家具銷售的勞動合同范本

1、家具銷售的勞動合同范本勞動合同多種多樣，其中家具銷售的勞動合同與普通的勞動合同有一定區(qū)別.下面是由為家具銷售的勞動合同范本一乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法 本合同所列條項.一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為大家整理的 家具銷售的勞動合同范本，僅供參考，歡送大家閱讀甲方：，經甲乙雙方平等協(xié)商同意 ，自愿簽訂本合同，共同遵守期限合同.本合同生效日期： 年月日，終止日期： 年月日，其中試用期二、工作內容和義務第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作.甲方可依照有關規(guī)定，經與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整.第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質量標準，并履行

2、 以下義務：1 .遵守國家憲法、法律、法規(guī)；2 .遵守甲方的規(guī)章制度；3 .維護甲方的榮譽和利益；4 .忠于職守，勤奮工作；5 .履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取 不正當?shù)慕洕?三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過一小時，平均每周不超過_小時.甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過 一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過一個小時，每月不得超過一小時.執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間.執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休

3、息休假乙方自行安排 .甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度.第五條甲方延長乙方工作時間 ，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資.第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，制定工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準.甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī) 章制度的教育和培訓.四、勞動報酬第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬.第九條在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務 ，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元,其中試用期間工資為 元.第十條甲方安排乙方加班或延長工作時

4、間的，按勞動法第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬.第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于 元.五、保險福利待遇第十二條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用.甲方應為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊.雙方解除、終止勞動合同后，職工養(yǎng)老保險手冊按有關規(guī)定轉移.第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定執(zhí)行 乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照 執(zhí)行.第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾?/p>

5、府有關規(guī)定執(zhí)行.第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇： .六、勞動紀律第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、工作制度和工作標準；保護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解 除本合同.七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內容 .第二十條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除.第二十一條合同期

6、內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協(xié)議；經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議 .第二十二條乙方有以下情形之一 ，甲方可以解除本合同：1 .在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2 .以欺詐手段訂立本合同的；3 .嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；4 .嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；5 .泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；6 .被依法追究刑事責任的；7 .不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；8 .乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，

7、不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；9 .勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的 .第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9項的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方.第二十四條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解 除合同.第二十五條乙方有以下情形之一 ，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同：1 .患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者

8、局部喪 失勞動能力的；2 .患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；3 .女職工在孕期、產期、哺乳期的；4 .距法定退休年齡 一年以內的職工；5 .復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿一年的；6 .法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.第二十六條乙方欲解除勞動合同 ，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同.第二十七條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同.1 .在試用期內的；2 .甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；3 .甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4 .甲方違反國家有關規(guī)定，勞動平安衛(wèi)

9、生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；5 .法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形 .第二十八條本合同期限屆滿 ，勞動關系即終止.甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同 雙方當事人應當在本合同期滿前 天向對方表示續(xù)訂意向.第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方到達法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止.八、違反勞動合同的責任第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動合同,應按勞動部制發(fā)的違反和解除勞動合同白經濟補償方法給乙方經濟補償?shù)谌粭l有以下情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承當賠償責任，并按勞動部 違反 勞動法 有關勞動合同規(guī)定的賠償方法執(zhí)行：1

10、.由于甲方原因訂立無效勞動合同 ，包括勞動合同局部無效的；成心拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的；勞動法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的；勞動法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的第三十二條甲方有以下情形之一 ，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金： 成心拖欠支付乙方工資的；2 .拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；3 .支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；4.解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經濟補償?shù)?第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經濟

11、補償外，甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的違反和解除勞動合同的經濟補償方法發(fā)給乙方醫(yī)療補助費第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5項情形的，甲方除解除本合同外，可保存依法索賠的權利.第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協(xié)商解除合同后，亦不得在 期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原 在職時相同或有關的經營活動 .第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承當賠償責任.第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償.如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限

12、在 年以內發(fā)生的，應賠償甲方有關的 費用.九、當事人約定的其他內容： .十、勞動爭議處理第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟.十一、其他第三十九條甲方以下規(guī)章制度 對合同當事人雙方具有約束力 .第四十條本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行.第四十一條本合同一式兩份 ，甲乙雙方各執(zhí)一份.合同自簽訂之日起生效，具有同等法律 效力.甲方蓋章: 乙方簽章: 簽訂日

13、期：年 月 日 年 月 日家具銷售的勞動合同范本二甲方：乙方姓名:乙方住址：乙方居民身份證：乙方出生日期：年 月 日乙方聯(lián)系：鑒于1、甲方聘用乙方擔任 xxxx工作，甲方已經如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地 點、職業(yè)危害、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況；2、甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信用的根底上 ，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合 同所列條款.一、合約期限自年年月從 年 月 日起至 年 月 日止，如有一方需要合同到期日終止合同，須于合同到期前的 天提前書面通知對方.二、工作內容和工作地點1、根據(jù)甲方工作需要，

14、乙方同意在甲方經營 xxxx.店內從事 工作，工作崗位為 員,甲方保存根據(jù)需要修改乙方工作職責和職位說明的權利.乙方服從甲方安排的在 區(qū)域內各 店之間的工作調動和臨時替班，服從節(jié)假日正常上班和工作時間的安排以及調整 .2、乙方同意：甲方有權在以下情形之一出現(xiàn)時調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動報酬、工作地點、乙方應服從甲方的安排：1乙方不勝任本職工作；2客觀情況發(fā)生變化導致乙方工作崗位或職務不存在；3甲方根據(jù)業(yè)務經營需要或認為有更適合乙方的工作崗位三、日正常工作時間1、按商場營業(yè)時間上下班 ，每周工作一天休息一天，如分冬令、夏令時或商場調整營 業(yè)時間，則按商場調整后的營業(yè)時間為每日正常上下班時間；其中中餐和晚餐時間分別 為：一小時，用餐時間段按商場規(guī)定，為非工作時間.2、各員工上班按附件排班工作時間表中的時間上班 3、在排班工作時間表內遇節(jié)假日上班的視為正常上班時間.逢節(jié)假日和周六周日非特殊原因均不可以請假，凡缺勤者視為曠工處理.如遇本人急病或家屬、親人指雙親、子 女生