保姆雇傭合同的范本

1、保姆雇傭合同的范本保姆雇傭合同的范本【一】雇傭方（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方） ： 身份證號(hào)碼：被雇傭方（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方： 身份證號(hào)碼：今有甲方 夫婦因工作繁忙，特聘請(qǐng)乙方 為甲方做家政工作，經(jīng)甲乙雙方本著平等、自愿的原則友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1、看護(hù)小孩：早、中兩餐，根據(jù)甲方要求喂牛奶、水果、水等輔食；天氣好帶小孩下樓一到兩次； 處理小孩個(gè)人衛(wèi)生， 夏天給小孩洗澡等； 細(xì)心照顧小孩；不能在無(wú)人看護(hù)下讓孩子獨(dú)自玩耍睡覺(jué)；對(duì)孩子有耐心，多和孩子溝通、商量，交流時(shí)語(yǔ)氣輕柔緩和， 多鼓勵(lì)孩子； 對(duì)孩子安全負(fù)責(zé)， 孩子哭鬧時(shí)不能打罵孩子；教孩子識(shí)物，陪孩子玩玩具，帶孩子做游戲；2、家務(wù)：指室內(nèi)衛(wèi)生清潔，在有甲方

2、家人陪伴小孩的時(shí)候進(jìn)行。二、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)1、工作時(shí)間每天7:00 時(shí)至 18:00時(shí)；2、每周可休息 2 天；3、 工作地點(diǎn)以甲方家為主， 乙方家為輔， 小孩吃飯、 睡覺(jué)、 玩耍在甲方家， 乙方愛(ài)人在家，乙方吃飯時(shí)間可帶小孩去乙方家。三、工資1、工資為 1500元/月，甲方于每月初3 日之前付給乙方前一個(gè)月的工資。四、甲方權(quán)利和義務(wù)1、甲方有權(quán)要求乙方按照上述內(nèi)容提供服務(wù)；2、甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用（工資） ；3、甲方應(yīng)尊重乙方的人格和勞動(dòng)權(quán)利,不得歧視虐待乙方；4、第一個(gè)月為試用期，工資按人民幣 1500 元/ 月，試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要，甲方要結(jié)算工資給乙方及乙方要交還

3、甲方物品；5、甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護(hù)小孩的情形，有權(quán)隨時(shí)解除合同；6、被聘期間乙方如有行為不端或虐待孩子者，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方法律責(zé)任；7、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為或不勝任家政服務(wù)工作，甲方有權(quán)解除合同；8、甲方若發(fā)現(xiàn)乙方在工作時(shí)間干乙方私活，首次發(fā)現(xiàn)警告，再次發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月工資并有權(quán)解除合同。五、乙方權(quán)利和義務(wù)1、乙方須自覺(jué)履行上述工作內(nèi)容， ；2、乙方在工作期間須外出，應(yīng)通知甲方；要休假, 應(yīng)提前通知甲方；雙方協(xié)商友好確定；3、 合同期滿(mǎn)或中途解除合同， 則需提前 30 天與甲方續(xù)簽合同， 乙方不得擅 自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任；4、經(jīng)調(diào)查屬于乙方

4、原因?qū)е潞⒆影踩?、失火、失竊及其他事故的，乙方負(fù)法律責(zé)并作經(jīng)濟(jì)賠償；5、不得隨便翻拿甲方家中物品，以免發(fā)生糾紛，如有偷竊等違法行為，經(jīng)查屬實(shí)，將送相關(guān)部門(mén)處理；6、不得參與甲方家庭及鄰居糾紛；7、乙方提供本人正確有效身份證復(fù)印件、戶(hù)口本復(fù)印件各一份；個(gè)人聯(lián)系電話(huà)及家庭聯(lián)系方式給甲方；本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。甲方 : （簽名 ） 乙方:（簽名 ）家庭地址：家庭地址：聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：簽約日期：簽約日期：保姆雇傭合同的范本【二】甲 方：身份證號(hào)：籍 貫：乙 方：身份證號(hào)：籍 貫：經(jīng)甲乙雙方近日協(xié)定，甲方聘請(qǐng)乙方為私家保姆，從事甲方孩子（ * ）看護(hù)工作，為更好地維護(hù)雙方權(quán)益，

5、避免產(chǎn)生不必要糾紛，特簽定本協(xié)議，具體如下：一、甲方聘請(qǐng)乙方為私家保姆，主要從事甲方孩子（ * ）看護(hù)工作，雙方應(yīng)以誠(chéng)相待，相互說(shuō)明有關(guān)必要信息，不得做假欺騙。二、乙方工作時(shí)間與地點(diǎn)：每周一至周六7:00-18:00，每周可休息一天（周日） ，乙方確有急事不能正常開(kāi)展工作的，則提前一個(gè)工作日向甲方請(qǐng)假，原則上每月請(qǐng)假時(shí)間不得超過(guò)1 天， 請(qǐng)假期間無(wú)工資待遇。 乙方正常公休時(shí)間， 甲方若請(qǐng)求乙方加班， 經(jīng)乙方同意后可進(jìn)行加班， 甲方應(yīng)給予乙方加班工資待遇， 標(biāo)準(zhǔn)等同于請(qǐng)假扣除的工資待遇，乙方請(qǐng)假被扣除的工資待遇及加班工資待遇在乙方工資發(fā)放時(shí)統(tǒng)一增減； 乙方工作地點(diǎn)在甲方住所。三、工資待遇：甲方按月支付乙方工資，每月 * 元整，甲方可視乙方工作質(zhì)量適當(dāng)調(diào)整工資，此外，中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放節(jié)日福利；甲方負(fù)責(zé)為乙方提供午餐或午餐費(fèi)用。四、乙方應(yīng)保證甲方孩子安全、健康、飲食與用品衛(wèi)生，不得打罵孩子，不得引導(dǎo)孩子做不利于身心健康發(fā)展行為。五、乙方在工作期間應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方物品，不浪費(fèi)資源，不亂拿亂放，保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。六、 乙方在工作期間不得在甲方住所接待賓朋或從事賭博、 嬉戲等娛樂(lè)活動(dòng)。七、乙方在保證甲方孩子健康、安全的前提下， 可適時(shí)