制造型企業(yè)崗位說明書模版

1、文件名崗位說明書受領(lǐng)部門確認(rèn)章發(fā)行章文件編號GCDS-H-Q3-A00304制定年月日2004年 05 月 20 日發(fā)行部門行政課施行年月日2007年 07 月 01 日發(fā)布對象公開1.目的：崗位說明書是標(biāo)準(zhǔn)化管理的一個重要的根底性文件，科學(xué)地設(shè)計崗位和明確崗位職責(zé)，能夠確保將整個組織企業(yè)目標(biāo)轉(zhuǎn)而化為所有員工的個人目標(biāo),使企業(yè)的經(jīng)營壓力轉(zhuǎn)化成為每個員工的工作動力和責(zé)任約束。為招聘錄用員工提供依據(jù)；是企業(yè)目標(biāo)管理的根本依據(jù)；是企業(yè)對員工進(jìn)行績效考核的根本依據(jù)；為企業(yè)制定薪酬政策提供依據(jù)；是員工教育和培訓(xùn)的依據(jù)；為員工晉升和開發(fā)提供依據(jù)，從而提高工作效率,提升企業(yè)核心競爭力。2.適用范圍：凡GC蘇

2、州正式簽約人員皆適用。根據(jù)企業(yè)開展戰(zhàn)略的制定和調(diào)整，不斷動態(tài)的修訂崗位說明，使其符合開展的需要。各人員的資格原那么上按規(guī)定執(zhí)行，條件特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬，視具體情況而定。制定修改作廢年月日制定修改作廢內(nèi) 容成認(rèn)者審查者擬案者2009-12-07修改增加技術(shù)員、IT專員、顧客管理課長、顧客管理課員、GQM推進(jìn)室室長、GQM推進(jìn)室助理等的崗位說明總經(jīng)理技術(shù)部長GQM推進(jìn)室長制造部長行政課長品保課長顧客管理課長采購課長人事總務(wù)系長最新 精品 Word 歡送下載 可修改文件名崗位說明書文件編號GCDS-H-Q3-A003041. 崗位標(biāo)識信息崗位名稱總經(jīng)理崗位編碼工資等級錄屬部門總經(jīng)理室直接主管職位

3、董事長可代理崗位可輪換崗位可直接晉升崗位2.崗位職責(zé):2.1全面管理公司的生產(chǎn)經(jīng)營，對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題進(jìn)行決策；2.2廣泛汲取國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，確定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃；2.3在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外投資等企業(yè)開展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理；2.4組織、審批公司重大經(jīng)營工程，從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作；2.5做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客戶，為公司開展做出艱巨的探索和嘗試；2.6全權(quán)負(fù)責(zé)對公司開展規(guī)劃、投資方案、研究與開發(fā)及其他與公司開展密切相關(guān)的文件的審批或否決；2.7全權(quán)負(fù)責(zé)對各職能部門的總體經(jīng)費(fèi)支出的審批或否決；2.8全權(quán)主持公司

4、重大經(jīng)營管理工程；2.9全權(quán)負(fù)責(zé)公司重要人事任免和公司章程賦予的其他事項(xiàng)；2.10監(jiān)督及指導(dǎo)直屬下級的日常工作及其他事項(xiàng)。 3. 學(xué)歷及資格要求 3.1所需最低學(xué)歷要求: 大專以上學(xué)歷3.2所需專業(yè): 無專業(yè)要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)4. 綜合素質(zhì)要求:4.1具有履行職責(zé)所需的較為全面的政策水平,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任感及團(tuán)隊協(xié)作精神,效勞意識強(qiáng)；4.2具有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、文字綜合及語言表達(dá)能力、優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧；4.3具有敏銳的洞察力, 極強(qiáng)的創(chuàng)新、問題分析和解決能力；具有開拓創(chuàng)新精神；4.4具有良好的個人素質(zhì)，積極熱情、處事公正、較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作

5、精神。文件名崗位說明書文件編號GCDS-H-Q3-A003045. 專業(yè)知識要求:5.1熟悉日資企業(yè)的文化理念及工作方式； 5.2熟悉公司注冊、登記、運(yùn)作等操作流程；5.3熟悉工商稅務(wù)勞資法規(guī)；5.4熟悉國家勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程、方針、政策；5.5日語或英文聽、說、寫流利；5.6熟練使用Word、Excel等辦公軟件。6.崗位工作時間在公司制度規(guī)定的八小時正常班時間內(nèi)工作,特殊情況需要加班加點(diǎn)。7.崗位工作環(huán)境在室內(nèi)工作；溫度、濕度適宜；無噪音、粉塵等污染；照明條件良好，一般無相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。文件名崗位說明書文件編號GCDS-H-Q3-A00304崗位標(biāo)識信息崗位名稱秘書崗位編碼工資

6、等級錄屬部門總經(jīng)理室直接主管職位總經(jīng)理可代理崗位可輪換崗位可直接晉升崗位2.崗位職責(zé):2.1起草公司年度工作總結(jié)及總經(jīng)理講話稿；2.2起草公司股東會和董事會的會議材料；2.3負(fù)責(zé)公司重要會議的記錄及會議紀(jì)要的整理；2.4掌握總經(jīng)理的日程安排，為總經(jīng)理接見訪客做好預(yù)約工作；2.5執(zhí)行總經(jīng)理日常業(yè)務(wù)安排；2.6負(fù)責(zé)日常相關(guān)翻譯工作；2.7完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。 3. 學(xué)歷及資格要求 3.1所需最低學(xué)歷要求: 大專以上學(xué)歷3.2所需專業(yè): 日語專業(yè)者優(yōu)先3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上秘書工作經(jīng)驗(yàn)3.4其他：具有英語或日語相關(guān)能力資格證書4. 綜合素質(zhì)要求:4.1具有絕對的工作主動性、較強(qiáng)的工作責(zé)

7、任心、優(yōu)秀的表達(dá)技巧及交流能力； 4.2具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、文字綜合及語言表達(dá)能力；4.3具有良好的個人素質(zhì)，積極熱情、處事公正、較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神。文件名崗位說明書文件編號GCDS-H-Q3-A003045. 專業(yè)知識要求:5.1熟悉日資企業(yè)的文化理念及工作方式； 5.2熟練使用Word、Excel、 PowerPoint等辦公軟件；5.3日語二級以上，能熟練地翻譯各類日文商務(wù)資料，口語聽說流利。6.崗位工作時間在公司制度規(guī)定的八小時正常班時間內(nèi)工作,特殊情況需要加班加點(diǎn)。7.崗位工作環(huán)境在室內(nèi)工作；溫度、濕度適宜；無噪音、粉塵等污染；照明條件良好，一般無相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。文件名崗位說明書

8、文件編號GCDS-H-Q3-A003042. 崗位標(biāo)識信息崗位名稱GQM推進(jìn)室室長崗位編碼工資等級錄屬部門GQM推進(jìn)室直接主管職位總經(jīng)理可代理崗位可輪換崗位可直接晉升崗位2.崗位職責(zé):2.1經(jīng)營理念經(jīng)營方針長期愿景相關(guān)事項(xiàng)；2.2 中期經(jīng)營方案相關(guān)事項(xiàng)；2.3 年度經(jīng)營方案年度方針的立案、推進(jìn)及支援相關(guān)的事項(xiàng)；2.4 GQM活動的推進(jìn)；2.5 主導(dǎo)QC教育手法的培訓(xùn)；2.6 GCC的集團(tuán)公司診斷、GQM相關(guān)的社外指導(dǎo)講師、指導(dǎo)會的相關(guān)事項(xiàng)；2.7 KI活動推進(jìn)的相關(guān)事項(xiàng)；2.8 GS活動推進(jìn)的相關(guān)事項(xiàng)。 3. 學(xué)歷及資格要求 3.1所需最低學(xué)歷要求: 大專以上學(xué)歷3.2所需專業(yè): 無專業(yè)要求3

9、.3工作經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)4. 綜合素質(zhì)要求:4.1具有履行職責(zé)所需的較為全面的政策水平,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任感及團(tuán)隊協(xié)作精神,效勞意識強(qiáng)；4.2具有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、文字綜合及語言表達(dá)能力、優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧；4.3具有敏銳的洞察力, 極強(qiáng)的創(chuàng)新、問題分析和解決能力；具有開拓創(chuàng)新精神；4.4具有良好的個人素質(zhì)，積極熱情、處事公正、較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神。文件名崗位說明書文件編號GCDS-H-Q3-A003045. 專業(yè)知識要求:5.1熟悉日資企業(yè)的文化理念及工作方式； 5.2熟悉QC七大手法；5.3熟悉GQM審查相關(guān)流程；5.5日語或英文聽、說、寫流利；5.

10、6熟練使用Word、Excel等辦公軟件。6.崗位工作時間在公司制度規(guī)定的八小時正常班時間內(nèi)工作,特殊情況需要加班加點(diǎn)。7.崗位工作環(huán)境在室內(nèi)工作；溫度、濕度適宜；無噪音、粉塵等污染；照明條件良好，一般無相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。文件名崗位說明書文件編號GCDS-H-Q3-A00304崗位標(biāo)識信息崗位名稱GQM推進(jìn)室助理崗位編碼工資等級錄屬部門GQM推進(jìn)室直接主管職位GQM推進(jìn)室長可代理崗位可輪換崗位可直接晉升崗位2.崗位職責(zé):2.1負(fù)責(zé)公司GQM相關(guān)會議的記錄及會議紀(jì)要的整理；2.2負(fù)責(zé)接待GQM審查相關(guān)老師的接待、翻譯工作；2.3執(zhí)行GQM推進(jìn)室日常業(yè)務(wù)安排；2.4負(fù)責(zé)GQM日常相關(guān)翻譯工作；2.5

11、完成GQM推進(jìn)室長臨時交辦的工作。 3. 學(xué)歷及資格要求 3.1所需最低學(xué)歷要求: 中專以上學(xué)歷3.2所需專業(yè): 日語專業(yè)者優(yōu)先3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3.4其他：具有英語或日語相關(guān)能力資格證書4. 綜合素質(zhì)要求:4.1具有絕對的工作主動性、較強(qiáng)的工作責(zé)任心、優(yōu)秀的表達(dá)技巧及交流能力； 4.2具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、文字綜合及語言表達(dá)能力；4.3具有良好的個人素質(zhì)，積極熱情、處事公正、較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神。文件名崗位說明書文件編號GCDS-H-Q3-A003045. 專業(yè)知識要求:5.1熟悉日資企業(yè)的文化理念及工作方式； 5.2熟練使用Word、Excel、 PowerPoin

12、t等辦公軟件；5.3日語二級以上，能熟練地翻譯各類日文商務(wù)資料，口語聽說流利。6.崗位工作時間在公司制度規(guī)定的八小時正常班時間內(nèi)工作,特殊情況需要加班加點(diǎn)。7.崗位工作環(huán)境在室內(nèi)工作；溫度、濕度適宜；無噪音、粉塵等污染；照明條件良好，一般無相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。文件名崗位說明書文件編號GCDS-H-Q3-A00304.崗位標(biāo)識信息:崗位名稱行政課副課長崗位編碼工資等級錄屬部門行政課直接主管職位總經(jīng)理可代理崗位可輪換崗位可直接晉升崗位2.崗位職責(zé):2.1協(xié)助總經(jīng)理決定公司人事、財務(wù)政策，負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司人事、財務(wù)諸方面的方針、政策、指令、決議； 2.2系統(tǒng)制定公司各項(xiàng)根本管理制度，標(biāo)準(zhǔn)流程，建立公

13、司文檔資料的管理體系；2.3建立公司培訓(xùn)體系，擬定培訓(xùn)方案和綱要，切實(shí)組織培訓(xùn)的實(shí)施；2.4全面建立建全公司鼓勵機(jī)制、薪酬和員工福利及績效管理體系；2.5負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎金、福利等費(fèi)用預(yù)算和報酬分配方案，上報公司批準(zhǔn)后按方案執(zhí)行；2.6負(fù)責(zé)編訂和修改公司各項(xiàng)勞動、人事、勞保、平安、保險的標(biāo)準(zhǔn)、定額和工作方案，并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況；2.7組織公司重大公關(guān)活動的籌劃及實(shí)施；2.8主持公司各類慶典及各項(xiàng)重要會務(wù)的必備工作；2.9負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、賬務(wù)支付管理的相關(guān)事項(xiàng)； 2.10負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、賬務(wù)支付相關(guān)資料的做成；2.11負(fù)責(zé)各部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算的做成及管理相關(guān)事項(xiàng)； 2.12負(fù)責(zé)年度、月度銷售

14、預(yù)算的立案及匯總相關(guān)事宜。 3. 學(xué)歷及資格要求 3.1所需最低學(xué)歷要求: 大專以上學(xué)歷3.2所需專業(yè): 無專業(yè)要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)4. 綜合素質(zhì)要求:4.1具有履行職責(zé)所需的較為全面的政策水平,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任感及團(tuán)隊協(xié)作精神,效勞意識強(qiáng)；4.2具有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、文字綜合及語言表達(dá)能力、優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧；4.3具有敏銳的洞察力, 極強(qiáng)的創(chuàng)新、問題分析和解決能力；具有開拓創(chuàng)新精神。文件名崗位說明書文件編號GCDS-H-Q3-A003045. 專業(yè)知識要求:5.1熟悉公司注冊、登記、運(yùn)作等操作流程；5.2熟悉工商稅務(wù)勞資法規(guī)；5.3熟悉國家

15、勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策且能熟練運(yùn)用于實(shí)際工作；5.4熟練運(yùn)用Word、Excel、 PowerPoint、 Dream weaver等辦公軟件；5.5英文或日文聽、說、寫流利。6.崗位工作時間在公司制度規(guī)定的八小時正常班時間內(nèi)工作,特殊情況需要加班加點(diǎn)。7.崗位工作環(huán)境在室內(nèi)工作；溫度、濕度適宜；無噪音、粉塵等污染；照明條件良好，一般無相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。文件名崗位說明書文件編號GCDS-H-Q3-A003041.崗位標(biāo)識信息崗位名稱人事·總務(wù)系副系長崗位編碼工資等級錄屬部門行政課直接主管職位行政課課長可代理崗位出納、采購可輪換崗位出納、采購可直接晉升崗位行政課課長

16、2.崗位職責(zé):2.1具體負(fù)責(zé)辦理員工招聘、錄用、勞動合同簽訂，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)；2.2組織員工職前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；2.3負(fù)責(zé)各類人事、總務(wù)檔案臺帳的建立工作，全面做好統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作；2.4負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計，按考核規(guī)定具體發(fā)放各部門職工月工資、年度獎金；2.5負(fù)責(zé)員工福利關(guān)系轉(zhuǎn)移、戶藉調(diào)動、職稱評定、醫(yī)療費(fèi)用報銷等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)；2.6負(fù)責(zé)員工調(diào)查，員工意見的收集及反應(yīng)，員工投拆的處理及員工職業(yè)生涯規(guī)劃；2.7負(fù)責(zé)落實(shí)勞動平安保護(hù)，參與公司勞動平安、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償；2.

17、8負(fù)責(zé)公司辦公費(fèi)用的預(yù)算方案、辦公用品的購置、管理和發(fā)放；2.9負(fù)責(zé)公司員工訂餐、信件收發(fā)管理、文件檔案信息管理、會務(wù)安排、勞動紀(jì)律內(nèi)部監(jiān)察、后勤效勞等綜合工作；2.10完成行政課課長臨時交辦的工作。 3. 學(xué)歷及資格要求 3.1所需最低學(xué)歷要求: 大專以上學(xué)歷3.2所需專業(yè): 無專業(yè)要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)文件名崗位說明書文件編號GCDS-H-Q3-A003044. 綜合素質(zhì)要求:4.1具有絕對的工作主動性、較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的大局觀及出色的人際關(guān)系處理技巧； 4.2具有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、文字綜合及語言表達(dá)能力；4.3具有良好的個人素質(zhì)，積極熱情、處

18、事公正、較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神。5. 專業(yè)知識要求:5.1熟悉公司注冊、登記、運(yùn)作等操作流程；熟悉工商稅務(wù)勞資法規(guī)； 5.2熟悉國家勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策且能熟練運(yùn)用于實(shí)際工作；5.3熟練運(yùn)用Word、Excel、 PowerPoint等辦公軟件；5.4良好的英語表達(dá)能力，會日語更佳。6.崗位工作時間在公司制度規(guī)定的八小時正常班時間內(nèi)工作,特殊情況需要加班加點(diǎn)。7.崗位工作環(huán)境在室內(nèi)工作；溫度、濕度適宜；無噪音、粉塵等污染；照明條件良好，一般無相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。文件名崗位說明書文件編號GCDS-H-Q3-A003041.崗位標(biāo)識信息崗位名稱財務(wù)系副系長崗位編碼工資等級錄屬部門行

19、政課直接主管職位行政課課長可代理崗位可輪換崗位可直接晉升崗位2.崗位職責(zé):2.1編制公司財務(wù)制度，監(jiān)督、執(zhí)行并不斷完善；2.2編制公司財務(wù)收支方案、信貸方案、公司資金的籌集調(diào)度，保證資金在使用上平安可靠；2.3全面負(fù)責(zé)公司帳務(wù)處理，組織日常會計核算；及時編報月、年度的各種會計報表，定期進(jìn)行財務(wù)報告、財務(wù)分析；2.4全面負(fù)責(zé)公司本錢核算、控制與分析；2.5負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃及公司資產(chǎn)的保值增值相關(guān)工作；2.6按公司規(guī)定的開支范圍以及標(biāo)準(zhǔn)審核各項(xiàng)費(fèi)用報銷；2.7審核各部門預(yù)算，具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出，并作出相應(yīng)的分析報告；2.8匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及方案的具體情況；2

20、.9匯報財務(wù)制度、經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀的執(zhí)行落實(shí)情況，及其存在問題，并提出解決意見；2.10完成行政課課長臨時交辦的工作。 3.學(xué)歷及資格要求 3.1所需最低學(xué)歷要求: 大專以上學(xué)歷3.2所需專業(yè): 無專業(yè)要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)4.綜合素質(zhì)要求:4.1具有絕對的工作主動性、較強(qiáng)的工作責(zé)任心、準(zhǔn)確的判斷能力； 4.2思維嚴(yán)謹(jǐn)，條理清晰，有較強(qiáng)的組織方案、工作協(xié)調(diào)和溝通能力；4.3具有良好的個人素質(zhì)，為人正派，忠實(shí)誠信，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神。文件名崗位說明書文件編號GCDS-H-Q3-A003045.專業(yè)知識要求:5.1熟知中國會計準(zhǔn)那么、法律法規(guī)、章程、方針、政策

21、，持會計上崗證；5.2熟悉公司注冊、登記、運(yùn)作等操作流程；精通財務(wù)法規(guī)、稅務(wù)法規(guī)；5.3熟悉企業(yè)財務(wù)管理工作，具有獨(dú)立開展企業(yè)財務(wù)核算、分析、管理、資金運(yùn)籌的能力 ；5.4熟練運(yùn)用Word、Excel、用友等辦公財務(wù)軟件；5.5良好的語言表達(dá)能力 ，聽、說、寫流利。6.崗位工作時間在公司制度規(guī)定的八小時正常班時間內(nèi)工作,特殊情況需要加班加點(diǎn)。7.崗位工作環(huán)境在室內(nèi)工作；溫度、濕度適宜；無噪音、粉塵等污染；照明條件良好，一般無相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。文件名崗位說明書文件編號GCDS-H-Q3-A003041.崗位標(biāo)識信息崗位名稱財務(wù)助理崗位編碼工資等級錄屬部門行政課直接主管職位財務(wù)系系長可代理崗位可輪換

22、崗位可直接晉升崗位財務(wù)系系長2.崗位職責(zé):2.1負(fù)責(zé)審核財務(wù)原始憑證是否符合公司規(guī)定，及時完成每月憑證的記帳錄入工作；2.2負(fù)責(zé)各種明細(xì)帳、總分類帳登記及保管；2.3按公司規(guī)定的開支范圍以及標(biāo)準(zhǔn)報銷各項(xiàng)費(fèi)用，公司現(xiàn)金的收支管理；2.4定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，做好公司資金的管理及調(diào)配工作；2.5往來帳、應(yīng)收、應(yīng)付款的管理。及時完成與銀行的對帳工作；2.6配合有關(guān)部門做好應(yīng)收、應(yīng)付款工作；2.7公司固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)的計價、入帳管理；2.8負(fù)責(zé)財務(wù)檔案的收集、整理、歸檔等管理工作； 2.9 完成財務(wù)系系長日常安排的工作。 3. 學(xué)歷及資格要求 3.1所需最低學(xué)歷要求: 大專以上學(xué)歷3.

23、2所需專業(yè): 無專業(yè)要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)4. 綜合素質(zhì)要求:4.1具有較強(qiáng)的工作主動性、工作責(zé)任心、工作熱忱高；4.2認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)致、堅持原那么；有較強(qiáng)的組織方案、工作協(xié)調(diào)和溝通能力；4.3具有良好的個人素質(zhì)，為人正派，忠實(shí)誠信，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神。文件名崗位說明書文件編號GCDS-H-Q3-A003045. 專業(yè)知識要求:5.1熟悉公司注冊、登記、運(yùn)作等操作流程；熟悉工商稅務(wù)勞資法規(guī)； 5.2 能獨(dú)立操作整個財務(wù)流程；5.3具有助理會計師以上資格證書，能熟練操作常用的財務(wù)軟件； 5.4熟練運(yùn)用Word、Excel、等辦公軟件；5.5良好的英

24、語表達(dá)能力，會日語更佳。6.崗位工作時間在公司制度規(guī)定的八小時正常班時間內(nèi)工作,特殊情況需要加班加點(diǎn)。7.崗位工作環(huán)境在室內(nèi)工作；溫度、濕度適宜；無噪音、粉塵等污染；照明條件良好，一般無相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。文件名崗位說明書文件編號GCDS-H-Q3-A003041.崗位標(biāo)識信息崗位名稱品保部副部長崗位編碼工資等級錄屬部門品保部直接主管職位總經(jīng)理可代理崗位可輪換崗位可直接晉升崗位2.崗位職責(zé):2.1全面負(fù)責(zé)主持本部工作，組織并監(jiān)督所有人員全面完本錢部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2.2貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、質(zhì)量等各部門的工作關(guān)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；2.3全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)

25、品品質(zhì)保證負(fù)責(zé)分供方材料進(jìn)料質(zhì)量保證；負(fù)責(zé)分供方資格的認(rèn)可；負(fù)責(zé)分供方的監(jiān)控、優(yōu)化、提升；對于提交的有關(guān)原材料問題予以及時有效解決；2.4全面負(fù)責(zé)過程質(zhì)量控制設(shè)定公司整體質(zhì)量控制方案、分解任務(wù)；監(jiān)控控制方案的實(shí)施情況及合格率變化，針對客觀實(shí)際進(jìn)行修正；2.5全面負(fù)責(zé)最終質(zhì)量控制保證出貨符合客戶質(zhì)量要求；清楚地了解客戶、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提升產(chǎn)品質(zhì)量；針對客戶反應(yīng)信息，修正控制方案，杜絕類似問題重復(fù)發(fā)生；2.6負(fù)責(zé)質(zhì)量體系運(yùn)行控制保證公司各項(xiàng)工作嚴(yán)格按照程序文件執(zhí)行，確保內(nèi)部質(zhì)量體系有效運(yùn)行；制訂內(nèi)審方案，監(jiān)控內(nèi)審工作，提交管理評審；各工程的標(biāo)準(zhǔn)化活動與品質(zhì)管理活動的相關(guān)指導(dǎo)以及建議、部門間的協(xié)調(diào)；2.

26、7培訓(xùn)、指導(dǎo)、評估下屬及相關(guān)職能培訓(xùn)、指導(dǎo)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求；對系長級以上管理人員進(jìn)行工作績效評估，并逐步提高其工作管理能力；2.8審核審批與體系有關(guān)的各類文件，確認(rèn)其有效性及適應(yīng)性；2.9公司品質(zhì)管理會議的召開及公司內(nèi)部產(chǎn)品規(guī)格的制定、修改等；2.10工程異常及投訴等相關(guān)處理及其對策的指示和建議；2.11全權(quán)負(fù)責(zé)對部門內(nèi)資金使用的審核；2.12全權(quán)負(fù)責(zé)對供給商的審核及決定；2.13全權(quán)負(fù)責(zé)對工藝文件的制訂、審核、審批以及原材料、半成品、加工品、產(chǎn)成品的品質(zhì)水準(zhǔn)的最終確定。 文件名崗位說明書文件編號GCDS-H-Q3-A00304 3. 學(xué)歷及資格要求 3.1所需最低學(xué)歷要求: 高中以上學(xué)歷3

27、.2所需專業(yè): 無專業(yè)要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)4. 綜合素質(zhì)要求:4.1具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、準(zhǔn)確地方案及判斷能力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任感及團(tuán)隊協(xié)作精神；4.2具有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力及領(lǐng)導(dǎo)能力；4.3具有敏銳問題分析和解決能力。 5. 專業(yè)知識要求:5.1熟悉醫(yī)療器械類企業(yè)ISO-9000及13485的條款；5.2熟悉QC七大手法及品質(zhì)管理類圖表的應(yīng)用； 5.3熟悉與齒科類有關(guān)的國家藥品監(jiān)督及技術(shù)監(jiān)督的有關(guān)法律法規(guī)；5.4熟練運(yùn)用Word、Excel、PowerPoint、 AutoCAD等辦公軟件；5.5英文或日文聽、說、寫流利。6.崗位工作時間在公司制度

28、規(guī)定的八小時正常班時間內(nèi)工作,特殊情況需要加班加點(diǎn)。7.崗位工作環(huán)境在室內(nèi)工作；溫度、濕度適宜；無噪音、粉塵等污染；照明條件良好，一般無相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。文件名崗位說明書文件編號GCDS-H-Q3-A003041.崗位標(biāo)識信息崗位名稱品保課副課長崗位編碼工資等級錄屬部門品保部直接主管職位品保部部長可代理崗位可輪換崗位可直接晉升崗位品保部部長2.崗位職責(zé):2.1公司品質(zhì)目標(biāo)的制訂及實(shí)施；2.2公司標(biāo)準(zhǔn)化和品質(zhì)管理的相關(guān)方案的制定、監(jiān)督、實(shí)施；2.3公司品質(zhì)管理會議的召開及公司內(nèi)部產(chǎn)品規(guī)格的制定、修改等；2.4原材料、半成品、加工品、產(chǎn)成品的品質(zhì)水準(zhǔn)確實(shí)定及評價；2.5各工程的標(biāo)準(zhǔn)化活動與品質(zhì)管理活

29、動的相關(guān)指導(dǎo)以及建議、部門間的協(xié)調(diào)；2.6工程異常及投訴等相關(guān)處理及其對策的指示和建議；2.7對于公司員工的標(biāo)準(zhǔn)化及品質(zhì)管理的相關(guān)教育訓(xùn)練方案的制訂及實(shí)施；2.8原材料訂購時的相關(guān)指導(dǎo)和建議；2.9公司ISO-9000及13485方案、申請、監(jiān)督、實(shí)施等事項(xiàng)的辦理；2.10公司環(huán)保事項(xiàng)的申請、監(jiān)督、管理及各項(xiàng)手續(xù)的辦理；2.11完成品保部部長臨時交辦的工作。 3. 學(xué)歷及資格要求 3.1所需最低學(xué)歷要求: 大專以上學(xué)歷3.2所需專業(yè): 無專業(yè)要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求:3年以相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)4. 綜合素質(zhì)要求:4.1具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、準(zhǔn)確地方案及判斷能力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任感及團(tuán)隊協(xié)作精神；4.

30、2具有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力及領(lǐng)導(dǎo)能力；4.3具有敏銳問題分析和解決能力。 文件名崗位說明書文件編號GCDS-H-Q3-A003045. 專業(yè)知識要求:5.1熟悉醫(yī)療器械類企業(yè)ISO-9000及13485的各項(xiàng)條款，并持有國家內(nèi)審員資格證；5.2熟悉QC七大手法及品質(zhì)管理類圖表的應(yīng)用； 5.3熟悉與齒科類有關(guān)的國家藥品監(jiān)督及技術(shù)監(jiān)督的有關(guān)法律法規(guī)；5.4熟練運(yùn)用Word、Excel、PowerPoint、 AutoCAD等辦公軟件；5.5英文或日文聽、說、寫流利。6.崗位工作時間在公司制度規(guī)定的八小時正常班時間內(nèi)工作,特殊情況需要加班加點(diǎn)。7.崗位工作環(huán)境在室內(nèi)工作；溫度、濕度適宜；

31、無噪音、粉塵等污染；照明條件良好，一般無相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。文件名崗位說明書文件編號GCDS-H-Q3-A003041.崗位標(biāo)識信息崗位名稱品保系副系長崗位編碼工資等級錄屬部門品保部直接主管職位品保課課長可代理崗位可輪換崗位可直接晉升崗位品保課課長2.崗位職責(zé):2.1公司品質(zhì)目標(biāo)的宣傳及監(jiān)督執(zhí)行；2.2品質(zhì)類文件及表單的制作及保管；2.3協(xié)助課長召開公司品質(zhì)會議、品保部通知等事項(xiàng)；2.4公司的標(biāo)準(zhǔn)化活動與品質(zhì)管理活動的相關(guān)指導(dǎo)及監(jiān)督；2.5對于公司員工的標(biāo)準(zhǔn)化及品質(zhì)管理的相關(guān)教育訓(xùn)練的具體實(shí)施；2.6公司品質(zhì)文件及資料的控管；2.7協(xié)助課長進(jìn)行公司ISO-9000及13485方案、申請、監(jiān)督、實(shí)施

32、等事項(xiàng)；2.8完成品保課課長臨時交辦的工作。 3. 學(xué)歷及資格要求 3.1所需最低學(xué)歷要求: 中專以上學(xué)歷3.2所需專業(yè): 無專業(yè)要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求:1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)4. 綜合素質(zhì)要求:4.1具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、準(zhǔn)確判斷能力,較強(qiáng)的責(zé)任感及團(tuán)隊協(xié)作精神；4.2具有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力；4.3具有良好的個人素質(zhì)，為人正派，吃苦耐勞，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)。 文件名崗位說明書文件編號GCDS-H-Q3-A003045. 專業(yè)知識要求:5.1了解ISO-13485條項(xiàng)及文件控管程序；5.2了解QC七大手法，熟練應(yīng)用品質(zhì)管理類相關(guān)圖表； 5.3熟練運(yùn)用Word、Excel、 Powe

33、rPoint等辦公軟件；5.4良好的語言表達(dá)能力。6.崗位工作時間在公司制度規(guī)定的八小時正常班時間內(nèi)工作,特殊情況需要加班加點(diǎn)。7.崗位工作環(huán)境在室內(nèi)工作；溫度、濕度適宜；無噪音、粉塵等污染；照明條件良好，一般無相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。文件名崗位說明書文件編號GCDS-H-Q3-A003041.崗位標(biāo)識信息崗位名稱品保課員崗位編碼工資等級錄屬部門品保部直接主管職位品保課課長可代理崗位可輪換崗位可直接晉升崗位品保系長2.崗位職責(zé):2.1公司品質(zhì)目標(biāo)的宣傳及監(jiān)督執(zhí)行；2.2品質(zhì)類文件及表單的制作及保管；2.3協(xié)助課長召開公司品質(zhì)會議、品保部通知等事項(xiàng)；2.4協(xié)助品檢員進(jìn)行原材料、半成品、加工品、產(chǎn)成品的檢

34、驗(yàn)及判定；2.5公司的標(biāo)準(zhǔn)化活動與品質(zhì)管理活動的相關(guān)指導(dǎo)及監(jiān)督；2.6協(xié)助課長處理工程異常及投訴等相關(guān)事項(xiàng)；2.7對于公司員工的標(biāo)準(zhǔn)化及品質(zhì)管理的相關(guān)教育訓(xùn)練的具體實(shí)施；2.8公司品質(zhì)文件及資料的控管；2.9協(xié)助課長進(jìn)行公司ISO-9000及13485方案、申請、監(jiān)督、實(shí)施等事項(xiàng)；2.10完成品保課課長臨時交辦的工作。 3. 學(xué)歷及資格要求 3.1所需最低學(xué)歷要求: 中專以上學(xué)歷3.2所需專業(yè): 無專業(yè)要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求:1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)4. 綜合素質(zhì)要求:4.1具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、準(zhǔn)確判斷能力,較強(qiáng)的責(zé)任感及團(tuán)隊協(xié)作精神；4.2具有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力力；4.3具有良好

35、的個人素質(zhì)，為人正派，吃苦耐勞，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)。 文件名崗位說明書文件編號GCDS-H-Q3-A003045. 專業(yè)知識要求:5.1了解ISO-9000條項(xiàng)及文件控管程序；5.2了解QC七大手法，熟練應(yīng)用品質(zhì)管理類相關(guān)圖表； 5.3熟練運(yùn)用Word、Excel、 PowerPoint等辦公軟件；5.4良好的語言表達(dá)能力。6.崗位工作時間在公司制度規(guī)定的八小時正常班時間內(nèi)工作,特殊情況需要加班加點(diǎn)。7.崗位工作環(huán)境在室內(nèi)工作；溫度、濕度適宜；無噪音、粉塵等污染；照明條件良好，一般無相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。文件名崗位說明書文件編號GCDS-H-Q3-A003041.崗位標(biāo)識信息崗位名稱檢驗(yàn)員崗位編碼工

36、資等級錄屬部門品保部直接主管職位品保課課長可代理崗位可輪換崗位可直接晉升崗位品保課員2.崗位職責(zé):2.1公司品質(zhì)目標(biāo)的宣傳及監(jiān)督執(zhí)行；2.2品質(zhì)類文件及表單的制作；2.3原材料、半成品、加工品、產(chǎn)成品的檢驗(yàn)及判定；2.4公司的標(biāo)準(zhǔn)化活動與品質(zhì)管理活動的相關(guān)指導(dǎo)及監(jiān)督；2.5協(xié)助課長處理工程異常及投訴等相關(guān)事項(xiàng)；2.6參與公司員工的標(biāo)準(zhǔn)化及品質(zhì)管理的相關(guān)教育訓(xùn)練； 2.7公司內(nèi)部各類儀器的校驗(yàn)工作；2.8協(xié)助課長進(jìn)行公司ISO-9000及13485申請的相關(guān)事項(xiàng)處理；2.9完成上級臨時交辦的工作。 3. 學(xué)歷及資格要求 3.1所需最低學(xué)歷要求: 中專以上學(xué)歷3.2所需專業(yè): 無特殊要求3.3工作

37、經(jīng)驗(yàn)要求:1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)4. 綜合素質(zhì)要求:4.1具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、準(zhǔn)確判斷能力,較強(qiáng)的責(zé)任感及團(tuán)隊協(xié)作精神；4.2具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力；4.3具有良好的個人素質(zhì)，為人正派，吃苦耐勞，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)。 文件名崗位說明書文件編號GCDS-H-Q3-A003045. 專業(yè)知識要求:5.1了解ISO-9000條款；熟練使用各類測量儀器及儀器校驗(yàn)工作；5.2了解QC七大手法，熟練應(yīng)用品質(zhì)管理類相關(guān)圖表，了解品質(zhì)檢驗(yàn)的相關(guān)流程； 5.3熟練運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件；5.4略懂日文或英文。6.崗位工作時間在公司制度規(guī)定的八小時正常班時間內(nèi)工作,特殊情況需要加班加點(diǎn)。7.崗位工作環(huán)

38、境在室內(nèi)工作；溫度、濕度適宜；照明條件良好，一般無相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。文件名崗位說明書文件編號GCDS-H-Q3-A003041.崗位標(biāo)識信息崗位名稱技術(shù)部副部長崗位編碼工資等級錄屬部門技術(shù)部直接主管職位總經(jīng)理可代理崗位可輪換崗位可直接晉升崗位總經(jīng)理2.崗位職責(zé):2.1全面負(fù)責(zé)主持本部工作，組織并監(jiān)督所有人員全面完本錢部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2.2貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、質(zhì)量等各部門的工作關(guān)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；2.3負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)；2.4負(fù)責(zé)制訂或修改技術(shù)規(guī)程，編制工藝操作方法、機(jī)器設(shè)備及工器具的正確使用、維修和技術(shù)平安等有關(guān)的技

39、術(shù)規(guī)定；2.5負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作方案、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種擴(kuò)大；2.6負(fù)責(zé)組織落實(shí)新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時組織新產(chǎn)品的試制工作；2.7負(fù)責(zé)組織編制公司產(chǎn)品的定額標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，及時組織年度審核、補(bǔ)充、修訂其產(chǎn)品定額內(nèi)容；2.8負(fù)責(zé)及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)方案按時完成；2.9負(fù)責(zé)及時組織編制公司技術(shù)開發(fā)方案，按時上報公司領(lǐng)導(dǎo)及方案部門；2.10負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)開展、長遠(yuǎn)技術(shù)規(guī)劃及技術(shù)措施規(guī)劃，并落實(shí)規(guī)劃修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)管理工作；2.11負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評價工作；2.12對公司生產(chǎn)設(shè)備的正

40、常運(yùn)作、性能改善負(fù)直接責(zé)任。 3. 學(xué)歷及資格要求 3.1所需最低學(xué)歷要求: 大專以上學(xué)歷3.2所需專業(yè): 無特殊要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)4. 綜合素質(zhì)要求:4.1具有絕對的工作主動性、全面的專業(yè)技術(shù)水平、精湛的技術(shù)業(yè)務(wù)能力和全面的技術(shù)管理知識； 4.2具有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)和溝通能力及統(tǒng)籌管理能力；4.3敢于堅持科學(xué)原那么，具有科學(xué)、求學(xué)、開拓創(chuàng)新精神和品格。文件名崗位說明書文件編號GCDS-H-Q3-A003045. 專業(yè)知識要求:5.1熟悉機(jī)械制圖及零件配置；5.2有一定的平安消防知識，有很強(qiáng)的應(yīng)變能力；5.3技術(shù)上不自滿、不保守、易于接受新技術(shù)，勇于技術(shù)革新和創(chuàng)新； 5

41、.4熟練運(yùn)用OFFICE軟件及AutoCAD等繪圖軟件；5.5良好的語言表達(dá)能力。6.崗位工作時間在公司制度規(guī)定的八小時正常班時間內(nèi)工作,特殊情況需要加班加點(diǎn)。7.崗位工作環(huán)境在室內(nèi)工作；溫度、濕度適宜；照明條件良好，一般無相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。文件名崗位說明書文件編號GCDS-H-Q3-A003041.崗位標(biāo)識信息崗位名稱技術(shù)課副課長崗位編碼工資等級錄屬部門技術(shù)部直接主管職位技術(shù)部部長可代理崗位可輪換崗位可直接晉升崗位技術(shù)部部長2.崗位職責(zé):2.1公司廠房及建筑物的維修、及相關(guān)手續(xù)的辦理； 2.2生產(chǎn)設(shè)備的點(diǎn)檢、維護(hù)和保養(yǎng)； 2.3制定生產(chǎn)設(shè)備定期點(diǎn)檢基準(zhǔn)書及定期保養(yǎng)方案書；2.4生產(chǎn)設(shè)備臺帳的建

42、立；2.5生產(chǎn)設(shè)備操作及調(diào)整手順書的作成；2.6生產(chǎn)設(shè)備預(yù)備品的登記、請購、購置、管理；2.7與生產(chǎn)設(shè)備/施設(shè)相關(guān)的工程合同的締結(jié)、監(jiān)督、指導(dǎo)的相關(guān)事項(xiàng)；2.8零部件的設(shè)計/繪圖/加工；2.9負(fù)責(zé)新設(shè)備、新機(jī)器的引進(jìn)購入、更新和安裝工作；2.10生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施等有關(guān)的改善事項(xiàng)；2.11與設(shè)備、設(shè)施的合格供給商的管理；2.12完成技術(shù)課課長臨時交辦的工作。 3. 學(xué)歷及資格要求 3.1所需最低學(xué)歷要求: 大專以上學(xué)歷3.2所需專業(yè): 無特殊要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)4. 綜合素質(zhì)要求:4.1具有絕對的工作主動性、較強(qiáng)的工作責(zé)任心、準(zhǔn)確地方案及判斷能力； 4.2具有較強(qiáng)的工作協(xié)

43、調(diào)和溝通能力及統(tǒng)籌管理能力；4.3具有良好的個人素質(zhì)，為人正派，吃苦耐勞，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神。文件名崗位說明書文件編號GCDS-H-Q3-A003045. 專業(yè)知識要求:5.1熟悉機(jī)械制圖及零件配置；5.2有一定的平安消防知識，有很強(qiáng)的應(yīng)變能力；5.3熟練運(yùn)用OFFICE軟件及AutoCAD等繪圖軟件；5.4良好的語言表達(dá)能力，會日語更佳。6.崗位工作時間在公司制度規(guī)定的八小時正常班時間內(nèi)工作,特殊情況需要加班加點(diǎn)。7.崗位工作環(huán)境在室內(nèi)工作；溫度、濕度適宜；照明條件良好，一般無相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。文件名崗位說明書文件編號GCDS-H-Q3-A003041.崗位標(biāo)識信息崗位名稱技術(shù)系副系長崗位編碼工資等級錄屬部門技術(shù)部直接主管職位技術(shù)課課長可代理崗位可輪換崗位可直接晉升崗位技術(shù)課課長2.崗位職責(zé):2.1生產(chǎn)設(shè)備的點(diǎn)檢、維護(hù)和保養(yǎng)；2.2零部件的設(shè)計/繪圖/加工；2.3負(fù)責(zé)新設(shè)備、新機(jī)器的更新和安裝工作；2.4生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施等有關(guān)的改善事項(xiàng)；2.5生產(chǎn)設(shè)備稼動表作成；2.6生產(chǎn)設(shè)備管理表作成及記錄；2.7配電等施設(shè)設(shè)備的保養(yǎng)點(diǎn)檢、修建相關(guān)事項(xiàng)；2.8配電設(shè)備日點(diǎn)檢實(shí)施/記錄；2.9配電等施設(shè)設(shè)備定期點(diǎn)檢；2.10完成技術(shù)系系長臨時