人事掛靠合同

1、合同訂立原則平等原則：根據(jù)中華人民共和國合同法第三條：“合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方 ”的規(guī)定，平等原 則是指地位平等的合同當(dāng)事人，在充分協(xié)商達(dá)成一致意思表示的 前提下訂立合同的原則。這一原則包括三方面內(nèi)容：合同當(dāng)事 人的法律地位一律平等。不論所有制性質(zhì)，也不問單位大小和經(jīng) 濟(jì)實(shí)力的強(qiáng)弱，其地位都是平等的。合同中的權(quán)利義務(wù)對(duì)等。 當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)； 要求一方不得無償占有另一方的財(cái)產(chǎn)，侵犯他人權(quán)益；要求禁止 平調(diào)和無償調(diào)撥。合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié)商，取得 一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得 把自己的

2、意志強(qiáng)加給另一方，更不得以強(qiáng)迫命令、脅迫等手段簽 訂合同。自愿原則：根據(jù)中華人民共和國合同法第四條:當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)”的規(guī)定，民事活動(dòng)除法律強(qiáng)制性的規(guī)定外，由當(dāng)事人自愿約定。包括：第一， 訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第三，合同內(nèi)容 由當(dāng)事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當(dāng)事人可以協(xié)議補(bǔ) 充、變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可 以自由約定違約責(zé)任，在發(fā)生爭議時(shí)，當(dāng)事人可以自愿選擇解決 爭議的方式。公平原則：根據(jù)中華人民共和國合同法第五條：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)”的規(guī)定，公平原則要求合同雙方當(dāng) 事人

3、之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理具體包括：第一，在訂立合同 時(shí)，要根據(jù)公平原則確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；第二，根據(jù)公平原 則確定風(fēng)險(xiǎn)的合理分配；第三，根據(jù)公平原則確定違約責(zé)任。誠實(shí)信用原則：根據(jù)中華人民共和國合同法第六條：“當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則”的規(guī)定，誠實(shí)信用原則要求當(dāng)事 人在訂立合同的全過程中，都要誠實(shí)，講信用，不得有欺詐或其 他違背誠實(shí)信用的行為。2018年人事掛靠合同范本甲方：乙方：身份證號(hào)碼：因發(fā)展需要，甲方需聘用一級(jí)注冊(cè) 師，經(jīng)過真誠協(xié)商，雙方達(dá)成如下聘用條款：一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為 周年。即從年月日，到年月日止。二、雙方簽定合同后，乙方應(yīng)于 年 月日向甲方提

4、供其一級(jí)注冊(cè) 師報(bào)考單位的解聘證明、執(zhí)業(yè)資格合格證或考試合格成績單等相關(guān)的證明材料、大學(xué)文憑（原件）、身 份證復(fù)印件、職稱證書（原件）、乙方一寸彩色相片 5 張，以及 其它甲方注冊(cè)過程中需要的一切材料；甲方確認(rèn)材料無誤后，應(yīng) 在當(dāng)日一次性支付給乙方 年的聘用工資，計(jì)人民幣 元整。三、聘用期間，乙方每年的繼續(xù)教育、注冊(cè)地業(yè)務(wù)培訓(xùn)、協(xié)會(huì)會(huì) 議費(fèi)用（含繼續(xù)教育期間標(biāo)準(zhǔn)的差旅住宿費(fèi)用）均由甲方負(fù)擔(dān)， 乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報(bào)銷。若乙方因工作原因，無法參加再教 育學(xué)習(xí)，甲方有義務(wù)請(qǐng)人代之學(xué)習(xí)。四、乙方完成注冊(cè)到甲方名下后，乙方同意將注冊(cè) 師注冊(cè)證書交由甲方保管。甲方有責(zé)任妥善保管其為乙方代為保管 的注冊(cè)證

5、書。一級(jí)注冊(cè) 師注冊(cè)章及其它證書原件應(yīng)及時(shí)交還乙方本人保管，但牽及公司年審須提供有關(guān)證書原件時(shí)，乙方有義務(wù)及時(shí)向甲方提供相關(guān)證件。甲方如需使用乙方注冊(cè)章時(shí)， 必須將圖紙交由乙方審查，乙方同意后蓋章。五、乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)資質(zhì)申報(bào)及年檢方面。除此之外，甲方在未取得乙方許可的情況下，不得擅自 使用乙方的注冊(cè) 注冊(cè)證書；否則，由此出現(xiàn)的任何責(zé)任均由甲方全部承擔(dān)。六、甲方保證乙方資格的年檢及時(shí)、有效，保證乙方繼續(xù)教育等 工作的及時(shí)進(jìn)行。七、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時(shí)，乙方需配合甲方及時(shí)提供有關(guān)身份證、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等。甲方應(yīng)為乙方在執(zhí)業(yè)手冊(cè)上登記聘用期間

6、的執(zhí)業(yè)情況，并為乙 方辦理該證的年檢工作，年檢費(fèi)用由甲方支付。八、解聘：簽定合同之后，甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊(cè)證明，方便乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù)。在甲方注冊(cè)成功后，與本合同第四條中應(yīng)交還乙方的其它材料一同交予 乙方。九、違約責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)乙方在注冊(cè)期內(nèi)的再教育學(xué)習(xí)的一切費(fèi) 用及手續(xù)，如甲方無法在注冊(cè)期滿前完成乙方的再教育學(xué)習(xí)手續(xù) 和轉(zhuǎn)注冊(cè)的證明材料，造成乙方無法轉(zhuǎn)注，甲方應(yīng)向乙方賠償伍 千元整。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的資格證、注冊(cè)證丟失或吊 銷，甲方賠償乙方相關(guān)損失，其相關(guān)損失計(jì)算方法如下：資格 證、注冊(cè)證丟失，甲方賠付乙方伍千元整；由于大學(xué)文憑（原 件）無法補(bǔ)辦，如因甲方過失而丟失損毀，甲方應(yīng)賠付乙方 元整；資格證吊銷，甲方賠付乙方 元整。1如因乙方自身原因?qū)е潞蠊?，甲方概不?fù)責(zé)。2乙方必須在甲方公司注冊(cè)滿 年后才可以轉(zhuǎn)注，乙方要求提前解聘，則甲方不負(fù)責(zé)再教育學(xué)習(xí)費(fèi)用，乙方退還甲方聘 用工資 萬元整，且賠付甲方違約金 元整。十、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。一、續(xù)聘：聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同，具體條件由雙