制造型企業(yè)崗位說(shuō)明書(shū)模版

1、文件名崗位說(shuō)明書(shū)受領(lǐng)部門(mén)確認(rèn)章發(fā)行章文件編號(hào)GCDS-H-Q3-A00304制定年月日2004年 05 月 20 日發(fā)行部門(mén)行政課施行年月日2007年 07 月 01 日發(fā)布對(duì)象公開(kāi)1.目的：崗位說(shuō)明書(shū)是標(biāo)準(zhǔn)化管理的一個(gè)重要的根底性文件，科學(xué)地設(shè)計(jì)崗位和明確崗位職責(zé)，能夠確保將整個(gè)組織企業(yè)目標(biāo)轉(zhuǎn)而化為所有員工的個(gè)人目標(biāo),使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)壓力轉(zhuǎn)化成為每個(gè)員工的工作動(dòng)力和責(zé)任約束。為招聘錄用員工提供依據(jù)；是企業(yè)目標(biāo)管理的根本依據(jù)；是企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核的根本依據(jù)；為企業(yè)制定薪酬政策提供依據(jù)；是員工教育和培訓(xùn)的依據(jù)；為員工晉升和開(kāi)發(fā)提供依據(jù)，從而提高工作效率,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。2.適用范圍：凡GC蘇

2、州正式簽約人員皆適用。根據(jù)企業(yè)開(kāi)展戰(zhàn)略的制定和調(diào)整，不斷動(dòng)態(tài)的修訂崗位說(shuō)明，使其符合開(kāi)展的需要。各人員的資格原那么上按規(guī)定執(zhí)行，條件特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬，視具體情況而定。制定修改作廢年月日制定修改作廢內(nèi) 容成認(rèn)者審查者擬案者2009-12-07修改增加技術(shù)員、IT專員、顧客管理課長(zhǎng)、顧客管理課員、GQM推進(jìn)室室長(zhǎng)、GQM推進(jìn)室助理等的崗位說(shuō)明總經(jīng)理技術(shù)部長(zhǎng)GQM推進(jìn)室長(zhǎng)制造部長(zhǎng)行政課長(zhǎng)品保課長(zhǎng)顧客管理課長(zhǎng)采購(gòu)課長(zhǎng)人事總務(wù)系長(zhǎng)最新 精品 Word 歡送下載 可修改文件名崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)GCDS-H-Q3-A003041. 崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱總經(jīng)理崗位編碼工資等級(jí)錄屬部門(mén)總經(jīng)理室直接主管職位

3、董事長(zhǎng)可代理崗位可輪換崗位可直接晉升崗位2.崗位職責(zé):2.1全面管理公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問(wèn)題進(jìn)行決策；2.2廣泛汲取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，確定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃；2.3在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對(duì)外投資等企業(yè)開(kāi)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理；2.4組織、審批公司重大經(jīng)營(yíng)工程，從事經(jīng)營(yíng)管理的全局開(kāi)創(chuàng)性工作；2.5做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客戶，為公司開(kāi)展做出艱巨的探索和嘗試；2.6全權(quán)負(fù)責(zé)對(duì)公司開(kāi)展規(guī)劃、投資方案、研究與開(kāi)發(fā)及其他與公司開(kāi)展密切相關(guān)的文件的審批或否決；2.7全權(quán)負(fù)責(zé)對(duì)各職能部門(mén)的總體經(jīng)費(fèi)支出的審批或否決；2.8全權(quán)主持公司

4、重大經(jīng)營(yíng)管理工程；2.9全權(quán)負(fù)責(zé)公司重要人事任免和公司章程賦予的其他事項(xiàng)；2.10監(jiān)督及指導(dǎo)直屬下級(jí)的日常工作及其他事項(xiàng)。 3. 學(xué)歷及資格要求 3.1所需最低學(xué)歷要求: 大專以上學(xué)歷3.2所需專業(yè): 無(wú)專業(yè)要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)4. 綜合素質(zhì)要求:4.1具有履行職責(zé)所需的較為全面的政策水平,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,效勞意識(shí)強(qiáng)；4.2具有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、文字綜合及語(yǔ)言表達(dá)能力、優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧；4.3具有敏銳的洞察力, 極強(qiáng)的創(chuàng)新、問(wèn)題分析和解決能力；具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神；4.4具有良好的個(gè)人素質(zhì)，積極熱情、處事公正、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作

5、精神。文件名崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)GCDS-H-Q3-A003045. 專業(yè)知識(shí)要求:5.1熟悉日資企業(yè)的文化理念及工作方式； 5.2熟悉公司注冊(cè)、登記、運(yùn)作等操作流程；5.3熟悉工商稅務(wù)勞資法規(guī)；5.4熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事管理的法律、法規(guī)、章程、方針、政策；5.5日語(yǔ)或英文聽(tīng)、說(shuō)、寫(xiě)流利；5.6熟練使用Word、Excel等辦公軟件。6.崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的八小時(shí)正常班時(shí)間內(nèi)工作,特殊情況需要加班加點(diǎn)。7.崗位工作環(huán)境在室內(nèi)工作；溫度、濕度適宜；無(wú)噪音、粉塵等污染；照明條件良好，一般無(wú)相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。文件名崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)GCDS-H-Q3-A00304崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱秘書(shū)崗位編碼工資

6、等級(jí)錄屬部門(mén)總經(jīng)理室直接主管職位總經(jīng)理可代理崗位可輪換崗位可直接晉升崗位2.崗位職責(zé):2.1起草公司年度工作總結(jié)及總經(jīng)理講話稿；2.2起草公司股東會(huì)和董事會(huì)的會(huì)議材料；2.3負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理；2.4掌握總經(jīng)理的日程安排，為總經(jīng)理接見(jiàn)訪客做好預(yù)約工作；2.5執(zhí)行總經(jīng)理日常業(yè)務(wù)安排；2.6負(fù)責(zé)日常相關(guān)翻譯工作；2.7完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。 3. 學(xué)歷及資格要求 3.1所需最低學(xué)歷要求: 大專以上學(xué)歷3.2所需專業(yè): 日語(yǔ)專業(yè)者優(yōu)先3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上秘書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)3.4其他：具有英語(yǔ)或日語(yǔ)相關(guān)能力資格證書(shū)4. 綜合素質(zhì)要求:4.1具有絕對(duì)的工作主動(dòng)性、較強(qiáng)的工作責(zé)

7、任心、優(yōu)秀的表達(dá)技巧及交流能力； 4.2具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、文字綜合及語(yǔ)言表達(dá)能力；4.3具有良好的個(gè)人素質(zhì)，積極熱情、處事公正、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。文件名崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)GCDS-H-Q3-A003045. 專業(yè)知識(shí)要求:5.1熟悉日資企業(yè)的文化理念及工作方式； 5.2熟練使用Word、Excel、 PowerPoint等辦公軟件；5.3日語(yǔ)二級(jí)以上，能熟練地翻譯各類日文商務(wù)資料，口語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)流利。6.崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的八小時(shí)正常班時(shí)間內(nèi)工作,特殊情況需要加班加點(diǎn)。7.崗位工作環(huán)境在室內(nèi)工作；溫度、濕度適宜；無(wú)噪音、粉塵等污染；照明條件良好，一般無(wú)相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。文件名崗位說(shuō)明書(shū)

8、文件編號(hào)GCDS-H-Q3-A003042. 崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱GQM推進(jìn)室室長(zhǎng)崗位編碼工資等級(jí)錄屬部門(mén)GQM推進(jìn)室直接主管職位總經(jīng)理可代理崗位可輪換崗位可直接晉升崗位2.崗位職責(zé):2.1經(jīng)營(yíng)理念經(jīng)營(yíng)方針長(zhǎng)期愿景相關(guān)事項(xiàng)；2.2 中期經(jīng)營(yíng)方案相關(guān)事項(xiàng)；2.3 年度經(jīng)營(yíng)方案年度方針的立案、推進(jìn)及支援相關(guān)的事項(xiàng)；2.4 GQM活動(dòng)的推進(jìn)；2.5 主導(dǎo)QC教育手法的培訓(xùn)；2.6 GCC的集團(tuán)公司診斷、GQM相關(guān)的社外指導(dǎo)講師、指導(dǎo)會(huì)的相關(guān)事項(xiàng)；2.7 KI活動(dòng)推進(jìn)的相關(guān)事項(xiàng)；2.8 GS活動(dòng)推進(jìn)的相關(guān)事項(xiàng)。 3. 學(xué)歷及資格要求 3.1所需最低學(xué)歷要求: 大專以上學(xué)歷3.2所需專業(yè): 無(wú)專業(yè)要求3

9、.3工作經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)4. 綜合素質(zhì)要求:4.1具有履行職責(zé)所需的較為全面的政策水平,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,效勞意識(shí)強(qiáng)；4.2具有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、文字綜合及語(yǔ)言表達(dá)能力、優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧；4.3具有敏銳的洞察力, 極強(qiáng)的創(chuàng)新、問(wèn)題分析和解決能力；具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神；4.4具有良好的個(gè)人素質(zhì)，積極熱情、處事公正、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。文件名崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)GCDS-H-Q3-A003045. 專業(yè)知識(shí)要求:5.1熟悉日資企業(yè)的文化理念及工作方式； 5.2熟悉QC七大手法；5.3熟悉GQM審查相關(guān)流程；5.5日語(yǔ)或英文聽(tīng)、說(shuō)、寫(xiě)流利；5.

10、6熟練使用Word、Excel等辦公軟件。6.崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的八小時(shí)正常班時(shí)間內(nèi)工作,特殊情況需要加班加點(diǎn)。7.崗位工作環(huán)境在室內(nèi)工作；溫度、濕度適宜；無(wú)噪音、粉塵等污染；照明條件良好，一般無(wú)相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。文件名崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)GCDS-H-Q3-A00304崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱GQM推進(jìn)室助理崗位編碼工資等級(jí)錄屬部門(mén)GQM推進(jìn)室直接主管職位GQM推進(jìn)室長(zhǎng)可代理崗位可輪換崗位可直接晉升崗位2.崗位職責(zé):2.1負(fù)責(zé)公司GQM相關(guān)會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理；2.2負(fù)責(zé)接待GQM審查相關(guān)老師的接待、翻譯工作；2.3執(zhí)行GQM推進(jìn)室日常業(yè)務(wù)安排；2.4負(fù)責(zé)GQM日常相關(guān)翻譯工作；2.5

11、完成GQM推進(jìn)室長(zhǎng)臨時(shí)交辦的工作。 3. 學(xué)歷及資格要求 3.1所需最低學(xué)歷要求: 中專以上學(xué)歷3.2所需專業(yè): 日語(yǔ)專業(yè)者優(yōu)先3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3.4其他：具有英語(yǔ)或日語(yǔ)相關(guān)能力資格證書(shū)4. 綜合素質(zhì)要求:4.1具有絕對(duì)的工作主動(dòng)性、較強(qiáng)的工作責(zé)任心、優(yōu)秀的表達(dá)技巧及交流能力； 4.2具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、文字綜合及語(yǔ)言表達(dá)能力；4.3具有良好的個(gè)人素質(zhì)，積極熱情、處事公正、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。文件名崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)GCDS-H-Q3-A003045. 專業(yè)知識(shí)要求:5.1熟悉日資企業(yè)的文化理念及工作方式； 5.2熟練使用Word、Excel、 PowerPoin

12、t等辦公軟件；5.3日語(yǔ)二級(jí)以上，能熟練地翻譯各類日文商務(wù)資料，口語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)流利。6.崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的八小時(shí)正常班時(shí)間內(nèi)工作,特殊情況需要加班加點(diǎn)。7.崗位工作環(huán)境在室內(nèi)工作；溫度、濕度適宜；無(wú)噪音、粉塵等污染；照明條件良好，一般無(wú)相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。文件名崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)GCDS-H-Q3-A00304.崗位標(biāo)識(shí)信息:崗位名稱行政課副課長(zhǎng)崗位編碼工資等級(jí)錄屬部門(mén)行政課直接主管職位總經(jīng)理可代理崗位可輪換崗位可直接晉升崗位2.崗位職責(zé):2.1協(xié)助總經(jīng)理決定公司人事、財(cái)務(wù)政策，負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司人事、財(cái)務(wù)諸方面的方針、政策、指令、決議； 2.2系統(tǒng)制定公司各項(xiàng)根本管理制度，標(biāo)準(zhǔn)流程，建立公

13、司文檔資料的管理體系；2.3建立公司培訓(xùn)體系，擬定培訓(xùn)方案和綱要，切實(shí)組織培訓(xùn)的實(shí)施；2.4全面建立建全公司鼓勵(lì)機(jī)制、薪酬和員工福利及績(jī)效管理體系；2.5負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎(jiǎng)金、福利等費(fèi)用預(yù)算和報(bào)酬分配方案，上報(bào)公司批準(zhǔn)后按方案執(zhí)行；2.6負(fù)責(zé)編訂和修改公司各項(xiàng)勞動(dòng)、人事、勞保、平安、保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)、定額和工作方案，并及時(shí)監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況；2.7組織公司重大公關(guān)活動(dòng)的籌劃及實(shí)施；2.8主持公司各類慶典及各項(xiàng)重要會(huì)務(wù)的必備工作；2.9負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、賬務(wù)支付管理的相關(guān)事項(xiàng)； 2.10負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、賬務(wù)支付相關(guān)資料的做成；2.11負(fù)責(zé)各部門(mén)經(jīng)費(fèi)預(yù)算的做成及管理相關(guān)事項(xiàng)； 2.12負(fù)責(zé)年度、月度銷售

14、預(yù)算的立案及匯總相關(guān)事宜。 3. 學(xué)歷及資格要求 3.1所需最低學(xué)歷要求: 大專以上學(xué)歷3.2所需專業(yè): 無(wú)專業(yè)要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)4. 綜合素質(zhì)要求:4.1具有履行職責(zé)所需的較為全面的政策水平,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,效勞意識(shí)強(qiáng)；4.2具有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、文字綜合及語(yǔ)言表達(dá)能力、優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧；4.3具有敏銳的洞察力, 極強(qiáng)的創(chuàng)新、問(wèn)題分析和解決能力；具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。文件名崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)GCDS-H-Q3-A003045. 專業(yè)知識(shí)要求:5.1熟悉公司注冊(cè)、登記、運(yùn)作等操作流程；5.2熟悉工商稅務(wù)勞資法規(guī)；5.3熟悉國(guó)家

15、勞動(dòng)人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策且能熟練運(yùn)用于實(shí)際工作；5.4熟練運(yùn)用Word、Excel、 PowerPoint、 Dream weaver等辦公軟件；5.5英文或日文聽(tīng)、說(shuō)、寫(xiě)流利。6.崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的八小時(shí)正常班時(shí)間內(nèi)工作,特殊情況需要加班加點(diǎn)。7.崗位工作環(huán)境在室內(nèi)工作；溫度、濕度適宜；無(wú)噪音、粉塵等污染；照明條件良好，一般無(wú)相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。文件名崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)GCDS-H-Q3-A003041.崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱人事·總務(wù)系副系長(zhǎng)崗位編碼工資等級(jí)錄屬部門(mén)行政課直接主管職位行政課課長(zhǎng)可代理崗位出納、采購(gòu)可輪換崗位出納、采購(gòu)可直接晉升崗位行政課課長(zhǎng)

16、2.崗位職責(zé):2.1具體負(fù)責(zé)辦理員工招聘、錄用、勞動(dòng)合同簽訂，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)；2.2組織員工職前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；2.3負(fù)責(zé)各類人事、總務(wù)檔案臺(tái)帳的建立工作，全面做好統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢和人才庫(kù)建立等工作；2.4負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理與統(tǒng)計(jì)，按考核規(guī)定具體發(fā)放各部門(mén)職工月工資、年度獎(jiǎng)金；2.5負(fù)責(zé)員工福利關(guān)系轉(zhuǎn)移、戶藉調(diào)動(dòng)、職稱評(píng)定、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷等管理工作及辦理其申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)；2.6負(fù)責(zé)員工調(diào)查，員工意見(jiàn)的收集及反應(yīng)，員工投拆的處理及員工職業(yè)生涯規(guī)劃；2.7負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)平安保護(hù)，參與公司勞動(dòng)平安、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償；2.

17、8負(fù)責(zé)公司辦公費(fèi)用的預(yù)算方案、辦公用品的購(gòu)置、管理和發(fā)放；2.9負(fù)責(zé)公司員工訂餐、信件收發(fā)管理、文件檔案信息管理、會(huì)務(wù)安排、勞動(dòng)紀(jì)律內(nèi)部監(jiān)察、后勤效勞等綜合工作；2.10完成行政課課長(zhǎng)臨時(shí)交辦的工作。 3. 學(xué)歷及資格要求 3.1所需最低學(xué)歷要求: 大專以上學(xué)歷3.2所需專業(yè): 無(wú)專業(yè)要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)文件名崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)GCDS-H-Q3-A003044. 綜合素質(zhì)要求:4.1具有絕對(duì)的工作主動(dòng)性、較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的大局觀及出色的人際關(guān)系處理技巧； 4.2具有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、文字綜合及語(yǔ)言表達(dá)能力；4.3具有良好的個(gè)人素質(zhì)，積極熱情、處

18、事公正、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。5. 專業(yè)知識(shí)要求:5.1熟悉公司注冊(cè)、登記、運(yùn)作等操作流程；熟悉工商稅務(wù)勞資法規(guī)； 5.2熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策且能熟練運(yùn)用于實(shí)際工作；5.3熟練運(yùn)用Word、Excel、 PowerPoint等辦公軟件；5.4良好的英語(yǔ)表達(dá)能力，會(huì)日語(yǔ)更佳。6.崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的八小時(shí)正常班時(shí)間內(nèi)工作,特殊情況需要加班加點(diǎn)。7.崗位工作環(huán)境在室內(nèi)工作；溫度、濕度適宜；無(wú)噪音、粉塵等污染；照明條件良好，一般無(wú)相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。文件名崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)GCDS-H-Q3-A003041.崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱財(cái)務(wù)系副系長(zhǎng)崗位編碼工資等級(jí)錄屬部門(mén)行

19、政課直接主管職位行政課課長(zhǎng)可代理崗位可輪換崗位可直接晉升崗位2.崗位職責(zé):2.1編制公司財(cái)務(wù)制度，監(jiān)督、執(zhí)行并不斷完善；2.2編制公司財(cái)務(wù)收支方案、信貸方案、公司資金的籌集調(diào)度，保證資金在使用上平安可靠；2.3全面負(fù)責(zé)公司帳務(wù)處理，組織日常會(huì)計(jì)核算；及時(shí)編報(bào)月、年度的各種會(huì)計(jì)報(bào)表，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)分析；2.4全面負(fù)責(zé)公司本錢(qián)核算、控制與分析；2.5負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃及公司資產(chǎn)的保值增值相關(guān)工作；2.6按公司規(guī)定的開(kāi)支范圍以及標(biāo)準(zhǔn)審核各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷；2.7審核各部門(mén)預(yù)算，具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出，并作出相應(yīng)的分析報(bào)告；2.8匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及方案的具體情況；2

20、.9匯報(bào)財(cái)務(wù)制度、經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀的執(zhí)行落實(shí)情況，及其存在問(wèn)題，并提出解決意見(jiàn)；2.10完成行政課課長(zhǎng)臨時(shí)交辦的工作。 3.學(xué)歷及資格要求 3.1所需最低學(xué)歷要求: 大專以上學(xué)歷3.2所需專業(yè): 無(wú)專業(yè)要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)4.綜合素質(zhì)要求:4.1具有絕對(duì)的工作主動(dòng)性、較強(qiáng)的工作責(zé)任心、準(zhǔn)確的判斷能力； 4.2思維嚴(yán)謹(jǐn)，條理清晰，有較強(qiáng)的組織方案、工作協(xié)調(diào)和溝通能力；4.3具有良好的個(gè)人素質(zhì)，為人正派，忠實(shí)誠(chéng)信，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。文件名崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)GCDS-H-Q3-A003045.專業(yè)知識(shí)要求:5.1熟知中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么、法律法規(guī)、章程、方針、政策

21、，持會(huì)計(jì)上崗證；5.2熟悉公司注冊(cè)、登記、運(yùn)作等操作流程；精通財(cái)務(wù)法規(guī)、稅務(wù)法規(guī)；5.3熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，具有獨(dú)立開(kāi)展企業(yè)財(cái)務(wù)核算、分析、管理、資金運(yùn)籌的能力 ；5.4熟練運(yùn)用Word、Excel、用友等辦公財(cái)務(wù)軟件；5.5良好的語(yǔ)言表達(dá)能力 ，聽(tīng)、說(shuō)、寫(xiě)流利。6.崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的八小時(shí)正常班時(shí)間內(nèi)工作,特殊情況需要加班加點(diǎn)。7.崗位工作環(huán)境在室內(nèi)工作；溫度、濕度適宜；無(wú)噪音、粉塵等污染；照明條件良好，一般無(wú)相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。文件名崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)GCDS-H-Q3-A003041.崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱財(cái)務(wù)助理崗位編碼工資等級(jí)錄屬部門(mén)行政課直接主管職位財(cái)務(wù)系系長(zhǎng)可代理崗位可輪換

22、崗位可直接晉升崗位財(cái)務(wù)系系長(zhǎng)2.崗位職責(zé):2.1負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)原始憑證是否符合公司規(guī)定，及時(shí)完成每月憑證的記帳錄入工作；2.2負(fù)責(zé)各種明細(xì)帳、總分類帳登記及保管；2.3按公司規(guī)定的開(kāi)支范圍以及標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷各項(xiàng)費(fèi)用，公司現(xiàn)金的收支管理；2.4定期對(duì)賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，做好公司資金的管理及調(diào)配工作；2.5往來(lái)帳、應(yīng)收、應(yīng)付款的管理。及時(shí)完成與銀行的對(duì)帳工作；2.6配合有關(guān)部門(mén)做好應(yīng)收、應(yīng)付款工作；2.7公司固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)的計(jì)價(jià)、入帳管理；2.8負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的收集、整理、歸檔等管理工作； 2.9 完成財(cái)務(wù)系系長(zhǎng)日常安排的工作。 3. 學(xué)歷及資格要求 3.1所需最低學(xué)歷要求: 大專以上學(xué)歷3.

23、2所需專業(yè): 無(wú)專業(yè)要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)4. 綜合素質(zhì)要求:4.1具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性、工作責(zé)任心、工作熱忱高；4.2認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)致、堅(jiān)持原那么；有較強(qiáng)的組織方案、工作協(xié)調(diào)和溝通能力；4.3具有良好的個(gè)人素質(zhì)，為人正派，忠實(shí)誠(chéng)信，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。文件名崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)GCDS-H-Q3-A003045. 專業(yè)知識(shí)要求:5.1熟悉公司注冊(cè)、登記、運(yùn)作等操作流程；熟悉工商稅務(wù)勞資法規(guī)； 5.2 能獨(dú)立操作整個(gè)財(cái)務(wù)流程；5.3具有助理會(huì)計(jì)師以上資格證書(shū)，能熟練操作常用的財(cái)務(wù)軟件； 5.4熟練運(yùn)用Word、Excel、等辦公軟件；5.5良好的英

24、語(yǔ)表達(dá)能力，會(huì)日語(yǔ)更佳。6.崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的八小時(shí)正常班時(shí)間內(nèi)工作,特殊情況需要加班加點(diǎn)。7.崗位工作環(huán)境在室內(nèi)工作；溫度、濕度適宜；無(wú)噪音、粉塵等污染；照明條件良好，一般無(wú)相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。文件名崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)GCDS-H-Q3-A003041.崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱品保部副部長(zhǎng)崗位編碼工資等級(jí)錄屬部門(mén)品保部直接主管職位總經(jīng)理可代理崗位可輪換崗位可直接晉升崗位2.崗位職責(zé):2.1全面負(fù)責(zé)主持本部工作，組織并監(jiān)督所有人員全面完本錢(qián)部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2.2貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、質(zhì)量等各部門(mén)的工作關(guān)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作；2.3全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)

25、品品質(zhì)保證負(fù)責(zé)分供方材料進(jìn)料質(zhì)量保證；負(fù)責(zé)分供方資格的認(rèn)可；負(fù)責(zé)分供方的監(jiān)控、優(yōu)化、提升；對(duì)于提交的有關(guān)原材料問(wèn)題予以及時(shí)有效解決；2.4全面負(fù)責(zé)過(guò)程質(zhì)量控制設(shè)定公司整體質(zhì)量控制方案、分解任務(wù)；監(jiān)控控制方案的實(shí)施情況及合格率變化，針對(duì)客觀實(shí)際進(jìn)行修正；2.5全面負(fù)責(zé)最終質(zhì)量控制保證出貨符合客戶質(zhì)量要求；清楚地了解客戶、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提升產(chǎn)品質(zhì)量；針對(duì)客戶反應(yīng)信息，修正控制方案，杜絕類似問(wèn)題重復(fù)發(fā)生；2.6負(fù)責(zé)質(zhì)量體系運(yùn)行控制保證公司各項(xiàng)工作嚴(yán)格按照程序文件執(zhí)行，確保內(nèi)部質(zhì)量體系有效運(yùn)行；制訂內(nèi)審方案，監(jiān)控內(nèi)審工作，提交管理評(píng)審；各工程的標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)與品質(zhì)管理活動(dòng)的相關(guān)指導(dǎo)以及建議、部門(mén)間的協(xié)調(diào)；2.

26、7培訓(xùn)、指導(dǎo)、評(píng)估下屬及相關(guān)職能培訓(xùn)、指導(dǎo)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求；對(duì)系長(zhǎng)級(jí)以上管理人員進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)估，并逐步提高其工作管理能力；2.8審核審批與體系有關(guān)的各類文件，確認(rèn)其有效性及適應(yīng)性；2.9公司品質(zhì)管理會(huì)議的召開(kāi)及公司內(nèi)部產(chǎn)品規(guī)格的制定、修改等；2.10工程異常及投訴等相關(guān)處理及其對(duì)策的指示和建議；2.11全權(quán)負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)內(nèi)資金使用的審核；2.12全權(quán)負(fù)責(zé)對(duì)供給商的審核及決定；2.13全權(quán)負(fù)責(zé)對(duì)工藝文件的制訂、審核、審批以及原材料、半成品、加工品、產(chǎn)成品的品質(zhì)水準(zhǔn)的最終確定。 文件名崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)GCDS-H-Q3-A00304 3. 學(xué)歷及資格要求 3.1所需最低學(xué)歷要求: 高中以上學(xué)歷3

27、.2所需專業(yè): 無(wú)專業(yè)要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)4. 綜合素質(zhì)要求:4.1具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、準(zhǔn)確地方案及判斷能力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4.2具有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力及領(lǐng)導(dǎo)能力；4.3具有敏銳問(wèn)題分析和解決能力。 5. 專業(yè)知識(shí)要求:5.1熟悉醫(yī)療器械類企業(yè)ISO-9000及13485的條款；5.2熟悉QC七大手法及品質(zhì)管理類圖表的應(yīng)用； 5.3熟悉與齒科類有關(guān)的國(guó)家藥品監(jiān)督及技術(shù)監(jiān)督的有關(guān)法律法規(guī)；5.4熟練運(yùn)用Word、Excel、PowerPoint、 AutoCAD等辦公軟件；5.5英文或日文聽(tīng)、說(shuō)、寫(xiě)流利。6.崗位工作時(shí)間在公司制度

28、規(guī)定的八小時(shí)正常班時(shí)間內(nèi)工作,特殊情況需要加班加點(diǎn)。7.崗位工作環(huán)境在室內(nèi)工作；溫度、濕度適宜；無(wú)噪音、粉塵等污染；照明條件良好，一般無(wú)相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。文件名崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)GCDS-H-Q3-A003041.崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱品保課副課長(zhǎng)崗位編碼工資等級(jí)錄屬部門(mén)品保部直接主管職位品保部部長(zhǎng)可代理崗位可輪換崗位可直接晉升崗位品保部部長(zhǎng)2.崗位職責(zé):2.1公司品質(zhì)目標(biāo)的制訂及實(shí)施；2.2公司標(biāo)準(zhǔn)化和品質(zhì)管理的相關(guān)方案的制定、監(jiān)督、實(shí)施；2.3公司品質(zhì)管理會(huì)議的召開(kāi)及公司內(nèi)部產(chǎn)品規(guī)格的制定、修改等；2.4原材料、半成品、加工品、產(chǎn)成品的品質(zhì)水準(zhǔn)確實(shí)定及評(píng)價(jià)；2.5各工程的標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)與品質(zhì)管理活

29、動(dòng)的相關(guān)指導(dǎo)以及建議、部門(mén)間的協(xié)調(diào)；2.6工程異常及投訴等相關(guān)處理及其對(duì)策的指示和建議；2.7對(duì)于公司員工的標(biāo)準(zhǔn)化及品質(zhì)管理的相關(guān)教育訓(xùn)練方案的制訂及實(shí)施；2.8原材料訂購(gòu)時(shí)的相關(guān)指導(dǎo)和建議；2.9公司ISO-9000及13485方案、申請(qǐng)、監(jiān)督、實(shí)施等事項(xiàng)的辦理；2.10公司環(huán)保事項(xiàng)的申請(qǐng)、監(jiān)督、管理及各項(xiàng)手續(xù)的辦理；2.11完成品保部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的工作。 3. 學(xué)歷及資格要求 3.1所需最低學(xué)歷要求: 大專以上學(xué)歷3.2所需專業(yè): 無(wú)專業(yè)要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求:3年以相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)4. 綜合素質(zhì)要求:4.1具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、準(zhǔn)確地方案及判斷能力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4.

30、2具有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力及領(lǐng)導(dǎo)能力；4.3具有敏銳問(wèn)題分析和解決能力。 文件名崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)GCDS-H-Q3-A003045. 專業(yè)知識(shí)要求:5.1熟悉醫(yī)療器械類企業(yè)ISO-9000及13485的各項(xiàng)條款，并持有國(guó)家內(nèi)審員資格證；5.2熟悉QC七大手法及品質(zhì)管理類圖表的應(yīng)用； 5.3熟悉與齒科類有關(guān)的國(guó)家藥品監(jiān)督及技術(shù)監(jiān)督的有關(guān)法律法規(guī)；5.4熟練運(yùn)用Word、Excel、PowerPoint、 AutoCAD等辦公軟件；5.5英文或日文聽(tīng)、說(shuō)、寫(xiě)流利。6.崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的八小時(shí)正常班時(shí)間內(nèi)工作,特殊情況需要加班加點(diǎn)。7.崗位工作環(huán)境在室內(nèi)工作；溫度、濕度適宜；

31、無(wú)噪音、粉塵等污染；照明條件良好，一般無(wú)相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。文件名崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)GCDS-H-Q3-A003041.崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱品保系副系長(zhǎng)崗位編碼工資等級(jí)錄屬部門(mén)品保部直接主管職位品保課課長(zhǎng)可代理崗位可輪換崗位可直接晉升崗位品保課課長(zhǎng)2.崗位職責(zé):2.1公司品質(zhì)目標(biāo)的宣傳及監(jiān)督執(zhí)行；2.2品質(zhì)類文件及表單的制作及保管；2.3協(xié)助課長(zhǎng)召開(kāi)公司品質(zhì)會(huì)議、品保部通知等事項(xiàng)；2.4公司的標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)與品質(zhì)管理活動(dòng)的相關(guān)指導(dǎo)及監(jiān)督；2.5對(duì)于公司員工的標(biāo)準(zhǔn)化及品質(zhì)管理的相關(guān)教育訓(xùn)練的具體實(shí)施；2.6公司品質(zhì)文件及資料的控管；2.7協(xié)助課長(zhǎng)進(jìn)行公司ISO-9000及13485方案、申請(qǐng)、監(jiān)督、實(shí)施

32、等事項(xiàng)；2.8完成品保課課長(zhǎng)臨時(shí)交辦的工作。 3. 學(xué)歷及資格要求 3.1所需最低學(xué)歷要求: 中專以上學(xué)歷3.2所需專業(yè): 無(wú)專業(yè)要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求:1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)4. 綜合素質(zhì)要求:4.1具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、準(zhǔn)確判斷能力,較強(qiáng)的責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4.2具有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力；4.3具有良好的個(gè)人素質(zhì)，為人正派，吃苦耐勞，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)。 文件名崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)GCDS-H-Q3-A003045. 專業(yè)知識(shí)要求:5.1了解ISO-13485條項(xiàng)及文件控管程序；5.2了解QC七大手法，熟練應(yīng)用品質(zhì)管理類相關(guān)圖表； 5.3熟練運(yùn)用Word、Excel、 Powe

33、rPoint等辦公軟件；5.4良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。6.崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的八小時(shí)正常班時(shí)間內(nèi)工作,特殊情況需要加班加點(diǎn)。7.崗位工作環(huán)境在室內(nèi)工作；溫度、濕度適宜；無(wú)噪音、粉塵等污染；照明條件良好，一般無(wú)相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。文件名崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)GCDS-H-Q3-A003041.崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱品保課員崗位編碼工資等級(jí)錄屬部門(mén)品保部直接主管職位品保課課長(zhǎng)可代理崗位可輪換崗位可直接晉升崗位品保系長(zhǎng)2.崗位職責(zé):2.1公司品質(zhì)目標(biāo)的宣傳及監(jiān)督執(zhí)行；2.2品質(zhì)類文件及表單的制作及保管；2.3協(xié)助課長(zhǎng)召開(kāi)公司品質(zhì)會(huì)議、品保部通知等事項(xiàng)；2.4協(xié)助品檢員進(jìn)行原材料、半成品、加工品、產(chǎn)成品的檢

34、驗(yàn)及判定；2.5公司的標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)與品質(zhì)管理活動(dòng)的相關(guān)指導(dǎo)及監(jiān)督；2.6協(xié)助課長(zhǎng)處理工程異常及投訴等相關(guān)事項(xiàng)；2.7對(duì)于公司員工的標(biāo)準(zhǔn)化及品質(zhì)管理的相關(guān)教育訓(xùn)練的具體實(shí)施；2.8公司品質(zhì)文件及資料的控管；2.9協(xié)助課長(zhǎng)進(jìn)行公司ISO-9000及13485方案、申請(qǐng)、監(jiān)督、實(shí)施等事項(xiàng)；2.10完成品保課課長(zhǎng)臨時(shí)交辦的工作。 3. 學(xué)歷及資格要求 3.1所需最低學(xué)歷要求: 中專以上學(xué)歷3.2所需專業(yè): 無(wú)專業(yè)要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求:1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)4. 綜合素質(zhì)要求:4.1具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、準(zhǔn)確判斷能力,較強(qiáng)的責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4.2具有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力力；4.3具有良好

35、的個(gè)人素質(zhì)，為人正派，吃苦耐勞，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)。 文件名崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)GCDS-H-Q3-A003045. 專業(yè)知識(shí)要求:5.1了解ISO-9000條項(xiàng)及文件控管程序；5.2了解QC七大手法，熟練應(yīng)用品質(zhì)管理類相關(guān)圖表； 5.3熟練運(yùn)用Word、Excel、 PowerPoint等辦公軟件；5.4良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。6.崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的八小時(shí)正常班時(shí)間內(nèi)工作,特殊情況需要加班加點(diǎn)。7.崗位工作環(huán)境在室內(nèi)工作；溫度、濕度適宜；無(wú)噪音、粉塵等污染；照明條件良好，一般無(wú)相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。文件名崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)GCDS-H-Q3-A003041.崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱檢驗(yàn)員崗位編碼工

36、資等級(jí)錄屬部門(mén)品保部直接主管職位品保課課長(zhǎng)可代理崗位可輪換崗位可直接晉升崗位品保課員2.崗位職責(zé):2.1公司品質(zhì)目標(biāo)的宣傳及監(jiān)督執(zhí)行；2.2品質(zhì)類文件及表單的制作；2.3原材料、半成品、加工品、產(chǎn)成品的檢驗(yàn)及判定；2.4公司的標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)與品質(zhì)管理活動(dòng)的相關(guān)指導(dǎo)及監(jiān)督；2.5協(xié)助課長(zhǎng)處理工程異常及投訴等相關(guān)事項(xiàng)；2.6參與公司員工的標(biāo)準(zhǔn)化及品質(zhì)管理的相關(guān)教育訓(xùn)練； 2.7公司內(nèi)部各類儀器的校驗(yàn)工作；2.8協(xié)助課長(zhǎng)進(jìn)行公司ISO-9000及13485申請(qǐng)的相關(guān)事項(xiàng)處理；2.9完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作。 3. 學(xué)歷及資格要求 3.1所需最低學(xué)歷要求: 中專以上學(xué)歷3.2所需專業(yè): 無(wú)特殊要求3.3工作

37、經(jīng)驗(yàn)要求:1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)4. 綜合素質(zhì)要求:4.1具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、準(zhǔn)確判斷能力,較強(qiáng)的責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4.2具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力；4.3具有良好的個(gè)人素質(zhì)，為人正派，吃苦耐勞，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)。 文件名崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)GCDS-H-Q3-A003045. 專業(yè)知識(shí)要求:5.1了解ISO-9000條款；熟練使用各類測(cè)量?jī)x器及儀器校驗(yàn)工作；5.2了解QC七大手法，熟練應(yīng)用品質(zhì)管理類相關(guān)圖表，了解品質(zhì)檢驗(yàn)的相關(guān)流程； 5.3熟練運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件；5.4略懂日文或英文。6.崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的八小時(shí)正常班時(shí)間內(nèi)工作,特殊情況需要加班加點(diǎn)。7.崗位工作環(huán)

38、境在室內(nèi)工作；溫度、濕度適宜；照明條件良好，一般無(wú)相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。文件名崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)GCDS-H-Q3-A003041.崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱技術(shù)部副部長(zhǎng)崗位編碼工資等級(jí)錄屬部門(mén)技術(shù)部直接主管職位總經(jīng)理可代理崗位可輪換崗位可直接晉升崗位總經(jīng)理2.崗位職責(zé):2.1全面負(fù)責(zé)主持本部工作，組織并監(jiān)督所有人員全面完本錢(qián)部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2.2貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、質(zhì)量等各部門(mén)的工作關(guān)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作；2.3負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)；2.4負(fù)責(zé)制訂或修改技術(shù)規(guī)程，編制工藝操作方法、機(jī)器設(shè)備及工器具的正確使用、維修和技術(shù)平安等有關(guān)的技

39、術(shù)規(guī)定；2.5負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作方案、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種擴(kuò)大；2.6負(fù)責(zé)組織落實(shí)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和研究工作，及時(shí)組織新產(chǎn)品的試制工作；2.7負(fù)責(zé)組織編制公司產(chǎn)品的定額標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，及時(shí)組織年度審核、補(bǔ)充、修訂其產(chǎn)品定額內(nèi)容；2.8負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)方案按時(shí)完成；2.9負(fù)責(zé)及時(shí)組織編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)方案，按時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)及方案部門(mén)；2.10負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)開(kāi)展、長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)規(guī)劃及技術(shù)措施規(guī)劃，并落實(shí)規(guī)劃修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)管理工作；2.11負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評(píng)價(jià)工作；2.12對(duì)公司生產(chǎn)設(shè)備的正

40、常運(yùn)作、性能改善負(fù)直接責(zé)任。 3. 學(xué)歷及資格要求 3.1所需最低學(xué)歷要求: 大專以上學(xué)歷3.2所需專業(yè): 無(wú)特殊要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)4. 綜合素質(zhì)要求:4.1具有絕對(duì)的工作主動(dòng)性、全面的專業(yè)技術(shù)水平、精湛的技術(shù)業(yè)務(wù)能力和全面的技術(shù)管理知識(shí)； 4.2具有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)和溝通能力及統(tǒng)籌管理能力；4.3敢于堅(jiān)持科學(xué)原那么，具有科學(xué)、求學(xué)、開(kāi)拓創(chuàng)新精神和品格。文件名崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)GCDS-H-Q3-A003045. 專業(yè)知識(shí)要求:5.1熟悉機(jī)械制圖及零件配置；5.2有一定的平安消防知識(shí)，有很強(qiáng)的應(yīng)變能力；5.3技術(shù)上不自滿、不保守、易于接受新技術(shù)，勇于技術(shù)革新和創(chuàng)新； 5

41、.4熟練運(yùn)用OFFICE軟件及AutoCAD等繪圖軟件；5.5良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。6.崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的八小時(shí)正常班時(shí)間內(nèi)工作,特殊情況需要加班加點(diǎn)。7.崗位工作環(huán)境在室內(nèi)工作；溫度、濕度適宜；照明條件良好，一般無(wú)相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。文件名崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)GCDS-H-Q3-A003041.崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱技術(shù)課副課長(zhǎng)崗位編碼工資等級(jí)錄屬部門(mén)技術(shù)部直接主管職位技術(shù)部部長(zhǎng)可代理崗位可輪換崗位可直接晉升崗位技術(shù)部部長(zhǎng)2.崗位職責(zé):2.1公司廠房及建筑物的維修、及相關(guān)手續(xù)的辦理； 2.2生產(chǎn)設(shè)備的點(diǎn)檢、維護(hù)和保養(yǎng)； 2.3制定生產(chǎn)設(shè)備定期點(diǎn)檢基準(zhǔn)書(shū)及定期保養(yǎng)方案書(shū)；2.4生產(chǎn)設(shè)備臺(tái)帳的建

42、立；2.5生產(chǎn)設(shè)備操作及調(diào)整手順書(shū)的作成；2.6生產(chǎn)設(shè)備預(yù)備品的登記、請(qǐng)購(gòu)、購(gòu)置、管理；2.7與生產(chǎn)設(shè)備/施設(shè)相關(guān)的工程合同的締結(jié)、監(jiān)督、指導(dǎo)的相關(guān)事項(xiàng)；2.8零部件的設(shè)計(jì)/繪圖/加工；2.9負(fù)責(zé)新設(shè)備、新機(jī)器的引進(jìn)購(gòu)入、更新和安裝工作；2.10生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施等有關(guān)的改善事項(xiàng)；2.11與設(shè)備、設(shè)施的合格供給商的管理；2.12完成技術(shù)課課長(zhǎng)臨時(shí)交辦的工作。 3. 學(xué)歷及資格要求 3.1所需最低學(xué)歷要求: 大專以上學(xué)歷3.2所需專業(yè): 無(wú)特殊要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)4. 綜合素質(zhì)要求:4.1具有絕對(duì)的工作主動(dòng)性、較強(qiáng)的工作責(zé)任心、準(zhǔn)確地方案及判斷能力； 4.2具有較強(qiáng)的工作協(xié)

43、調(diào)和溝通能力及統(tǒng)籌管理能力；4.3具有良好的個(gè)人素質(zhì)，為人正派，吃苦耐勞，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。文件名崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)GCDS-H-Q3-A003045. 專業(yè)知識(shí)要求:5.1熟悉機(jī)械制圖及零件配置；5.2有一定的平安消防知識(shí)，有很強(qiáng)的應(yīng)變能力；5.3熟練運(yùn)用OFFICE軟件及AutoCAD等繪圖軟件；5.4良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，會(huì)日語(yǔ)更佳。6.崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的八小時(shí)正常班時(shí)間內(nèi)工作,特殊情況需要加班加點(diǎn)。7.崗位工作環(huán)境在室內(nèi)工作；溫度、濕度適宜；照明條件良好，一般無(wú)相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。文件名崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)GCDS-H-Q3-A003041.崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱技術(shù)系副系長(zhǎng)崗位編碼工資等級(jí)錄屬部門(mén)技術(shù)部直接主管職位技術(shù)課課長(zhǎng)可代理崗位可輪換崗位可直接晉升崗位技術(shù)課課長(zhǎng)2.崗位職責(zé):2.1生產(chǎn)設(shè)備的點(diǎn)檢、維護(hù)和保養(yǎng)；2.2零部件的設(shè)計(jì)/繪圖/加工；2.3負(fù)責(zé)新設(shè)備、新機(jī)器的更新和安裝工作；2.4生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施等有關(guān)的改善事項(xiàng)；2.5生產(chǎn)設(shè)備稼動(dòng)表作成；2.6生產(chǎn)設(shè)備管理表作成及記錄；2.7配電等施設(shè)設(shè)備的保養(yǎng)點(diǎn)檢、修建相關(guān)事項(xiàng)；2.8配電設(shè)備日點(diǎn)檢實(shí)施/記錄；2.9配電等施設(shè)設(shè)備定期點(diǎn)檢；2.10完成技術(shù)系系長(zhǎng)臨時(shí)