寶地建設(shè)集團(tuán)各崗位職位說(shuō)明書(shū)匯編

1、寶地建設(shè)集團(tuán)各崗位職位說(shuō)明書(shū)匯編【最新資料，WORD檔，可編輯】目錄一、高層管理人員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 總裁職務(wù)說(shuō)明書(shū) 銷(xiāo)售副總裁職務(wù)說(shuō)明書(shū) 經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 工程副總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 行政副總裁職務(wù)說(shuō)明書(shū) 總會(huì)計(jì)師職務(wù)說(shuō)明書(shū) 規(guī)劃副總裁職務(wù)說(shuō)明書(shū) 二、銷(xiāo)售部職務(wù)說(shuō)明書(shū) 銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 銷(xiāo)售代表職務(wù)說(shuō)明書(shū) 銷(xiāo)售部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 廣告宣傳職務(wù)說(shuō)明書(shū) 信貸員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 三、財(cái)務(wù)部職務(wù)說(shuō)明書(shū) 材料會(huì)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 財(cái)務(wù)部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 銷(xiāo)售會(huì)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 財(cái)務(wù)管理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 出納職務(wù)說(shuō)明書(shū) 四、工程部職務(wù)說(shuō)明書(shū) 工程部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 水暖工程師職務(wù)說(shuō)明書(shū) 電氣工程師職務(wù)說(shuō)明書(shū) 土建工程師職務(wù)說(shuō)明書(shū) 五、工程

2、造價(jià)部職務(wù)說(shuō)明書(shū) 工程造價(jià)部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 工程造價(jià)師職務(wù)說(shuō)明書(shū) 合同管理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 六、規(guī)劃部職務(wù)說(shuō)明書(shū) 規(guī)劃部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 設(shè)計(jì)主管職務(wù)說(shuō)明書(shū) 技術(shù)審核職務(wù)說(shuō)明書(shū) 規(guī)劃管理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 七、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職務(wù)說(shuō)明書(shū) 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 市場(chǎng)與項(xiàng)目研究職務(wù)說(shuō)明書(shū) 八、人力資源部職務(wù)說(shuō)明書(shū) 人力資源部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 薪酬管理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 招聘培訓(xùn)考核職務(wù)說(shuō)明書(shū) 九、計(jì)劃管理部職務(wù)說(shuō)明書(shū) 計(jì)劃管理部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 文化與制度管理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 戰(zhàn)略計(jì)劃管理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 法律事務(wù)管理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 十、經(jīng)營(yíng)部職務(wù)說(shuō)明書(shū) 經(jīng)營(yíng)部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 經(jīng)營(yíng)材料副部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 經(jīng)營(yíng)動(dòng)遷副部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 采購(gòu)及材料職務(wù)說(shuō)

3、明書(shū) 十一、辦公室職務(wù)說(shuō)明書(shū) 辦公室副主任職務(wù)說(shuō)明書(shū) 外勤職務(wù)說(shuō)明書(shū) 內(nèi)勤職務(wù)說(shuō)明書(shū) 秘書(shū)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 司機(jī)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 信息管理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 十二、資金管理部職務(wù)說(shuō)明書(shū) 資金管理部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 資金管理崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 證券管理崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 高層管理人員職務(wù)說(shuō)明書(shū)總裁職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)總裁崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員直接上級(jí)董事會(huì)職系管理職系直接卜級(jí)銷(xiāo)售副總裁、經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理、行政副總 裁、工程副總經(jīng)理、規(guī)劃副總裁、子公 司經(jīng)理所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職：領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門(mén)建立 健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)職責(zé)與工作

4、任務(wù)：職責(zé)職責(zé)表述：制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略工作 任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革職責(zé)職責(zé)表述：制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃工作 任務(wù)根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案職責(zé)職責(zé)表述：建立良好的溝通渠道工作 任務(wù)負(fù)責(zé)匕董事會(huì)保持良好溝通，定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、 資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜領(lǐng)導(dǎo)建立公司與上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等1FB門(mén)間順暢的 溝通渠

5、道領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系職 責(zé) 四職責(zé)表述：建立健全公司、高效的組織體系和工作體系工作 任務(wù)主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀職職責(zé)表述：主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作責(zé)五工作 任務(wù)負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)權(quán)力：公司日常經(jīng)營(yíng)管理決策權(quán)對(duì)董事會(huì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和重大投資決策的建議權(quán)對(duì)其他高層、中層管理人員的人事任免建議權(quán)對(duì)公司各項(xiàng)工作

6、的監(jiān)控權(quán)對(duì)公司員工獎(jiǎng)懲的決定權(quán)對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)對(duì)所屬卜級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)董事會(huì)預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)董事會(huì)賦予的其他權(quán)力工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān) 系董事會(huì)，高層管理人員，公司內(nèi)各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān) 系上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)、媒體等任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專(zhuān)業(yè)房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，或管理專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)管理、財(cái)務(wù)、人事知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉企業(yè)管理知識(shí)具備房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、建筑、施工管理、財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí)技能技巧掌握WORD,EXCEL辦公軟件使用方法，具備基本

7、的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有很強(qiáng)的 領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能 力、客戶(hù)服務(wù)能力其它：使用工具設(shè) 備計(jì)算機(jī)、TK辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、交通及通訊設(shè)備工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特 征無(wú)明顯的節(jié)假日所需記錄文 檔戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、階段性工作報(bào)告?zhèn)渥ⅲ轰N(xiāo)售副總裁職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)銷(xiāo)售副總裁崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理職系管理職系直接卜級(jí)銷(xiāo)售部部長(zhǎng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職：參與制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略、完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售部和市場(chǎng)開(kāi) 發(fā)部的工作；協(xié)調(diào)各副總

8、之間的工作，行使總經(jīng)理授權(quán)管理的工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)職責(zé)表述：參與制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略工作 任務(wù)參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略參與組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革職責(zé)職責(zé)表述：參與制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃工作 任務(wù)根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)參與制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程職責(zé)職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售部的工作工作 任務(wù)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售計(jì)劃和營(yíng)銷(xiāo)方案的制定負(fù)責(zé)銷(xiāo)售任務(wù)和回款計(jì)劃的完成負(fù)責(zé)廣告宣傳工作負(fù)責(zé)銷(xiāo)售分析職責(zé)職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部的工作工作負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查研究工作，為開(kāi)拓市場(chǎng)提供意見(jiàn)四任務(wù)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的可行性論證和項(xiàng)目策劃等開(kāi)發(fā)項(xiàng)目前期工作職 責(zé) 五職責(zé)表述：日

9、常管理工作工作 任務(wù)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè)，考核培訓(xùn)管理人員總經(jīng)理安排的其他工作權(quán)力：分管部門(mén)日常經(jīng)營(yíng)管理決策權(quán)對(duì)董事會(huì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和重大投資決策的建議權(quán)對(duì)下屬中層管理人員的人事任免建議權(quán)對(duì)分管各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)對(duì)所屬卜級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān) 系高層管理人員，公司內(nèi)各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān) 系上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)、媒體等任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專(zhuān)業(yè)房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，或管理專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)管理、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉企業(yè)

10、管理知識(shí)具備房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、建筑、施工管理、財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí)技能技巧掌握WORD,EXCEL辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有很強(qiáng)的 領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能 力、客戶(hù)服務(wù)能力其它：使用工具設(shè) 備計(jì)算機(jī)、TK辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、交通及通訊設(shè)備工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特 征無(wú)明顯的節(jié)假日所需記錄文 檔戰(zhàn)略規(guī)劃、工作計(jì)劃、階段性工作報(bào)告?zhèn)渥ⅲ航?jīng)營(yíng)副總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理職系管理職系直接卜級(jí)經(jīng)營(yíng)吾B部長(zhǎng)、塑鋼窗廠長(zhǎng)所轄人員7崗位分析日期2

11、001年11月6日本職：參與制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略、完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)部和多種經(jīng) 營(yíng)的工作；行使總經(jīng)理授權(quán)管理的工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)職責(zé)表述：參與制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略工作 任務(wù)參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略參與組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革職責(zé)職責(zé)表述：參與制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃工作 任務(wù)根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)參與制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程職責(zé)職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)部的工作工作 任務(wù)負(fù)責(zé)材料米購(gòu)的計(jì)劃制定和執(zhí)行負(fù)責(zé)與優(yōu)秀供應(yīng)商的合作關(guān)系建立負(fù)責(zé)工程的拆遷和回遷安置工作職責(zé)職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)多種經(jīng)營(yíng)公司的工作工作負(fù)責(zé)塑鋼窗和裝飾

12、公司等多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展四任務(wù)職 責(zé) 五職責(zé)表述：其他的工作工作 任務(wù)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè)，考核培訓(xùn)管理人員總經(jīng)理安排的其他工作權(quán)力：分管部門(mén)日常經(jīng)營(yíng)管理決策權(quán)對(duì)董事會(huì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和重大投資決策的建議權(quán)對(duì)下屬中層管理人員的人事任免建議權(quán)對(duì)分管各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)對(duì)所屬卜級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān) 系高層管理人員，公司內(nèi)各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān) 系上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商、合作伙伴等任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專(zhuān)業(yè)工民建、建筑、材料相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)管理、財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上高

13、層管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、建筑、施工管理、財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí)技能技巧掌握WORD,EXCEL辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有很強(qiáng)的 領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能 力、客戶(hù)服務(wù)能力其它：使用工具設(shè) 備計(jì)算機(jī)、TK辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、交通及通訊設(shè)備工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特 征無(wú)明顯的節(jié)假日所需記錄文 檔戰(zhàn)略規(guī)劃、工作計(jì)劃、階段性工作報(bào)告?zhèn)渥ⅲ汗こ谈笨偨?jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)工程副總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理職系管理職系直接卜級(jí)工程部部長(zhǎng)所轄人員崗位分析日期2001年1

14、1月6日本職：參與制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略、完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)工程部、工程造 價(jià)部、規(guī)劃設(shè)計(jì)部的工作；行使總經(jīng)理授權(quán)管理的工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)職責(zé)表述：參與制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略工作 任務(wù)參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略參與組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革職責(zé)職責(zé)表述：參與制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃工作 任務(wù)根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)參與制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程職責(zé)職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)工程部的工作工作 任務(wù)負(fù)責(zé)工程手續(xù)的辦理負(fù)責(zé)施工隊(duì)、監(jiān)理的招投標(biāo)負(fù)責(zé)工程進(jìn)度、質(zhì)量負(fù)責(zé)工程驗(yàn)收職責(zé)職責(zé)表述：協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的工作工作四任務(wù)職 責(zé) 五職責(zé)表述：其

15、他的工作工作 任務(wù)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè)，考核培訓(xùn)管理人員總經(jīng)理安排的其他工作權(quán)力：分管部門(mén)日常經(jīng)營(yíng)管理決策權(quán)對(duì)董事會(huì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和重大投資決策的建議權(quán)對(duì)下屬中層管理人員的人事任免建議權(quán)對(duì)分管各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)對(duì)所屬卜級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān) 系高層管理人員，公司內(nèi)各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān) 系上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商、合作伙伴等任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專(zhuān)業(yè)工民建、建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)管理、財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、建筑、施工管理、財(cái)務(wù)管理、法

16、律等方面的知識(shí)技能技巧掌握WORD,EXCEL辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有很強(qiáng)的 領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能 力、客戶(hù)服務(wù)能力其它：使用工具設(shè) 備計(jì)算機(jī)、TK辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、交通及通訊設(shè)備工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特 征無(wú)明顯的節(jié)假日所需記錄文 檔戰(zhàn)略規(guī)劃、工作計(jì)劃、階段性工作報(bào)告?zhèn)渥ⅲ盒姓笨偛寐殑?wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)行政副總裁崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理職系管理職系直接卜級(jí)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、證券資金部部長(zhǎng)、計(jì)劃管 理部部長(zhǎng)所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職：參與制定和實(shí)施

17、公司總體戰(zhàn)略、完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃發(fā)展部和市 場(chǎng)開(kāi)發(fā)部的工作；協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)之間的工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)職責(zé)表述：參與制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略工作 任務(wù)參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略參與組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革職責(zé)職責(zé)表述：參與制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃工作 任務(wù)根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)參與制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程職責(zé)職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部和證券資金部的工作工作 任務(wù)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部的工作開(kāi)展負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)證券資金部的工作開(kāi)展職 責(zé) 四職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃管理部的工作工作 任務(wù)負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略制定和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定落實(shí)負(fù)責(zé)公司義化和各種制

18、度建設(shè)和完善職 責(zé) 五職責(zé)表述：其他的工作工作 任務(wù)總經(jīng)理安排的其他工作權(quán)力：分管部門(mén)日常經(jīng)營(yíng)管理決策權(quán)對(duì)董事會(huì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和重大投資決策的建議權(quán)對(duì)下屬中層管理人員的人事任免建議權(quán)對(duì)分管各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)對(duì)所屬卜級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：1內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān) 系高層管理人員，公司內(nèi)各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān) 系上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴等任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專(zhuān)業(yè)房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，或管理專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)管理、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉企業(yè)管理知識(shí)具備房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、

19、建筑、施工管理、財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí)技能技巧掌握WORD,EXCEL辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有很強(qiáng)的 領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能 力、客戶(hù)服務(wù)能力其它：使用工具設(shè) 備計(jì)算機(jī)、TK辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、交通及通訊設(shè)備工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特 征無(wú)明顯的節(jié)假日崗位名稱(chēng)總會(huì)計(jì)師崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理職系管理職系直接卜級(jí)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)所轄人員崗位分析日期2001年9月1日本職：在總經(jīng)理的授權(quán)下，負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)規(guī)劃，并負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、 會(huì)計(jì)核算和資金總體調(diào)

20、度職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)職責(zé)表述：參與公司重大財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策工作 任務(wù)參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案參與公司重大投資、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議職責(zé)職責(zé)表述：指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門(mén)制定公司財(cái)務(wù)政策與財(cái)務(wù)制度，并監(jiān)督其執(zhí)行工作 任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定財(cái)務(wù)規(guī)劃負(fù)責(zé)指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門(mén)制定和完善財(cái)務(wù)政策和管理制度組織監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況參與公司重大財(cái)務(wù)問(wèn)題的決策，提出專(zhuān)家注意見(jiàn)職責(zé)職責(zé)表述：主持編制、下達(dá)并監(jiān)督財(cái)務(wù)收支計(jì)劃工作 任務(wù)支持編制年度資金收支計(jì)劃，信貸計(jì)劃，擬定資金籌措方案執(zhí)行全部資金的調(diào)度，檢查計(jì)劃實(shí)施情況負(fù)責(zé)組織向金融機(jī)構(gòu)的融資工作職 責(zé) 四職

21、責(zé)表述：指導(dǎo)財(cái)務(wù)部進(jìn)行公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算與成本核算工作 任務(wù)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門(mén)編制財(cái)務(wù)預(yù)算審核財(cái)務(wù)預(yù)算、成本計(jì)劃、利潤(rùn)計(jì)劃根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況，指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門(mén)修正財(cái)務(wù)預(yù)算監(jiān)督公司整體預(yù)算執(zhí)行情況指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門(mén)定期組織財(cái)務(wù)決算監(jiān)督財(cái)務(wù)部門(mén)組織成本核算職 責(zé) 五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)督與會(huì)計(jì)監(jiān)督工作 任務(wù)對(duì)不良債權(quán)處置提出指導(dǎo)性意見(jiàn)定期指導(dǎo)下級(jí)組織資金清查監(jiān)督指導(dǎo)會(huì)計(jì)、現(xiàn)金出納管理職 責(zé) 六職責(zé)表述：財(cái)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部組織管理工作工作 任務(wù)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員負(fù)責(zé)指導(dǎo)底下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)控制財(cái)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部費(fèi)用預(yù)算完成總經(jīng)理交付的其它任務(wù)權(quán)力：對(duì)各種分析表

22、、預(yù)算報(bào)表有建議權(quán)對(duì)下級(jí)工作有檢查權(quán)對(duì)下級(jí)在工作中的爭(zhēng)議有裁判權(quán)代表企業(yè)對(duì)外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力有對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支的監(jiān)督檢查權(quán)有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)對(duì)所屬卜級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān) 系公司各部門(mén)、下屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān) 系稅務(wù)局、工商局、財(cái)政局，銀行，會(huì)計(jì)師事務(wù)所任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)或者金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)、證券金融培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)、行政管理知識(shí)、法律知識(shí)和證券知識(shí)技能技巧能夠熟練使用各種辦公室軟件和各種財(cái)務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策

23、能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與 執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè) 備計(jì)算機(jī)、計(jì)算器、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet 網(wǎng)絡(luò)）、交通及通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特 征無(wú)明顯節(jié)假日所需記錄文 檔匯報(bào)文件、報(bào)告、總結(jié)、公司文件、研究報(bào)告、合同、財(cái)務(wù)分析、經(jīng)濟(jì)活動(dòng) 分析備注規(guī)劃副總裁職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)規(guī)劃副總裁崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理職系管理職系直接卜級(jí)規(guī)劃設(shè)計(jì)部部長(zhǎng)、建筑公司、裝潢公司 經(jīng)理所轄人員崗位分析日期2001年9月1日本職：負(fù)責(zé)工程建設(shè)技術(shù)的總體技術(shù)審核、指導(dǎo)和重大技術(shù)支持；參與公司項(xiàng)目立項(xiàng)與規(guī)劃設(shè)計(jì)決策；負(fù)責(zé)總體技術(shù)管理制度建設(shè)職

24、責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)職責(zé)表述：參與公司重大財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策工作 任務(wù)參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案參與公司重大投資、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議職責(zé)職責(zé)表述：總體技術(shù)審核與指導(dǎo)工作 任務(wù)M督貫徹國(guó)家有關(guān)工程建設(shè)的法令、法規(guī)、政策及有關(guān)文件精神參與公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程建設(shè)決策,參與重大項(xiàng)目的前期規(guī)劃論證同據(jù)工程建設(shè)計(jì)劃，指導(dǎo)、審批施工組織總設(shè)計(jì)審批重大工程的施工組織設(shè)計(jì)，審批監(jiān)理大綱重大項(xiàng)目施工圖紙審核為工程建設(shè)碰到的重大技術(shù)問(wèn)題提供支持對(duì)新技術(shù)、新工藝、新材料評(píng)估報(bào)告進(jìn)行審批并決策是否推廣應(yīng)用職責(zé)職責(zé)表述：工程建設(shè)業(yè)務(wù)監(jiān)督、指導(dǎo)工作 任務(wù)根據(jù)公司總體部署

25、，監(jiān)督開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程實(shí)施管理負(fù)責(zé)調(diào)查和組織處理重大質(zhì)量事故并向公司領(lǐng)導(dǎo)層報(bào)告職 責(zé) 四職責(zé)表述：招投標(biāo)支持工作 任務(wù)負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目招標(biāo)中技木標(biāo)底審核對(duì)重大項(xiàng)目的施工投標(biāo)單位、監(jiān)理投標(biāo)單位資質(zhì)審查結(jié)果進(jìn)行審批職 責(zé) 五職責(zé)表述：內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)工作 任務(wù)協(xié)調(diào)總公司、政府部門(mén)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)公司的關(guān)系負(fù)責(zé)規(guī)劃設(shè)計(jì)部的日常管理工作完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：工程技術(shù)規(guī)范制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查權(quán)工程建設(shè)決策參與權(quán)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)組織總設(shè)計(jì)的建議權(quán)施工單位、監(jiān)理單位資質(zhì)審查批準(zhǔn)權(quán)重大工程施工組織設(shè)計(jì)審批權(quán)、監(jiān)理大綱審批權(quán)公司工程技術(shù)總體管理指揮權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：J內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān) 系各高層領(lǐng)導(dǎo)、工程部、規(guī)劃部、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部、工程造價(jià)

26、部、財(cái)務(wù)部外部協(xié)調(diào)關(guān) 系市建委、開(kāi)發(fā)辦、建筑設(shè)計(jì)院、專(zhuān)業(yè)公司、消防局、技術(shù)監(jiān)督局、區(qū)建委及 肩關(guān)部門(mén)任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專(zhuān)業(yè)工民建、建筑等相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷相關(guān)的工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、管理理論培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具備5年以上工程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，有主持大型工程建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)歷知識(shí)掌握工程建設(shè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、管理和法律知識(shí)技能技巧具備基本的辦公軟件使用能力、網(wǎng)絡(luò)基本使用能力、語(yǔ)言表達(dá)能力領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與 執(zhí)行能力、影響力其它：使用工具設(shè) 備計(jì)算機(jī)、TK辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、交通及通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公場(chǎng)所，根據(jù)需要去施工現(xiàn)

27、場(chǎng)工作時(shí)間特 征無(wú)明顯節(jié)假日所需記錄文 檔相關(guān)審核意見(jiàn)記錄，管理報(bào)告等備注:、銷(xiāo)售部職務(wù)說(shuō)明書(shū)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)崗位編號(hào)所在部門(mén)銷(xiāo)售部崗位定員直接上級(jí)銷(xiāo)售部長(zhǎng)職系直接卜級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月23日本職：統(tǒng)計(jì)各類(lèi)數(shù)據(jù)并及時(shí)提供數(shù)據(jù)分析 ,負(fù)責(zé)與銷(xiāo)售同步的各類(lèi)工作：審閱合同、開(kāi)發(fā)票、輸 入合同、開(kāi)入戶(hù)單、開(kāi)住房批準(zhǔn)證、打印日?qǐng)?bào)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)職責(zé)表述：統(tǒng)計(jì)來(lái)訪客戶(hù)人數(shù)及簽約人數(shù)工作 任務(wù)根據(jù)每個(gè)銷(xiāo)售代表定期的來(lái)訪客戶(hù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，統(tǒng)計(jì)定期來(lái)訪客戶(hù)人數(shù)及簽約人數(shù)分析成交與未成交的原因職責(zé)職責(zé)表述：統(tǒng)計(jì)定期電話接聽(tīng)量工作 任務(wù)根據(jù)每天的電話接聽(tīng)記錄進(jìn)行匯總分

28、析統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，了解客戶(hù)獲得信息的渠道職責(zé)職責(zé)表述：每天對(duì)照銷(xiāo)控表工作 任務(wù)每天下班前或者第二天上班，把統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳與銷(xiāo)控表進(jìn)行核對(duì)職 責(zé) 四職責(zé)表述：微機(jī)操作工作 任務(wù)審閱合同，無(wú)誤后輸入微機(jī)。輸入樓號(hào)、姓名、銷(xiāo)售員、時(shí)間、交款日期、 交款數(shù)額等負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)核對(duì)每天的銷(xiāo)售情況；負(fù)責(zé)欠款客戶(hù)統(tǒng)計(jì)、 簽定購(gòu)樓定單客戶(hù)統(tǒng)計(jì)職 責(zé) 五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)合同存檔，填寫(xiě)合同評(píng)審記錄工作 任務(wù)評(píng)審合同，合同存檔作好記錄，貫徹ISO9002質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)權(quán)力：合同評(píng)審建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān) 系財(cái)務(wù)部銷(xiāo)售會(huì)計(jì)外部協(xié)調(diào)關(guān) 系任職資格：教育水平大學(xué)專(zhuān)科以上專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷營(yíng)銷(xiāo)、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)經(jīng)驗(yàn)1年以上工

29、作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)，具備房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理、計(jì)算機(jī)等方面的知識(shí)技能技巧掌握WORD,EXCEL辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備計(jì)劃與 執(zhí)行能力、客戶(hù)服務(wù)能力、綜合分析能力其它：使用工具設(shè) 備計(jì)算機(jī)、計(jì)算器工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特 征小固定所需記錄文 檔公司文件、研究分析報(bào)告、合同、生產(chǎn)任務(wù)單備注：銷(xiāo)售代表職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)銷(xiāo)售代表崗位編號(hào)所在部門(mén)銷(xiāo)售部崗位定員直接上級(jí)銷(xiāo)售部長(zhǎng)職系直接卜級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期 2001年10月24日本職：負(fù)責(zé)樓房銷(xiāo)售及催收房款，老客戶(hù)回訪和對(duì)廣告效果等信息反饋職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)職責(zé)表述：樓房銷(xiāo)售接待工作 任務(wù)卜責(zé)上門(mén)客戶(hù)的接待和情況

30、介紹負(fù)責(zé)與客戶(hù)簽定到訪征詢(xún)單，填寫(xiě)并計(jì)算置業(yè)計(jì)劃書(shū)職責(zé)職責(zé)表述：樓房銷(xiāo)售工作 任務(wù)負(fù)責(zé)與客戶(hù)簽定房屋定單及購(gòu)銷(xiāo)合同簽定前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議,并簽發(fā)物業(yè)管理相關(guān)文件,參加評(píng)審職責(zé)職責(zé)表述：催收欠款工作 任務(wù)催收房款( 崔促并協(xié)助辦理貸款催收差面積款(崔收倉(cāng)庫(kù)款職 責(zé) 四職責(zé)表述：售后服務(wù)工作 任務(wù)為顧客填寫(xiě)設(shè)計(jì)變動(dòng)請(qǐng)示單為顧客填寫(xiě)退、調(diào)房通知單 通過(guò)客戶(hù)溝通填寫(xiě)客戶(hù)回訪單職 責(zé) 五職責(zé)表述：廣告及信息收集工作 任務(wù)出對(duì)廣告效果以及反饋情況進(jìn)行記錄、分析，戶(hù)外進(jìn)行廣告宣傳、發(fā)放宣傳資料負(fù)責(zé)收集、分析樓市信息工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān) 系M劃設(shè)計(jì)部、工程部、造價(jià)部、財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部外部協(xié)調(diào)關(guān) 系任職

31、資格：教育水平h以上專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷反受過(guò)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備營(yíng)銷(xiāo)和房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能技巧掌握WORD,EXCEL辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有判斷與 決策能力、人際能力、溝通能力、客戶(hù)服務(wù)能力其它：使用工具設(shè) 備計(jì)算器、TK辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境“售中心工作時(shí)間特 征（明顯的節(jié)假日所需記錄文 檔公司文件、研究報(bào)告、合同備注：銷(xiāo)售部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)銷(xiāo)售部副部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)銷(xiāo)售部崗位定員直接上級(jí)副總經(jīng)理兼銷(xiāo)售部部長(zhǎng)職系管理職系直接卜級(jí)銷(xiāo)售代表、銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)、信貸員

32、、廣告所轄人員崗位分析日期2001年10月24日本職：制定公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、方案，組織指導(dǎo)銷(xiāo)售工作，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售、回款和日常銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)、廣告 和銷(xiāo)售部其他工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)職責(zé)表述：制定項(xiàng)目全程營(yíng)銷(xiāo)方案工作 任務(wù)根據(jù)項(xiàng)目的定位和市場(chǎng)調(diào)查確定項(xiàng)目全程營(yíng)銷(xiāo)方案職責(zé)職責(zé)表述：制定周期性營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃工作 任務(wù)根據(jù)項(xiàng)目的全程營(yíng)銷(xiāo)方案制定季度、月度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃根據(jù)市場(chǎng)情況適時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)方案職責(zé)職責(zé)表述：執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃工作 任務(wù)負(fù)責(zé)按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)負(fù)責(zé)回款的及時(shí)完成負(fù)責(zé)廣告宣傳的效果職 責(zé) 四職責(zé)表述：對(duì)員工的培訓(xùn)和考核工作 任務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)員工對(duì)員工的工作進(jìn)行考核職 責(zé) 五職責(zé)表述：其他工作工作 任務(wù)協(xié)調(diào)銷(xiāo)售部與各部門(mén)的關(guān)系

33、參與公司經(jīng)營(yíng)決策權(quán)力：對(duì)員工的考評(píng)權(quán)對(duì)員工的招聘、辭退、晉升的建議權(quán)制定和執(zhí)行每月的銷(xiāo)售計(jì)劃參與營(yíng)銷(xiāo)方案的制定權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān) 系規(guī)劃設(shè)計(jì)部、工程部、財(cái)務(wù)部、造價(jià)部、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部外部協(xié)調(diào)關(guān) 系上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、客戶(hù)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)、管理、心理、財(cái)務(wù)、人事知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、建筑、財(cái)務(wù)管理、法律、管理等方面的知識(shí)技能技巧掌握WORD,EXCEL辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有領(lǐng)導(dǎo)能 力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能

34、力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客 戶(hù)服務(wù)能力其它：使用工具設(shè) 備計(jì)算機(jī)、TK辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備工作環(huán)境售樓中心工作時(shí)間特 征小固定所需記錄文 檔公司文件、合同、工作任務(wù)單、分析報(bào)告?zhèn)渥ⅲ簭V告宣傳職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)廣告宣傳崗位編號(hào)所在部門(mén)銷(xiāo)售部崗位定員直接上級(jí)銷(xiāo)售部長(zhǎng)職系直接卜級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年11月6日本職：根據(jù)銷(xiāo)售情況和營(yíng)銷(xiāo)方案，進(jìn)行有計(jì)劃有針對(duì)性的廣告宣傳；參與對(duì)公司形象宣傳職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)職責(zé)表述：參與制定營(yíng)銷(xiāo)方案工作 任務(wù)深入了解消費(fèi)者的消費(fèi)心理，廣告認(rèn)知途徑根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)，提出與銷(xiāo)售匹配的廣告宣傳策略職

35、責(zé)職責(zé)表述：制作樓書(shū)以及宣傳用品，戶(hù)內(nèi)外展版及燈箱宣傳工作 任務(wù)開(kāi)盤(pán)前完成樓書(shū)和宣傳品的制作開(kāi)盤(pán)前布置展廳，設(shè)立宣傳展板；隨時(shí)制作銷(xiāo)售展板職責(zé)職責(zé)表述：進(jìn)行廣告宣傳工作密切關(guān)注銷(xiāo)售情況，分析應(yīng)該采取的廣告措施任務(wù)制定報(bào)紙宣傳材料，進(jìn)行報(bào)紙宣傳制作電視宣傳材料，進(jìn)行電視宣傳其他宣傳，如條幅、網(wǎng)絡(luò)、路牌等職 責(zé) 四職責(zé)表述：分析廣告效果工作 任務(wù)廣告反饋信息的匯總，其他同類(lèi)廣告的收集對(duì)收集的信息進(jìn)行分析比較，提出提高廣告效用的辦法職 責(zé) 五職責(zé)表述：其他工作工作 任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作權(quán)力：廣告方案建議權(quán)銷(xiāo)售信息的了解權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：1內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān) 系財(cái)務(wù)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、辦公室外部協(xié)調(diào)關(guān) 系報(bào)社、電視臺(tái)、廣

36、告公司、裝潢公司任職資格：教育水平大學(xué)專(zhuān)科以上專(zhuān)業(yè)廣告設(shè)計(jì)、策劃、營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)和營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上房地產(chǎn)廣告宣傳經(jīng)驗(yàn)知識(shí)廣告專(zhuān)業(yè)知識(shí)、房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、消費(fèi)者行為、營(yíng)銷(xiāo)和心理學(xué)知識(shí)技能技巧判斷與決策能力，溝通、人際其它：使用工具設(shè) 備電腦工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特 征固定，偶爾加班所需記錄文 檔廣告文稿，公司文件，分析報(bào)告?zhèn)渥ⅲ盒刨J員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)信貸員崗位編號(hào)所在部門(mén)銷(xiāo)售部崗位定員直接上級(jí)銷(xiāo)售部長(zhǎng)職系直接卜級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年11月6日本職：協(xié)調(diào)與銀行和房產(chǎn)處的關(guān)系，為顧客辦理按揭貸款所需的各種手續(xù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)職責(zé)表述：負(fù)

37、責(zé)為顧客辦理按揭貸款所需各種手續(xù)工作 任務(wù)為顧客準(zhǔn)備并填寫(xiě)貸款材料為顧客解答貸款疑難問(wèn)題職責(zé)職責(zé)表述：協(xié)調(diào)與銀行的關(guān)系工作 任務(wù)處理好與銀行的關(guān)系催辦銀行辦理貸款職責(zé)職責(zé)表述：協(xié)調(diào)與房產(chǎn)處的關(guān)系工作 任務(wù)協(xié)助顧客到產(chǎn)權(quán)監(jiān)理處辦理抵押登記手續(xù)職 責(zé) 四職責(zé)表述：其他工作工作 任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作職 責(zé) 五職責(zé)表述：工作 任務(wù)權(quán)力：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān) 系財(cái)務(wù)部外部協(xié)調(diào)關(guān) 系工行、建行、農(nóng)行任職資格：教育水平大學(xué)專(zhuān)科以上專(zhuān)業(yè)房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，或金融專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)房地產(chǎn)知識(shí)和按揭貸款知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備金融、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、建筑、法律等方面的知識(shí)技能技巧掌握W

38、ORD,EXCEL辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，人際能力、 溝通能力、客戶(hù)服務(wù)能力其它：使用工具設(shè) 備交通及通訊設(shè)備工作環(huán)境經(jīng)常外出工作時(shí)間特 征固定所需記錄文 檔貸款人聯(lián)絡(luò)單備注：三、財(cái)務(wù)部職務(wù)說(shuō)明書(shū)材料會(huì)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)材料會(huì)計(jì)崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)職系直接卜級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年11月6日本職：在工程項(xiàng)目開(kāi)工前建立一套材料核算體系；日常同材料供應(yīng)商核算所供應(yīng)的材料數(shù)量及 金額同施工單位核算耗用材料數(shù)量及其定額成本職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)在工程項(xiàng)目開(kāi)工前建立一套材料核算體系工作 任務(wù)在每個(gè)項(xiàng)目開(kāi)工前，分部門(mén)分用途設(shè)置該工程的材料帳

39、套,建立基本材料代碼職責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)與材料供應(yīng)商核算所供材料數(shù)量金額工作 任務(wù)供貨單位憑施工單位開(kāi)據(jù)的收料單報(bào)帳根據(jù)收料單及供貨合同核算數(shù)量及金額依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審批后的單據(jù)填列記帳憑證,登記對(duì)帳單。同時(shí)將施工單位出據(jù)的 收料單錄入材料系統(tǒng)職責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)與施工單位核算耗用材料數(shù)量及其定額成本工作 任務(wù)與施工單位各項(xiàng)目材料員或會(huì)計(jì)每月兩次按定額劃價(jià)核算各項(xiàng)目（樓號(hào)）所耗材料的定額價(jià)，雙方填制對(duì)帳單職 責(zé) 四職責(zé)表述：提供材料夠入明細(xì)表工作 任務(wù)每月初，統(tǒng)計(jì)到上月止累計(jì)購(gòu)入材料的數(shù)量、金額以及已付款額（分供貨單 位）、尚欠款以報(bào)表形式將以上數(shù)據(jù)報(bào)送有關(guān)部門(mén)職 責(zé) 五職責(zé)表述：其他工作工作 任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)交

40、辦的其他工作權(quán)力：材料核算體系的建立權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān) 系經(jīng)營(yíng)部、工程造價(jià)部、工程部外部協(xié)調(diào)關(guān) 系材料供應(yīng)商、施工單位任職資格：教育水平大學(xué)專(zhuān)科以上專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)管理、財(cái)務(wù)、人事知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及其相關(guān)法規(guī) ,熟悉房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、建筑、施工管理方面的 知識(shí)技能技巧掌握WORD,EXCEL辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)其它：使用工具設(shè) 備計(jì)算機(jī)、打字機(jī)、計(jì)算器、算盤(pán)工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特 征固定所需記錄文 檔簡(jiǎn)報(bào)、會(huì)計(jì)憑證、材料帳備注：財(cái)務(wù)部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)總會(huì)計(jì)師職系直接卜級(jí)會(huì)計(jì)、

41、出納、財(cái)務(wù)管理所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職：組織財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)工作，組織編制和實(shí)施資金籌集和支出計(jì)劃，落實(shí)目標(biāo)和公司 管理辦法，建立學(xué)習(xí)制度，組織全體會(huì)計(jì)人員學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)職責(zé)表述：組織會(huì)計(jì)核算，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督工作按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的要求核算公司的收入、費(fèi)用和利潤(rùn)一任務(wù)負(fù)責(zé)組織本部門(mén)人員建立完整的會(huì)計(jì)核算體系，準(zhǔn)確核算資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益，為經(jīng)營(yíng)決策提供準(zhǔn)確的參考數(shù)據(jù)職責(zé)職責(zé)表述：合理安排會(huì)計(jì)人員工作工作 任務(wù)根據(jù)會(huì)計(jì)人員特點(diǎn)、特長(zhǎng)，安排人員分工實(shí)行崗位輪換制度職責(zé)職責(zé)表述：編制和實(shí)施資金籌集和支出計(jì)劃工作 任務(wù)編制資金籌集和支出計(jì)劃按照公司資金需要，

42、多渠道籌集資金，保證工程項(xiàng)目資金需要合理安排資金支出計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行職 責(zé) 四職責(zé)表述：落實(shí)目標(biāo)利潤(rùn)管理辦法工作 任務(wù)協(xié)調(diào)本部門(mén)與銷(xiāo)售部門(mén)、規(guī)劃設(shè)計(jì)部確定目標(biāo)收入?yún)f(xié)調(diào)經(jīng)營(yíng)吾口、工程部和造價(jià)部確定目標(biāo)成本，根據(jù)工程進(jìn)展中的變化因素， 調(diào)整目標(biāo)利潤(rùn)職 責(zé) 五職責(zé)表述：指導(dǎo)落實(shí)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考評(píng)工作 任務(wù)定期舉辦內(nèi)部培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工的考評(píng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力：?jiǎn)T工考評(píng)權(quán)利員工招聘、辭退、晉級(jí)的建議權(quán)部分審批權(quán)限財(cái)務(wù)核算體系建立權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：1內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān) 系公司內(nèi)各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān) 系施工、供貨單位，金融、財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)部門(mén)，評(píng)估機(jī)構(gòu)任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專(zhuān)業(yè)

43、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)房地產(chǎn)、管理、財(cái)務(wù)、人事知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具備房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、建筑、金融、法律等方面的知識(shí)技能技巧掌握WORD,EXCEL辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有較強(qiáng)的 領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能 力、客戶(hù)服務(wù)能力其它：使用工具設(shè) 備計(jì)算機(jī)、電話、計(jì)算器、打印機(jī)、打字機(jī)、算盤(pán)等工作環(huán)境安靜，受干擾小工作時(shí)間特 征小固定所需記錄文 檔總結(jié)、公司文件、研究報(bào)告、合同、帳簿備注：銷(xiāo)售會(huì)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)銷(xiāo)售會(huì)計(jì)崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)職系直接卜級(jí)無(wú)所轄人

44、員無(wú)崗位分析日期2001年11月6日本職：負(fù)責(zé)收款、付款業(yè)務(wù)的處理，核對(duì)銀行存款職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)職責(zé)表述：按照目標(biāo)利潤(rùn)核算體系進(jìn)行帳務(wù)處理工作 任務(wù)熟練掌握目標(biāo)利潤(rùn)核算體系對(duì)銷(xiāo)售進(jìn)行帳務(wù)處理職責(zé)職責(zé)表述： 準(zhǔn)確計(jì)算當(dāng)期各種應(yīng)交稅金，及時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào)并交納稅款工作計(jì)算應(yīng)交稅金一任務(wù)辦理納稅申報(bào)并交納稅款職責(zé)職責(zé)表述：快速準(zhǔn)確收取客戶(hù)交款，熱情為客戶(hù)服務(wù)工作 任務(wù)及時(shí)調(diào)整和分析銷(xiāo)售收入變化情況準(zhǔn)確收取客戶(hù)交款職 責(zé) 四職責(zé)表述：完成財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)交付的其它任務(wù)工作 任務(wù)權(quán)力：對(duì)不符合財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)會(huì)制度的原始憑證的拒絕入賬和拒絕支付現(xiàn)金的權(quán)力工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān) 系公司各部門(mén)及各下屬單位外部協(xié)

45、調(diào)關(guān) 系銀行任職資格：教育水平財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)或者其他相關(guān)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)培訓(xùn)經(jīng)歷持有會(huì)計(jì)證經(jīng)驗(yàn)具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)、會(huì)計(jì)知識(shí)知識(shí)能夠熟練使用各種辦公室軟件和各種財(cái)務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)， 人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力技能技巧掌握WORD,EXCEL辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有判斷與 決策能力、客戶(hù)服務(wù)能力其它：使用工具設(shè) 備計(jì)算機(jī)、TK辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、交通及通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特 征正常工作時(shí)間，偶爾需要加班所需記錄文 檔匯報(bào)文件、報(bào)告、總結(jié)、公司文件、報(bào)表、各類(lèi)賬目備注：財(cái)務(wù)

46、管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)部管理崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)總會(huì)計(jì)師職系直接卜級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年11月6日本職：編制和完善公司財(cái)務(wù)管理制度，分析公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)狀況，參與資金計(jì)劃的制定 與實(shí)施職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)職責(zé)表述：編制和完善公司財(cái)務(wù)管理制度工作 任務(wù)負(fù)責(zé)編制公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度完善公司的財(cái)務(wù)管理制度職責(zé)職責(zé)表述：分析公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)狀況工作 任務(wù)定期進(jìn)行公司的經(jīng)營(yíng)分析為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供建議職責(zé)職責(zé)表述：參與資金計(jì)劃的制定與實(shí)施工作 任務(wù)參與編制資金籌集和支出計(jì)劃參與資金籌集工作職 責(zé) 四職責(zé)表述：其他工作工作 任務(wù)上級(jí)安排的其他工作職職責(zé)表述：責(zé)

47、工作 五任務(wù)權(quán)力：財(cái)務(wù)管理制度的制定、完善權(quán)經(jīng)營(yíng)分析的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān) 系公司內(nèi)各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān) 系施工、供貨單位，金融、財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)部門(mén)，評(píng)估機(jī)構(gòu)任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專(zhuān)業(yè)財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)房地產(chǎn)、管理、財(cái)務(wù)、人事知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具備房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、建筑、金融、法律等方面的知識(shí)技能技巧掌握WORD,EXCEL辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有判斷與 決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶(hù)服務(wù)能力其它：使用工具設(shè) 備計(jì)算機(jī)、電話、計(jì)算器、打印機(jī)、打字機(jī)、算盤(pán)等工作環(huán)境安靜，受干擾小工

48、作時(shí)間特 征小固定所需記錄文 檔總結(jié)、公司文件、研究報(bào)告、合同、帳簿備注：出納職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)出納崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)職系直接卜級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年11月6日本職：負(fù)責(zé)收款、付款業(yè)務(wù)的處理，核對(duì)銀行存款職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)職責(zé)表述：核實(shí)原始票據(jù)并分類(lèi)記賬，辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)工作 任務(wù)負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)工作，負(fù)責(zé)審核收付款憑證負(fù)責(zé)每日盤(pán)點(diǎn)現(xiàn)金制作報(bào)銷(xiāo)憑證，及時(shí)登記現(xiàn)金日記賬， 做到日清月結(jié)定期核對(duì)現(xiàn)金日記賬與總賬，保證賬賬、賬款相符職責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放工作工作 任務(wù)負(fù)責(zé)復(fù)核員工工資表和獎(jiǎng)金發(fā)放表保證及時(shí)正確發(fā)放公司員工薪酬，向銀行報(bào)送工資文件制作工資分錄與獎(jiǎng)金 分錄職責(zé)職責(zé)表述：核對(duì)銀行存款，收房款，付款工作 任務(wù)核對(duì)各種款項(xiàng)職 責(zé) 四職責(zé)表述：完成財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)交付的其它任務(wù)工作 任務(wù)權(quán)力：對(duì)不符合財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)會(huì)制度的原始憑證的拒絕入賬和拒絕支付現(xiàn)金的權(quán)力工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān) 系公司各部門(mén)及各下屬單位外部