員工培訓(xùn)合同(示范合同)

1、員工培訓(xùn)合同 ( 示范合同 )STANDARD CONTRACT SAMPLE( 合同范本 )甲方： _乙方： _簽訂 日 期： _編號： YB-HT-007794合同書 | YB-HT-007794員工培訓(xùn)合同員工培訓(xùn)合同 ( 示范合同 )說明：以下合同書內(nèi)容主要作用是：經(jīng)過平等協(xié)商達成一致意思后訂立的協(xié)議, 規(guī)定了相互之間的必須履行的義務(wù)和應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利， 可用于電子存檔或打印使用（使用時請看清是否適合您使用） 。甲方： _乙方： _為了甲方的不斷發(fā)展壯大， 為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系， 為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失

2、。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：一、甲方為員工自身發(fā)展， 并進一步加強業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高， 安排乙方到 _參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)費。同時，甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時間。二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機會努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。 培訓(xùn)結(jié)束后， 即應(yīng)在合理的時間內(nèi)返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產(chǎn)生的費用自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。三、乙方在參加培訓(xùn)后，應(yīng)能夠達到此次培訓(xùn)的目的。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)，未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識和技術(shù)， 則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費用及工資（具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在

3、乙方的工資中扣除）。四、乙方的權(quán)利： 乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓(xùn)期間工資照發(fā)福利不變第2頁共4頁合同書 | YB-HT-007794員工培訓(xùn)合同的權(quán)利。五、乙方離開甲方時，關(guān)于培訓(xùn)費用的處理：乙方在甲方期間的培訓(xùn)費用低于_元的（包括甲方獲贈的免費培訓(xùn)） ，乙方在甲方工作時間超過 _年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費用；乙方在甲方工作不足_年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費用。乙方在甲方期間的培訓(xùn)費用低于_元的（包括甲方獲贈的免費培訓(xùn)） ，乙方在甲方工作時間超過 _年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費用

4、；乙方在甲方工作不足_年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費用。乙方在甲方期間的培訓(xùn)費用低于_元的（包括甲方獲贈的免費培訓(xùn)） ，乙方在甲方工作時間超過 _年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費用；乙方在甲方工作不足_年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費用。乙方在甲方期間的培訓(xùn)費用超過_元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同。六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。甲方（簽章）：_年 _月 _日第3頁共4頁合同書 | YB-HT-007794員工培訓(xùn)