集團工作人員差旅費開支規(guī)定

1、XX集團工作人員差旅費開支規(guī)定第一條根據X X集團總公司工作人員差旅費開支規(guī)定及其補充規(guī)定、調整通知及機械集團的實際執(zhí)行情況，為進一步規(guī)X集團各單位 差旅費開支行為，充分體現(xiàn)經費承包、鼓勵節(jié)約杜絕超支原則，特制 定本規(guī)定。第二條出差人員的住宿費、伙食補助費及市內交通費全部實行限 額包干辦法。第三條乘坐車、船、飛機等級標準及住宿費、伙食補助費、市內交通費包干標準如下表:標準職務飛機火車輪船其他交通工具伙食補助、市內交通費（元/天）住宿標準（含附加、 空調費等） （元/天）省 內10公里省內11-40公里省內41公里以上（ 不含XXXX）XXXX省 外（含 特區(qū)）省 內40 公 里 以 內省內 4

2、1 公里以 （ 不含 XX XX）XXXX省 外（含 特區(qū)）正、副處 級、優(yōu)普通軟等按實051525307070100130高、高工 及相當 以上職 務人員艙位席艙位報銷正、副科 級、中級職 稱及相當 以上職務 人員硬席等艙位按 實 報銷05152530606080110其他工作 人員硬席等艙位按 實 報 銷05152530505070100第四條住宿費報銷辦法（一）出差住宿費按實際住宿天數在規(guī)定的標準內包干使用（包 干標準見上表），超標準的費用自理，且必須取得正規(guī)住宿發(fā)票，發(fā) 票上注明的住宿時間、天數、人數與報銷憑單上填列的應相一致，無 住宿發(fā)票的一律不予報銷住宿費。（二）到X X集團總公司

3、內部及義義集團總公司各地有辦事處（含 療養(yǎng)所）的地方出差，必須住公司內部招待所，有特殊情況的須事先 報請部門負責人批準。廠礦及各地辦事處（療養(yǎng)所）開據的住宿收款 收據也可報銷，但必須加蓋公章。（三）正、副處級、優(yōu)高、高工及相當以上職務人員住公司內部 招待所，住宿費超過相應標準的可據實報銷。（四）出差時如遇乘坐夜車船的而未住宿的，可憑車船票每晚補 住宿費2。元，夜車船時間為當晚八時至次日早六時。第五條交通費報銷辦法（一）出差人員按規(guī)定享受各項交通待遇（有關標準見上表）， 可按旅差費報銷單填報的路線憑車船票據實報銷，超標準的費用自 理；該享用而未享用的，不予補差。（-）出差人員享受的各項交通待遇須

4、嚴格按標準執(zhí)行，特殊情 況的須報請單位領導批準，否則一律不予報銷。（三）正、副處級、優(yōu)高、高工及相當以上職務人員出差，因工作需 要，隨行人員有一人可以乘坐飛機、火車軟席或輪船二等艙位。（四）出差人員經批準乘坐飛機，其乘坐往返機場的專線客車費用， 可在出差人員市內交通費包干的X圍之外憑據報銷。第六條伙食補助及市內交通費報銷辦法（一）工作人員出差期間的伙食費與市內交通費一起包干使用（有關 標準見上表），按出差自然天數計發(fā)，不需憑據報銷。（二）市內乘坐出租車費用在市內交通費內包干使用，超標準的費用 自理。若有特殊情況經主管領導批準的，可在出差人員市內交通費包 干的X圍之外憑據報銷。（三）汽車司機帶車

5、出差時，按行車規(guī)定計發(fā)行車津貼，不發(fā)伙食補 助及市內交通費。各種車輛司機行車津貼標準按X X集團總公司司字2003 14號文 關于下發(fā)“車輛駕駛員行車補助辦法”的通知中的有關規(guī)定執(zhí)行。第七條在職職工參加單位組織的各種形式的學習、培訓I、研討班等的, 按X x司字2。38號文關于下發(fā) X X集團總公司員工教育培訓 管理辦法的通知中的有關規(guī)定執(zhí)行。第八條在職職工因病住院須陪護的，原則上由生病職工家屬派人陪 護，費用按一人出差費用標準的50%計發(fā)；如確須單位派人陪護的, 須本人或所屬單位、部室提出申請，經單位主管領導同意后可報一人 差旅費。第九條長期（一個月以上，含）駐外銷售點工作人員，伙食補助及市

6、 內交通費按標準減半計發(fā)，住宿費在規(guī)定的標準內據實報銷。第十條工作人員參加召開的訂貨、鑒定、評比和小型調查研究會等各 種會議的，根據會議通知，住宿費用不得包干，會議費用按通知規(guī)定 據實報銷，伙食補助及市內交通費照發(fā)；正、副處級、優(yōu)高、高工及 相當以上職務人員出差，由于接待外賓及其他特殊工作需要，住宿費 用可憑票據實報銷；從事外事活動的，取得有關證明，并經主管領導 審定，住宿費用及其他費用也可據實報銷。第十一條工作人員趁出差之便，事先經單位主管領導批準就近回家省 親辦事的，不計發(fā)繞道和在家期間的出差伙食補助、市內交通費和住 宿費。若繞道車、船費超出出差直線車、船費票價的，按出差直線車、 船費票價

7、計發(fā)，超出的部分個人自理；若繞道車、船費少于出差直線 車、船費票價的，應憑車船票按實報銷。第十二條工作人員調出本公司或辭職的，差旅、搬遷等費用一律自理; 外單位調入人員（含大中專生畢業(yè)生）實際發(fā)生的正常合理的差旅、 搬遷費用，由本公司承擔；XX集團總公司內部調入的人員，可在規(guī) 定的標準內據實報銷差旅費，不報銷搬遷費。第十三條工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的 一切費用，均由個人自理。第十四條探親費用報銷辦法（一）大小探親假須有人力資源部開出的探親假條，按探親假條上列 的目的地及路線在規(guī)定的標準內據實核銷。（二）大探親假工作人員探父母的，未婚者享有一年一次探親假，已婚者享有四年一 次探親假。其實際報銷額按規(guī)定的標準據實計算的報銷額扣除本人崗 技工資合計的30%部分后的余額計發(fā)。工作人員探配偶的，享有一年一次探親假，按規(guī)定的標準據實報銷。 （三）小探親假一般僅指XX、XX兩地，不另外享受大探親假。工作人員探父母的，未婚者享有一月兩次探親假，全年按24。元計 發(fā)；已婚者享有兩月一次探親假，全年按6。元計發(fā)。工作人員探配偶的，享有一月四次探親假，全年按48。元計發(fā)。第十五條工作人員的職務或職稱按是否聘用來確認，沒有聘用的則不 享受相應的出差待遇。第十六條出差人員應認真、據實填寫旅差