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文檔簡介
1、企業(yè)文化建設(shè)情況匯報(bào)內(nèi)蒙古電力工程技術(shù)研究院隸屬于內(nèi)蒙古國電能源投資有限公司。一直以來,工程院在繼承國電能源投資有限公司企業(yè)文化的基礎(chǔ)上, 堅(jiān)持“以人為本、 求真務(wù)實(shí)” 的原則,創(chuàng)新思維,抓點(diǎn)帶面,由淺入深,梯度推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的工作。堅(jiān)持理念體系先期導(dǎo)入,行為體系及時(shí)跟進(jìn),文化管理延伸并舉的原則,以建設(shè)和諧企業(yè)為目標(biāo),積極培育和創(chuàng)塑具有時(shí)代特點(diǎn)、工程院個(gè)性的企業(yè)文化,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)管理工作的有機(jī)結(jié)合,為工程院持續(xù)快速發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想保證、智力支持和精神動力。一、抓思想認(rèn)識,高起點(diǎn)塑造企業(yè)文化企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的靈魂,文化管理是企業(yè)管理的最高境界的新觀念。企業(yè)文化建設(shè)的目的
2、是在企業(yè)內(nèi)部倡導(dǎo)和營造一種健康、活潑和諧的精神氛圍。企業(yè)文化建設(shè)的效果體現(xiàn)在企業(yè)職工在思想和行動上的自覺行為。為此,我們抓文化建設(shè)首先從思想抓起,以公司“能”文化為基礎(chǔ),供基層單位學(xué)習(xí)、宣傳,用多媒體、 工程院報(bào)道 、宣傳欄等輿論工具廣泛宣傳開展企業(yè)文化建設(shè)的意義、作用,大力營造企業(yè)文化建設(shè)氛圍。在全院普遍形成企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的靈魂,文化管理是企業(yè)管理的最高境界的新觀念。二、抓企業(yè)理念提升,塑造共同價(jià)值觀企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心,它滲透企業(yè)經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié),支配著企業(yè)及員工的思想和行為。工程院依托公1司“沒有如果,只有我能,釋放能量,抒發(fā)豪情”的核心理念,融匯為干部職工的共同價(jià)值觀。
3、在公司理念指引下,工程院明確了管理機(jī)制,形成責(zé)任明確,目標(biāo)考核,規(guī)范有序,順暢高效的企業(yè)內(nèi)部流程。建立人盡其才,合理流動,竟?fàn)幧蠉?,能上庸下的干部管理和勞動用工新機(jī)制,推進(jìn)了公司各項(xiàng)工作全面、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。三、夯實(shí)“雙基”建設(shè),為企業(yè)文化注入活力安全是煤礦永恒的主題和發(fā)展的先決條件,安全文化是企業(yè)文化的重中之重。 xx 煤礦緊緊抓住安全文化這個(gè)企業(yè)文化的龍頭,提出了“安全壓倒一切、重于一切、高于一切”和“安全防線前移到現(xiàn)場、安全重心下移到區(qū)隊(duì)班組、安全教育自移到個(gè)人”的安全理念。投入 10 萬余元建立安全文化一條街、安全文化走廊,在生活區(qū)、辦公區(qū)、作業(yè)區(qū)安裝了 20 余個(gè)安全宣傳燈箱和 30
4、 余塊安全宣傳牌板,編寫了安全誓詞、安全警示語, 形成規(guī)范化的安全文化陣地。 突出“培訓(xùn)育人,活動育人,典型育人,環(huán)境育人”的教育理念,發(fā)動職工進(jìn)行安全文化格言征集, 選編安全事故分析集 、安全文化手冊 ,并在多媒體大屏上不間斷播放。通過下井前安全宣誓及看全家福照片,舉辦職工安全漫畫展等多種形式提高公司職工的安全意識,營造了良好的安全氛圍。強(qiáng)勢的安全文化為企業(yè)文化的發(fā)展注入了生機(jī)。四、堅(jiān)持以人為本,培育郭莊特色的企業(yè)文化2xx 煤礦在企業(yè)文化建設(shè)過程中,始終堅(jiān)持“人本管理”原則,構(gòu)建“為了人、關(guān)心人、培育人、重視人、尊重人、依靠人、凝聚人”的人文氛圍。關(guān)心職工生活,切實(shí)解決職工的實(shí)際困難,完善
5、職工保險(xiǎn)體系,實(shí)現(xiàn)“五險(xiǎn)合一” ;積極創(chuàng)造條件安排職工子女就業(yè);設(shè)立職工子女助學(xué)資金,對考上大專以上院校的職工子女一次性獎勵(lì) 1000 元 2000 元;堅(jiān)持困難職工日常救濟(jì)、傷殘職工救助和節(jié)日送溫暖工程;利用科技創(chuàng)新和科技投入減少井下職工作業(yè)強(qiáng)度和改善工作環(huán)境;積極組織職工喜聞樂見、寓教于樂的文體活動,開展書畫、歌舞、演講和球類、棋類等比賽。扎實(shí)推進(jìn)群眾精神文明創(chuàng)建活動,提高公司文明程度和全體員工的思想道德水平,使企業(yè)文化建設(shè)、精神內(nèi)涵得以鞏固和加強(qiáng),創(chuàng)塑了具有 xx 煤礦特色的優(yōu)秀企業(yè)文化。五、堅(jiān)定不移的開展企業(yè)文化建塑活動,使xx 煤礦文化之樹碩果盈枝xx 煤礦在大力開展企業(yè)文化建設(shè),
6、促進(jìn)了企業(yè)更快、 更好、更和諧地發(fā)展,主要體現(xiàn)在以下幾方面:1、安全生產(chǎn)穩(wěn)步推進(jìn),遵章守紀(jì)、文明生產(chǎn)成為職工的自覺行動。 xx 煤礦推行文化建塑以來,干部職工不斷從中嘗到了甜頭,得到了實(shí)惠,礦井安全工作穩(wěn)步發(fā)展,井下生產(chǎn)環(huán)境得到了極大的改善,改變了煤礦“臟、亂、差、黑”的落后面貌。2 、文化氛圍更加濃厚。通過實(shí)施礦區(qū)美化、綠化、亮化、凈化工程,一批批民心工程相繼完工。在建設(shè)好優(yōu)美環(huán)3境的同時(shí), 我礦還注意處處都反映企業(yè)精神、理念、價(jià)值觀,處處都體現(xiàn)出企業(yè)文化氛圍,每項(xiàng)活動都融入到企業(yè)文化建設(shè)中,使職工時(shí)時(shí)處處感受到企業(yè)文化氣息,在潛移默化中受到企業(yè)文化的熏陶,增強(qiáng)了對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感和光榮感。3、企業(yè)文化凝心聚力,企業(yè)形象全面提升。打造建塑強(qiáng)勢企業(yè)文化,使 xx 礦業(yè)的目標(biāo)凝聚了全礦職工家屬的向心力、戰(zhàn)斗力,富有個(gè)性的企業(yè)理念成為員工的共同價(jià)值觀,滲透到靈魂深處,落實(shí)到行動之中,共同的行為規(guī)范使員工成為適應(yīng)現(xiàn)代工業(yè)文明,新型工人的階級隊(duì)伍?;▓@式的礦山,煥然一新的井上下現(xiàn)場,精神面貌和環(huán)境內(nèi)外面貌的巨大變化,讓企業(yè)內(nèi)部和外部都看到了人氣旺盛,活力倍增、奮斗有為的 xx 礦業(yè)。當(dāng)前, xx 煤礦在推行企業(yè)文化理念、視覺、行為系統(tǒng)的同時(shí),編撰具有郭莊特色的企業(yè)管
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