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文檔簡介

1、業(yè)務支持管理職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱： 業(yè)務支持管理所屬職類職種：所屬單位：工作地點：部門： ERP項目管理部職位設立日期：職位目的：承擔對新增業(yè)務方案設計和實施工作，促進公司業(yè)務與ERP系統(tǒng)的接軌。工作關系：直接上級： 經理同僚： 技術支持管理技術維護開發(fā) 業(yè)務維護管理直接下屬：主要職責：重要性應負職責衡量標準1業(yè)務管理承擔 ERP系統(tǒng)的業(yè)務管理工作，確保公司業(yè)務在ERP工作規(guī)范系統(tǒng)流程的準確實現(xiàn)。2方案設計承擔公司業(yè)務在EPP 系統(tǒng)中實現(xiàn)的方案設計和實施合理規(guī)范工作。3業(yè)務指導承擔對系統(tǒng)業(yè)務操作規(guī)范的指導、檢查工作， 確保公發(fā)現(xiàn)問題，糾正司業(yè)務 ERP系統(tǒng)中的準確運行。問題4

2、業(yè)務支持根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要， 提供新增報表功能設計等支及時、滿足需求持工作。5系統(tǒng)參數(shù)修改 根據(jù)公司業(yè)務流程的需要，對 ERP系統(tǒng)業(yè)務參數(shù)準確無誤進行相應的修改。任職要求：（列出此職位最低需要的基本要求、任職資格和素質等。）適應適應性別男女年齡高中初級財會所中專(職高)所中級適管理需需應大學?？聘呒墝W職專歷大學本科稱業(yè)碩士以上任職資格素熟悉財務管理、 計劃管理和業(yè)務管理流程，熟悉計算機操作，有較強的工作責任心和質實際工作能力，工作踏實，作風正派，熱愛本職工作，忠于職守，有一定的組織協(xié)調要能力。求所需培訓 （列出此職位所需接受的崗前培訓與在職培訓課程項目）崗前培訓在崗培訓職位依據(jù)：（主要填寫編寫本職位說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、業(yè)務流程等，應包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件

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