保安日常管理制度

1、保安日常管理制度文件編號(hào)BATF-WI-0405版本/版次A/1文件名稱保安日常治理制度修改日期2020-2-28頁(yè)碼共8頁(yè)第1頁(yè)前言：為了規(guī)范公司保安治理體系，保證職員生命安全和工廠財(cái)產(chǎn)安全，以及確保各 類應(yīng)急安全措施處理得當(dāng)，特制訂本安全保證制度，此制度即可作為保安隊(duì)伍的治 理手冊(cè)、工作指南。一、目的：為樹(shù)立良好的公司形象，愛(ài)護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)及職員生命安全。二、適用范疇：本公司所有保安人員三、保安人員行為規(guī)范：精神飽滿，禮貌待人；紀(jì)律嚴(yán)明，反應(yīng)迅速；公平公平，保證有力。四、保安人職員作職責(zé)1 .保安隊(duì)長(zhǎng)的工作職責(zé)：1.1、 在行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)所有保安員做好防火、防盜、防自然災(zāi)難等 防衛(wèi)工

2、作和治理保安隊(duì)的日常工作，制定每月的值班安排表。1.2、 對(duì)公司規(guī)章制度及相關(guān)紀(jì)律、行為的監(jiān)督。1.3、 督促隊(duì)員嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，做好來(lái)訪人員及車(chē)輛的登記、檢查工作。1.4、 做好保安隊(duì)伍的治理、績(jī)效考核制度。1.5、 協(xié)同派出所、治保會(huì)搞好治安聯(lián)防工作，及時(shí)禁止廠區(qū)的各種違紀(jì)違規(guī)等 行為。1.6、 每日不定時(shí)的進(jìn)行查崗和晚上不定查夜，及時(shí)糾正保安人員的違紀(jì)行為。1.7、 每日向行政經(jīng)理匯報(bào)工作情形。如有緊急情形或于難處理的問(wèn)題隨時(shí)匯報(bào) 行政經(jīng)理。實(shí)業(yè)文件編號(hào)BATF-WI-0405版本/版次A/1文件名稱保安日常治理制度修改日期2020-2-28頁(yè)碼共8頁(yè)第2頁(yè)1 . 8、定期組織保安人員

3、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和消防訓(xùn)練。1.9 、組織消防安全員對(duì)消防設(shè)施的保養(yǎng)愛(ài)護(hù)、檢查。1.10 督導(dǎo)保安值班注意禮節(jié)、行為規(guī)范。1.11 每周召開(kāi)一次保衛(wèi)工作例會(huì)。1.12 負(fù)責(zé)公司的消防培訓(xùn)工作。2.保安班長(zhǎng)職責(zé)2.1 協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)做好保安隊(duì)治理工作。2.2 執(zhí)行隊(duì)長(zhǎng)的各項(xiàng)臨時(shí)指令，作為機(jī)動(dòng)力量用于突發(fā)事件，不定時(shí)進(jìn)行巡視其 他保安崗位，督促和檢查本班保安值勤情形。2.3 對(duì)保安員上下班及工作動(dòng)態(tài)的監(jiān)督，人員安排，工作調(diào)配及各項(xiàng)指示的上傳 下達(dá)。2. 4督導(dǎo)本班隊(duì)員按時(shí)參加訓(xùn)練及考核，并進(jìn)行思想教育和日常治理。2 . 5帶頭做好上級(jí)交給的各項(xiàng)工作和任務(wù)。3 .執(zhí)勤保安員的工作職責(zé)3.9 嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)

4、規(guī)章制度，并糾正違紀(jì)人員，愛(ài)護(hù)公司秩序。3.10 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，大膽治理，做好本崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)。3.11 監(jiān)視崗位周?chē)苛λ疤?，發(fā)覺(jué)異情（如：火警、偷盜等）趕忙報(bào)告隊(duì) 長(zhǎng)、行政經(jīng)理，不得拖延。3.12 認(rèn)真做好登記和交接記錄。4 .巡邏崗職責(zé)4.9 愛(ài)護(hù)正常的工作，生產(chǎn)和生活秩序，確保巡邏區(qū)域的安全。4.10 不定時(shí)輪番到各廠區(qū)巡邏和各重點(diǎn)區(qū)域巡邏，發(fā)覺(jué)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告處理，對(duì) 因工作失職給公司造成缺失的追究保安責(zé)任。4.11 監(jiān)督廠區(qū)和宿舍區(qū)的安全，水電、環(huán)保監(jiān)護(hù)、原料儲(chǔ)存區(qū)、職員違紀(jì)情 形。4.12 預(yù)防，發(fā)覺(jué)和禁止各種違紀(jì)和突發(fā)事件，并及時(shí)堵塞安全防范上的漏洞。4.13 緊急專門(mén)情形的

5、應(yīng)急處理，并組織相關(guān)資源展開(kāi)處理及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。4.6、按時(shí)巡查簽到。實(shí)業(yè)文件編號(hào)BATF-WI-0405版本/版次A/1文件名稱保安日常治理制度修改日期2020-2-28頁(yè)碼共8頁(yè)第3頁(yè)五、值勤保安紀(jì)律要求1、保安員值勤時(shí)，必須穿著公司規(guī)定的降服，佩帶廠證，凡離開(kāi)保安室時(shí)必須 戴保安帽，儀態(tài)端正、精神充沛、和氣可親，形象嚴(yán)肅威武。2、接待來(lái)賓、客戶、送貨人員時(shí)一定禮貌熱情，不得粗暴待人。3、值勤時(shí)不得亂打，亂用對(duì)講機(jī)，阻礙勤務(wù)。4、值勤時(shí)提早105分鐘交接班，并詳細(xì)交接未完成事項(xiàng)。5、未經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)同意不得擅自調(diào)班、換崗、休假。6、值勤保安嚴(yán)格操縱閑雜人員進(jìn)入各自值勤轄區(qū)。7、值勤時(shí)不得吸煙、喝酒

6、、吃零食、聚眾談天、聽(tīng)音樂(lè)、站坐姿不端正、離L-L1 岡、打磕睡等不良行為。8、值勤保安接待來(lái)訪人員，應(yīng)進(jìn)行證件檢查與登記，無(wú)證拒絕來(lái)訪；協(xié)助人力 資源部檢驗(yàn)應(yīng)聘者的證件真?zhèn)巍?嚴(yán)禁對(duì)職員、來(lái)賓、送貨者、應(yīng)聘者索取好處，貪小廉價(jià)。10值勤保安如遇突發(fā)事件，要及時(shí)靈活處理，并速報(bào)隊(duì)長(zhǎng)或相關(guān)人員，需要備 勤保安支援的趕忙通知，不得拖延時(shí)刻或誤報(bào)。11夜班值勤保安要注意 轉(zhuǎn)接，不能及時(shí)交辦的要詳細(xì)記錄以便次日及時(shí)轉(zhuǎn) 告。12值勤保安不得監(jiān)守自盜、營(yíng)私舞弊、假公濟(jì)私，假設(shè)有違法之情節(jié)，將依法究辦。13文明執(zhí)勤，嚴(yán)禁穢言污語(yǔ)，粗野暴蠻和其它有損保安人員形象之行為。14保安員一定要服從命令，聽(tīng)從指揮嚴(yán)禁暴

7、行犯上。六、保安自我治理1、保安隊(duì)的16字方針：積極主動(dòng)、守廠有責(zé)、強(qiáng)化細(xì)節(jié)、堅(jiān)持不懈 為指導(dǎo)思 想，從精神上和行動(dòng)上開(kāi)展各項(xiàng)工作。2、保安有責(zé)任愛(ài)護(hù)好考勤機(jī)、對(duì)講機(jī)、監(jiān)控器、電腦過(guò)磅儀器等一切公共設(shè)備。3、保安有責(zé)任監(jiān)督職員上、下班刷考勤卡事務(wù)，如發(fā)覺(jué)替刷卡現(xiàn)象，保安要及 時(shí)禁止，并予以警告或上報(bào)行政部處理。實(shí)業(yè)文件編號(hào)BATF-WI-0405版本/版次A/1文件名稱保安日常治理制度修改日期2020-2-28頁(yè)碼共8頁(yè)第4頁(yè)4、保安因工作需要離開(kāi)崗位時(shí)，要與上級(jí)或同事交代去向。5、保安室內(nèi)不承諾有閑雜人員逗留，因工作需要的可使用保安室的 。6、保安每天負(fù)責(zé)收發(fā)報(bào)刊、信件、雜志等郵寄品，并及時(shí)

8、交送至前臺(tái)文員。7、保安隨時(shí)保證室內(nèi)外清潔衛(wèi)生，做到門(mén)窗潔凈，地面清潔，物品擺放整齊。 否那么接班保安有權(quán)拒絕接班。8、保安有義務(wù)負(fù)責(zé)愛(ài)護(hù)公司治安安全，對(duì)職員打架斗毆或消防等突發(fā)事件，保 安人員必須趕忙操縱現(xiàn)場(chǎng)，幸免事態(tài)進(jìn)一步惡化。對(duì)此項(xiàng)失職者，公司將給予辭 退處理。9、公司經(jīng)理以上的人員及貴賓、公司客戶、政府視人員、外賓、進(jìn)廠和出廠 時(shí)須行軍禮，表示崇高的歡迎和歡送禮節(jié)。10、保安在接待來(lái)訪人員時(shí)要有禮有節(jié)，文明待客；常用禮貌用語(yǔ)，如：當(dāng)有客 人來(lái)時(shí)應(yīng)主動(dòng)與訪客打招呼說(shuō) ''先生（女士、小蛆）你好！請(qǐng)問(wèn) ''您貴姓？您找 誰(shuí)？ ''請(qǐng)配合一下、

9、公司規(guī)定登記后才能進(jìn)入。11、保安輪休規(guī)定確保輪休不阻礙公司的整體保安工作。按規(guī)定：保安人員每月 均有2天公休，公假2天不得連休。如未輪休的按照天數(shù)給予計(jì)發(fā)工資。保安員 休假必須先寫(xiě)申請(qǐng)，隊(duì)長(zhǎng)審核方可實(shí)行。12、每周五、下午16： 00-17： 30為固定周會(huì)及訓(xùn)練時(shí)刻。隊(duì)長(zhǎng)制定課程由教 官去執(zhí)行訓(xùn)練科目，訓(xùn)練要準(zhǔn)時(shí)到目的地，訓(xùn)練嚴(yán)肅認(rèn)真，達(dá)到訓(xùn)練要求。七、安全保證治理1、要保證公司全體職員財(cái)產(chǎn)及生命安全，做好預(yù)防工作盡量幸免事故發(fā)生，當(dāng) 有事故時(shí)作好事故發(fā)生后的工作安排。2、對(duì)公司不規(guī)范的地點(diǎn)或有安全隱患要及時(shí)禁止及時(shí)上報(bào)，并提出合理的建 議。3、要做好公司重要領(lǐng)導(dǎo)的安全防范措施。4、注意大

10、門(mén)外周?chē)踩婪洞胧?，?yán)防偷油事件及職員人身和財(cái)產(chǎn)安全。5、飯?zhí)镁筒椭刃虻膼?ài)護(hù)：就餐時(shí)刻未到不可提早開(kāi)門(mén)，職員吃飯要排隊(duì)打飯 菜，嚴(yán)禁插隊(duì)，嚴(yán)禁打鬧哄搶，剩飯剩菜要及時(shí)帶走。6、宿舍日常治理：房間所有物品要擺放整齊、地面潔凈；不可大聲喧嘩以免阻 礙他人休息；不可在宿舍抽喝酒、賭博；未經(jīng)承諾不能夠隨便進(jìn)入他人房間，男 女實(shí)業(yè)文件編號(hào)BATF-WI-0405版本/版次A/1文件名稱保安日常治理制度修改日期2020-2-28頁(yè)碼共8頁(yè)第5頁(yè)職員不可串房間；未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)在宿舍生火、煮食。7、車(chē)間紀(jì)律愛(ài)護(hù)：監(jiān)督車(chē)間職員要按勞保治理規(guī)定著裝；廠內(nèi)嚴(yán)禁抽煙、喝 酒，隨地吐痰，亂扔雜物；上班時(shí)刻不得打磕睡。8

11、、廠區(qū)噪音的管制：值班人員要加大力度宣導(dǎo)進(jìn)廠的車(chē)輛，禁止鳴喇叭；宣導(dǎo) 職員不要在宿舍區(qū)大聲喧嘩吵鬧、唱歌等不良行為，專門(mén)在夜間有意制造噪音者 加以禁止并登記處罰。9、對(duì)廠區(qū)環(huán)保工作的監(jiān)督，專門(mén)是有顏色的化工原料泄漏的處理。八、突發(fā)事件處理1、臺(tái)風(fēng)防備1.1 備勤保安要趕忙出動(dòng)協(xié)助相關(guān)部門(mén)關(guān)閉所有門(mén)窗及電源。1.2 室外易被風(fēng)吹走吹壞的物品移至室內(nèi)或固定。1.3 隨時(shí)注意意外事故發(fā)生，及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)信息和執(zhí)行公司布置的任務(wù)。1.4 遇有災(zāi)難或需支援時(shí)，通知備勤保安增援。1.5 保安員堅(jiān)守崗位并嚴(yán)密監(jiān)視周?chē)樾危瑖?yán)防趁亂破壞。1.6 臺(tái)風(fēng)過(guò)后協(xié)助相關(guān)部門(mén)復(fù)原正常工作和生活秩序。2、火情的處理2.1 保安

12、員應(yīng)迅速至火情現(xiàn)場(chǎng)查看，如用滅火器及廠內(nèi)消防裝置能夠滅的話進(jìn)行 滅火，及時(shí)報(bào)告上級(jí)部門(mén)和火警119o2.2 保安報(bào)警后迅速回到崗位，以防壞人趁火打劫。2.3 指導(dǎo)職員及來(lái)賓向安全地區(qū)疏散。2.4 備勤保安盡快趕到現(xiàn)場(chǎng)投入滅火工作并搶救人員及物品。2.5 火勢(shì)滅減后應(yīng)清查人員和物品缺失情形，并愛(ài)護(hù)現(xiàn)場(chǎng)供警方處理。2. 6警方處理時(shí)并提醒其不能破壞現(xiàn)場(chǎng)阻礙保險(xiǎn)公司確實(shí)及賠償。2.7情況處理完后協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好清理工作。3、盜竊行為處理3.1接報(bào)后迅速趕到現(xiàn)場(chǎng)并愛(ài)護(hù)現(xiàn)場(chǎng)訊問(wèn)情形。實(shí)業(yè)文件編號(hào)BATF-WI-0405版本/版次A/1文件名稱保安日常治理制度修改日期2020-2-28頁(yè)碼共8頁(yè)第6頁(yè)3.

13、 2及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，需要報(bào)案時(shí)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。3.3協(xié)助警方詢問(wèn)證人、查找證人。4、職員打斗4.1 職員打斗或?qū)靖刹砍蕛磻?yīng)迅速趕到現(xiàn)場(chǎng)并予以禁止，如不聽(tīng)勸阻者必要 時(shí)可采取強(qiáng)制措施。4.2 將雙方當(dāng)事人迅速帶離現(xiàn)場(chǎng)，交隊(duì)長(zhǎng)和相關(guān)部門(mén)處理。4.3 及時(shí)疏散人群，復(fù)原正常秩序。4.4 保持立場(chǎng)公平，不得偏護(hù)任何一方或加入戰(zhàn)圍擴(kuò)大事態(tài)。4.5 如事態(tài)嚴(yán)峻可報(bào)警，要求當(dāng)?shù)刂伟玻ü玻﹨f(xié)助處理。5、廠外不良分子鬧事5.1 督導(dǎo)職員不得與不良分子打斗。5.2 關(guān)閉大門(mén)及所有入口勿使不良分子進(jìn)入廠內(nèi)。5.3 通知備勤保安及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)支援并報(bào)警。5.4 認(rèn)清不良分子面貌、人數(shù)、有無(wú)兇器、車(chē)輛了解事因，提

14、供警察偵察之依 據(jù)。6、公司職員在外惹事生非6.1 迅速趕到現(xiàn)場(chǎng)勿讓情況擴(kuò)大。6.2 報(bào)告公安機(jī)關(guān)處理。6.3 了解事因按相關(guān)規(guī)定對(duì)其職員作相應(yīng)的處理。九、獎(jiǎng)懲制度1 .嘉獎(jiǎng)（獎(jiǎng)勵(lì)1030分）1.1 愛(ài)護(hù)公司利益、有具體事跡的。1.2 熱心服務(wù)，有具體事跡，足能夠其他職員榜樣的。1 . 3在巡查過(guò)程中對(duì)有明顯的安全隱患能及時(shí)發(fā)覺(jué)并及時(shí)處理的。1.4 服從性強(qiáng)，上級(jí)臨時(shí)交代的工作任務(wù)完成的專門(mén)杰出的。1.5 各種表單記錄清晰，對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員處理得當(dāng)。2 .小功（獎(jiǎng)勵(lì)3050分）2.4 發(fā)覺(jué)出廠車(chē)輛多裝或少裝貨并有記錄的。實(shí)業(yè)文件編號(hào)BATF-WI-0405版本/版次A/1文件名稱保安日常治理制度

15、修改日期2020-2-28頁(yè)碼共8頁(yè)第7頁(yè)2.5 對(duì)環(huán)保治理規(guī)定監(jiān)護(hù)得力，有重要具體事跡的。3 .大功（獎(jiǎng)勵(lì)50500元）3.4 在突發(fā)事件時(shí)奮不顧身，拼力搶救而減少缺失的。3.5 愛(ài)護(hù)公司重大利益，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，幸免重大缺失的。4 .警告（處罰1030分）3.1 不按規(guī)定著保安降服、不戴廠牌或儀容不整的。3.2 未及時(shí)掌控車(chē)輛進(jìn)出情形，導(dǎo)致交通紛亂或嚴(yán)峻堵塞的。3.3 每月負(fù)責(zé)對(duì)小車(chē)抄表未及時(shí)的。3.4 對(duì)來(lái)訪人員未進(jìn)行登記、未嚴(yán)格檢查而放行的，或未要求佩戴標(biāo)識(shí)牌，及標(biāo) 識(shí)牌打丟失的。3.5 動(dòng)火未及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)，或未按動(dòng)火治理規(guī)定進(jìn)行監(jiān)護(hù)的。3.6 接班不及時(shí)的，及各種表單記錄不清或不完整的。

16、3.7 對(duì)違反公司治理規(guī)章制度的職員未加監(jiān)督、禁止和登記上報(bào)的。3.8 對(duì)職員不穿廠服、不戴廠牌不加詢問(wèn)而放入廠區(qū)的。3.9 不按規(guī)定參加保安集訓(xùn)及會(huì)議的。3.10 在規(guī)定時(shí)刻內(nèi)未巡查的、虛報(bào)時(shí)刻的，巡查過(guò)程中發(fā)覺(jué)簡(jiǎn)單問(wèn)題不能及時(shí)處 理的。3. 11其它違紀(jì)行為而未明文規(guī)定的。5.小過(guò)（處罰50100分）4.1 值班時(shí)刻做與工作無(wú)關(guān)的事，如：未經(jīng)同意離崗、睡覺(jué)、看書(shū)報(bào)、與閑雜人員談天、聽(tīng)Mp3廣播等行為的。4.2 未經(jīng)許可，擅自調(diào)班換哨的。4.4 交接班交代情況不清晰，造成輕微缺失的。4.5 對(duì)職員言語(yǔ)輕浮、下流的。4.6 物資出行未有放行條而放行的。4.7 對(duì)來(lái)訪人員沒(méi)有禮貌遭到投訴的.4.8 在工作時(shí)刻不服從安排的，用惡言傷人、消極語(yǔ)言、行動(dòng)緩慢的。實(shí)業(yè)文件編號(hào)BATF-WI-0405版本/版次A/1文件名稱保安治理制度修改日期2020-2-28頁(yè)碼共8頁(yè)第8頁(yè)4.9 工作配合不默契，有推諉扯皮狀況，不能按要求完成工作任務(wù)