認(rèn)證考試集團(tuán)創(chuàng)建省級(jí)健康促進(jìn)示范企業(yè)工作匯報(bào)

1、創(chuàng)建省級(jí)健康促進(jìn)示范企業(yè)工作匯報(bào)集團(tuán)是專業(yè)生產(chǎn)電線電纜、電纜材料、變壓器、開關(guān)柜、母線槽、橋架等電氣產(chǎn)品的國(guó)有控股大型企業(yè)。20XX 年順利實(shí)現(xiàn)“百億集團(tuán)”目標(biāo)，成為首家過百億的地方工業(yè)企業(yè)。目前先后通過 ISO9001 質(zhì)量體系、 ISO14001 環(huán)境體系、 OHSAS18001 體系以及“ 3C”、“煤礦安全標(biāo)志”等國(guó)內(nèi)外權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證。集團(tuán)公司長(zhǎng)期堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念，注重安全生產(chǎn)人文關(guān)懷，在搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的同時(shí)， 始終把員工的健康當(dāng)件大事、 實(shí)事來抓。20XX 年集團(tuán)成立 “創(chuàng)建健康促進(jìn)企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組” ，開展推行 “省級(jí)健康促進(jìn)示范企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，通過連續(xù)兩年的努力，創(chuàng)建工作取

2、得了階段性成效。下面，就集團(tuán)創(chuàng)建工作從以下方面匯報(bào)。一、建立職業(yè)健康安全管理組織，構(gòu)建職工健康管理網(wǎng)絡(luò)，建立、健全各種職業(yè)健康安全管理制度在集團(tuán)管理層重視和推動(dòng)下， 20XX 年底，公司策劃建立環(huán)安衛(wèi)管理體系獲得通過， 20XX 年對(duì)體系進(jìn)行補(bǔ)充修訂，把保護(hù)職工健康納入環(huán)安衛(wèi)方針， 并向員工、社會(huì)作出鄭重承諾。 體系正式啟動(dòng)后，成立“寶勝集團(tuán)職工健康安全管理委員會(huì)” ，委員會(huì)主任由時(shí)任集團(tuán)董事長(zhǎng)夏禮誠(chéng)擔(dān)任，集團(tuán)副總裁房權(quán)生、楊應(yīng)華任副主任，各部門經(jīng)理為委員會(huì)成員， 職工健康管理辦公室設(shè)在工會(huì)， 將員工的職業(yè)健康納入委員會(huì)的日常管理工作。 20XX 年，集團(tuán)安委會(huì)進(jìn)行分工，成立“創(chuàng)建健康促進(jìn)工作

3、領(lǐng)導(dǎo)小組” ，明確各部門負(fù)責(zé)人為所在部門職工健康和創(chuàng)建工作的第一責(zé)任人， 與集團(tuán)簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書。 通過制定職業(yè)健康安全績(jī)效工作考核標(biāo)準(zhǔn)， 在落實(shí)職業(yè)健康管理和促進(jìn)措施上加以規(guī)范。 20XX 年職工代表大會(huì)，也將員工健康作為一項(xiàng)會(huì)議主要議題之一，制定了集團(tuán)長(zhǎng)期、短期職工健康促進(jìn)目標(biāo)，在保障職工健康權(quán)益上立章建制，建立如關(guān)于有毒有害作業(yè)工種的管理規(guī)定、勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)、發(fā)放、使用管理規(guī)定等制度。自集團(tuán)建立職業(yè)健康安全管理體系以來，已經(jīng)建成一套完整的文件管理系統(tǒng)，包括職業(yè)健康安全管理手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書、安全事故應(yīng)急預(yù)案等。 結(jié)合各種危害源， 安監(jiān)部編制了職工安全守則和各工種安全操作規(guī)程

4、， 通過培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)， 讓接觸危害源工種的作業(yè)人員掌握必備的防范步驟和方法。為更好地開展健康促進(jìn)工作，集團(tuán)對(duì)各部門工作環(huán)境、影響健康的危險(xiǎn)源進(jìn)行了辨別， 針對(duì)發(fā)生的健康危險(xiǎn)， 依據(jù)公司環(huán)安衛(wèi)體系及質(zhì)量體系管理要求，制定了對(duì)應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，組織了定期演練，演練后進(jìn)一步完善了預(yù)案。目前，各種應(yīng)急措施保障充分、齊全，能最低限度降低職工的健康風(fēng)險(xiǎn)。集團(tuán)還建立職工健康管理網(wǎng)絡(luò)，即以安監(jiān)部為中心，各部門安全員為支點(diǎn)的動(dòng)態(tài)管理網(wǎng)絡(luò)， 利用 OA 辦公系統(tǒng)和移動(dòng)飛信等載體， 進(jìn)行日常信息互動(dòng)和交流，有力推動(dòng)了職工健康和安全管理工作。幾年來，集團(tuán)堅(jiān)持“四有一心”企業(yè)文化，為追求員工健康與安全的工作環(huán)境，實(shí)施了多

5、項(xiàng)措施， 保證了職業(yè)健康促進(jìn)示范活動(dòng)的持續(xù)開展和持續(xù)改進(jìn)。二、定期開展職工健康體檢和作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害檢測(cè)， 建立健全職工健康檔案，切實(shí)維護(hù)職工的身體健康集團(tuán)公司對(duì)入廠職工簽定勞動(dòng)合同，明確了工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇。 對(duì)員工進(jìn)行廠前體檢、轉(zhuǎn)崗體檢、離職體檢和每年一次、每 2 年一次的定期體檢。對(duì)有毒有害作業(yè)工種人員， 由安監(jiān)部建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案； 對(duì)于女職工健康保護(hù)，集團(tuán)同樣格外重視， 每 2 年安排所有女工在縣婦幼保健院進(jìn)行婦科專項(xiàng)體驗(yàn)，并在女工委員會(huì)建立女工健康檔案；全體員工每隔 2 年在縣中醫(yī)院進(jìn)行全面體檢， 由人力資源部建立員工健康檔案； 對(duì)食堂工

6、作人員，也安排定期體檢，取得衛(wèi)生證后才能上崗。對(duì)于可能造成職業(yè)健康的有毒有害崗位的員工，集團(tuán)按照法定體檢項(xiàng)目，每年安排到寶應(yīng)縣疾病預(yù)防控制中心進(jìn)行職業(yè)健康體檢， 部分工種體檢周期高于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，體檢情況輸入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)電子檔案。對(duì)體檢有異常情況的員工，安排其復(fù)檢，根據(jù)醫(yī)院建議和報(bào)告，集團(tuán)準(zhǔn)予員工休假進(jìn)行康復(fù)治療。對(duì)各種因工致傷和生病的部分員工，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)親自上門慰問，并在生產(chǎn)、生活上給予照顧。集團(tuán)每年與縣疾病預(yù)防控制中心合作，定期對(duì)公司可能造成員工職業(yè)危害的場(chǎng)所（粉塵、噪聲、氣體）進(jìn)行監(jiān)測(cè)，以獲取真實(shí)可靠的監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，將這些監(jiān)測(cè)信息在危害源場(chǎng)所予以公示。 還委托縣環(huán)保局對(duì)排污水體進(jìn)行檢測(cè)， 委托

7、縣質(zhì)量檢驗(yàn)所對(duì)特種設(shè)備進(jìn)行檢測(cè)。 各種檢測(cè)提供的原始數(shù)據(jù)， 為集團(tuán)改進(jìn)工作環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量和落實(shí)環(huán)境整治要求提供決策依據(jù)。職工生活區(qū)的衛(wèi)生，由置業(yè)公司負(fù)責(zé)管理，成立專業(yè)清潔隊(duì)伍，進(jìn)行衛(wèi)生檢查和垃圾清理，確保居民健康安全。按國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生要求，職工食堂定期對(duì)食品容器、刀具砧板、加工器具和公用餐具等設(shè)施進(jìn)行清洗、消毒，食品質(zhì)量由專人負(fù)責(zé)把關(guān)，對(duì)服務(wù)人員實(shí)行培訓(xùn)和操證上崗，確保職工用餐安全。20XX 年工會(huì)成立伙食監(jiān)督小組，對(duì)伙食質(zhì)量和衛(wèi)生情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)督查。集團(tuán)建廠至今，未發(fā)生一起職業(yè)中毒和職業(yè)病事件。三、逐年加大健康安全經(jīng)費(fèi)投入，努力營(yíng)造安全舒適的工作環(huán)境，為職工配備足夠的健康防護(hù)用品集團(tuán)在建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃

8、中就充分考慮廠區(qū)綠化、消防安全、隔音、排污等系統(tǒng)布置，項(xiàng)目能按“三同時(shí)”制度進(jìn)行實(shí)施。目前集團(tuán)綠化覆蓋率達(dá) 40%，清水、綠草環(huán)繞，樹木到處郁郁蔥蔥。制造設(shè)備 30%-40% 是從國(guó)外引進(jìn)，環(huán)保、安全系數(shù)較高；還對(duì)國(guó)產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行升級(jí)改造，不斷提高設(shè)備安全性能。對(duì)一些噪聲較大和安全隱患較多的老化設(shè)備、設(shè)施予以堅(jiān)決淘汰。近幾年，在銅業(yè)、裸線、 防火、橡纜、特纜、電纜盤等噪聲和粉塵場(chǎng)所， 投入幾百萬元進(jìn)行環(huán)境改造， 投資一百多萬元對(duì)電氣、電纜盤噴漆房進(jìn)行改造。為便于職工體育活動(dòng)，集團(tuán)在 2000 年投資 200 多萬建立職工乒乓球、羽毛球體育館。 20XX 年在園區(qū)規(guī)劃 6000 多平方米草坪作為職工

9、足球場(chǎng)，現(xiàn)已投入使用。 20XX 年，投資 100 多萬元對(duì)職工培訓(xùn)樓進(jìn)行內(nèi)外裝修， 重新設(shè)立職工活動(dòng)中心， 投入近百萬元購(gòu)置一批功能齊全的健康器材，供職工鍛煉身體。在改善職工食堂條件方面，20XX 年集團(tuán)投資二百多萬元，對(duì)原有食堂進(jìn)行了修繕。為方便職工就餐，在各事業(yè)部設(shè)立了就餐室，配備了冰箱和微波爐，購(gòu)置了 2 臺(tái)先進(jìn)的保溫送餐車。勞保用品能夠按時(shí)、足額發(fā)放。生產(chǎn)區(qū)，對(duì)超過80 分貝職工發(fā)放護(hù)耳器，要求正確佩戴；對(duì)電焊工種、粉塵作業(yè)場(chǎng)所的職工發(fā)放防塵口罩；對(duì)從事裝鎧、絞線等重型勞動(dòng)的職工，發(fā)放保護(hù)腳趾的鐵頭勞保鞋；對(duì)電工和高壓試驗(yàn)員發(fā)放絕緣手套和絕緣鞋； 對(duì)噴漆作業(yè)人員，佩備必須的防毒面罩和

10、防護(hù)外套； 所有生產(chǎn)線員工每人發(fā)放一頂安全帽。集團(tuán)每?jī)赡暌淮胃鼡Q保暖御寒的棉衣及各季工作服， 冬天發(fā)放凍傷防護(hù)用品。夏季高溫期間，對(duì)所有員工發(fā)放藿香正氣水、清涼油、人丹、防蚊劑等用品；每天兩次到各機(jī)臺(tái)發(fā)放綠豆湯、綠茶和冷飲；每個(gè)車間購(gòu)置多臺(tái)冷飲機(jī)，為每個(gè)機(jī)臺(tái)配置電風(fēng)扇、鼓風(fēng)扇；在高溫崗位配備空調(diào)室供員工勞動(dòng)后休息。 另外，各部門還配備了應(yīng)急救援藥箱，配置創(chuàng)可貼、脫脂棉、止痛片、燙傷膏等十余種外傷簡(jiǎn)單處置用品。集團(tuán)電線電纜產(chǎn)品的工藝設(shè)計(jì)和生產(chǎn)，采用了低煙無鹵環(huán)保材料，降低員工在制造過程中帶來的健康危害。在油漆、噴碼設(shè)施和電氣生產(chǎn)材料使用上，采購(gòu)和選擇無毒、低毒原輔材料，用于對(duì)苯、甲苯和二甲苯替代

11、。安全警示標(biāo)識(shí)、標(biāo)志配置齊全。按照健康促進(jìn)工作要求，廠區(qū)各類危險(xiǎn)源都設(shè)立和配備安全警示標(biāo)識(shí)， 作業(yè)場(chǎng)所張貼公布安全操作規(guī)程。車間設(shè)立安全通道；在廠區(qū)設(shè)立禁煙標(biāo)識(shí)，規(guī)定生產(chǎn)區(qū)域?yàn)闊o煙區(qū)；在廠區(qū)道路設(shè)立車輛限速牌。這些措施有力地保證了生產(chǎn)、辦公區(qū)域員工的健康和安全。據(jù)統(tǒng)計(jì)，從 20XX 年始，集團(tuán)平均每年在員工健康防護(hù)方面直接投入人均達(dá)到 1300 元以上。四、組織員工參加健康安全學(xué)習(xí)和健身實(shí)踐活動(dòng)， 多方位多渠道的塑造創(chuàng)建職業(yè)健康安全文化氛圍加強(qiáng)員工健康宣傳和教育工作。宣傳方面：創(chuàng)建活動(dòng)開展后，集團(tuán)充分利用電子屏、櫥窗、黑板報(bào)、電子刊物等平臺(tái)，積極開展以“職工健康”為主題的宣傳活動(dòng)，在大門電子屏

12、每天滾動(dòng)播出健康促進(jìn)標(biāo)語(yǔ)；集團(tuán)櫥窗長(zhǎng)廊中固定設(shè)立“職業(yè)健康知識(shí)”和“季節(jié)性傳染疾病預(yù)防知識(shí)”專欄，長(zhǎng)期宣傳健康、保健知識(shí)，張貼健康知識(shí)宣傳畫冊(cè)；各事業(yè)部黑板、櫥窗中固定設(shè)立“安全管理”專欄，張貼健康知識(shí)和安全管理內(nèi)容。在教育方面， 對(duì)新進(jìn)和轉(zhuǎn)崗職工嚴(yán)格執(zhí)行“三級(jí)安全教育”；利用晨會(huì)等形式對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康安全常態(tài)教育；在各種危險(xiǎn)源場(chǎng)所，由工程師現(xiàn)場(chǎng)講解、傳授防護(hù)器材使用方法；在教學(xué)樓，安監(jiān)部每月對(duì)員工進(jìn)行健康、 安全知識(shí)專項(xiàng)培訓(xùn)； 定期聘請(qǐng)縣內(nèi)外知名專家舉辦各種健康類型講座。 此外，集團(tuán)還通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)交流養(yǎng)生、健身之道，向班組贈(zèng)送健康書籍，組織學(xué)習(xí)等多項(xiàng)措施，使健康生活理念、健康保護(hù)意識(shí)逐

13、漸深入人心。集團(tuán)倡導(dǎo)全員健身，廣泛開展群體文化活動(dòng)。公司自 20XX 年起，安監(jiān)部每年組織職工參加“安全生產(chǎn)月”有獎(jiǎng)競(jìng)賽活動(dòng)，組織選手參加市縣“安康杯”活動(dòng)并多次獲得獎(jiǎng)項(xiàng)。集團(tuán)黨建辦公室、團(tuán)委每年組織黨團(tuán)員參與縣內(nèi)外各項(xiàng)文體運(yùn)動(dòng)，如赴省市參加“野外拓展” 、“縣萬人長(zhǎng)跑”、“縣團(tuán)委千人毅行” 、“社區(qū)匯報(bào)演出”、“社區(qū)環(huán)保志愿者行動(dòng)”，充分展示寶勝團(tuán)體健康精神和文化風(fēng)貌。工會(huì)還組織職工參加縣企業(yè)職工足球、乒乓球、羽毛球比賽，屢次獲得優(yōu)勝名次，在縣體育圈享有盛譽(yù)。在集團(tuán)內(nèi)部，每年都舉辦了豐富多彩、喜聞樂見的文體活動(dòng)，如撥河比賽、乒乓球、羽毛球、足球競(jìng)賽；在建廠周年和國(guó)慶、春節(jié)期間，多次舉辦職工歌詠舞蹈聯(lián)歡會(huì)。這些活動(dòng)，職工踴躍參與，積極性高漲， “講健康、要健康、爭(zhēng)健康”的健康風(fēng)氣已經(jīng)形成。通過多方位的健康教育宣傳，多渠道開展強(qiáng)身健體活動(dòng)，多平臺(tái)傳播健康文化，職工健康意識(shí)和健康理念正逐步確立，有力推動(dòng)集團(tuán)健康安全管理工作， 集團(tuán)也因此連續(xù)多年被評(píng)為省市縣“年度安全管理先進(jìn)企業(yè)”。開展健康促進(jìn)活動(dòng)， 使員工感受到了集團(tuán)的關(guān)愛和溫暖， 員工工作更加充滿激情和活力， 人心凝聚，有效地促進(jìn)了集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。五、需要改進(jìn)的工作一年來的“省級(jí)健康促進(jìn)示范企業(yè)”創(chuàng)建工作，只能說是初見成效，還有很多值得改進(jìn)的地方， 比如有的部門重視生產(chǎn)而輕視安全； 安全事故應(yīng)急演練實(shí)用性不夠， 適戰(zhàn)性不