檢修主管職務(wù)說明書

1、檢修部分部主管職務(wù)說明書崗位名稱檢修部分部主管崗位編號所在部門電廠檢修部崗位定員直接上級檢修部主任、主任助理工資等級直接下級分部專責、技工薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：全面負責所在分部的生產(chǎn)指揮和行政管理工作，并承當相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)工作和責任。職責與工作任務(wù)：職責職責表述：行政管理工作時間百分比：30%工作任務(wù)建立健全分部管理制度，形成班委會領(lǐng)導(dǎo)核心，充分發(fā)揮 分部骨干的作用，尊重職工意見，推廣民主管理。組織健 全分部獎金分配及考核辦法；明確設(shè)備與工作責任制。頻次：負責制定本分部年、季、月工作計劃和工作日程表，組織 并督促兀成。負責兀成分部年、月工作總結(jié)，兀成分部貝 工年、月績效考核。頻次：

2、每年、每季、 每月一次參加檢修現(xiàn)場工作會，匯報上周工作情況及本周工作安 排。頻次：每周一次主持召開本分部月、周生產(chǎn)會，總結(jié)上月、上周工作，布 置下月、周各項工作。頻次：每月、周一次主持每日班前、班后會，布置當日工作，對當日工作進行 小結(jié)。頻次：每日加強勞動紀律管理，嚴格考勤制度，負責檢查本班職工出 勤情況；按規(guī)定進行勞動工時統(tǒng)計，合理安排職工補休。頻次：每日掌握了解職工的思想動態(tài)，關(guān)心職工，認真做好思想工作， 積極解決或反映職工生活困難。頻次：經(jīng)常完成上級交辦的其它任務(wù)。頻次：職責職責表述：安全管理工作時間百分比：10%工作任務(wù)是分部第一安全責任人，定期參加電廠每月安全網(wǎng)絡(luò)會 議，負責貫徹執(zhí)行

3、有關(guān)安全制度，保證所轄范圍內(nèi)的人身 設(shè)備安全。頻次：每月一次組織分部員工進行安全學(xué)習(xí)，布置本周安全工作要點。頻次：每周一次組織分部員工開展事故預(yù)想，制定反事故措施。頻次：每月一次檢查工作中存在的習(xí)慣性違章等不安全現(xiàn)象。頻次：經(jīng)常職責職責表述：技術(shù)管理工作時間百分比：60%工作任務(wù)負責組織分部人員編制檢修工藝標準，在實際檢修工作中 不斷完善檢修工藝標準。頻次：負責編制本分部所轄設(shè)備的大修、小修計劃，組織本分部 人員完成所轄設(shè)備的外委檢修管理、監(jiān)理和質(zhì)量驗收工 作。檢修結(jié)束后寫出總結(jié)報告。頻次：大修、小修時負責制定分部人員技術(shù)培訓(xùn)計劃，通過外出培訓(xùn)或?qū)嶋H工 作中不斷提高分部人員技術(shù)水平。頻次：年度

4、負責制定所轄設(shè)備的定期巡檢制度，組織本分部的員工對 組織分部人員對所轄設(shè)備進行定期巡檢，保證設(shè)備的安全 穩(wěn)定運行。頻次：每周一次制定設(shè)備定檢計劃，負責組織分部人員做好設(shè)備定期校驗 工作。頻次：設(shè)備定檢時深入作業(yè)現(xiàn)場，參與設(shè)備維護檢修工作，解決問題，指導(dǎo) 工作。頻次：經(jīng)常檢查督促做好本分部的各種臺帳記錄、技術(shù)資料、圖紙、 刊物等的記載和保管工作。頻次：經(jīng)常掌握了解本分部所有工器具、試驗設(shè)備狀況，按要求進行 管理。頻次：經(jīng)常組織人員及時消除所轄設(shè)備缺陷。頻次：經(jīng)常設(shè)備存在重大缺陷時，負責聯(lián)系生產(chǎn)廠豕，尋求技術(shù)支持。頻次：設(shè)備存在重大 缺陷時統(tǒng)計設(shè)備消缺情況，匯總上報檢修部。頻次：每月一次負責完成分

5、部每月工作簡報。頻次：每月一次掌握了解本分部所轄設(shè)備的備品配件、材料情況，統(tǒng)計備 品配件、材料使用情況，提出購置計劃。頻次：每月一次權(quán)力：1有權(quán)在工作職責范圍內(nèi)對各分部成員的工作進行安排和檢查。2有權(quán)在工作職責范圍內(nèi)對各分部成員的工作作出評價，決定獎懲。3有權(quán)拒絕執(zhí)行違反規(guī)章制度的指示和工作安排。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān) 系協(xié)調(diào)各專責之間的聯(lián)系，確保檢修任務(wù)的兀成。外部協(xié)調(diào)關(guān)系協(xié)調(diào)分部之間的聯(lián)系，各分部相互配合。檢修項目外委時，負責就本分部外委 檢修項目協(xié)調(diào)與承包商關(guān)系。任職資格：教育水平具有大專以上學(xué)歷，中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。專業(yè)與本分部專業(yè)對口培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗掌握分部相關(guān)專業(yè)的理論知識，從事檢修及相關(guān)管理專業(yè)三年以上。知識掌握分部相關(guān)專業(yè)的理論知識，熟悉本部門相關(guān)設(shè)備和相關(guān)政策法規(guī)標準，懂得 現(xiàn)代企業(yè)管理基本知識。技能技巧具備一定理解判斷能力、語言文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和社會活動能力， 熟悉本分部相關(guān)設(shè)備技術(shù)規(guī)范和檢修質(zhì)量標準，掌握相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)技能。其它