研發(fā)部各崗位職責說明書

1、注：1. 該職能/職責負責人為研發(fā)總監(jiān)，負責維護本職能/職責的運行、檢查、培訓(xùn)指導(dǎo)、問題點收集、處理。2. 在運行過程中遇到運作不暢等情況時，請通知總經(jīng)辦。3與之前文件有沖突時，一律依本文件執(zhí)行。項目編制審核批準簽名日期相關(guān)部門會簽技術(shù)部開發(fā)部銷售部生產(chǎn)部財務(wù)部采購部資材部行政部整合中心設(shè)備/模具部文件修訂履歷序號修訂章節(jié)修訂履歷版號修訂狀態(tài)生效日期依信嘉電氣實業(yè)研發(fā)部崗位配置圖研發(fā)總監(jiān)頁腳技術(shù)顧問研發(fā)部崗位配置說明表崗位名稱定崗人數(shù)主要工作容研發(fā)部總監(jiān)1人負責統(tǒng)籌本部門整體工作，對業(yè)務(wù)技術(shù)支持，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門之問的運作，負 責產(chǎn)品開發(fā)及技術(shù)工藝過程管理與監(jiān)督。技術(shù)顧問1人負責產(chǎn)品技術(shù)工藝資料

2、.過程指導(dǎo)、技術(shù)改良全面管理工作。開發(fā)部茹浪1人負責開發(fā)部部管理，開發(fā)部工作安排及與監(jiān)督考核。技術(shù)部部長1人負責技術(shù)部部管理，技術(shù)部工作安排及與監(jiān)督考核。項目工程師3人負責新產(chǎn)品開發(fā)的計劃實施跟進改菩的全面管理與腹進工作。項目工程師1人負責開發(fā)項目進度跟進、樣板訂單排程及進度跟進及模具項目整合。打樣工程師1人負責統(tǒng)籌本部門所有樣板物料查詢、準備、樣板單的制作及跟進完成程度。打樣技術(shù)員2人負責樣板物料查詢.制作、組裝、駿證和問題反饋?，F(xiàn)場工藝工程/1人負責現(xiàn)場工藝生產(chǎn)的指導(dǎo)，反饋工藝問題的處理跟進，調(diào)整零件的出圖。工藝資料工程師2人負責制作及提供相關(guān)的工藝資料及根據(jù)反饋的問題及時修改工藝資料。技

3、術(shù)資料工程師2人負責改型產(chǎn)品開發(fā)的計劃、實施.腹進、改善的全面管理與跟進工作。系統(tǒng)管理工程師1人負責K3系統(tǒng)的基礎(chǔ)技術(shù)資料的維護與訂單耗材的制作。研發(fā)部門職能崗位名稱研發(fā)部上級部門總經(jīng)辦直接上級總經(jīng)理下屬部門開發(fā)部、技術(shù)部主管崗位總監(jiān)部門編號YF克接下級開發(fā)部、技術(shù)部崗位編制1人部門目標以市場為導(dǎo)向，不斷的研發(fā)新產(chǎn)品，制定合理的開發(fā)計劃并組織實施。 以生產(chǎn)為導(dǎo)向，及時提供生產(chǎn)所需的相關(guān)技術(shù)資料給予指導(dǎo)支持。 不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝以提供生產(chǎn)效率、穩(wěn)定質(zhì)量、降低成本。部門職能1. 負責根據(jù)市場、客戶反饋信息進行新產(chǎn)品的設(shè)計（含外觀及結(jié)構(gòu)設(shè)計）；2. 負責新產(chǎn)品前期（未下訂單前）的開發(fā)、技術(shù)跟進工

4、作；3. 負責組織相關(guān)人員對產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化與技術(shù)創(chuàng)新；4. 負責產(chǎn)品開發(fā)中開模跟進（模具樣的確認）、包裝方式的確定、產(chǎn)品認證落實與跟進，試產(chǎn)跟進和組織各階段的評審工作；5. 負責銷售訂單耗材的制作，發(fā)布與跟進；6. 負責開發(fā)產(chǎn)品中整套技術(shù)資料的制作和整理（制品規(guī)格、耗材表，說明書，爆炸圖、工序 卡、組裝工序卡等）；7. 負責PDM系統(tǒng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一與管理；8. 負責對生產(chǎn)工藝支持、審核、改良及確認工作；9. 負責產(chǎn)品性能測試、產(chǎn)品認證主導(dǎo)、年審計劃安排工作；10. 負責銷售樣板的完成；管理權(quán)限1. 公司產(chǎn)品戰(zhàn)略的參與權(quán)。2. 產(chǎn)品開發(fā)計劃中執(zhí)行監(jiān)督權(quán)與解釋權(quán)。3. 相關(guān)信息、資源的獲取權(quán)。4.

5、 各生產(chǎn)單位資料指導(dǎo)權(quán)。5. 產(chǎn)品開發(fā)打樣物料采購進度的監(jiān)替權(quán)。6. 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能等處理權(quán)。7. 與其他部門支援配合權(quán)。管理責任確保產(chǎn)品開發(fā)順暢，不斷創(chuàng)新，穩(wěn)定產(chǎn)品技術(shù)工藝，滿足客戶需求。研發(fā)總監(jiān)職能崗位名稱研發(fā)部上級部門總經(jīng)辦直接上級總經(jīng)理下屬部門開發(fā)部、技術(shù)部主管崗位總監(jiān)部門編號YF道接下級開發(fā)部、技術(shù)部崗位編制1人崗位職責1、負責公司產(chǎn)品開發(fā)及技術(shù)框架的選擇與搭建；2、指導(dǎo)并參與完成新產(chǎn)品的需求分析和概要設(shè)計；3、指導(dǎo)成員進行產(chǎn)品的疑難問題的處理，參與產(chǎn)品技術(shù)攻關(guān)；4、執(zhí)行產(chǎn)品的開發(fā)規(guī)并監(jiān)督執(zhí)行，完成技術(shù)方案的撰寫；5、負責審批部門部爭務(wù)，如審批員工請假，員工升降職位、績效考核等決定。

6、6、配合銷售部開展工作，處理售后產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)；7、上傳下達，規(guī)部門部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方 向穩(wěn)步發(fā)展；8、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā) 實施計劃；9、控制產(chǎn)品開發(fā)進度，調(diào)整計劃；10、負責研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè)，制訂并監(jiān)替執(zhí)行部門工作計劃；11、完成總經(jīng)理下達的各項工作指標。主要權(quán)限1、公司發(fā)展戰(zhàn)略的建議權(quán)；2、公司研發(fā)戰(zhàn)略的參與決策權(quán)；3、項目研發(fā)過程的監(jiān)督權(quán)；4、部門制度及相關(guān)資料的審批權(quán)；5、部門事務(wù)的管理權(quán)；管理責任1、對研發(fā)方向的正確性負責；2、對研發(fā)費用、研發(fā)預(yù)算的控制負責；3

7、、對研發(fā)項目的進度及結(jié)果負責。顧問崗位職責說明書崗位名稱顧問所屬部門研發(fā)部部門編號YF直接上級研發(fā)總監(jiān)直接下級開發(fā)部、技術(shù)部所轄人數(shù)暫無職務(wù)性質(zhì)管理人員崗位編制1人崗位職責1. 負責協(xié)助生產(chǎn)處理工藝異常問題；2. 負責對生產(chǎn)工藝支持、改良工作；3. 負責產(chǎn)品自制件圖紙（打樣、開模、生產(chǎn)）及組裝作業(yè)指導(dǎo)書、工序卡的審批工作；4. 負責所有樣板結(jié)構(gòu)、工藝的確認工作；5. 對新產(chǎn)品計劃書和可行性分析進行評審，設(shè)計方案的參與以及建議；主要權(quán)限1. 對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝優(yōu)化提出及指導(dǎo)權(quán)。2. 對下發(fā)各工藝資料執(zhí)行監(jiān)督及指導(dǎo)權(quán)。3. 對本職工作中存在的問題的反映權(quán)和改進的建議權(quán)4. 有權(quán)要求各部門對本職工作的

8、配合權(quán)開發(fā)部部長崗位職責說明書崗位名稱開發(fā)部部長所屬部門研發(fā)部部門編號YF直接上級研發(fā)總監(jiān)直接下級項目工程師、 打樣工程師、 打樣技術(shù)員所轄人數(shù)7人職務(wù)性質(zhì)管理人員崗位編制1人崗位職責1. 負責處理開發(fā)部部管理事務(wù)，并制定部門相關(guān)的規(guī)章制度；2. 負責新產(chǎn)品的前期策劃工作和新方案設(shè)計等；3. 負責新產(chǎn)品可行性分析的制定和協(xié)助負責項目組制定設(shè)計任務(wù)書和新產(chǎn)品開發(fā)計 劃書，根據(jù)制定的設(shè)計任務(wù)書和新產(chǎn)品開發(fā)計劃書跟進項目的開發(fā)進度并協(xié)助解決推 行中遇到的問題；4. 負責所有新設(shè)計的方案的驗收和修訂；5. 負責向上級提出績效考核標準申請，費用控制申請；6. 負責所有報價工作的安排和審核（包括打樣的價）

9、；7. 負責新產(chǎn)品認證、年審主導(dǎo)安排；8. 負責技術(shù)客訴問題的跟進處理；9. 負責所有自制件圖紙的審核工作，備料表審核以及其它所有技術(shù)資料的審核工作；10. 負責開發(fā)部人員作專業(yè)技能及產(chǎn)品標準的培訓(xùn)工作；主要權(quán)限1. 公司產(chǎn)品政策的參與權(quán)及提議權(quán)。2. 市場相關(guān)信息、資源的荻取權(quán)。3. 對各單位資料完成時間的監(jiān)替權(quán)。4. 與其他部門支援配合權(quán)。管理職責根據(jù)市場需要研發(fā)產(chǎn)品，確保產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)新及順暢。技術(shù)部部長崗位職責說明書崗位名稱技術(shù)部部長所厲部門研發(fā)部部門編號YF直接上級研發(fā)總監(jiān)直接下級現(xiàn)場工藝工程師、 工藝資料工程師、 技術(shù)資料工程師、 系統(tǒng)管理工程師所轄人員6人職務(wù)性質(zhì)管理人員崗位編制1人

10、部門目標1、以生產(chǎn)為導(dǎo)向，及時提供生產(chǎn)所需的相關(guān)技術(shù)資料給予指導(dǎo)支持。2、不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝以提供生產(chǎn)效率。部門職能1. 負責改型產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計；2. 負責新產(chǎn)品、改型產(chǎn)品包裝方案的設(shè)計、驗證工作；3. 負責訂單耗材的制作，發(fā)布和跟進；4. 制作和整理已生產(chǎn)需調(diào)整的技術(shù)資料（制品規(guī)格、耗材表、說明書，爆炸圖等）并指導(dǎo)及 監(jiān)替生產(chǎn)；5. 技術(shù)工藝資料的制作（零件沖壓工序卡、組裝工序卡）；6. 負責已生產(chǎn)產(chǎn)品所有技術(shù)資料歸檔與管理；7. 負責現(xiàn)場工藝的跟進并驗證工藝資料的符合性；8. 負責對生產(chǎn)工藝支持、審核、改良及確認工作；9. 負責向上級提出績效考核標準申請，費用控制的申請；10. 負責技

11、術(shù)部人員專業(yè)技能及產(chǎn)品標準的培訓(xùn)工作；管理權(quán)限1. 公司產(chǎn)品政策的參與權(quán)及提議權(quán)。2. 相關(guān)信息、資源的獲取權(quán)。3. 各生產(chǎn)單位技術(shù)及資料指導(dǎo)權(quán)。4. 產(chǎn)品工藝問題處理權(quán)。5. 與其他部門支援配合權(quán)。管理責任確保產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)穩(wěn)定、資料齊全，工藝滿足客戶需求。項目工程師崗位職責說明書崗位名稱項目工程師所屬部門開發(fā)部部門編號YF直接上級開發(fā)部部長直接下級無所轄人數(shù)暫無職務(wù)性質(zhì)管理人員崗位編制3人崗位職責1. 協(xié)助開發(fā)部部長完成相關(guān)工作；2. 負責本項目組定單耗材的制作，發(fā)布和跟進；3. 負責所屬產(chǎn)品項目開發(fā)的計劃，實施，跟進，改善的全面管理與跟進工作4. 負責所屬產(chǎn)品項目整套技術(shù)資料（產(chǎn)品封面、制

12、品規(guī)格、耗材表，說明書，爆炸圖等）制 作和整理；5. 負責所屬產(chǎn)品項目開模及報價圖紙的下發(fā)和跟進；6. 負責所屬系列新或改型樣板工作安排（委外及外購單），跟進回料、樣板完成跟進。7. 負責寒件開模首樣的確認；8. 負責開發(fā)部部長臨時安排及調(diào)動的工作。主要權(quán)限1. 對所負責項目工作安排的執(zhí)行權(quán)。2. 對下發(fā)各技術(shù)資料使用監(jiān)督及指導(dǎo)權(quán)。3. 有權(quán)要求各部門配合進行與本崗位工作職責有關(guān)的工作。4. 對本職工作中存在的問題的反映權(quán)和改進的建議權(quán)。崗位名稱項目工程師所屬部門研發(fā)部部門編號YF直接上級開發(fā)、技術(shù)部長直接下級無所轄人數(shù)無職務(wù)性質(zhì)管理人員崗位編制1人崗位職責1. 新產(chǎn)品、改型產(chǎn)品開發(fā)進度的跟進

13、，完成各項目進度推移圖；2. 負責跟進樣板訂單的進度情況完成相關(guān)臺賬，及編制樣板單的計劃并監(jiān)督執(zhí)行；3. 負責協(xié)助完善部門相關(guān)流程制度；4. 負責研發(fā)部部人員績效考核的統(tǒng)計與匯整；5. 負責復(fù)合模項目的提案、評審、報價、開模、試模、效益收獲、獎金發(fā)放的全面跟進與監(jiān) 督執(zhí)行。6. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的各項工作事宜主要權(quán)限1. 對項目進度的跟進與監(jiān)督權(quán)。2. 流程制度的建議權(quán)。3. 有權(quán)要求各部門配合進行與本崗位工作職責有關(guān)的工作。4. 對本職工作中存在的問題的反映權(quán)和改進的建議權(quán)。物料技術(shù)員崗位職責說明書崗位名稱打樣工程師所屬部門開發(fā)部部門編號YF直接上級開發(fā)部部長直接下級無所轄人數(shù)無職務(wù)性質(zhì)管理

14、人員崗位編制1人崗位職責1. 負責本部門所有樣板物料統(tǒng)籌查詢、準備、跟進；2. 負責編制樣板單發(fā)給生產(chǎn)部制作并跟進完成進度；3. 負責跟進倉庫備料并通知并交接給打樣人員及生產(chǎn)車間進行樣板組裝；4. 絲印、委外處理單、打樣物料計劃表匯總，按周統(tǒng)計提交；5. 負責每月統(tǒng)計打手樣的費用和樣板用途，分自制類（以每月簽的樣板費為準）和委外類（分 客戶需求或自身需求的）；6. 所有外來樣板、物料或購買樣板登記及保管；7. 樣板跟進過程所有異常的統(tǒng)計及反憒；8. 樣板拍照留底及樣板入倉工作；9. 備用樣板耗用的統(tǒng)計，做好相關(guān)的臺帳；主要權(quán)限1. 對樣板物料統(tǒng)籌存在問題提出權(quán)。2. 對所安排工作及計劃執(zhí)行權(quán)。

15、3. 有權(quán)要求各部門配合進行與本崗位工作職責有關(guān)的工作。4. 對本職工作中存在的問題的反映權(quán)和改進的建議權(quán)。打樣技術(shù)員崗位職責說明書崗位名稱打樣技術(shù)員所屬部門開發(fā)部部門編號YF直接上級開發(fā)部部長直接下級無所轄人數(shù)無職務(wù)性質(zhì)管理人員崗位編制2人崗位職責1. 負責完成各類產(chǎn)品樣板的制作、組裝；2. 負責安裝樣板過程的驗證及發(fā)現(xiàn)問題的反饋；3. 每天下班時按要求整理好工具，做好打樣室6S工作；4. 協(xié)助上級對打樣室物料每月作一次清理；5. 接上級安排需協(xié)助組裝工藝及包裝驗證臨時工作；主要權(quán)限1. 對樣板組裝存在工藝、結(jié)構(gòu)問題提出權(quán)。2. 對所安排樣板工作及計劃執(zhí)行權(quán)。3. 有權(quán)要求各部門配合進行與本

16、崗位工作職責有關(guān)的工作。4. 對本職工作中存在的問題的反映權(quán)和改進的建議權(quán)?，F(xiàn)場工藝工程師崗位職責說明書崗位名稱現(xiàn)場工藝工程 師所屬部門技術(shù)部部門編號YF直接上級技術(shù)部部長直接下級無所轄人數(shù)無職務(wù)性質(zhì)管理人員崗位編制1人崗位職責1. 負責根據(jù)組裝作業(yè)指導(dǎo)書及零件工序卡對生產(chǎn)操作進行確認工序編制的可行及準確性，并 進行反饋；2. 負責對現(xiàn)場存在工藝問題的及時處理、組織及跟進完成結(jié)果；3. 負責工藝調(diào)整零件的出圖、打樣及驗證工作；4. 負責對工藝調(diào)整驗證后的結(jié)構(gòu)組織評審、跟進確定結(jié)果的執(zhí)行；5. 負責對工藝調(diào)整后有涉及到的組裝作業(yè)指導(dǎo)書及零件工序卡修改并通知；6. 負責對工藝調(diào)整零件開模申請、模具

17、更改進度跟進及首樣的檢驗確定；7. 負責上級臨時安排及調(diào)動的工作；主要權(quán)限1. 對所負責上級工作安排的執(zhí)行權(quán)。2. 對下發(fā)各技術(shù)資料使用監(jiān)督及指導(dǎo)權(quán)。3. 有權(quán)要求各部門配合進行與本崗位工作職責有關(guān)的工作。4. 對本職工作中存在的問題的反映權(quán)和改進的建議權(quán)。工藝資料工程師崗位職責說明書崗位名稱工藝資料工程 師所屬部門技術(shù)部部門編號YF直接上級技術(shù)部部長直接下級無所轄人數(shù)無職務(wù)性質(zhì)管理人員崗位編制2人崗位職責1. 負責按生產(chǎn)計劃及時的制作及提供相關(guān)的工藝資料（工藝卡、包裝作業(yè)指導(dǎo)書）；2. 負責根據(jù)現(xiàn)場工藝工程師反饋的問題修改工藝資料，以確保資料與生產(chǎn)操作統(tǒng)一一致；3. 負責上級臨時安排及調(diào)動的

18、工作；主要權(quán)限1. 對所負責工作安排的執(zhí)行權(quán)。2. 對下發(fā)各技術(shù)資料使用監(jiān)督及指導(dǎo)權(quán)。3. 有權(quán)要求各部門配合進行與本崗位工作職責有關(guān)的工作。4. 對本職工作中存在的問題的反映權(quán)和改進的建議權(quán)。技術(shù)資料工程師崗位職責說明書崗位名稱技術(shù)資料工程 師所屬部門技術(shù)部部門編號YF直接上級技術(shù)部部長直接下級無所轄人數(shù)無職務(wù)性質(zhì)管理人員崗位編制2人崗位職責1. 負責改型產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計、驗證、改良工作；2. 負責新產(chǎn)品與改型產(chǎn)品包裝方案的設(shè)計、驗證、改良工作；3. 負責舊產(chǎn)品訂單耗材的制作，發(fā)布和跟進；（收到銷售部訂單后舊產(chǎn)品需兩天完成耗材及審核并通知PMC , B、C單則需在1天完成）4. 負責舊產(chǎn)品技術(shù)

19、資料（產(chǎn)品封面、制品規(guī)格、耗材表，說明書等）；5. 負責因工藝調(diào)整所涉及到的耗材表、說明書、備料表修改；6. 開發(fā)部移交的技術(shù)資料的接收，工作安排等及電子檔歸檔到PDM；7. 負責上級臨時安排及調(diào)動的工作；主要權(quán)限1. 對所負責工作安排的執(zhí)行權(quán)。2. 對下發(fā)各技術(shù)資料使用監(jiān)督及指導(dǎo)權(quán)。3. 有權(quán)要求各部門配合進行與本崗位工作職責有關(guān)的工作。4. 對本職工作中存在的問題的反映權(quán)和改進的建議權(quán)。系統(tǒng)管理員崗位職責說明書崗位名稱系統(tǒng)管理員所屬部門技術(shù)部部門編號YF直接上級技術(shù)部部長直接下級無所轄人數(shù)無職務(wù)性質(zhì)管理人員崗位編制1人1. 負責監(jiān)督好整個部門的書面資料完善工作，并對歸檔文書妥善保管；（每個文件夾