醫(yī)院保密工作計(jì)劃與醫(yī)院保密工作計(jì)劃范例匯編.doc_第1頁
醫(yī)院保密工作計(jì)劃與醫(yī)院保密工作計(jì)劃范例匯編.doc_第2頁
醫(yī)院保密工作計(jì)劃與醫(yī)院保密工作計(jì)劃范例匯編.doc_第3頁
醫(yī)院保密工作計(jì)劃與醫(yī)院保密工作計(jì)劃范例匯編.doc_第4頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、醫(yī)院保密工作計(jì)劃與醫(yī)院保密工作計(jì)劃范例匯編醫(yī)院保密工作計(jì)劃一、為加強(qiáng)醫(yī)院保密工作,防止失、泄密事件發(fā)生,根據(jù)國家有關(guān)保密法規(guī),結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,制定本制度。二、醫(yī)院的保密范圍主要包括:1) 上級已定密的文件、資料、領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話 ;2) 有保密性質(zhì)的報(bào)刊、電報(bào)、電話記錄、錄音錄像、來信、來訪筆錄 ;3) 院長辦公會(huì)議記錄、黨支部會(huì)議記錄、民主生活會(huì)記錄和其他涉及重要問題的會(huì)議記錄 ;4) 職工的人事檔案和政審材料,未經(jīng)公布的人事任免、獎(jiǎng)懲決定,黨員組織發(fā)展計(jì)劃 ;5) 院領(lǐng)導(dǎo)在小范圍內(nèi)的談話、講話及討論的主要問題 ;6) 上級主管部門要求暫不公開的文件材料 ;7) 醫(yī)院財(cái)務(wù)計(jì)劃、報(bào)表及有關(guān)資料

2、;8) 醫(yī)院發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃、重要醫(yī)療設(shè)施、設(shè)備的有關(guān)資料 ;9) 重要的基建圖紙、資料 ;10) 醫(yī)院節(jié)假日保衛(wèi)工作的安排和布置情況 ;11) 其他需保密的事項(xiàng)。三、醫(yī)院辦公室是醫(yī)院保密工作的職能管理部門,辦公室指定專人負(fù)責(zé)保密工作。第1頁共5頁四、實(shí)行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)在其職權(quán)范圍內(nèi)對保密工作承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任,各科室、各部門的主要負(fù)責(zé)人是該科室( 部門 ) 保密工作的第一責(zé)任人。五、醫(yī)院全體職工都必須自覺遵守國家保密法規(guī)和醫(yī)院保密工作制度,克服麻痹思想,防止失、泄密事件發(fā)生。六、嚴(yán)格遵守國家規(guī)定的保密守則,全體職工必須做到:1、不該說的機(jī)密不說,不該問的機(jī)密不問,不該看的機(jī)密

3、不看,不該記的機(jī)密不記 ;2、不隨便翻閱與已無關(guān)的文件,不把密件帶回家中或帶到公共場所,不私自抄錄、保存秘密材料,不把秘密材料給不該看的人閱看,私人通信不涉及秘密。3、未經(jīng)辦公室許可,不準(zhǔn)復(fù)印、翻印和照抄秘密文件。4、不得在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵件傳達(dá)、發(fā)送秘密事項(xiàng)。七、醫(yī)院各科室、各部門或職工個(gè)人出售、處理廢舊報(bào)刊、圖書資料應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格檢查,防止秘密資料遺失。八、機(jī)密文件、圖紙、檔案資料要專人保管、專柜存放、定期清理,確保安全。九、嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入醫(yī)院檔案室和辦文場所。十、加強(qiáng)保密教育,增強(qiáng)保密觀念。醫(yī)院每年對全體教職工進(jìn)行1 至 2 次保密安全教育,定期進(jìn)行保密安全檢查。在節(jié)假日前要組織

4、重點(diǎn)檢查,年終搞好保密大檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題,堵塞漏洞。第2頁共5頁十二、嚴(yán)格保密紀(jì)律,建立相應(yīng)獎(jiǎng)懲制度,對保密工作做得好的部門和個(gè)人予以表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì),對違反保密法規(guī)或保密紀(jì)律,造成失、泄密事故的要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。第3頁共5頁醫(yī)院保密工作計(jì)劃范例一、為加強(qiáng)醫(yī)院保密工作,防止失、泄密事件發(fā)生,根據(jù)國家有關(guān)保密法規(guī),結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,制定本制度。二、醫(yī)院的保密范圍主要包括:1) 上級已定密的文件、資料、領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話 ;2) 有保密性質(zhì)的報(bào)刊、電報(bào)、電話記錄、錄音錄像、來信、來訪筆錄 ;3) 院長辦公會(huì)議記錄、黨支部會(huì)議記錄、民主生活會(huì)記錄和其他涉及重要問題的會(huì)議記錄 ;4) 職工的人事檔案和

5、政審材料,未經(jīng)公布的人事任免、獎(jiǎng)懲決定,黨員組織發(fā)展計(jì)劃 ;5) 院領(lǐng)導(dǎo)在小范圍內(nèi)的談話、講話及討論的主要問題 ;6) 上級主管部門要求暫不公開的文件材料 ;7) 醫(yī)院財(cái)務(wù)計(jì)劃、報(bào)表及有關(guān)資料 ;8) 醫(yī)院發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃、重要醫(yī)療設(shè)施、設(shè)備的有關(guān)資料 ;9) 重要的基建圖紙、資料 ;10) 醫(yī)院節(jié)假日保衛(wèi)工作的安排和布置情況 ;11) 其他需保密的事項(xiàng)。三、醫(yī)院辦公室是醫(yī)院保密工作的職能管理部門,辦公室指定專人負(fù)責(zé)保密工作。四、實(shí)行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)在其職權(quán)范圍內(nèi)對保密工作承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任,各科室、各部門的主要負(fù)責(zé)人是該科室( 部門 ) 保密工作的第一責(zé)任人。第4頁共5頁五、醫(yī)

6、院全體職工都必須自覺遵守國家保密法規(guī)和醫(yī)院保密工作制度,克服麻痹思想,防止失、泄密事件發(fā)生。六、嚴(yán)格遵守國家規(guī)定的保密守則,全體職工必須做到:1、不該說的機(jī)密不說,不該問的機(jī)密不問,不該看的機(jī)密不看,不該記的機(jī)密不記 ;2、不隨便翻閱與已無關(guān)的文件,不把密件帶回家中或帶到公共場所,不私自抄錄、保存秘密材料,不把秘密材料給不該看的人閱看,私人通信不涉及秘密。3、未經(jīng)辦公室許可,不準(zhǔn)復(fù)印、翻印和照抄秘密文件。4、不得在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵件傳達(dá)、發(fā)送秘密事項(xiàng)。七、醫(yī)院各科室、各部門或職工個(gè)人出售、處理廢舊報(bào)刊、圖書資料應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格檢查,防止秘密資料遺失。八、機(jī)密文件、圖紙、檔案資料要專人保管、專柜存放、定期清理,確保安全。九、嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入醫(yī)院檔案室和辦文場所。十、加強(qiáng)保密教育,增強(qiáng)保密觀念。醫(yī)院每年對全體教職工進(jìn)行1 至 2 次保密安全教育,定期進(jìn)行保密安全檢查。在節(jié)假日前要組織重點(diǎn)檢查,年終搞好保

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論