蘭州花蕾藝術(shù)幼兒園教師聘用合同(共9頁(yè)).doc

1、蘭州花蕾藝術(shù)幼兒園教師聘用合同聘用方： 受聘方： 為保證我園幼兒事業(yè)正常有序發(fā)展，發(fā)展幼兒園和聘用人員雙方的合法權(quán)宜，特簽定以下聘用合同：一、幼兒園所聘教師必須身體健康，無(wú)任何傳染疾病，熱愛(ài)本職工作。二、工作人員必須交納安全責(zé)任金叁佰元，身份證、健康證、教師上崗資格證、畢業(yè)證原件、普通話測(cè)試證原件、教師資格證原件以便備案。統(tǒng)一參加體檢（費(fèi)用自付），次年園內(nèi)會(huì)報(bào)銷(xiāo)一半的體檢費(fèi)用。（合同期滿(mǎn)后無(wú)安全責(zé)任事故，園方一次性退還責(zé)任金）。安全責(zé)任金分為三個(gè)月在工資中扣留。三、工作人員必須嚴(yán)格遵守本園考勤制度、教師制度、值日值班制度、教師獎(jiǎng)罰制度、住宿制度（需要住宿的人員）、等有關(guān)管理制度。四、工作人員合

2、同期為壹年，責(zé)任金合同期滿(mǎn)后，在沒(méi)有違反本園制度，表現(xiàn)好，不出現(xiàn)體罰幼兒安全事故及公共財(cái)產(chǎn)完好無(wú)損的情況下，本園一次性退還給工作人員，但工作人員必須提前30天向本園通知是否續(xù)簽合同，如不再續(xù)簽合同者待新工作人員到位后方可辦理離園手續(xù)。五、工作人員在聘用期內(nèi)，單方私自終止合同或違法違紀(jì)被幼兒園解除合同，責(zé)任金不退并扣罰本月工資的百分之五十。六、幼兒園應(yīng)按時(shí)發(fā)放教師工資，搞好福利（福利與當(dāng)月效益掛鉤），本園兩個(gè)假期休息人員不享受工資，如因工作需要上班者按日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。假期班按學(xué)生的數(shù)量保留相應(yīng)的教師上班，留用教師不得有任何抱怨，留用教師如工作不認(rèn)真，本園有權(quán)不再留用。其它上班時(shí)間為月工資，但病假

3、（需出具醫(yī)院正規(guī)假條）扣除當(dāng)天工資+5元/次，事假扣當(dāng)天工資+10元/次，法定節(jié)假日不扣工資，本園工齡滿(mǎn)1年年工休假3天，3年以上的年工休假為5天。七、教師工作時(shí)間滿(mǎn)一年，并且各項(xiàng)表現(xiàn)突出者，次年本園將為其購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)。八、工作人員上崗時(shí)必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，安全第一，不能體罰和變相體罰幼兒。認(rèn)真?zhèn)湔n、認(rèn)真授課、不誤人子弟。九、工作人員必須具備“三勤、三準(zhǔn)、三心”的標(biāo)準(zhǔn)?！叭凇保菏智?、眼勤、腿勤?！叭郎?zhǔn)”：語(yǔ)音準(zhǔn)、回答準(zhǔn)、受理幼兒矛盾準(zhǔn)?！叭摹保簩?duì)待幼兒耐心、對(duì)待家長(zhǎng)熱心、對(duì)待批評(píng)意見(jiàn)虛心。十、如有國(guó)家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課，園方有權(quán)單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同，不負(fù)責(zé)聘

4、用人員的工資賠付。十一、本合同后附本園各項(xiàng)管理制度細(xì)則，制度細(xì)則屬合同的組成部分與合同具有同等法律效力。十二、本合同簽訂聘用時(shí)間為壹年，從 年 月 日開(kāi)始至 年 月 日結(jié)束。十三、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份（共7頁(yè)），雙方各執(zhí)壹份，本合同雙方簽字或蓋章后生效。蘭州花蕾藝術(shù)幼兒園教師考勤制度一、作息時(shí)間：早晨7:30晚上18:00冬（周一至周五）早晨7:30晚上18:30夏（周一至周五）二、按時(shí)上、下班，不遲到、不早退、不曠工，病事假要先寫(xiě)假條，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休息。三、嚴(yán)格遵守本園考勤制度，若出現(xiàn)遲到或早退現(xiàn)象，每次扣發(fā)當(dāng)月工資10元/次。出現(xiàn)曠工一天扣三天工資，超過(guò)兩天不

5、請(qǐng)假按自動(dòng)解除聘用合同處理，除扣當(dāng)月工資外安全責(zé)任金不退。無(wú)重大疾病者請(qǐng)假不得超過(guò)兩天，請(qǐng)病假者需出具有關(guān)醫(yī)院的休假證明，住院需醫(yī)院證明，病事假期間不享受工資。蘭州花蕾藝術(shù)幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范及制度一、熱愛(ài)幼教事業(yè)，制定班級(jí)學(xué)期工作計(jì)劃，根據(jù)主題更換環(huán)境布置，編排一套幼兒早操，并教會(huì)幼兒。二、熱愛(ài)幼兒、尊重幼兒、關(guān)心幼兒、不體罰或變相體罰幼兒，注意安全、防止事故、使幼兒身心健康、活潑成長(zhǎng)。三、嚴(yán)格遵守園規(guī)園紀(jì)，忠于職守、盡職盡責(zé)、不隨便離開(kāi)工作崗位，工作期間不做私事，不閑談，不接聽(tīng)電話，發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元。四、認(rèn)真?zhèn)湔n，自制教具、玩具，做好各項(xiàng)活動(dòng)記載和效果記錄，定期總結(jié)工作，不斷提高教學(xué)質(zhì)

6、量。五、勇于改革、探索、實(shí)驗(yàn)、關(guān)心幼兒一日生活。六、對(duì)待家長(zhǎng)熱情、耐心，做好家訪記錄，與家長(zhǎng)建立良好關(guān)系，不向家長(zhǎng)和幼兒索要錢(qián)物，如家長(zhǎng)主動(dòng)送上，也應(yīng)婉言謝絕。七、愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約水、電、紙等，管好班級(jí)的一切教具、玩具及物品，并整齊擺放。下班時(shí)關(guān)好門(mén)窗。八、教師應(yīng)保育與教學(xué)并重，關(guān)心幼兒、愛(ài)護(hù)幼兒，抓好幼兒學(xué)習(xí)，讓幼兒玩好，吃飽、快樂(lè)成長(zhǎng)。蘭州花蕾藝術(shù)幼兒園教師值日、值班制度一、值班人員必須準(zhǔn)時(shí)交接班，不無(wú)故缺席、遲到或早退，提高警惕、堅(jiān)守崗位、經(jīng)常查詢(xún)確保幼兒安全。午休時(shí)要給幼兒蓋好被褥，以免著涼。二、晚間值班人員必須將幼兒交到家長(zhǎng)手里，不得讓幼兒自行回家。下班時(shí)鎖好門(mén)窗并做好值班記錄和防盜工

7、作。三、值日人員必須保證每日一小掃、每周一大掃。保持室內(nèi)外窗明幾凈，環(huán)境整潔，一塵不染，室內(nèi)空氣暢通、陽(yáng)光充足。每日要進(jìn)行地面、桌面、毛巾、水杯、玩具的正常消毒，每周要用紫外線照射臥室、教室兩次。認(rèn)真填寫(xiě)各種消毒記錄。四、認(rèn)真搞好室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，做好污水、污物、垃圾的處理，消滅蚊蠅孳生地。五、成立衛(wèi)生小組，定期檢查，開(kāi)展衛(wèi)生競(jìng)賽、評(píng)比，定期公布檢查結(jié)果，對(duì)認(rèn)真遵守執(zhí)行本制度的教師、班級(jí)要表?yè)P(yáng)，對(duì)違反本制度的要給予批評(píng)教育和適當(dāng)?shù)奶幜P。蘭州花蕾藝術(shù)幼兒園教師住宿制度一、住宿人員作息時(shí)間：夏季晚上23:00以前入園冬季晚上22:00以前入園午休時(shí)間12:0014:00早晨7:3012:00，下午1

8、4:0018:00（不得開(kāi)放宿舍大門(mén)）二、住宿人員應(yīng)愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約用水、電，不得浪費(fèi)。三、住宿人員應(yīng)保持室內(nèi)外干凈，聽(tīng)從舍長(zhǎng)安排，衛(wèi)生間用完后必須每天輪流清掃干凈。四、住宿人員必須輪流看管下班以后的幼兒安全。五、住宿人員不準(zhǔn)在園內(nèi)吸煙酗酒，打牌賭博，不準(zhǔn)將閑雜人員帶入園內(nèi)留宿，發(fā)現(xiàn)一次罰款50100元。六、住宿人員應(yīng)遵守園內(nèi)作息時(shí)間：早7:3012:30，下午14:0016:30，不得開(kāi)放宿舍大門(mén)，各守崗位，中午12:0014:00午休，下午16:30以后方可開(kāi)啟宿舍大門(mén)。七、住宿人員應(yīng)嚴(yán)格遵守住宿作息制度，冬季晚上外出歸園時(shí)間不得超過(guò)22:00，夏季晚上外出歸園時(shí)間不得超過(guò)23:00，若夜不

9、歸宿造成意外本園概不負(fù)責(zé)。八、住宿人員必須嚴(yán)格遵守以上條例，若違反一次，罰款50元100元，違反二次者自行解決住宿問(wèn)題。蘭州花蕾藝術(shù)幼兒園教師獎(jiǎng)罰制度一、教師工資月薪800元，按月發(fā)放，但病事假一天扣除當(dāng)天工資，休全月者不享受工資。二、各班定員：小班20人，中班25人，大班30人，學(xué)前班30人。每月各班人數(shù)在原有基礎(chǔ)上有增加者本班教師獎(jiǎng)勵(lì)每月10元/人，但因教師問(wèn)題流失一人扣50元月。三、班員低于定員人數(shù)一半時(shí)，教師工資為600元。四、不認(rèn)真?zhèn)湔n、制造教具、玩具，發(fā)現(xiàn)一次扣罰50100元，超過(guò)二次，本園有權(quán)解除聘用合同并扣罰全部責(zé)任金。六、家長(zhǎng)投訴體罰或變相體罰幼兒者，只要投訴一次并經(jīng)核查屬實(shí)

10、扣責(zé)任教師50元工資。若情節(jié)嚴(yán)重者本園有權(quán)解除聘用合同并扣罰全部責(zé)任金。七、工作中不認(rèn)真，由于教師自己疏忽造成幼兒摔傷，咬傷，燙傷等事件責(zé)任由當(dāng)班教師完全承擔(dān)事故責(zé)任（包括醫(yī)藥費(fèi)用和其他一切費(fèi)用）。八、由于工作疏忽，造成幼兒丟失；交接班不負(fù)責(zé)任出現(xiàn)意外者，除扣罰當(dāng)班教師100300元外，由當(dāng)班教師承擔(dān)民事責(zé)任及刑事責(zé)任。請(qǐng)受聘教師認(rèn)真閱讀以上各項(xiàng)制度同意后，方可簽字：聘用方（簽字）： 受聘方（簽字）： 簽署日期： 年 月 日簽署地點(diǎn)： 學(xué)校是教育人才的主陣地，教師的穩(wěn)定是保證學(xué)校各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展的前提，是提高教學(xué)質(zhì)量創(chuàng)建名牌學(xué)校的關(guān)鍵。為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，經(jīng)雙方商議，特訂立此協(xié)議書(shū)，具體事宜

11、如下：一、聘方（甲方）：xx幼兒園法人代表：被聘方（乙方）：籍貫姓名：二、聘用期限：自年月日至年月日三、聘請(qǐng)待遇：每月元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。獎(jiǎng)金：按學(xué)校教師考評(píng)方案兌現(xiàn)四、其它事宜：乙方要服從學(xué)校（甲方）的安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)餞行教師法、教育法等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任押金：乙方一個(gè)月工資乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在本校內(nèi)外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任。