創(chuàng)新安全教育形式確保安全生產(chǎn)質(zhì)效

1、創(chuàng)新安全教育形式確保安全生產(chǎn)質(zhì)效創(chuàng) 新安全教育形 式確保 安全生產(chǎn)質(zhì)效 形式?jīng)Q定內(nèi)容，形式直接影響效果。這是人類活動(dòng)中一條不可更改的通 用原則。對(duì)我們安全工作而言，安全宣傳教育是安全生產(chǎn)管理工作中一 項(xiàng)十分重要的內(nèi)容，他是提高職工群眾安全生產(chǎn)意識(shí)和安全素質(zhì)的一項(xiàng) 重要手段。不難看出：”一支粉筆加一張嘴”的過(guò)時(shí)的傳統(tǒng)式的宣傳教 育方式，已不適用煤炭企業(yè)改革發(fā)展的形勢(shì)，也很難收到預(yù)期的效果。 就拿我們綜掘一隊(duì)來(lái)說(shuō)，我們?cè)?jīng)在強(qiáng)化職工的安全宣傳教育工作上通 過(guò)采取“案例警示”、“一日一題”、“一月一考”、“溫馨提示”等 各種形式，起到了預(yù)防和減少事故、消除安全隱患和促進(jìn)安全生產(chǎn)狀況 穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的作用。

2、如果我們不順應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展，墨守成規(guī)，不創(chuàng)新形 式，不推陳出新，簡(jiǎn)單的照搬和模仿，只能適得其反，很難取得更好地 效果。所以說(shuō)為了更好地適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展變化之需要，我認(rèn)為，不斷探 索，不斷更新安全宣傳教育形式顯得尤為重要。一、創(chuàng)新安全宣傳教育形式是現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的需要隨著現(xiàn)代企業(yè)制度之口趨完善和機(jī)械化程度的不斷提高，新材料、新裝 備、新工藝、新技術(shù)等高科技產(chǎn)品的投入使用建設(shè)一支高素質(zhì)、安全型 的員工隊(duì)伍已經(jīng)成為時(shí)代發(fā)的需要，企業(yè)的科技含量再高，如果沒(méi)有一 支掌控它們的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，企業(yè)就很難不入低能耗、高效率、更安 全的佳境。所以說(shuō)，對(duì)于員工素質(zhì)的要求相當(dāng)重要。員工素質(zhì)的提高, 要通過(guò)多種形式的安

3、全宣傳教育，所以創(chuàng)新安全宣傳教育形式也同樣成了現(xiàn)代企業(yè)管理不可缺少的一環(huán)。如果一個(gè)企業(yè)在安全宣傳教育上沒(méi)有 創(chuàng)新，企業(yè)員工素質(zhì)很難得到提高。宣傳教育形式的效果就會(huì)大打折 扣。我們以本隊(duì)的實(shí)際做法中得出這樣一種結(jié)論：每一種新生事物的出 現(xiàn)，同樣很難得到人們的認(rèn)同，往往在成長(zhǎng)的過(guò)程中會(huì)遇到各種各樣的 非議和阻擾，所以說(shuō)創(chuàng)新的道路是曲折的，同樣也會(huì)遇到各種各樣的挑 戰(zhàn)。最終會(huì)在不斷的發(fā)展中被人們接納、認(rèn)可。因此安全宣傳教育、提 高員工的素質(zhì)不是一蹴而就，它需要持之以恒、循序漸進(jìn)的一個(gè)漫長(zhǎng)的 過(guò)程才能得以升華。二、以新的思路、新的觀念，不斷創(chuàng)新與之相適應(yīng)的安全教育形式優(yōu)勝劣汰的企業(yè)發(fā)展的必然，企業(yè)要發(fā)

4、展必然要有一個(gè)新的思路、新的 理念來(lái)支撐。目前我們?cè)诓粩嗬^續(xù)深化職工安全教育培訓(xùn)的同時(shí)，結(jié)合 “白國(guó)周班組安全管理辦法”，“手指口述”安全確認(rèn)法，在各崗位分析的基礎(chǔ)上，以崗位標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化為重點(diǎn)，依據(jù)煤礦“三大規(guī)程” 按照各崗位工種精細(xì)化管理的要求，通過(guò)“心想”、“眼看”、“手 指”、“口述”等一系列行為活動(dòng)，對(duì)操作過(guò)程中的每道工序進(jìn)行安全 確認(rèn)的操作方法，首先以應(yīng)知應(yīng)會(huì)、必知必會(huì)，熟練掌握本工種、本崗 位操作規(guī)程開(kāi)始，做到每干一項(xiàng)工作都要嚴(yán)格落實(shí)“手指口述”操作程 序，規(guī)范自己的操作行為，我們正是抓住了這一關(guān)鍵點(diǎn)，把其當(dāng)做推動(dòng) 安全教育培訓(xùn)取得實(shí)效的突破口和落腳點(diǎn)，從每個(gè)員工的操作規(guī)范抓起

5、，有計(jì)劃、有正對(duì)性地分工種、分專業(yè)進(jìn)行崗位必知必會(huì)培訓(xùn)。通過(guò) 一段時(shí)間的教育培訓(xùn)我認(rèn)為，首先是廣大員工的思想認(rèn)識(shí)和觀念發(fā)生根 本性的變化，過(guò)去那種被動(dòng)性地“要我安全”逐步被員工的這種主動(dòng)性 地“我要安全”觀念所替代。理念變了安全教育形式也就隨之變化。社 會(huì)發(fā)展口新月異，安全教育的對(duì)象處在不斷地發(fā)展變化中，所以必須適 應(yīng)這些變化，創(chuàng)新安全宣傳教育形式。三、家屬聯(lián)動(dòng)，多措并舉，切實(shí)搞好員工安全教育培訓(xùn)效果在對(duì)原有安全宣傳教育形式進(jìn)行改革、提高的同時(shí)，我們綜掘一隊(duì)結(jié)合 本隊(duì)實(shí)際，不斷開(kāi)拓安全宣傳教育培訓(xùn)渠道，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)采取召開(kāi)家 屬安全活動(dòng)座談會(huì)的有效形式，及時(shí)向職工家屬通報(bào)自己的親人（丈 夫）在

6、本隊(duì)安全生產(chǎn)中的表現(xiàn)，真正喚起這些賢內(nèi)助們協(xié)助本隊(duì)做好丈 夫（親人保安工作的主動(dòng)性，徹底改變了以前只疼錢、不疼人的現(xiàn)象， 通過(guò)家屬職工活動(dòng)的開(kāi)展，近兩個(gè)月來(lái)，我們?cè)诩以L中普遍聽(tīng)到和看到 了根本不知道也很少關(guān)心丈夫在安全上有無(wú)違章、有無(wú)罰款，徹底步入 了以前由疼錢疼人，再到疼安全的良性循環(huán)軌道。她們紛紛表示，這樣 的座談會(huì)多開(kāi)一些，以便使她們更好地掌握丈夫在安全上、在工作中的 實(shí)際表現(xiàn)，有效地促進(jìn)丈夫遵章守紀(jì)，更好地積極主動(dòng)地搞好安全生產(chǎn) 工作。我認(rèn)為，這也是一種行之有效的安全宣傳教育形式，通過(guò)親人的 吹枕邊風(fēng)，喚醒丈夫的安全良知，知道違章的背后有親人的呼喚和囑 托。這比平時(shí)周一、三的安全和政治學(xué)習(xí)生產(chǎn)的效果大得多。通過(guò)構(gòu)筑第二道放線的安全宣傳教育活動(dòng)，推動(dòng)了全隊(duì)安全宣傳教育工作的有力開(kāi)展。四、覆蓋安全宣傳教育的“空白點(diǎn)”和“盲區(qū)”安全宣傳教育應(yīng)該是有效的，覆蓋全方位、全過(guò)程、全員的，要做到不 僅重視“安全月”、“百日安全活動(dòng)”等重要的時(shí)段的安全教育，也要 重視日常的安全教育，不但要抓好重要的崗位安全教育，同時(shí)也要抓好 輔助崗位安全教育，使安全教育貫穿于企業(yè)生產(chǎn)的全過(guò)程和各個(gè)角落。 能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)安全宣傳教育的“空白點(diǎn)”和“盲區(qū)”，采取一定的行之 有效的形式消滅它，這就是一個(gè)創(chuàng)新，同時(shí)要重視借鑒，學(xué)習(xí)各方面好 的經(jīng)驗(yàn)，好的做法想辦法把它“嫁接”到