社會責任驗廠培訓COC

1、驗廠培訓驗廠培訓 -社會責任社會責任 社會責任1 用工年齡 十六周歲以下為童工 十六至十八周歲為未成年工社會責任社會責任1 1 工時及證明工時及證明- -勞動法標準：勞動法標準： 8 8小時小時/ /天、加班天、加班3 3小時小時/ /天、天、3636小時小時/ /月、月、 4444小時小時/ /周、七天休一天周、七天休一天 綜合工時證明綜合工時證明-季度、半年、一年使用季度、半年、一年使用- -客人標準：客人標準： 8 8小時小時/ /天、加班天、加班3 3小時小時/ /天、天、6060小時周小時周總工時、七天休一天總工時、七天休一天 延長加班證明延長加班證明-每月可超過每月可超過3636小

2、時加班小時加班- -未成年工不可以加班未成年工不可以加班社會責任社會責任2 2 考勤考勤1 1、ICIC卡卡2 2、打卡鐘紙卡、打卡鐘紙卡3 3、手工、手工/ /記錄正確分秒時間并要每次記錄正確分秒時間并要每次 請員工請員工簽名確認（不提倡）簽名確認（不提倡）分時段考勤，將工作時間和休息時間嚴格分分時段考勤，將工作時間和休息時間嚴格分開，即白天四次，若晚上加班則另加兩次開，即白天四次，若晚上加班則另加兩次社會責任社會責任3 3 工資工資- -計件制：計件制： 時薪時薪= =計件工資計件工資總工時（正常工時總工時（正常工時+ +加班工時）加班工時）國定假放假要另加工資，若國定假加班則要再加付國定

3、假放假要另加工資，若國定假加班則要再加付2 2倍工資倍工資- -月薪制：月薪制：* *時薪時薪= =當?shù)刈畹凸べY當?shù)刈畹凸べY21.75 21.75 8 8 國定假放假不要另加工資，若國定假加班則再加付國定假放假不要另加工資，若國定假加班則再加付2 2倍工資倍工資 工資支付周期最多不能超過工資支付周期最多不能超過3030天天 平時加班平時加班1.51.5倍、雙休日加班倍、雙休日加班2 2倍、國定假加班倍、國定假加班3 3倍，婚喪倍，婚喪假、年休假、產假、陪產假帶薪，病假發(fā)假、年休假、產假、陪產假帶薪，病假發(fā)80%80%薪薪 員工必須知道工資計算方法、簽收工資單、領取工資條員工必須知道工資計算方法

4、、簽收工資單、領取工資條社會責任社會責任4 4 勞動合同勞動合同-全員必簽進廠即簽，試用期含在合同期內全員必簽進廠即簽，試用期含在合同期內-明確時間期限、工作、地點明確時間期限、工作、地點-注明工資結構、發(fā)放日期、最低工資標準注明工資結構、發(fā)放日期、最低工資標準-員工本人簽名員工本人簽名-工廠和員工各執(zhí)一份工廠和員工各執(zhí)一份*廠牌廠牌-正確的名字、照片，蓋有公章員工進出工廠時備查，正確的名字、照片，蓋有公章員工進出工廠時備查，工作中必須配戴。工作中必須配戴。社會責任社會責任5 5 保險保險- -社會保險：社會保險： 最近最近6 6個月的繳費名單及發(fā)票個月的繳費名單及發(fā)票 社保合格證明社保合格證

5、明- -工傷保險：工傷保險： 全覆蓋，可以用商業(yè)保險全覆蓋，可以用商業(yè)保險社會責任社會責任6 6文件清單文件清單-營業(yè)執(zhí)照（有效年檢）營業(yè)執(zhí)照（有效年檢）- -全廠平面圖全廠平面圖- -地區(qū)最低工資文件地區(qū)最低工資文件- -延長加班申請批復（綜合工時申請及批復）延長加班申請批復（綜合工時申請及批復）- -廠紀廠規(guī)（員工手冊）廠紀廠規(guī)（員工手冊）- -工人警告信、處分通告工人警告信、處分通告- -意見箱意見箱 意見處理程序意見處理程序 意見處理回復（公共無署名部分公布在工廠告示欄，私人意見處理回復（公共無署名部分公布在工廠告示欄，私人署名部分要有回復當事人簽署）署名部分要有回復當事人簽署） 意見

6、接受登記表意見接受登記表工人入廠記錄工人入廠記錄-本人身份證復印件（審核原件，對照本人照片，公本人身份證復印件（審核原件，對照本人照片，公安派出所確認）安派出所確認）- -工人簽名、廠方簽名及蓋章工人簽名、廠方簽名及蓋章- -會計人員審核后簽名會計人員審核后簽名- -附入廠日期、清晰身份證復印件附入廠日期、清晰身份證復印件- -背景調查（身份調查、經歷背景調查（身份調查、經歷/ /犯罪記錄犯罪記錄/ /吸毒史調查）吸毒史調查）-16-18-16-18歲未成年工人名單及體檢證（縣級以上綜合醫(yī)歲未成年工人名單及體檢證（縣級以上綜合醫(yī)院）。必檢項目院）。必檢項目血常規(guī)、心電圖、胸透、肝血常規(guī)、心電圖

7、、胸透、肝功能功能- -未成年工登記表（當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇值蔫b證）未成年工登記表（當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇值蔫b證）社會責任社會責任7 7社會責任社會責任8 8工資記錄工資記錄-工資制度工資制度-工資記錄（最近十二個月有員工簽名）工資記錄（最近十二個月有員工簽名）-工卡工卡/考勤記錄（最近十二個月）考勤記錄（最近十二個月）-工資條（工資明細表）工資條（工資明細表）-請假條（申請假日期、請假時段、晚上加班請假條（申請假日期、請假時段、晚上加班和節(jié)假日剔出）和節(jié)假日剔出）社會責任社會責任9 辭、離職記錄辭、離職記錄-最近三個月的辭、離職記錄（工廠保存兩年后方可最近三個月的辭、離職記錄（工廠保存兩年后方

8、可銷毀）銷毀）-員工入廠記錄（若使未成年工則附體檢表、登記表）員工入廠記錄（若使未成年工則附體檢表、登記表）-勞動合同勞動合同-辭職報告、除名通告辭職報告、除名通告-最后工資結算（五天內結清）最后工資結算（五天內結清）-工廠物品收回清單工廠物品收回清單社會責任社會責任10 重要證件重要證件-消防驗收合格證消防驗收合格證-壓力容器（鍋爐、空壓機等）的登記證、年檢報告、維修壓力容器（鍋爐、空壓機等）的登記證、年檢報告、維修記錄記錄-鍋爐工上崗證鍋爐工上崗證-電梯登記證、年檢報告、維修記錄電梯登記證、年檢報告、維修記錄-電梯工上崗證電梯工上崗證-食堂衛(wèi)生許可證食堂衛(wèi)生許可證-食堂工作人員健康證食堂工

9、作人員健康證-電工證電工證-特種設備（叉車、吊車等）登記證、年檢報告、維修記錄特種設備（叉車、吊車等）登記證、年檢報告、維修記錄-特種設備操作證特種設備操作證-紅十字會急救員證紅十字會急救員證-義務消防隊員證義務消防隊員證社會責任社會責任11 各項培訓各項培訓-新員工進廠培訓新員工進廠培訓廠紀廠規(guī)、健康安全（廠紀廠規(guī)、健康安全（EHS)、操作安全、緊急疏散、操作安全、緊急疏散、反恐常識反恐常識-消防培訓（半年一次，需要消防大隊指導）消防培訓（半年一次，需要消防大隊指導）-疏散演習（半年一次，全員參加、所有場地）疏散演習（半年一次，全員參加、所有場地）-急救培訓（半年一次，急救培訓（半年一次，1

10、0%-20%的員工參加）的員工參加）-化學品（化學品（MSDS）培訓（半年一次，工廠基層主管）培訓（半年一次，工廠基層主管及化學品接觸者）及化學品接觸者）-個人防護用品使用培訓（半年一次，接觸使用化學個人防護用品使用培訓（半年一次，接觸使用化學品者及危險工段作業(yè)者）品者及危險工段作業(yè)者）-反歧視、反虐待培訓（一年一次，全廠員工）反歧視、反虐待培訓（一年一次，全廠員工）社會責任社會責任12 斷針記錄斷針記錄-正確的時間、款號、姓名、針要找全正確的時間、款號、姓名、針要找全-驗針記錄驗針記錄 利器管制利器管制-剪刀、刀片、鑷子、錐子、膠針槍等用繩子固定或收發(fā)登剪刀、刀片、鑷子、錐子、膠針槍等用繩子

11、固定或收發(fā)登記記 燙斗靴燙斗靴-除使用除使用“特福隆特福隆”涂層的燙斗，其他燙斗均要帶燙斗靴涂層的燙斗，其他燙斗均要帶燙斗靴 工傷工傷-工傷處理小組工傷處理小組-工傷處理程序工傷處理程序-工傷記錄工傷記錄-相關發(fā)票、休假證明相關發(fā)票、休假證明-工傷返崗程序工傷返崗程序社會責任社會責任13 健康安全（健康安全（EHS)-健康安全小組名單健康安全小組名單-會議記錄會議記錄-培訓資料培訓資料-培訓記錄（每年一次）培訓記錄（每年一次）-愛滋病常識宣傳培訓愛滋病常識宣傳培訓-吸毒危害、反吸毒知識培訓吸毒危害、反吸毒知識培訓-小組活動照片小組活動照片社會責任社會責任14 現(xiàn)場標準現(xiàn)場標準安全出口安全出口-

12、每個單獨的工作區(qū)域必須要有兩個以上的安全出口每個單獨的工作區(qū)域必須要有兩個以上的安全出口（相鄰距離不小于（相鄰距離不小于5米）米）-安全出口五要數(shù)安全出口五要數(shù)1、安全出口燈箱、安全出口燈箱2、應急燈、應急燈3、疏散圖、疏散圖4、滅火器、滅火器5、警鈴、警鈴-門必須是由里向外推的，工作時間不等上鎖門必須是由里向外推的，工作時間不等上鎖社會責任社會責任15 現(xiàn)場標準現(xiàn)場標準-安全通道安全通道-主通道不含線主通道不含線1.2米米-輔通道最小不含線輔通道最小不含線0.8米米-每隔每隔4.5米有方向箭頭，建筑中間部位通道可畫雙米有方向箭頭，建筑中間部位通道可畫雙向箭頭向箭頭-任何時候均不能堵塞、上鎖任

13、何時候均不能堵塞、上鎖-疏散圖疏散圖-方向和現(xiàn)實一直方向和現(xiàn)實一直-必須標出本位、消防設備位置、藥箱位置及安全出必須標出本位、消防設備位置、藥箱位置及安全出口位置口位置社會責任社會責任16現(xiàn)場標準現(xiàn)場標準-消防照明消防照明1 疏散走道的地面最低水平照度不應低于疏散走道的地面最低水平照度不應低于0.5lux；2 車間的地面最低水平照度不應低于車間的地面最低水平照度不應低于1.0lux；樓梯間內的地面最低水平照度不應低于樓梯間內的地面最低水平照度不應低于5.0lux；應急燈、安全出口、疏散指示燈要單獨應急燈、安全出口、疏散指示燈要單獨24小時持續(xù)供電。小時持續(xù)供電。3黑夜黑夜 0.001 - 0.

14、02lux月夜月夜 0.02 - 0.3 lux陰天室內陰天室內 5 50lux社會責任社會責任17 現(xiàn)場標準現(xiàn)場標準-消防設備消防設備滅火器每滅火器每80平米面積或間隔平米面積或間隔22。5米配備米配備5公斤以上公斤以上A、B、C型兩支型兩支消火栓按消防驗收標準，水喉不銹蝕有足夠水壓供消火栓按消防驗收標準，水喉不銹蝕有足夠水壓供水，噴槍頭完整無銹蝕，水帶接口完整、水帶無水，噴槍頭完整無銹蝕，水帶接口完整、水帶無破損。破損。消防設施及電器開關下方畫出紅（黃）線框，并保消防設施及電器開關下方畫出紅（黃）線框，并保證線框證線框1米范圍沒有障礙物堵塞。米范圍沒有障礙物堵塞。所有消防設施每月必須定期檢

15、查并做好記錄所有消防設施每月必須定期檢查并做好記錄社會責任社會責任18 現(xiàn)場標準現(xiàn)場標準-鍋爐房鍋爐房-鍋爐登記證鍋爐登記證-滅火器滅火器-崗位職責崗位職責-鍋爐日志鍋爐日志-清潔無雜物清潔無雜物社會責任社會責任19 現(xiàn)場標準現(xiàn)場標準-車間設備車間設備-皮帶罩（所有傳動裝置）皮帶罩（所有傳動裝置）-針罩（特種設備針罩（特種設備拷邊車、鎖眼車、釘扣車、套結拷邊車、鎖眼車、釘扣車、套結車等）車等）-擋針桿所有平車擋針桿所有平車-護目鏡（無法安裝針罩和擋針桿的車子）護目鏡（無法安裝針罩和擋針桿的車子）-電器開關電器開關-詳細標明功能和責任人詳細標明功能和責任人社會責任社會責任20 現(xiàn)場標準現(xiàn)場標準

16、藥箱藥箱-醫(yī)用剪刀、止血帶、消毒棉花、消毒紗布、生理鹽醫(yī)用剪刀、止血帶、消毒棉花、消毒紗布、生理鹽水、雙氧水、消毒繃帶、膠布、燙傷藥膏、紅汞、水、雙氧水、消毒繃帶、膠布、燙傷藥膏、紅汞、龍膽紫、碘酒、酒精棉球消毒橡膠手套龍膽紫、碘酒、酒精棉球消毒橡膠手套 -急救程序急救程序-義務衛(wèi)生院名單義務衛(wèi)生院名單-領用記錄領用記錄-每個單獨的場所要安放（車間、倉庫、食堂、宿舍每個單獨的場所要安放（車間、倉庫、食堂、宿舍等），按等），按100人配備一只人配備一只社會責任社會責任21 現(xiàn)場標準現(xiàn)場標準-化學品倉庫化學品倉庫-單獨，遠離車間，由第二防漏，通風良好，安裝防單獨，遠離車間，由第二防漏，通風良好，安

17、裝防爆燈及防爆開關，有足夠的滅火器。爆燈及防爆開關，有足夠的滅火器。-化學品分開存放，標示清楚，張貼化學品分開存放，標示清楚，張貼MSDS及警告標及警告標示示-洗污間洗污間-單獨帶獨立通風設備設備的房間單獨帶獨立通風設備設備的房間-洗眼臺洗眼臺-張貼張貼MSDS及警告標示及警告標示-防護用品（防毒口罩、橡膠手套、橡膠圍裙等）防護用品（防毒口罩、橡膠手套、橡膠圍裙等）社會責任社會責任22 現(xiàn)場標準現(xiàn)場標準衛(wèi)生間衛(wèi)生間-明確的性別標示明確的性別標示-單獨隔間、有門、有明亮的燈光單獨隔間、有門、有明亮的燈光-通風良好（抽風機），有窗簾通風良好（抽風機），有窗簾-提供衛(wèi)生紙?zhí)峁┬l(wèi)生紙-有流動水洗手，配

18、洗手液（香皂），干手機（毛巾）有流動水洗手，配洗手液（香皂），干手機（毛巾）-地面干燥防滑地面干燥防滑-每每25個人配備個人配備1個蹲位個蹲位社會責任社會責任23 現(xiàn)場標準現(xiàn)場標準-宿舍宿舍-男女分開男女分開-消防要求和生產車間標準一致消防要求和生產車間標準一致-每人不少于每人不少于2平方米平方米-房間內不能使用瓦斯爐、電加熱器及電線亂拉房間內不能使用瓦斯爐、電加熱器及電線亂拉-房間內電扇要有防護罩房間內電扇要有防護罩-提供每個員工一的帶鎖的、固定的柜子提供每個員工一的帶鎖的、固定的柜子-每每25個人配備個人配備1個蹲位個蹲位-每每20個人配備個人配備1個帶冷熱水、有隔間的淋浴龍頭個帶冷熱水、有隔間的淋浴龍頭社會責任社會責任24 現(xiàn)場標準現(xiàn)場標準-配電房配電房-無雜物、無蜘蛛網無雜物、無蜘蛛網-絕緣毯絕緣毯-滅火器（含電火花功能）、沙桶滅火器（含電火花功能）、沙桶-配電箱配電箱-隔離欄并上鎖隔離欄并上鎖-絕緣墊絕緣墊-警告牌警告牌-責任人指示責任人指示社會責任社會責任25 現(xiàn)場標準現(xiàn)場標準-生產場所照明生產場所照明-裁剪、車縫車間裁剪、車縫車間500LUX-檢驗檢驗750LUX-1000LUX陰天室外陰天室外 50 - 500 LUX晴天室內晴天室內 100