醫(yī)院請銷假制度

1、醫(yī)院請銷假制度重慶市巴南區(qū)南泉醫(yī)院請銷假制度為加強(qiáng)醫(yī)院規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率，進(jìn)一步規(guī)范職工日常管理，從制度上杜絕遲到、早退、曠工等不良現(xiàn)象的發(fā)生，保障干部職工的休息權(quán)利，根據(jù)勞動法、重慶市人口與計劃生育條例等法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實際，制定本制度。一、請假凡在上班時間外出辦事、開會、學(xué)習(xí)、出差等，應(yīng)將去向告知院辦公室。因事因病要履行請假手續(xù)，并按批準(zhǔn)權(quán)限辦理審批; 續(xù)假的在銷假前應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。三天以內(nèi)，醫(yī)院職工由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，各部門主任或科長由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)三天以上 （ 含三天 ） 請假，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，人事科備案。所有醫(yī)院職工請假離開

2、主城區(qū)至外地前須報人事科備案。二、假期類別在職的全體職工參加本單位集體組織的社會活動，視同正常工作。（ 一 ） 病假1、醫(yī)院職工需持公立國家醫(yī)院開具的病假證明請假，經(jīng)科室及分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可休息。確實因急診時，需電話口頭請假者，事后按規(guī)定補(bǔ)辦病假手續(xù)。2、特殊情況的病假由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究處理辦法。（ 二 ） 探親假工作滿一年以上，夫妻兩地分居，或與父母親都不住在一起，且不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探親假，若能與父母親中的一方在公休假日團(tuán)聚的，不能享受探親假。探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為 30 天 ;探望父母，若是未婚原則上每年給假一次，假期為 20 天。如果因為工作需要

3、，本單位當(dāng)年不能給予假期或者職工自愿2 年探親一次的，可以 2 年給假一次，假期為 45 天 ;若是已婚，每4 年給假一次，假期為 20 天 。未滿一年的聘用人員及見習(xí)生在見習(xí)期間不享受探親待遇。新婚后即與配偶分居兩地的職工，從結(jié)婚的第二年開始享受探親待遇。職工的父親 （ 母親 ） 和職工的配偶住一地的，職工在探望配偶時，即可同時探望其父親或母親，因此不能再享受探望父母的待遇。探親假一般一次休完，不分解使用。探親假期均包括公休日和法定節(jié)假日在內(nèi)。（三）婚假1、符合婚姻法規(guī)定的員工結(jié)婚時，享受 3 天婚假。若是晚婚（ 男 25 周歲以上，女 23 周歲以上 ） ，享受晚婚假15 天 （ 含 3

4、天法定婚假 ）; 再婚的享受法定婚假，不能享受晚婚假2、婚假應(yīng)在婚后半年內(nèi)休完。（ 四 ） 產(chǎn)假1、女職工單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98 天，其中產(chǎn)前休息15 天，產(chǎn)后休息 83天。 four promoting increased effectiveness" for theme of cadres directly contact masses system, real put for people pragmatic clean requirements implementation to specific work in the. Foster and carry forward

5、the party's fine style, so that the majority of party members and cadres and reinforcing the concept of public interest, grass roots and the masses,carry out extensive research, grasp the actual situation難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15 天; 多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假 15天。包括雙休日及國家法定節(jié)日。2、符合晚育年齡的夫妻，女方增加產(chǎn)假15 天，男方給予假期 3 天 ; 享受 3

6、 天 假期的男方必須是初婚者或未生育過孩子的再婚者，必須有女方所在單位出具晚育的證明。女方 15 天假期應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用。男方 3 天假期應(yīng)當(dāng)在女方產(chǎn)假期間使用。（ 五 ） 流產(chǎn)假女職工懷孕未滿4 個月流產(chǎn) （ 含人工流產(chǎn)） 的，享受 15 天的產(chǎn)假 ; 懷孕滿 4 個月流產(chǎn) （ 含人工流產(chǎn) ） 的，享受 42 天的產(chǎn)假。（ 六 ） 哺乳假嬰兒在一周歲內(nèi)每天給兩次哺乳時間 （ 含人工喂養(yǎng)） ，每次半小時，也可合并使用，時間為一小時。多胞胎生育的，多一個嬰兒，每次可增加半小時。（ 七 ） 喪假職工的直系親屬 （ 父母、配偶、岳父母、公婆和子女 ） 死亡時，給假三天。在外地的，需要本人去

7、外地料理喪事，根據(jù)路程遠(yuǎn)近，酌情給予路程假，但路費自理。（ 八 ） 年休假1、年休假假期按國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位醫(yī)院職工帶薪年休假實施辦法 （ 人事部令第 9號）規(guī)定 : 醫(yī)院職工工作年限滿1 年、滿 10 年、滿 20年后，從下月起分別享受 5 天、 10 天、 15 天的年休假天數(shù)。其中，工作年限滿1 年的必須對年對月。職工年休假須報醫(yī)院人事科備案，當(dāng)年假期在本年度休完，自己不休視為放棄。年休假假期包括公休日，但不包括法定節(jié)假日和國家規(guī)定的探親假、產(chǎn)假等。職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假: 2 、（1） 新招聘職工工作不滿半年的，或依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的 ;（2） 職

8、工請事假累計5 天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的 ;（3） 累計工作滿1 年不滿 10 年的職工，請病假累計2 個月以上的 ;（4） 累計工作滿10 年不滿 20 年的職工，請病假累計3 個月以上的 ;（5） 累計工作滿20 年以上的職工，請病假累計4 個月以上的 ;職工已享受當(dāng)年的年休假，年度內(nèi)又出現(xiàn)上述第 (2) 、 (3) 、 (4) 、 (5) 項規(guī)定情 形之一的，不享受下一年度的年休假。( 九 ) 事假醫(yī)院職工工作時間因私事需脫離工作崗位的，應(yīng)按規(guī)定申請事假，填寫事假書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。特殊情況不能事前書面申請的，經(jīng)電話申請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，事后上班第一天及時補(bǔ)辦手續(xù)。事假須在本人年

9、休假使用完畢后方可請事假。三、銷假1、凡批準(zhǔn)的請假條須報人事科備查。醫(yī)院職工請假結(jié)束后，并應(yīng)及時向準(zhǔn)假人和到人事科履行銷假手續(xù)，如有特殊情況，要及時報告，無故超假者按曠工處理。凡不辦理請假手續(xù)的，一律按曠工處理。2、因故需要延長假期的應(yīng)該提前補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)，情況特殊的應(yīng)事前說明原因，事后辦理補(bǔ)假手續(xù)。four promoting increased effectiveness" for theme of cadres directly contact masses system, real put for people pragmatic clean requirements impl

10、ementation to specific work in the. Foster and carry forward the party's fine style, so that the majority of party members and cadres and reinforcing the concept of public interest, grass roots and the masses, carry out extensive research, grasp the actual situation3、銷假應(yīng)履行銷假手續(xù)，本人要在請、休假條的存根聯(lián)上簽字，并

11、注明銷假時間。本人在休假內(nèi)提前返回工作單位的，銷假時也要一并注明休假時間。4、醫(yī)院職工申請各種請假，均需填寫相關(guān)書面假條一式兩份，審批人簽字批準(zhǔn)后，存根聯(lián)留人事科備案; 另一聯(lián)由請假人科室保管，作銷假時用。四、其他1、各科室要加強(qiáng)組織紀(jì)律性，嚴(yán)格執(zhí)行各項請銷假制度。2、對經(jīng)批準(zhǔn)休病假、事假的人員，要嚴(yán)格執(zhí)行獎懲規(guī)定。病假、事假累計超過半年的，不參加年度考核。對未經(jīng)批準(zhǔn)擅自脫離工作崗位的，一律按曠工論處。3、因參加學(xué)歷教育學(xué)習(xí)、考試或因其他個人事由需休假的人員，要首先使用本人的應(yīng)休假期 ; 無假期的，在單位工作允許的情況下，可適當(dāng)給予時間，但要按規(guī)定程序申請報批。4、請假人在請假期間隨時保證電話

12、通訊暢通。5、對未經(jīng)批準(zhǔn)、無故不請假、擅離職守、無故超假、未及時報備、返回不銷假者，按照有關(guān)規(guī)定處理，并作為年終考核重要依據(jù)，同時與績效掛鉤。6、各科室在確保完成工作任務(wù)的情況下，要妥善安排好本科室醫(yī)院職工的休假時間，每年年初將當(dāng)年休假安排報送醫(yī)院辦公室備案，以便統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行，未作規(guī)定的均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。重慶市巴南區(qū)南泉街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心二。一四年四月五日four promoting increased effectiveness" for theme of cadres directlycontact masses system, real put for people pragmatic clean第 3 頁 共 3頁 requirements implementation to specific work in the. Foster and carryforward the party'