支行副行長個人述職報告

1、支行副行長個人述職報告支行副行長個人述職報告 一年來，本人在支行黨組 的領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準嚴格要求自己，堅定政 治信念，加強政治理論、法律法規(guī)、金融知識學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變工 作理念，改進工作作風(fēng)，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認 真履行職責(zé)，以實際行動實踐“三個代表” 。一、在德的方面： 繼續(xù)深入學(xué)習(xí)、 貫徹落實 “三個代表” 重要思想，保持共產(chǎn)黨員的先進性，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正 確的政績綱，法紀、政紀、組織觀念強，在大是大非問題上 與黨中央保持一致。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，顧全大局， 服從分工，勇挑重擔(dān)。尊重一把手，團結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和廣 大干部職工，思想作風(fēng)端正， 工作作風(fēng)踏實， 敢于堅持

2、原則， 求精務(wù)實，開拓進取，切實履行崗位職責(zé)，堅持依法行政， 認真負責(zé)分管和協(xié)管工作，大力支持一把手的工作，促進支 行三個文明建設(shè)的順利開展。二、在能的方面： 熟悉和掌握國家的金文秘 XX4 融方針 政策、金融法律法規(guī)， 能較好地結(jié)合實際情況加以貫徹執(zhí)行 ; 較好地協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，充分調(diào)動員工的工作積極性，共 同完成復(fù)雜的工作任務(wù) ; 有較強的文字表達能力，寫作水平 較高，口頭表達能力較強 ; 文化知識水平較高，專業(yè)理論水 平較強，具有本職工作所需的基本技能; 能通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗， 提出建議， 具有獨立處理和解決問題的能力 ;工作經(jīng)驗較豐富，知識面較寬。一年來，本人先后主持召開轄區(qū)

3、金融機構(gòu)反洗錢工作會 議、外匯管理工作座談會、經(jīng)濟金融運行情況分析會，協(xié)調(diào) 縣政府召開國庫工作座談會。在上述會議上，分別組織學(xué)習(xí) 有關(guān)金融方針政策，把“一個規(guī)定兩個辦法” 、外匯管理政 策、金融宏觀調(diào)控措施、帳戶管理、現(xiàn)金管理、國庫管理規(guī) 定等傳導(dǎo)到轄區(qū)金融機構(gòu)和各有關(guān)部門，并通報相關(guān)的工作 情況，分析存在問題，提出改進意見，較好地發(fā)揮了基層人 民銀行的貨幣政策傳導(dǎo)作用和窗口指導(dǎo)作用。20XX 年初，本人組織支行中層干部學(xué)習(xí)“四法” ，并進 行考試。通過組織學(xué)習(xí)和考試，提高了中層干部金融法律法 規(guī)水平和依法行政的能力。根據(jù)分管工作和協(xié)管工作的職責(zé)、范圍和上級行的要求， 一年來，本人先后組織開展

4、現(xiàn)金管理情況檢查， 信貸登記 咨詢系統(tǒng)管理辦法執(zhí)行情況檢查， 假幣收繳、鑒定管理 辦法執(zhí)行情況檢查，并協(xié)調(diào)中心支局檢查科對轄區(qū)外匯指 定銀行開展外匯業(yè)務(wù)檢查和對轄區(qū)外貿(mào)公司開展出口收匯 核銷檢查。通過檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了有關(guān)問題，促進了 轄區(qū)金融機構(gòu)和外貿(mào)公司依法依規(guī)經(jīng)營和管理，較好地協(xié)調(diào) 了各有關(guān)方面的關(guān)系。本人具有較強的指導(dǎo)、 管理、協(xié)調(diào)能力。 在指導(dǎo)工作中，總是先認真領(lǐng)會有關(guān)文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方 案; 然后征求各方面的意見，集思廣益，把文件精神與實際 情況結(jié)合起來，把個人的智慧與集體的智慧結(jié)合起來。在工 作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要 矛盾，有的放矢

5、地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主 動權(quán)。在管理工作中，堅持每月初主持召開一次分管、協(xié)管 部門負責(zé)人會議，聽取上月工作情況匯報，研究當(dāng)月工作安 排計劃 ; 堅持每月對營業(yè)室、外管股進行一次內(nèi)控制度執(zhí)行 情況檢查，加強管理， 督促內(nèi)控制度的落實。 在協(xié)調(diào)工作中， 堅持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精神，共同 完成復(fù)雜、繁重的工作任務(wù)。本人注重理論聯(lián)系實際，加強調(diào)查研究。一年來，下基 層 50 多次， 30 多天。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，解決了許多日 常工作中的問題，同時，撰寫了多篇理論研究和調(diào)查研究文 章。其中： 以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)金融工作一文，分析了惠 東歷史上曾經(jīng)出現(xiàn)的違背科學(xué)發(fā)展觀盲

6、目搞開發(fā)區(qū)給經(jīng)濟、 金融造成嚴重損失的問題，闡述了“明確金融限制發(fā)展的領(lǐng) 域和支持發(fā)展的重點，科學(xué)把握信貸投放力度，實現(xiàn)信貸投 放平穩(wěn)較快增長，人民銀行要搞好金融服務(wù)”的觀點。 堅 持用好的作用選人， 選作風(fēng)好的人 一文，分析了近幾年來， 黨和國家懲治腐敗的數(shù)據(jù)和腐敗分子從量變到質(zhì)變的過程， 得出了選人用人的問題至關(guān)緊要的結(jié)論。 明確指出：“首先， 在選人時要有好的作風(fēng)。一是要堅持任人唯賢 ; 二是要堅持 走群眾路線 ; 三是要堅持黨委集體討論。第二，要選作風(fēng)好 的人。一是要堅持以德量人 ; 二是要堅持以能用人 ; 三是要堅 持以勤識人 ;四是要堅持以績?nèi)∪?; 五是要堅持以廉擇人”的 觀點。

7、關(guān)于當(dāng)前外匯管理政策的若干思考一文，從基層 外匯管理工作的實際出發(fā)，對當(dāng)前外匯管理政策涉及的五個 方面的問題進行認真的思考，并提出了改進外匯管理的有關(guān) 建議。關(guān)于促進縣域經(jīng)濟與金融協(xié)調(diào)發(fā)展的思考一文， 分析了惠東經(jīng)濟與金融發(fā)展不協(xié)調(diào)的表現(xiàn)及其原因，提出了 促進縣域經(jīng)濟與金融協(xié)調(diào)發(fā)展的六點建議。三、在勤的方面：本人事業(yè)心、責(zé)任心強，奮發(fā)進取， 一心撲在工作上 ; 工作認真，態(tài)度積極，雷厲風(fēng)行，勇挑重 擔(dān)，敢于負責(zé)，不計較個人得失 ; 工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任 勞任怨 ;無故不 ?到、不早退。一年來， 本人基本無休工齡 假，節(jié)假日較常值班和加班，堅持每個月底參加營業(yè)室的加 班，協(xié)調(diào)有關(guān)工作，審核有關(guān)

8、報表。由于本人工作較忙，因 而多次放棄了應(yīng)邀參加全國性學(xué)術(shù)交流和赴外考察活動的 機會。四、在績的方面： 本人工作思路清晰， 計劃性、 前瞻性、 前導(dǎo)性強 ; 開拓進取，經(jīng)常提出合理化建議并獲采納，完成 較重的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 ; 講究工作方法， 效率較高 ; 能按時或提前完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，工作成績比 較突出，效果良好。在外匯管理方面，XX年上半年，本人在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，分析了我縣外貿(mào)公司增加較多，領(lǐng)用出口收匯核銷單大 幅度增長，出口額大，收匯額小，核銷率較低，存在一定風(fēng) 險隱患的問題，在支局局務(wù)會上提出了加強核銷單管理，從 源頭上防范出口收匯核銷風(fēng)險的意見，獲得局務(wù)會的采納

9、。 隨即，本人制定了關(guān)于對外貿(mào)進出口企業(yè)出口收匯核銷單 管理的有關(guān)規(guī)定 ，采取區(qū)別對待、分類管理、有保有壓的 措施，加強核銷單管理。并組織開展對部分外貿(mào)企業(yè)外匯需 求情況的問卷調(diào)查，制定了關(guān)于進一步支持xx*外貿(mào)出口的指導(dǎo)意見 ，對轄區(qū)外匯指定銀行提出了六條窗口指導(dǎo) 意見。此外，還組織對部分私營企業(yè)運作情況的調(diào)查，分析 其運作存在的問題，提出了加強私營外貿(mào)企業(yè)出口收匯核銷 管理的措施。 從而，促進了我縣外貿(mào)企業(yè)領(lǐng)單、 出口、收匯、 核銷的良性循環(huán)。在支行制定中層干部選拔任用方案的過程中，本人提出 要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持用好的作風(fēng)選 人，選作風(fēng)好的人，主張選拔任用中層干部的方式

10、要由“相 馬”改為“賽馬” ，讓人才的本領(lǐng)得以施展，在年齡的條件 上不宜定得過低。本人的主張最終被支行黨組采納。五、在廉的方面：1. 嚴格執(zhí)行和維護黨的“四大紀律八項要求” ，自覺遵守廉潔從政準則 ，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行 黨的紀律不走樣。增強接受監(jiān)督的意識，主動接受黨組織、 黨員和群眾的監(jiān)督。一年來，本人嚴格遵守黨的政治紀律、 組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律。自覺做到同黨中 央保持高度一致， 不陽奉陰違、 自行其是 ; 遵守民主集中制， 不獨斷專行、軟弱放任 ; 依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽 職守; 廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益 ; 管好 配偶、子女和身邊工作

11、人員，不允許他們利用本人的影響謀 取私利 ;公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊 ; 艱苦奮斗， 不奢侈浪費、 貪圖享受 ; 務(wù)實為民， 不弄虛作假、 與民爭利。2. 在干部選拔任用工作中，認真貫徹落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干 部選拔任用工作條例 和行員管理暫行辦法 的有關(guān)規(guī)定， 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，推動支行用人機制的 改革，并逐步走向法治化的軌道。3. 嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅決糾正行業(yè)不正之風(fēng)。本 人以身作則，嚴格要求，堅持以制度用人，以制度管人，并 引導(dǎo)、教育員工自覺執(zhí)行支行各項規(guī)章制度， 樹立愛行如家、 愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)尚。4. 密切聯(lián)系群眾，努力實現(xiàn)、維護、發(fā)展人民群眾的根 本利益。本

12、人牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，樹 立為人民服務(wù)的思想，把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊 成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力為群眾辦實事、 辦好事。5. 按規(guī)定執(zhí)行個人重大事項報告制度、個人收入申報制 度。總的來說，一年來，本人分管、協(xié)管的股室較多，工作 范圍廣、任務(wù)重、責(zé)任大，由于本人正確理解上級的工作部 署，堅定執(zhí)行黨和國家的金融方針政策，嚴格執(zhí)行支行的規(guī) 章制度，較好地履行了作為行政職務(wù)和作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)的 職責(zé)，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)管理和組織協(xié)調(diào)能力，充分調(diào)動廣大員工 的工作積極性，較好地完成了分管和協(xié)管股室全年的工作任 務(wù)。支行副行長個人述職報告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同 事，大家好

13、 !20XX 年，我擔(dān)任 * 支行副行長， 分管營業(yè)部和辦公室工 作，任支部宣傳委員。我的工作主要職責(zé)是抓好會計核算、 柜臺服務(wù)、后勤服務(wù)、綜合管理、隊伍建設(shè) ; 組織宣傳，開 展內(nèi)控管理工作和安全保衛(wèi)工作。 一年行將結(jié)束， 對照來看， 我本人認真履職，分管科室干部職工勤懇盡責(zé)，忘我奉獻團 結(jié)一心，圓滿完成了年初確定的各項工作目標。下面我就 20XX年個人思想、履職、盡職及廉潔自律方面作如下匯報。一、加強自身修養(yǎng)，提高管理水平 一年來，我堅持總行和支行黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)，加強政 治理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的各種政策法規(guī)，主動從總行 各種會議精神、文件、報刊、網(wǎng)絡(luò)了解和掌握政治經(jīng)濟金融 政策，拓寬

14、眼界和知識面，提高學(xué)知識的能力的用知識的水 平，用于指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作。根據(jù)支部委員分工，我負責(zé)安排支部日常學(xué)習(xí)工作。為 做好黨員和職工的政治思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極利用晨會、業(yè) 務(wù)學(xué)習(xí)周例會等方式組織和動員大家交流知識和信息，增長 業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。由于我分管的工作涉及面廣，綜合性較強，每一項工作 都有特定的要求和程序，只有不斷學(xué)習(xí)，掌握方方面面的規(guī) 定、制度、辦法，才能有效指導(dǎo)工作。因此，我認真學(xué)習(xí)金 融、財務(wù)會計、內(nèi)部管理規(guī)章制度，認真對待每一項工作， 認真負責(zé)地去做好做到位，保證了分管業(yè)務(wù)依法合規(guī)規(guī)范有 序開展。二、加強政治思想工作，堅持民主集中制，建設(shè)班子集 體領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)不只是一把手

15、的任務(wù)，作為副職也有不 可推卸責(zé)任，我認真遵守黨的紀律和民主集中制原則，持續(xù) 為提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力做出努力。日常 工作中，不攬工諉過，敢于面對問題，勇于承擔(dān)責(zé)任，對于 班子集體決定的事項，不折不扣地堅決貫徹執(zhí)行，尤其是與 職工利益密切相關(guān)的、比較敏感的、關(guān)系職工利益的工作， 經(jīng)班子充分討論研究決定后，帶頭落實，在職工中有正確鮮 明的態(tài)度，促進了支行各項決策決定的貫徹執(zhí)行，共同建設(shè) 支行領(lǐng)導(dǎo)班子和集體。三、勤懇敬業(yè)、全面履行職責(zé)，促使分管工作有效開展（ 一 ） 確定目標，統(tǒng)籌安排各項工作隨著* 支行的發(fā)展，在總行的大力支持下，支行業(yè)務(wù)快 速發(fā)展、 人員逐年增加， 日常管理和基礎(chǔ)

16、核算工作任務(wù)繁重。 在分管工作中如何統(tǒng)籌考慮，合理安排，這是我時刻考慮的 問題。一方面我經(jīng)常與中層干部交流工作，溝通想法，達成 共識，把“心思”和“干勁”合到一起，把繁雜的工作整體 化，把主要工作的工作常態(tài)化。一方面理清思路，提前安排 主要工作。如提出會計規(guī)范化達標一級單位目標 ; 打好業(yè)務(wù) 技能基礎(chǔ)，參加下屆技能大賽 ; 規(guī)范內(nèi)部事務(wù)流程，提供規(guī) 范的后勤保障等。今年以來，在科室同事的辛勤努力下，會 計核算質(zhì)量進一步，基礎(chǔ)管理工作更加規(guī)范，保證了支行經(jīng) 營工作順利開展。（ 二 ） 堅持不懈開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高人員素質(zhì)和業(yè)務(wù) 質(zhì)量去年全行技能比賽中，支行取得了良好的成績， 5 名員 工取得了

17、單項名次。我今年堅持每季度技能訓(xùn)練和測試，以 績效考核督促技能尖子更進一步。注重對新員工的培訓(xùn)，新 員工見面會上就要求踏好職業(yè)生涯的第一步，同時制定明確 的技能標準要求，并指定一名技能很強的副主任負責(zé)培訓(xùn)工 作。在新員工培訓(xùn)工作中， 從食宿、生活各個方面給予關(guān)心， 提供舒心的工作的工作環(huán)境，促使新員工按期上崗。定期開 展業(yè)務(wù)知識教育培訓(xùn)，結(jié)合實際操作開展學(xué)考結(jié)合的培訓(xùn)工 作，員工業(yè)務(wù)素質(zhì)得到不同程度的提高。（ 三 ） 加強日常管理，提高會計核算工作質(zhì)量20XX年，在經(jīng)濟發(fā)展不確定性增多和金融環(huán)境多變的形勢下，各類社會經(jīng)濟活動復(fù)雜，處在縣域環(huán)境中，支行柜面 面臨較之以前更廣泛的會計核算操作風(fēng)險管

18、理，這對會計操 作和內(nèi)控管理工作提出了更高的要求。一方面我及時掌握內(nèi) 外部形勢對會計核算工作提出的新要求，及早安排指導(dǎo)，一 方面加強日常業(yè)務(wù)監(jiān)督。加強日常授權(quán)、印章、庫款、重憑 管理，加大對重點業(yè)務(wù)、重點環(huán)節(jié)的檢查頻次，尤其關(guān)注承 兌、貼現(xiàn)、網(wǎng)銀開戶、受托支付等業(yè)務(wù)的核算管理。一有空 閑，就主動進柜臺溝通交流工作，發(fā)現(xiàn)和解決問題。注重利 用內(nèi)外部自查、檢查的結(jié)果整改和提高業(yè)務(wù)操作水平，先后 經(jīng)過人民幣結(jié)算賬戶開立，轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支取業(yè)務(wù)檢查，人民 幣收付業(yè)務(wù)，票據(jù)、支付結(jié)算、反洗錢業(yè)務(wù)，銀企對賬工作 和會計科目使用情況及會計內(nèi)控檢查，組織人員集中解決業(yè) 務(wù)操作漏洞，經(jīng)過檢查、學(xué)習(xí)、整改，提高了基礎(chǔ)

19、核算工作 質(zhì)量。（ 四） 集思廣益、多措并舉，重點解決網(wǎng)點排隊問題隨著 客戶群體的擴大，基礎(chǔ)客戶迅速增多，支行現(xiàn)有企業(yè)客戶 余戶，當(dāng)年新增開戶 * 戶，個人客戶約 * 萬戶，當(dāng)年新增客戶* 余戶，網(wǎng)點日均業(yè)務(wù)量約 * 筆，客戶的增多增加了柜面 壓力，客戶排隊問題一度十分集中。我多次多方征求意見， 分析提出解決措施， 先后通過修訂 會計人員績效考核辦法 調(diào)增業(yè)務(wù)量得分比重， 從績效考核調(diào)動工作主動性 ; 抓緊對 2 批新入行員工的指導(dǎo)督促，盡快適應(yīng)快節(jié)奏的核算程序; 通過輪崗， 充實儲蓄柜面的熟練人手， 以老帶新提高工作效率 ; 通過晨會、會議點評督促，提高整體辦理業(yè)務(wù)的速度 ; 遇到 群體客戶

20、集中辦理業(yè)務(wù)，增設(shè)彈性窗口 ; 周末、節(jié)假日，推 行彈性工作制，通過增開窗口提高服務(wù)能力; 設(shè)置業(yè)務(wù)時段提示牌，提示客戶合理安排時間辦理業(yè)務(wù); 對繳款客戶制定特定方案，方便隨時繳款 ; 業(yè)務(wù)高峰期，對群體客戶提供專 柜，釋放窗口 ; 引導(dǎo)客戶提高銀行卡、網(wǎng)銀、回單柜等自助 設(shè)備利用率，提高人機替代率，分流客戶，通過以上措施， 較好的解決了網(wǎng)點排隊問題。（ 五 ） 落實服務(wù)細節(jié)，整體服務(wù)能力得到提升20XX 年，* 銀行加快發(fā)展的關(guān)鍵一年， 總行要求全面提 升金融服務(wù)水平，樹立良好的品牌形象。隨著專業(yè)銀行網(wǎng)點 的增多，專業(yè)銀行服務(wù)質(zhì)量也得到提升，主要競爭對手不約 而同的通過服務(wù)競爭贏得客戶。要維

21、系客戶，必須繼續(xù)提升 服務(wù)水平。我認真落實 * 銀行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)管理辦法 ，相繼制 訂下發(fā)了各項業(yè)務(wù)監(jiān)督檢查考核辦法，開展了落實服務(wù)禮 儀，提升職業(yè)形象 的系列培訓(xùn)， 初步開展規(guī)范化服務(wù)管理。 隨著新員工的增加，同步開展窗口服務(wù)規(guī)范化教育。認真學(xué) 習(xí)傳達每季度 優(yōu)質(zhì)服務(wù)通報 ，針對存在的問題舉一反三。7 月份，開展了“服務(wù)月”活動，整體服務(wù)質(zhì)量在各機構(gòu)排 名中前列，前三季度，服務(wù)評比排名均列前茅。1 XX月份， 未發(fā)生一起向總行呼叫中心的有效投訴，服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步提高。 注重通過服務(wù)營銷客戶，分管部門共完成儲蓄存款穩(wěn)存 * 萬 元。（ 六 ） 勤工作，積極參與構(gòu)建企業(yè)文化 作為工會小組長，堅持以人

22、為本的原則，結(jié)合實際積極 為職工辦實事、 做好事 ; 以“崗位練兵、 評選標兵”、創(chuàng)建“ * 市青年文明號”等形式，努力提高職工的工作積極性，引導(dǎo) 大家扎根支行、熱愛支行。為進一步活躍業(yè)務(wù)生活、凝聚團 隊力量，組織團支部、工會開展了第二屆趣味運動會 ; 組織 參加與企業(yè)、其他單位及兄弟行開展體育比賽 ; 組織觀看電 影建黨偉業(yè) 、組織參加 * 市看守所警示教育活動等。重 視宣傳報道工作，鼓勵職工動腦動手，撰寫各類信息稿件 ; 嚴格行文規(guī)范，把好文稿審核關(guān)。（ 七） 勤督促，扎好三防一保工作 貫徹落實“內(nèi)控管理年”各項工作要求，按照支行內(nèi)控 管理年實施方案，抓好安全保衛(wèi)制度建設(shè)，督促各崗位履行

23、職責(zé) ; 結(jié)合社會治安形勢和銀行業(yè)案例，促進臨柜人員及保 衛(wèi)人員應(yīng)知應(yīng)會知識的學(xué)習(xí) ; 加強安全防范意識教育，定期 組織進行業(yè)務(wù)交叉檢查，不定期組織安全衛(wèi)生檢查，通報問 題，督促整改 ; 進行了多次安防突擊檢查，開展了防爆演練 ; 安全防衛(wèi)工作在總行檢查和公安、銀監(jiān)聯(lián)合評價中得到肯定。四、清正廉潔，恪盡職守，努力做一名合格的管理人員 干部的品德是根本素質(zhì)。作為一名寧夏銀行基層普通管 理人員，我不忘任職時領(lǐng)導(dǎo)的寄語，不辜負同志們的期望， 牢記工作職責(zé)，永葆工作熱情，用最新的政治理論來武裝頭 腦，指導(dǎo)工作，努力學(xué)習(xí)金融法律、法規(guī)，掌握金融政策， 并在具體的工作中認真貫徹執(zhí)行，愛崗敬業(yè)，感恩工作 ; 盡 自己的最大能力做好每一項工作。在廉政方面，能夠嚴格要 求自己，廉潔自律，奉公守法，以身作則，勤奮工作，堅守 職責(zé)，對所分管的工作， 能積極主動地思考問題、 解決問題， 勇于承擔(dān)責(zé)任，做到讓支行放心，讓同志們滿意。我