![系統(tǒng)部it工程師工作分析問(wèn)卷_第1頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/27/a1ab17cd-ac47-4eea-9798-4f3e967c2df3/a1ab17cd-ac47-4eea-9798-4f3e967c2df31.gif)
![系統(tǒng)部it工程師工作分析問(wèn)卷_第2頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/27/a1ab17cd-ac47-4eea-9798-4f3e967c2df3/a1ab17cd-ac47-4eea-9798-4f3e967c2df32.gif)
![系統(tǒng)部it工程師工作分析問(wèn)卷_第3頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/27/a1ab17cd-ac47-4eea-9798-4f3e967c2df3/a1ab17cd-ac47-4eea-9798-4f3e967c2df33.gif)
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1、工作分析問(wèn)卷二說(shuō)明:1、此問(wèn)卷需要由崗位的直接管理上級(jí)填寫(xiě),填寫(xiě)時(shí)請(qǐng)注意只針對(duì)崗位而不針對(duì)個(gè)人。2、填寫(xiě)問(wèn)卷之前,請(qǐng)您先瀏覽一遍,并仔細(xì)、準(zhǔn)確地回答問(wèn)題,如有疑問(wèn)請(qǐng)撥打公司內(nèi)部電話6001 找新華信咨詢組詢問(wèn)。3、交卷方式為電子版,請(qǐng)?jiān)?0 月 30 日(星期三)上午10 點(diǎn)前將電子版發(fā)給人力資源部馬硯如。4、在提交文檔時(shí), 請(qǐng)修改文件名格式為“ * (部門(mén)) * (工作分析的崗位)*(姓名)上級(jí)分析問(wèn)卷”。5、請(qǐng)您填寫(xiě)完畢后,確認(rèn)您所有負(fù)責(zé)的下屬崗位都已經(jīng)覆蓋。部門(mén):系統(tǒng)部崗位名稱(chēng): IT 工程師調(diào)查信息:1、 認(rèn)為勝任這個(gè)職務(wù)需要幾年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?(請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)選項(xiàng)前劃“X ”,下同)()不
2、需要( X )1年()4年()5年及以上(2、 您認(rèn)為勝任這個(gè)職務(wù)需要什么樣的文化程度?) 2 年)不好估計(jì)() 3 年( )初中( )高中 ( X )大專(zhuān) ( )本科( )碩士及以上 (3、您認(rèn)為一位沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的大專(zhuān)學(xué)歷的人員,需要多長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)可以勝任工作?)不好估計(jì)()不需要培訓(xùn)() 3 天以內(nèi)(X )15天以內(nèi)() 1個(gè)月以內(nèi)() 3個(gè)月以內(nèi)()半年以內(nèi)()半年以上()不好估計(jì)4、您認(rèn)為什么樣的性格、能力和心理素質(zhì)能更好的勝任該職務(wù)?好學(xué)、認(rèn)真細(xì)致、冷靜機(jī)敏5、請(qǐng)您對(duì)該職務(wù)的考核方式?如何改進(jìn)?6、您認(rèn)為什么樣的知識(shí)范圍能夠更好的勝任該任務(wù)?需要哪些專(zhuān)業(yè)技術(shù),按重要程度列出?日常工作中,與技術(shù)知識(shí)相比,處理人際關(guān)系的技巧重要程度如何?網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識(shí)計(jì)算機(jī)技術(shù)知識(shí)通訊系統(tǒng)知識(shí)與技術(shù)知識(shí)相比,處理人際關(guān)系的技巧重要程度略弱(與客戶協(xié)同測(cè)試時(shí)需要溝通)7、請(qǐng)描述該職務(wù)的工作環(huán)境,您認(rèn)為什么樣的工作環(huán)境更合適工作?8、請(qǐng)將該表沒(méi)有列出,但您認(rèn)為有必要的內(nèi)
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