求實創(chuàng)新、努力作好人力資源管理工作

1、乳品六廠2004年度工作總結(jié)及2005年度工作計劃人力資源管理求實創(chuàng)新、努力作好人力資源管理工作乳品六廠2004年度工作總結(jié)及2005年度工作計劃本年度內(nèi)主要指標(biāo)統(tǒng)計A. 員工的基本情況：04年11月在冊員工共22人（在崗員工：16人；內(nèi)退員工：6人）B. 工資發(fā)放情況：04年111月共發(fā)放工資309835元。（在崗員工：258400元；內(nèi)退員工：51435元）C. 各項保險繳納情況：04年111月共繳納保險費：127435.87元。«1» 養(yǎng)老保險：62765.40 元。（20%«2» 失業(yè)保險：4707.43 元。（1.5%）3工傷保險：1656.2

2、4元。（0.6% 0.5%）«4» 醫(yī)療保險：33541.80 元。（10%5住房基金：24765元。（8%6補充醫(yī)療保險：12012元。（含退休19人）本年度內(nèi)完成的主要工作。（1）切實從職工的利益出發(fā)，繼續(xù)為職工建立補充醫(yī)療保險。根據(jù)公司的安排，我廠向中國平安人壽保險股份有限公司投保了醫(yī)療補充險。從職工的利益出發(fā)，定期、足額地完成了投保工作。截止到11月份從平安保險已經(jīng)報銷回醫(yī)療費共計13065.47元。切實減輕了職工的就醫(yī)負擔(dān)。受到了 職工的稱贊。(2)繼續(xù)作好政策宣傳工作，為人力資源管理提供硬件支持。隨著市場經(jīng)濟體制的縱向延伸，勞資雙方界面也已躍上了一個新的“平臺”

3、 因此，要正確把握運作方向，避免可能發(fā)生的勞動爭議；就必須變被動為主動。 不定期的開展新政策的宣傳工作。今年在廠區(qū)宣傳欄內(nèi)共辦了四期有關(guān)政策和信 息的宣傳墻報。通過互動、互通的方式，進一步加強和規(guī)范了人力資源管理工作。(3)完善基礎(chǔ)管理工作，為人力資源工作提供必要的保證。建立健全各種臺賬的管理工作。認真記錄并結(jié)合工作發(fā)展的實際不斷創(chuàng)新。結(jié)合工作實際創(chuàng)立了 “員工退休預(yù)報臺賬”、“年報匯總表”、“月工資總額分段統(tǒng) 計表”等相關(guān)臺賬。提高了操作運行的時效性和準(zhǔn)確性。(4)時刻把員工的利益放在首位。今年我單位共有5名員工辦理了退休手續(xù)。其中1名是按特殊工種辦理 的退休。在辦理中，因該員工所在的原單位

4、(北京染料廠)申請報批退休報告的 復(fù)印件中難以分辨確認機構(gòu)的印章。 針對這一情況，我先后走訪了市勞保局和化 工集團總公司。通過與該員工的共同努力，從原單位借出了該報告的原件。 經(jīng)所 在地勞保局確認后，在有效的時間內(nèi)完成了報批工作。使員工能夠在規(guī)定的時間 內(nèi)領(lǐng)到了退休金。同時也為在轄區(qū)內(nèi)曾在化工集團公司下屬單位工作過的員工， 順利辦理提前退休手續(xù)提供了文件保障。(5)圍繞公司“三統(tǒng)一”精神，開展有效工作。我單位嚴格執(zhí)行公司“三統(tǒng)一”的精神，從業(yè)務(wù)上進行了有力配合。雖然單 位距離公司很遠；但是各項報表的報審工作都能按時間完成。確保了 “三統(tǒng)一” 工作的正常進行。(6)在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，加強各種操

5、作流程的整理工作。結(jié)合本單位的工作實際以及現(xiàn)行政策的運行程序， 制定出了基礎(chǔ)工作的流程 表并建立了配套表格。使人力資源管理工作朝著有序、 規(guī)范方向發(fā)展。能動的完 成好本職工作?？傊谶@一年里做了一些具體工作；但離公司人力資源部的要求還相差很 遠。因此，還應(yīng)在完成本職工作的同時，不斷加強業(yè)務(wù)修養(yǎng)。更好地適應(yīng)未來工 作的需要。二00五年的工作計劃二00五年對于三元來說將面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。只有積極面對競爭形 勢；才能擺脫困境，朝著健康方向發(fā)展。做為人力資源管理者，更應(yīng)為企業(yè)的振 興發(fā)揮保駕護航的職能作用。我廠二00五年人力資源管理工作的基本思路主要是以下三個方面：(1)穩(wěn)步作好退休人員的檔案社會化轉(zhuǎn)移工作。退休人員的檔案接收工作開展的并不順利。接收部門常以各種理由拒收。 為保障工作的順利進行。將把此項工作當(dāng)作重點來抓。為退休人員的后續(xù)服務(wù)得 到保證，提供“綠色通道”。(2)大力宣傳政策，規(guī)范用工行為。在勞動用工雙向選擇的形勢下，作好勞動就業(yè)的拓展宣傳是很有必要的。既能約束企業(yè)的用工行為；也能為勞動者提供施展本領(lǐng)的空間。 為此，將把就業(yè) 宣傳提到一定高度來做，以配合勞資工作的開展。(3)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高管理水平。要提高管理水平，就必須從專業(yè)技能入手，在學(xué)習(xí)先進管理經(jīng)驗的同時，結(jié)合本單位實際摸索、探究適合自身發(fā)展的新路子、新方法?？?/p>