下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、新準則下利潤分配實務處理1凈利潤的分配順序企業(yè)年度凈利潤,除法律、行政法規(guī)另有規(guī)定外,應按 照以下順序分配:彌補以前年度虧損。提取10%法定公積金。法定公積金累計額達到注冊資本 50%以后,可以不再提取。提取任意公積金。任意公積金提取比例由投資者決議。向投資者分配利潤。企業(yè)以前年度未分配的利潤,并入 本年度利潤,在充分考慮現(xiàn)金流量狀況后,向投資者分配。 屬于各級人民政府及其部門、機構出資的企業(yè),應當將應付 國有利潤上繳財政。國有企業(yè)可以將任意公積金與法定公積金合并提取。股 份有限公司依法回購后暫未轉讓或者注銷的股份,不得參與 利潤分配;以回購股份對經營者及其他職工實施股權激勵 的,在擬訂利潤分
2、配方案時,應當預留回購股份所需利潤。企業(yè)彌補以前年度虧損和提取盈余公積后,當年沒有可 供分配的利潤時,不得向投資者分配利潤,但法律、行政法 規(guī)另有規(guī)定的除外。企業(yè)經營者和其他職工以管理、技術等要素參與企業(yè)收 益分配的,應當按照國家有關規(guī)定在企業(yè)章程或者有關合同中對分配辦法作出規(guī)定,并區(qū)別以下情況處理:取得企業(yè)股權的,與其他投資者一同進行企業(yè)利潤分配。沒有取得企業(yè)股權的,在相關業(yè)務實現(xiàn)的利潤限額和分 配標準內,從當期費用中列支。2利潤分配的核算企業(yè)利潤的分配和歷年分配后的余額,通過利潤分配”科目核算。本科目應當分別 提取法定盈余公積”、提取任意 盈余公積”、應付現(xiàn)金股利或利潤”、轉作股本的股利”
3、、盈 余公積補虧”和 朱分配利潤”等進行明細核算。本科目年末余 額,反映企業(yè)的未分配利潤。利潤分配的主要賬務處理:企業(yè)按規(guī)定提取的盈余公積,借記利潤分配”科目,貸記 盈余公積一一法定盈余公積、任意盈余公積 ”科目。外商投資企業(yè)按規(guī)定提取的儲備基金、企業(yè)發(fā)展基金、 職工獎勵及福利基金,借記利潤分配”科目,貸記盈余公積 儲備基金、企業(yè)發(fā)展基金 ”、應付職工薪酬”等科目。經股東大會或類似機構決議,分配給股東或投資者的現(xiàn) 金股利或利潤,借記 利潤分配”科目,貸記 應付股利”科目。經股東大會或類似機構決議,分配給股東的股票股利, 應在辦理增資手續(xù)后,借記 利潤分配”科目,貸記 股本”科 目。用盈余公積彌
4、補虧損,借記 盈余公積一一法定盈余公積 或任意盈余公積”科目,貸記 利潤分配”科目。年度終了,企業(yè)應將本年實現(xiàn)的凈利潤,自本年利潤科目轉入 利潤分配”科目,借記 本年利潤”科目,貸記 利潤 分配”科目為凈虧損的做相反的會計分錄;同時,將利潤分配”科目所屬其他明細科目的余額轉入 利潤分配”科目的 朱分配利潤”明細科目。結轉后,利潤分配”科目除 朱分配 利潤”明細科目外,其他明細科目應無余額。例XX年12月末,某股份企業(yè)的本年利潤”科目貸方余額為800 000元。按照10%的計提比率提取法定公積金; 經股東大會決議,按8%的比率提取任意公積金,分配給股東的利潤為200 000元,分配給股東股票股利 200 000元。剩余利潤未作分配。賬務處理為:本年利潤”轉入利潤分配”時:借:本年利潤800 000貸:利潤分配一一未分配利潤 800 000計提法定公積金時:法定盈余公積金 =800 000 X10%=80 000借:利潤分配一一提取法定盈余公積80 000貸:盈余公積 法定盈余公積 80 000計提任意公積金時:任意盈余公積金 =800 000 X8%=64 000借:利潤分配一一提取任意盈余公積64 000貸:盈余公積一一任意盈余公積64 000分配給股東利潤時;借:利潤分配 一一應付利潤200 000貸:應付股利2
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度有機大米種植技術培訓及合作合同3篇
- 2024年股權轉讓個人協(xié)商協(xié)議版B版
- 2025年度物業(yè)企業(yè)保密協(xié)議(客戶投訴處理流程)3篇
- 二零二五年度裝配式建筑裝修施工合同2篇
- 2024施工合同協(xié)議書(含工程質量保證)
- 2025年新科版必修2語文上冊階段測試試卷含答案
- 2025年冀教新版高三生物下冊階段測試試卷含答案
- 二零二五年度股權激勵計劃股權信息保密與保密合同3篇
- 2024年酒吧啤酒供應專屬合同
- 專為女性設計的2024年離婚合同格式版
- 員工食品安全培訓內容
- 矩形磚砌渠道施工方案
- 大數據與人工智能ppt
- 中醫(yī)科特色診療規(guī)范
- 建筑工程一切險條款版
- PEP小學六年級英語上冊選詞填空專題訓練
- 古建筑修繕項目施工規(guī)程(試行)
- GA 844-2018防砸透明材料
- 化學元素周期表記憶與讀音 元素周期表口訣順口溜
- 非人力資源經理的人力資源管理培訓(新版)課件
- 鉬氧化物還原過程中的物相轉變規(guī)律及其動力學機理研究
評論
0/150
提交評論