1神經(jīng)內(nèi)科主任崗位說明書

1、神經(jīng)內(nèi)科主任崗位說明書崗位基本信息崗位名稱神經(jīng)內(nèi)科主任所屬科室神經(jīng)內(nèi)科直接上級(jí)分管副院長直接卜級(jí)神經(jīng)內(nèi)科全體醫(yī)務(wù)人員任職資格執(zhí)業(yè)資格執(zhí)業(yè)醫(yī)師專 業(yè)臨床醫(yī)學(xué)學(xué)歷（學(xué)位）本科職稱主任醫(yī)師工作能力 （關(guān)鍵技能）1 .精通神經(jīng)內(nèi)科學(xué)的相關(guān)知識(shí)與技能，及時(shí)跟蹤并掌握國內(nèi)外本專業(yè)疾病診療的 新理論、新技術(shù)和發(fā)展趨勢(shì)。2 .具有根據(jù)國家和本地區(qū)臨床專業(yè)發(fā)展需要，確定專業(yè)工作和研究方向的能力。3 .具備豐富的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)神經(jīng)內(nèi)科學(xué)復(fù)雜疑難疾病的診治有獨(dú)特的見解和 精湛的醫(yī)療技術(shù)，并形成優(yōu)勢(shì)，臨床工作業(yè)績顯著。4 .具備較高的學(xué)術(shù)造詣，具有組織、指導(dǎo)本專業(yè)全面業(yè)務(wù)工作和培養(yǎng)專門人才的 能力，是本學(xué)科的學(xué)術(shù)帶

2、頭人和技術(shù)權(quán)威。5 .具有相應(yīng)的管理知識(shí)與技能，有豐富的教學(xué)和科研經(jīng)驗(yàn)。6 .具有較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力口人際關(guān)系。工作經(jīng)驗(yàn)具有5年以上神經(jīng)內(nèi)科副主任醫(yī)師臨床經(jīng)驗(yàn)及一定的管理經(jīng)驗(yàn)。工作職責(zé)概述全面承擔(dān)神經(jīng)內(nèi)科的各項(xiàng)管理工作，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)神經(jīng)內(nèi)科（病房及門診）的醫(yī)療、教學(xué)、科 研，人才培養(yǎng)等工作，參與或主持重大醫(yī)療項(xiàng)目的開展。關(guān)鍵職責(zé)任務(wù)描述工作標(biāo)準(zhǔn)管理工作1.主持本科室各種會(huì)議，組織制定本科室計(jì)劃及有效管理科 室人力、物力口財(cái)力等方面的事項(xiàng)。規(guī)范性、及時(shí)性2.參加醫(yī)院規(guī)定的相關(guān)會(huì)議，負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹會(huì)議精神，并 督促落實(shí)。及時(shí)性3.認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度及醫(yī)療操

3、作規(guī)程，及時(shí)進(jìn) 行檢查督促反饋。規(guī)范性、及時(shí)性4.為常見的操作尤其是高風(fēng)險(xiǎn)的操作建立工作規(guī)范或臨床路 徑，并組織實(shí)施。規(guī)范性、及時(shí)性5.制訂本科室工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃并組織實(shí) 施、監(jiān)督檢查。規(guī)范性、及時(shí)性6.在行政、業(yè)務(wù)對(duì)外工作中全權(quán)代表科室。做好科內(nèi)、科問 各種關(guān)系的協(xié)調(diào)。及時(shí)性7.負(fù)責(zé)科室的考勤和假期審批。統(tǒng)一安排專科門診、急診、 會(huì)診、值班工作和進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實(shí)習(xí)生的工作。規(guī)范性、及時(shí)性8.對(duì)科室新藥使用、儀器設(shè)施添置等提出申請(qǐng)。合理性醫(yī)療工作9.落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度及醫(yī)學(xué)操作規(guī)程，及時(shí)進(jìn)行檢查督導(dǎo)反 饋。規(guī)范性、及時(shí)性10.參與本科室主診醫(yī)生常規(guī)工作會(huì)議，討論本科室計(jì)劃及有 效管

4、理科室人力、物力財(cái)力等方面事項(xiàng)。合理性11.定期參加門診工作。按要求12.查房：指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)生臨床診治，解決本專業(yè)疑難問題。每周5次13.對(duì)院內(nèi)患者做出心理診斷，制定心理治療計(jì)劃，并指導(dǎo)實(shí) 施。按要求14.參加或主持疑難病例、死亡病例、術(shù)前討論會(huì)議，定期進(jìn) 行咨詢案例研討與分享。進(jìn)仃技術(shù)和質(zhì)重把 關(guān)15.參加或指導(dǎo)危、重、疑、難病例的搶救、治療工作。積極救治，各類記 錄完整16.參加院外會(huì)診、院內(nèi)大會(huì)診和病例討論會(huì)。按醫(yī)院相關(guān)會(huì)診制 度執(zhí)行，無條件配 合17.審核運(yùn)行病歷和出院病歷，督導(dǎo)各專項(xiàng)質(zhì)控具體實(shí)施，包 括環(huán)節(jié)質(zhì)控和月質(zhì)控。對(duì)存在的問題給予 指導(dǎo)和糾正，每月 一次質(zhì)控小結(jié)，每 季度一次總結(jié)

5、18.督促下級(jí)醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī) 程。嚴(yán)格按照醫(yī)療制度 監(jiān)督落實(shí)，促進(jìn)醫(yī) 療質(zhì)量不斷提高19.指導(dǎo)本科下級(jí)醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，有計(jì)劃開展基本功 訓(xùn)練。按要求教學(xué)管理20.承擔(dān)進(jìn)修醫(yī)生、規(guī)培醫(yī)師的帶教培訓(xùn)。按要求21.承擔(dān)本科釘級(jí)醫(yī)生的帶教，具體負(fù)責(zé)教學(xué)查房、手術(shù)示 范。每周1次科研工作22.運(yùn)用國內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開展新技術(shù)， 提高醫(yī)療質(zhì)量。1項(xiàng)/3年23.總結(jié)臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，發(fā)表醫(yī)學(xué)論文。1篇/年24.參加國內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議。按醫(yī)院學(xué)術(shù)交流、進(jìn)修管理相關(guān)制度執(zhí)行25.指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)生開展科研工作，協(xié)助推廣斯技術(shù)、新項(xiàng)目。給予下級(jí)醫(yī)師充分 指導(dǎo)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)（職業(yè)道德）26.維護(hù)病人的合法權(quán)益，尊重病人的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私 權(quán)，為病人保守醫(yī)療秘密。做到零泄密、零投 訴27.遵守各項(xiàng)法律法規(guī)、規(guī)章制度和醫(yī)學(xué)倫理道德，嚴(yán)格執(zhí)行 各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理工作制度，規(guī)范服務(wù)行為，堅(jiān)持依法執(zhí)