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文檔簡介
1、XX集團工作人員差旅費開支規(guī)定第一條根據X X集團總公司工作人員差旅費開支規(guī)定及其補充規(guī)定、調整通知及機械集團的實際執(zhí)行情況,為進一步規(guī)X集團各單位 差旅費開支行為,充分體現(xiàn)經費承包、鼓勵節(jié)約杜絕超支原則,特制 定本規(guī)定。第二條出差人員的住宿費、伙食補助費及市內交通費全部實行限 額包干辦法。第三條乘坐車、船、飛機等級標準及住宿費、伙食補助費、市內交通費包干標準如下表:標準職務飛機火車輪船其他交通工具伙食補助、市內交通費(元/天)住宿標準(含附加、 空調費等) (元/天)省 內10公里省內11-40公里省內41公里以上( 不含XXXX)XXXX省 外(含 特區(qū))省 內40 公 里 以 內省內 4
2、1 公里以 ( 不含 XX XX)XXXX省 外(含 特區(qū))正、副處 級、優(yōu)普通軟等按實051525307070100130高、高工 及相當 以上職 務人員艙位席艙位報銷正、副科 級、中級職 稱及相當 以上職務 人員硬席等艙位按 實 報銷05152530606080110其他工作 人員硬席等艙位按 實 報 銷05152530505070100第四條住宿費報銷辦法(一)出差住宿費按實際住宿天數在規(guī)定的標準內包干使用(包 干標準見上表),超標準的費用自理,且必須取得正規(guī)住宿發(fā)票,發(fā) 票上注明的住宿時間、天數、人數與報銷憑單上填列的應相一致,無 住宿發(fā)票的一律不予報銷住宿費。(二)到X X集團總公司
3、內部及義義集團總公司各地有辦事處(含 療養(yǎng)所)的地方出差,必須住公司內部招待所,有特殊情況的須事先 報請部門負責人批準。廠礦及各地辦事處(療養(yǎng)所)開據的住宿收款 收據也可報銷,但必須加蓋公章。(三)正、副處級、優(yōu)高、高工及相當以上職務人員住公司內部 招待所,住宿費超過相應標準的可據實報銷。(四)出差時如遇乘坐夜車船的而未住宿的,可憑車船票每晚補 住宿費2。元,夜車船時間為當晚八時至次日早六時。第五條交通費報銷辦法(一)出差人員按規(guī)定享受各項交通待遇(有關標準見上表), 可按旅差費報銷單填報的路線憑車船票據實報銷,超標準的費用自 理;該享用而未享用的,不予補差。(-)出差人員享受的各項交通待遇須
4、嚴格按標準執(zhí)行,特殊情 況的須報請單位領導批準,否則一律不予報銷。(三)正、副處級、優(yōu)高、高工及相當以上職務人員出差,因工作需 要,隨行人員有一人可以乘坐飛機、火車軟席或輪船二等艙位。(四)出差人員經批準乘坐飛機,其乘坐往返機場的專線客車費用, 可在出差人員市內交通費包干的X圍之外憑據報銷。第六條伙食補助及市內交通費報銷辦法(一)工作人員出差期間的伙食費與市內交通費一起包干使用(有關 標準見上表),按出差自然天數計發(fā),不需憑據報銷。(二)市內乘坐出租車費用在市內交通費內包干使用,超標準的費用 自理。若有特殊情況經主管領導批準的,可在出差人員市內交通費包 干的X圍之外憑據報銷。(三)汽車司機帶車
5、出差時,按行車規(guī)定計發(fā)行車津貼,不發(fā)伙食補 助及市內交通費。各種車輛司機行車津貼標準按X X集團總公司司字2003 14號文 關于下發(fā)“車輛駕駛員行車補助辦法”的通知中的有關規(guī)定執(zhí)行。第七條在職職工參加單位組織的各種形式的學習、培訓I、研討班等的, 按X x司字2。38號文關于下發(fā) X X集團總公司員工教育培訓 管理辦法的通知中的有關規(guī)定執(zhí)行。第八條在職職工因病住院須陪護的,原則上由生病職工家屬派人陪 護,費用按一人出差費用標準的50%計發(fā);如確須單位派人陪護的, 須本人或所屬單位、部室提出申請,經單位主管領導同意后可報一人 差旅費。第九條長期(一個月以上,含)駐外銷售點工作人員,伙食補助及市
6、 內交通費按標準減半計發(fā),住宿費在規(guī)定的標準內據實報銷。第十條工作人員參加召開的訂貨、鑒定、評比和小型調查研究會等各 種會議的,根據會議通知,住宿費用不得包干,會議費用按通知規(guī)定 據實報銷,伙食補助及市內交通費照發(fā);正、副處級、優(yōu)高、高工及 相當以上職務人員出差,由于接待外賓及其他特殊工作需要,住宿費 用可憑票據實報銷;從事外事活動的,取得有關證明,并經主管領導 審定,住宿費用及其他費用也可據實報銷。第十一條工作人員趁出差之便,事先經單位主管領導批準就近回家省 親辦事的,不計發(fā)繞道和在家期間的出差伙食補助、市內交通費和住 宿費。若繞道車、船費超出出差直線車、船費票價的,按出差直線車、 船費票價
7、計發(fā),超出的部分個人自理;若繞道車、船費少于出差直線 車、船費票價的,應憑車船票按實報銷。第十二條工作人員調出本公司或辭職的,差旅、搬遷等費用一律自理; 外單位調入人員(含大中專生畢業(yè)生)實際發(fā)生的正常合理的差旅、 搬遷費用,由本公司承擔;XX集團總公司內部調入的人員,可在規(guī) 定的標準內據實報銷差旅費,不報銷搬遷費。第十三條工作人員出差期間,因游覽或非因工作需要的參觀而開支的 一切費用,均由個人自理。第十四條探親費用報銷辦法(一)大小探親假須有人力資源部開出的探親假條,按探親假條上列 的目的地及路線在規(guī)定的標準內據實核銷。(二)大探親假工作人員探父母的,未婚者享有一年一次探親假,已婚者享有四年一 次探親假。其實際報銷額按規(guī)定的標準據實計算的報銷額扣除本人崗 技工資合計的30%部分后的余額計發(fā)。工作人員探配偶的,享有一年一次探親假,按規(guī)定的標準據實報銷。 (三)小探親假一般僅指XX、XX兩地,不另外享受大探親假。工作人員探父母的,未婚者享有一月兩次探親假,全年按24。元計 發(fā);已婚者享有兩月一次探親假,全年按6。元計發(fā)。工作人員探配偶的,享有一月四次探親假,全年按48。元計發(fā)。第十五條工作人員的職務或職稱按是否聘用來確認,沒有聘用的則不 享受相應的出差待遇。第十六條出差人員應認真、據實填寫旅差
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