗位責(zé)任制,遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校分配。3、凡要求調(diào).一、人事1、凡本校教職工必須熱愛教育事業(yè),不提倡留職停薪,未經(jīng)學(xué)校許可,不準(zhǔn)從事第二職業(yè)。2、全校教職工必須認(rèn)真履行崗位責(zé)任制,遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校分配。、凡要求調(diào)入本校工作的教職工經(jīng)學(xué)?？己?行政會(huì)研究同意方可辦理調(diào)入手續(xù)。調(diào)入后第一年為試用期,試用期滿考評(píng)合格，方可成為本校正式教職工。、學(xué)校決定調(diào)整工作崗位的教職工,應(yīng)服從分配，按時(shí)上崗,否則從通知之日起以曠

2、工論處。5、凡本校教職工連續(xù)礦工一周或累計(jì)半個(gè)月以上者,以待崗處理。二、考勤1、學(xué)校全體干部，教師職工均系考勤對(duì)象,由教務(wù)處負(fù)責(zé)考勤工作。各組、室設(shè)考勤員一名,(由組長(zhǎng)擔(dān)任）,逐日記載出勤情況,按日統(tǒng)計(jì),上報(bào)教務(wù)處匯總公布。2、全體教職工必須按學(xué)校規(guī)定的辦公制度按時(shí)上下班，不遲到、不中途離崗。3、教職工因事、因病(除特殊情況外),必須事先履行請(qǐng)假手續(xù),準(zhǔn)假后方可離崗。工作時(shí)擅離職守,按曠工論處。因公外出,也應(yīng)告知組室負(fù)責(zé)人或考勤員。、請(qǐng)假期滿,必須按時(shí)履行銷假手續(xù)，逾期無(wú)故不歸者按曠工論處。曠工半天以上（合半天)扣除相應(yīng)的工資外,停發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)工資。5、教職工的集體政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活

3、動(dòng)，均列入正常的考勤之列。6、本校專職教師,按國(guó)家規(guī)定享受寒暑假。職工、干部寒暑假期間,享受假期的三之二，其余時(shí)間由學(xué)?；虿块T安排工作。7、凡本校教職工,無(wú)故連續(xù)曠工一個(gè)月,或累積一個(gè)月者,以自動(dòng)離職處理。、教職工的考勤必須根據(jù)有關(guān)規(guī)定,與工資、獎(jiǎng)金、評(píng)選、職稱評(píng)定掛鉤,做到獎(jiǎng)懲分明。三、請(qǐng)假、教職工因事、因病須離崗者,必須由本人履行請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假人除特殊情況外,一般需待安排好課工作之后,方可離開崗位。如因急病或緊急事故確實(shí)不能事先請(qǐng)假的,可委托他人辦理或事后補(bǔ)假。、請(qǐng)假一律由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。3、教職工請(qǐng)假,一月內(nèi)事假累計(jì)3天、病假5天以上者扣發(fā)全部獎(jiǎng)金;一學(xué)期事假累計(jì)15天,病假累計(jì)一個(gè)月以上者,

4、扣發(fā)全學(xué)期地區(qū)津貼;事假在一個(gè)月,病假兩個(gè)月以上者，停發(fā)請(qǐng)假期間的職務(wù)工資。4、符合法定婚齡結(jié)婚的,可準(zhǔn)假三天，實(shí)行晚婚晚育的可準(zhǔn)假115天。、女職工的產(chǎn)假按計(jì)劃生育暫行規(guī)定辦理。6、本人直系親屬死亡時(shí),可給三日的喪假。四、獎(jiǎng)懲1、對(duì)教職工的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰,要實(shí)事求是,公正合理，經(jīng)過(guò)一定評(píng)議、審議手續(xù),并公之于眾。、校級(jí)先進(jìn)工作者,每學(xué)年評(píng)定一次,由校長(zhǎng)授予榮譽(yù)稱號(hào)。單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)隨時(shí)進(jìn)行。先進(jìn)工作者評(píng)定比例一般為15%-20%左右,表彰先進(jìn)，堅(jiān)持德、勤、能、績(jī)綜合評(píng)定。須由群眾評(píng)議推薦,組室申報(bào),校長(zhǎng)審批。3、凡符下列條件之一的教職工，可給予獎(jiǎng)勵(lì):()師德高尚,為人師表,教書育人,成績(jī)顯著者。(2)遵紀(jì)守法，兢兢業(yè)業(yè),出滿勤，事事處處為集體，對(duì)不良行為敢于斗爭(zhēng),事跡突出者。(3）熱愛學(xué)生,循循善誘，誨人不倦，教育教學(xué)質(zhì)量名列前茅者。（4）勇于開拓、創(chuàng)新,在教育教學(xué)改革上有較大貢獻(xiàn)者(5)面向全體幼兒,對(duì)個(gè)體差異的孩子加倍愛護(hù),使他們?nèi)〉拿黠@的進(jìn)步。(6)參加競(jìng)賽獲獎(jiǎng)幼兒的輔導(dǎo)教師。()積極組織,指導(dǎo)學(xué)校大型活動(dòng)，并做出顯著貢獻(xiàn)者。、對(duì)照上述條件,視情況可授予先進(jìn)工作（或其它榮譽(yù))稱號(hào)，或給予單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。5、凡有下列情況之一者應(yīng)給予處罰,采取一票否決制。(1)目無(wú)法紀(jì),自由散漫,擅離職守,造成惡劣影