辦公室職責(zé)總結(jié)

1、篇一：?辦公室責(zé)任及分工?機(jī)關(guān)辦公室干局部工及崗位責(zé)任主任崗位責(zé)任主持機(jī)關(guān)辦公室全面工作.組織參與局內(nèi)外調(diào)查研究,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考,積極發(fā)揮參謀助手作用.根據(jù)主要領(lǐng)導(dǎo)意見組織安排黨組會、機(jī)關(guān)工作例會議及市委市政府安排的黨 政工作的重要會議,督查督辦會議.負(fù)責(zé)黨政辦公會會議記錄、會議紀(jì)要整理等 工作及時督辦和檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、文件的貫徹執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的 批辦事項.根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指示負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各科室綜合性工作.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)重要來賓的接待工作,負(fù)責(zé)公務(wù)接待的組織協(xié)調(diào)和具體事務(wù)的安根據(jù)機(jī)關(guān)要求,研究制定本部門工作方案,統(tǒng)籌安排各項工作.負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部治理,本單位人員的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、催

2、促工作人員落 實(shí)崗位責(zé)任.指導(dǎo)辦公室人員工作.督查工作完成情況.10 .完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.辦公室副主任崗位責(zé)任負(fù)責(zé)文秘、信息報送、檔案等工作.協(xié)助主任做好辦公室人員思想政治工作.協(xié)助主任做好督辦檢查工作,貫徹和落實(shí)局的各項決議和決定,做好信息反 饋工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù).協(xié)助主任做好綜合協(xié)調(diào)工作及重要會議、大會、大型活動組織安排工作.負(fù)責(zé)重要材料的起草和局領(lǐng)導(dǎo)各類講話稿、綜合類文稿、日常公文的審核工 作.負(fù)責(zé)制度建設(shè)、黨務(wù)公開、機(jī)要保密、信訪工作和公章、介紹信的把關(guān).負(fù)責(zé)辦公室網(wǎng)頁、平臺治理及信息采集、調(diào)研工作.負(fù)責(zé)局大事記、年鑒的資料準(zhǔn)備工作.11 .完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.辦公室副

3、主任崗位責(zé)任1、負(fù)責(zé)辦公室人事工作.負(fù)責(zé)文件拿送,報紙分發(fā)工作.協(xié)助主任做好督辦檢查工作,貫徹和落實(shí)學(xué)院的各項決議和決定,做好信息 反應(yīng)工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù).協(xié)助主任做好綜合協(xié)調(diào)工作及局會議、重要活動的組織工作負(fù)責(zé)考勤,平時、節(jié)假日、重大活動時的值班安排和平安衛(wèi)生工作.協(xié)助做好公務(wù)接待的組織協(xié)調(diào)和具體事務(wù)的安排.協(xié)助做好局對外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作.負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)的治理工作.負(fù)責(zé)公用通訊治理.10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.篇二：?一、辦公室工作的主要責(zé)任、地位和作用?一、辦公室工作的主要責(zé)任、地位和作用首先辦公室擔(dān)負(fù)著上情下達(dá)、下情上報、對外交往和后勤效勞等繁重工作, 處于協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各部門、

4、連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的樞紐地位,是機(jī)關(guān)的信息中央、效勞中 心、參謀中央、運(yùn)轉(zhuǎn)中央和指揮中央.具有參謀、助手、協(xié)調(diào)、效勞、把關(guān)、督 辦等六大職能,這就要求辦公室工作人員具有較高的政治敏銳性、較準(zhǔn)確的預(yù)見 性,工作具有超前性和豐富經(jīng)驗(yàn).不管是辦文、辦事、辦會,還是治理、效勞、 協(xié)調(diào),任何一個環(huán)節(jié)出了問題,都會產(chǎn)生很大的影響,甚至給整個地稅工作帶來被動或造成損失,也就是說,辦公室工作開展得如何,直接制約和影響著全局各 項工作的開展和各項稅收任務(wù)的完成.其次辦公室工作能不能得到增強(qiáng),關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo),在于領(lǐng)導(dǎo)對辦公室工作的 熟悉和重視,如果把辦公室單純地作為后勤效勞單位而無視其參謀、助手作用來 熟悉,辦公室就變

5、成了勤雜室,辦公室工作人員每天就會沉浸于紛繁零碎的瑣事 之中,就沒有時間去抓信息工作和搞調(diào)查研究.下情不了解,談不上給領(lǐng)導(dǎo)提供 決策的依據(jù).如果領(lǐng)導(dǎo)重視、關(guān)心、支持辦公室工作,從政治上關(guān)心他們,給他 們提供盡可能多的學(xué)習(xí)提升時機(jī),盡可能地改善他們的工作環(huán)境和條件,從工作 上支持他們,從生活上關(guān)心他們,從心靈上理解他們,肯定會使辦公室不僅能夠 穩(wěn)定住隊伍,而且還會有很大的吸引力,到達(dá)其充分調(diào)動他們努力工作的積極性.二、具備擔(dān)當(dāng)辦公室主任的條件一辦公室工作有利于提升自己的綜合素質(zhì),全面開展自己.能否有效發(fā)揮辦公室的整體作用,關(guān)鍵在于辦公室主任,由于辦公室主任的 責(zé)任是主持辦公室的全面工作,既要參與

6、領(lǐng)導(dǎo)班子對重大問題的討論與決策,又 要組織參與日常的瑣碎事務(wù),要帶著和組織辦公室人員努力完成承當(dāng)?shù)母黜椆ぷ?任務(wù),一個稱職的辦公室主任必須具備與相適應(yīng)的政治理論水平、文化知識、專 業(yè)知識和治理水平二從我從事眾多工作崗位來看,越是雜務(wù)事情多,工作煩瑣的工作崗位 和工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性, 越是能夠?qū)W到新知識、新經(jīng)驗(yàn),增長新才干, 開拓新視野,挖掘新潛力,辦公室崗位就是用武之地和鍛煉的最好場地.對人生 閱歷的增長和水平的培養(yǎng)都是一次難得的鍛煉機(jī)遇.但是,挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在,壓 力與動力并存,在辦公室工作將會嘗到更多的酸甜苦辣.但是辦公室主任崗位能 夠鍛煉自己,獲取多方面知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提升自身綜

7、合素質(zhì).二要具備擔(dān)當(dāng)辦公室主任所必須的政治素質(zhì)和個人品質(zhì).1、敬業(yè)精神要強(qiáng),工作要認(rèn)真負(fù)責(zé),勤勤懇懇、任勞任怨、干一行、愛一 行、專一行.特別是要有嚴(yán)明的組織紀(jì)律性,吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)、雷厲風(fēng)行的 工作作風(fēng),這是干好辦公室工作的前提條件.2、思想要活潑,要有解放思想,實(shí)事求是的優(yōu)良作用,接受新生事物要快, 愛學(xué)習(xí),愛出點(diǎn)子,改革和超前意識要強(qiáng),在工作中要充分發(fā)揮主觀能動性,才 能不斷開拓新局面.3、辦事要穩(wěn)妥,處事要嚴(yán)謹(jǐn),在廉潔自律上要求嚴(yán)格,嚴(yán)于律已,要起模 范帶頭作用,這是做好各項工作的保證.4、要信奉老實(shí)、正派的做人要老實(shí)、正派,要有高尚的道德品質(zhì),樸實(shí)的工作作風(fēng),公正的處事原那么.所謂

8、“高尚就是要樹立正確的世界觀、 人生觀和價值觀,做到堂堂正正做人,認(rèn)認(rèn)真真做事；所謂“樸實(shí)就是人的能力有大小,水平有上下,只要把勁全使出來,就是一個好同志；所謂“公正就 是在原那么問題上不能糊涂,不能像墻頭產(chǎn)葦隨風(fēng)倒,看領(lǐng)導(dǎo)眼色行事；要謙虛謹(jǐn)慎, 慎用權(quán)力,知人善任,能夠與人團(tuán)結(jié)共事,而且具有良好的協(xié)調(diào)水平和工作方法.有 了成績歸功于大家,出了問題要主動承當(dāng)責(zé)任,關(guān)心下屬要一視同仁,始終發(fā)揮整體 合力的戰(zhàn)斗作用.三要具有擔(dān)當(dāng)辦公室主任必須的知識水平從辦公室的職能來看,綜合性強(qiáng),職能繁雜,擔(dān)負(fù)著機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)、文秘、協(xié)調(diào)、 后勤效勞和機(jī)關(guān)治理等多項工作.辦公室主任必須具備一定的政治理論水平、文 字綜合

9、水平、組織協(xié)調(diào)水平和治理經(jīng)驗(yàn).1、具備一定的政治理論水平.在辦公室崗位工作,加之辦公室崗位的要求,必須要一定的政治理論水平,才能適應(yīng)辦公室工作的需要.因此,平時注重學(xué)習(xí), 理解掌握有關(guān)國家的大政方針政策,保持清醒的政治頭腦,才能夠在工作中始終 把握正確的政治方向,保持較高的政治敏銳性.2、要具備一定的文字綜合水平.本身要具有一定的文字根底,同時,要熟 悉業(yè)務(wù)知識,包括稅收知識、財會知識和科學(xué)文化知識,文字功底和語言表達(dá)能 力以及工作方法,如果不具備這一點(diǎn),那么不管起草文件還是開會發(fā)言答復(fù)問題等方面都是糊里糊涂,抓不住要害,提不出問題,只能是和“稀泥3、要有一定的組織協(xié)調(diào)水平和治理經(jīng)驗(yàn).辦公室的

10、所有工作,本人在辦公室12年工作中不同程度地實(shí)踐過.我認(rèn)為辦公室工作不單是要對辦公室崗位本身熟悉,而且要對本部門整個工作有所了解. 只有對稅收工作的全面熟悉和了解, 才能打下綜合治理水平的根底.三、辦公室主任應(yīng)具備良好的精神狀態(tài)有整體性強(qiáng)、影響大的特點(diǎn),要使辦公室具有戰(zhàn)斗力,發(fā)揮窗口樹好形象,辦公室工作人員必須具備良好的精神狀態(tài).一是忠誠可靠,潔身端正.在思想上 忠于稅收事業(yè),不折不扣地理解黨的路線、方針、政策,特別是稅收政策,樹立 全心全意為人民效勞的思想,在行動上要服從領(lǐng)導(dǎo),對領(lǐng)導(dǎo)和各項決定應(yīng)認(rèn)真地 貫徹執(zhí)行,不得自行其事,一旦遇到領(lǐng)導(dǎo)作出的決定不妥或明顯失誤時,應(yīng)該出 以公心,予以提醒,

11、切不可為博得領(lǐng)導(dǎo)歡心而盲目服從,曲意迎逢.警惕各種腐 朽思想的侵蝕,抵抗各種不正之風(fēng),堂堂正正做人,清清白白從政,勤勤懇懇辦 事.二是任勞任怨,勤奮好學(xué),不管是撰寫材料、文件收發(fā)、打印裝訂,還是協(xié) 調(diào)辦事、接待來訪、車輛治理、平安保衛(wèi),甚至添茶倒水、清掃衛(wèi)生等都要有強(qiáng) 烈的效勞意識,以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,一絲不茍地做好,這些成績和效果往往不是 顯而易見的,但常常是融入其他工作之中或?yàn)樗恕白黾抟碌?并且常因撰寫 材料、接待來訪而不分上下班、節(jié)假日,這就要求我們具有不為名、不為利、任 勞任怨、甘當(dāng)無名英雄的思想品德,經(jīng)受得起各種誤解、委曲和挫折,胸懷要寬,肚量要大,要運(yùn)用自己的智慧,既化解矛盾,又綜

12、合協(xié)調(diào),努力為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難,把工作搞好.三是團(tuán)結(jié)同志,寬以待人.一個單位的 同志,由于生活閱歷、工作經(jīng)歷、文化層次、興趣愛好、責(zé)任任務(wù)等諸多方面存 在差異,作為辦公室主任就必須大事講原那么,小事講風(fēng)格,對人必須寬厚誠懇, 對事必須嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,只有這樣,才有協(xié)調(diào)各科室之間的矛盾、職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的 矛盾,以及本單位與外單位,特別是與納稅人之間的矛盾,讓同志之間、科室之 問、上下級之間,團(tuán)結(jié)一心,促進(jìn)機(jī)關(guān)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn).四、辦公室人員即秘書的幾點(diǎn)要求秘書是辦公室的重要組成人員,辦公室工作的好壞,秘書人員起著關(guān)鍵的作 用.因此,秘書人員必須做到以下方面.一做一個純粹的人.做秘書首先不能幫倒忙.何為純粹？

13、我認(rèn)為就是要 做一個純樸正直的人.有人說秘書是領(lǐng)導(dǎo)的一面鏡子,不可防止要打上領(lǐng)導(dǎo)的烙 印.在旁觀者眼里,秘書的言行舉止折映出領(lǐng)導(dǎo)的為人風(fēng)格.因此,秘書謹(jǐn)言慎 行,時刻牢記自己的一言一行不是個人行為,假設(shè)行事只顧打自己的小算盤或借機(jī) 謀利,就會不僅害了自己,誤了工作,幫了倒忙,也敗壞了領(lǐng)導(dǎo)的名聲,甚至?xí)?帶來嚴(yán)重后果.組織安排我們?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)效勞,是信任,也是考驗(yàn).因此,要經(jīng)得住 考驗(yàn),要在“純、“正兩字下功夫,純潔自己的心靈,端正自己的人生觀二建立與領(lǐng)導(dǎo)“對接的工作語言.秘書位居領(lǐng)導(dǎo)身邊,直接為領(lǐng)導(dǎo)工 作效勞,是領(lǐng)導(dǎo)的助手,因此領(lǐng)導(dǎo)與秘書雙方的有效溝通至關(guān)重要.兩人之間要 建立一種可以“對接的工作語

14、言.一是秘書篇三：?辦公室工作責(zé)任?辦公室工作責(zé)任一、負(fù)責(zé)文件收接、下載,按規(guī)定范圍轉(zhuǎn)達(dá),收存、歸檔工作.二、負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)表格的制定,數(shù)據(jù)的統(tǒng)計.三、負(fù)責(zé)考勤工作,正式員工上崗根本津貼、績效津貼制表、發(fā)放工作；臨 時員工的工資發(fā)放工作.四、負(fù)責(zé)各類文字處理工作.五、負(fù)責(zé)文件歸類、檔案整理、保存工作.嚴(yán)格遵守保密制度.六、負(fù)責(zé) 記錄.篇四：?辦公室崗位責(zé)任?辦公 室經(jīng)理 崗位職 責(zé)辦公室責(zé)任總結(jié).辦公室責(zé)任總結(jié).一.人事治理工作1 .協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定、限制、調(diào)整各部門的編制、定員.2 .協(xié)同各部門辦理員工的招聘工作,為各部門提供符合條件的員工.3 .協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門做好員工的考核、轉(zhuǎn)正、任免

15、、調(diào)配、解聘等工作.4 .協(xié)同各部門對員工進(jìn)行培訓(xùn),提升員工的整體素質(zhì)及工作水平5 .負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂6 .負(fù)責(zé)保存員工個人檔案資料7,負(fù)責(zé)為符合條件的員工辦理養(yǎng)老保險等相關(guān)福利8 .負(fù)責(zé)為員工辦理人事方面的手續(xù)和證實(shí).行政治理工作1 .制定和匯編公司行政治理制度及公司其它各項制度,監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行情況.2 .負(fù)責(zé)對員工勞動紀(jì)律的教育及考勤工作的治理.3 .負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的治理.建立固定資產(chǎn)、低值易耗品等物品的購置、驗(yàn)收、使用登記4 .負(fù)責(zé)公司印章和介紹信的治理,嚴(yán)格執(zhí)行印章和介紹信的使用規(guī)定5 .負(fù)責(zé)公司所有文件的檔案治理工作6 .根據(jù)公司行政治理制度,做好 、 、電腦、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)

16、備的使用、維修和治理三.后勤治理工作1 .負(fù)責(zé)公司內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生的治理2 .負(fù)責(zé)公司辦公地點(diǎn)的門衛(wèi)、平安、消防工作的治理3 .負(fù)責(zé)職工食堂工作的治理4 .負(fù)責(zé)職工圖書室及文體活動場所的治理.5 .負(fù)責(zé)對外接待的票務(wù)、住宿安排以及客戶接待等工作.6 .負(fù)責(zé)司機(jī)班的治理工作7 .負(fù)責(zé)對派出所、居委會以及各相關(guān)單位的聯(lián)系工作8 .負(fù)責(zé)辦理營業(yè)執(zhí)照、代碼證、稅務(wù)證、商標(biāo)及專利的申請、換發(fā)、年檢等工作.9 .負(fù)責(zé)職工宿舍的安排、治理工作10.負(fù)責(zé)報刊訂閱及信件發(fā)放、轉(zhuǎn)送工作.篇五：?辦公室文員總結(jié)?我是20*年12月到天津環(huán)球造紙任辦公室文員的,主要負(fù)責(zé)協(xié)助主 任搞好辦公室事務(wù)的治理；單位收發(fā)文的轉(zhuǎn)發(fā)與登

17、記；單位公章的治理；開據(jù)單位介 紹信;黨政工作和檔案治理；文字材料的打印和復(fù)??；完成單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時 性工作.三個月來,在辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下,在同志們的支持和幫助下,較好地履行了工 作責(zé)任,完成了工作任務(wù),現(xiàn)將工作情況作以簡要匯報.一、增強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提升自身素質(zhì).二、恪盡職守,認(rèn)真做好本職工作.三個月來,認(rèn)真履行崗位責(zé)任,較好地完成了各項工作任務(wù).一是堅持完成領(lǐng)導(dǎo) 辦公室的衛(wèi)生清潔和物品治理工作.一如既往,堅持不懈,除極特殊原因外時間變 更、氣候原因,根本完成了工作任務(wù),盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意.二是協(xié)助主任做好辦 公室的日常事務(wù)、工作.完成領(lǐng)導(dǎo)每天布置的工作并努力做好,如文件的打印和復(fù) 印,有關(guān)

18、人員的來訪,集體活動的安排和布置等.三是檔案的治理.完成了檔案的整 理工作并歸檔.工作的同時,也發(fā)現(xiàn)了自己的缺乏,如打字速度慢、做事過于拘謹(jǐn)?shù)?我已經(jīng)努力克服并已初見效果,希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們審查.三、嚴(yán)于律己,不斷增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè).總之,三個月來,我做了一定的工作,也取得了一些成績,但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要 求還有不少差距,工作經(jīng)驗(yàn)尚淺.在今后的工作中,我將發(fā)揚(yáng)成績,克服缺乏,本著對 工作對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,腳踏實(shí)地,盡職盡責(zé)地做好各項工作,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同 志們對我的期望.一、進(jìn)一步起強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識.在提升水平上下功夫,把學(xué)習(xí)作為武裝和提升自 己的首要任務(wù),樹立與時俱進(jìn)的學(xué)習(xí)理念,養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí),勤于思考

19、的良好習(xí)慣.在 工作中善于總結(jié),不斷進(jìn)步.根據(jù)形勢的開展和工作的需要,完善自己,展現(xiàn)自己. 遇到困難不低頭,不逞一時之勇,用行動證實(shí)自己的信心和水平,要知道:天下事有難 易乎？為之,那么難者亦易矣；不為,那么易者亦難矣.二、進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識.在爭創(chuàng)一流業(yè)績上下功夫,樹立正確的人生觀和價 值觀,增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)真做好責(zé)任范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),不好高警 遠(yuǎn),也不庸人自擾,由于:一屋不掃何以掃天下？凡事從點(diǎn)滴做起,只要謹(jǐn)記責(zé)任,終有 一天會:會當(dāng)凌絕頂,一覽眾山小.三、進(jìn)一步端正工作態(tài)度.保持樂觀的態(tài)度,不以物喜,不以己悲,不因一時得 意而忘乎所以 也不因一時失意而妄自菲薄,保持一顆平

20、常的心微笑面對每一天；胸 裝謹(jǐn)慎的意識,外飾積極的作風(fēng),工作生活樂觀謹(jǐn)慎彳亍為舉止大方有禮待人待事熱情誠懇.謹(jǐn)記：態(tài)度決定一切.言必行,在今后的工作中,我一定加倍努力,爭取創(chuàng) 造佳績.三個月的工作生活,我已經(jīng)根本適應(yīng)了這里的一切,并且深深地愛上這份工 作,希望領(lǐng)導(dǎo)布置新的任務(wù),我一定不負(fù)眾望,重塑輝煌,如有過失,望領(lǐng)導(dǎo)和同志們 批評指正.我仍然想說那句話：一是感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的賞識,二是感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培,希望 領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予更多的時機(jī),當(dāng)然,我不會錯過任何一個,更要爭取每一個.謝謝,篇六：?辦公室工作的職能定位?辦公室工作的職能定位辦公室是一個單位工作的樞紐和窗口,是重要的綜合部門,它擔(dān)負(fù)著參

21、謀、 協(xié)調(diào)效勞和催促檢查等重要職能,其政務(wù)、治理、效勞水平的上下直接影響一個 單位領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)決策和決策的正確實(shí)施.這就要求辦公室工作人員具有較高 的政治敏銳性、較準(zhǔn)確的預(yù)見性,工作具有超前性和豐富經(jīng)驗(yàn).不管是辦文、辦 事、辦會,還是治理、效勞、協(xié)調(diào),任何一個環(huán)節(jié)出了問題,都會產(chǎn)生很大的影 響.因此,做好辦公室工作,當(dāng)前,必須強(qiáng)化六種意識、處理好六個關(guān)系、提升 六種水平、抓好六項具體工作.第一節(jié)強(qiáng)化六種意識一是大局意識.辦公室的工作是政治性、政策性、全局性很強(qiáng)的工作.在實(shí)際工作中應(yīng)注意把握好三點(diǎn)1、腦中要有一根弦,始終保持清醒的政治頭腦.2、 胸中要有一盤棋.想問題應(yīng)當(dāng)站得更高一些,善于把本

22、單位的工作置于國內(nèi)宏觀 形勢和改革開展穩(wěn)定的大局中來思考謀劃. 3、心中要有一本賬.對本地區(qū)、本 單位的情況要了然于胸,善于了解上情,吃透下情,精于結(jié)合,創(chuàng)造性地開展工 作.二是開展意識.辦公室作為直接為單位效勞的辦事機(jī)構(gòu), 必須強(qiáng)化開展意識, 一切工作都要圍繞開展,效勞開展,促進(jìn)開展.三是效勞意識.為領(lǐng)導(dǎo)、為基層、為員工搞好效勞是辦公室重要工作責(zé)任.在為領(lǐng)導(dǎo)效勞上要實(shí)現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變.即努力實(shí)現(xiàn)由處理具體事務(wù)向善于謀全局、 當(dāng)高參轉(zhuǎn)變；由滿足于做好眼前工作向把握經(jīng)濟(jì)社會開展大勢、積極做好超前服 務(wù)轉(zhuǎn)變；由被動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向主動提供全方位、多層次的效勞轉(zhuǎn)變.在 為基層單位和員工的效勞上要滿腔熱

23、情,平等協(xié)商,充分發(fā)揮辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)聯(lián) 系員工的橋梁和紐帶作用.四是參謀意識.貼近領(lǐng)導(dǎo),想領(lǐng)導(dǎo)之所想,力爭謀在關(guān)鍵處,謀在點(diǎn)子上；超前運(yùn)作,不做事后“小諸葛.在決策前提前介入,先行調(diào)研,結(jié)合實(shí)際, 提出一些建議和意見,供領(lǐng)導(dǎo)決策參考；決策中,要注意了解動向,及時反應(yīng)信 息,保證決策客觀可行；敢于進(jìn)言,善于出謀劃策.既能發(fā)現(xiàn)問題,又善于提出解決問題的方法和建議,做到“獻(xiàn)計不決策;出于公心,不向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)讒言.五是創(chuàng)新意識.信息調(diào)研要密切關(guān)注及時反映社會、經(jīng)濟(jì)活動中的新觀念、新變化、新動向；出謀劃策要緊緊圍繞“中央和人們關(guān)注的問題,提出新思路、 新對策、新舉措；督查協(xié)調(diào)要有新方法、新手段、新途徑；在文

24、字工作上要有新 思想、新觀點(diǎn)、新語言.六是奉獻(xiàn)意識.辦公室人員必須樹立不計較個人得失、為事業(yè)而獻(xiàn)身的崇高 精神,要正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關(guān)系,吃苦在前,享 受在后,樂于奉獻(xiàn)；要不為名利、埋頭苦干、任勞任怨；要經(jīng)受得起各種誤解、 委屈和挫折,包容得起酸甜苦辣；要有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和榮譽(yù)感,以只爭 朝夕、無私奉獻(xiàn)的精神投入工作.第二節(jié)處理六個辯證關(guān)系一是正確處理好大局和局部的關(guān)系.辦公室作為一個綜合部門,其性質(zhì)和作 用同其他部門的區(qū)別主要表達(dá)在效勞性上,辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)和基層服 務(wù).首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)效勞的.這就要求辦公室把“一切服從大局,一切效勞 大局作為辦公室

25、工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),把“參與政務(wù)、“治理事務(wù)、“搞好 效勞三大職能統(tǒng)籌兼顧,合理安排,做到調(diào)研圍繞中央轉(zhuǎn),協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn), 效勞圍繞大家轉(zhuǎn),信息圍繞決策轉(zhuǎn).當(dāng)部門工作與機(jī)關(guān)的整體工作、局部工作與 大局工作發(fā)生矛盾的時候,自覺地做到局部服從大局、局部服從整體.同時盡力做好局部工作,由于局部工作是做好大局的根底和前提.二是正確處理好政務(wù)和事務(wù)的關(guān)系. 所謂政務(wù),也就是出謀獻(xiàn)策.所謂事務(wù), 就是日常的效勞性工作,包括日常的辦文、辦事、辦會、接待來訪等.衡量辦公 室工作做得好不好,既要看處理日常事務(wù)的效果,又要看出謀獻(xiàn)策的水平.參謀 要參得好,謀得對,做出成效,就要正確處理好政務(wù)與事務(wù)的關(guān)系,如果只

26、是做 具體工作,完全陷入事務(wù)性的圈子而忘記政務(wù), 即使效勞得再好,也是不全面的, 缺乏深度的.相反,單純追求高層次的效勞而無視日常工作,就會使工作出現(xiàn)維 漏,阻礙具體方案的實(shí)施.辦公室責(zé)任總結(jié).三是正確處理好被動與主動的關(guān)系.辦公室工作的效勞性職能決定了其工作 的被動性；但要做好辦公室工作,又必須發(fā)揮人員的主動性.對一些常規(guī)性、規(guī) 律性、階段性等確定性工作,不要消極等待,要主動著手,提前準(zhǔn)備.對領(lǐng)導(dǎo)臨 時交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作,要有靈活的應(yīng)變水平,做到忙而不亂.同時要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路,把問題想在前面,把工作做在前頭,做好超前效勞.四是正確處理辦公室內(nèi)部與外部的關(guān)系.

27、要發(fā)揮辦公室的整體功能,不僅要 求辦公室內(nèi)部要協(xié)調(diào)一致,而且要與其他業(yè)務(wù)部門相互配合,同時還要取得社會 各界的支持和幫助五是正確處理大事與小事的關(guān)系.辦公室工作有許多大事急事,要高度重視, 認(rèn)真完成,絕對保證時效和質(zhì)量,絲毫不得馬虎和大意.但對日?，嵥榉彪s的事 務(wù)性工作,即通常認(rèn)為的“小事,也不能輕視麻痹.由于小事一旦出了錯漏就會 釀成大錯,對工作造成不良后果,甚至?xí)绊懝ぷ鞯娜?從這個意義上講,辦 公室工作沒有絕對的大事小事之分,大事中有許多小事情不能忽略,小事中有大 的責(zé)任不能大意.因此,在工作中就要瞻前顧后,善于抓住重點(diǎn).六是正確處理“過與“不及的關(guān)系.為領(lǐng)導(dǎo)出主意,當(dāng)參謀,一定要把

28、握“度,掌握分寸.辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和附屬地位,不能缺位,也不 能越位.要想領(lǐng)導(dǎo)之所想,急領(lǐng)導(dǎo)之所急,要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資 料,但不能越俎代庖；要積極諫言,但不能瞎摻和.第三節(jié)提升六種水平一是調(diào)查研究的水平.只有不斷地深入基層,深入實(shí)際,掌握實(shí)情,才能有 的放矢地做好各項工作.要把工作重心下移,掌握第一手材料,為領(lǐng)導(dǎo)提供有情 況、有分析、有建議的調(diào)研報告；要發(fā)現(xiàn)新情況,研究新問題,總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),以 點(diǎn)帶面,推動面上工作；要理論聯(lián)系實(shí)際,既善于在實(shí)踐中找答案,又善于通過 理性思考提煉觀點(diǎn)和方法.二是組織協(xié)調(diào)的水平.不斷提升組織協(xié)調(diào)水平才能正確處理好各種復(fù)雜的利 益關(guān)系,把各方面

29、的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好.三是文字綜合水平.保證起草的文稿和辦理的公文層次清楚,文字通順,表 達(dá)準(zhǔn)確,并符合公文的標(biāo)準(zhǔn).四是督查落實(shí)的水平.辦公室要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的重大決策和重要工作部署,明確 督查任務(wù),精心組織協(xié)調(diào),分階段、有重點(diǎn)地進(jìn)行催促檢查,保證政令暢通,促 進(jìn)決策的落實(shí).五是聯(lián)系員工的水平.辦公室要發(fā)揮好辦公室作為聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和員工的橋梁和紐帶作用,做密切聯(lián)系員工的模范.六是開拓創(chuàng)新的水平.辦公室工作要適應(yīng)社會的開展,必須在工作理念、工 作方式、工作手段等方面進(jìn)行改革創(chuàng)新.篇七：?辦公室工作人員崗位責(zé)任?辦公室工作人員崗位責(zé)任一、在辦公室主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下,處理好辦公室的各項日常事務(wù),全身心

30、投 入工作二、做好來訪人員接待工作以及重大活動的后勤保證工作.三、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好各類人員的考勤工作并按月上報考勤情況.四、負(fù)責(zé)各類會議的通知,做好會議考勤以及會議室的治理工作.五、協(xié)助辦公室主任做好各類公文的歸檔整理工作；負(fù)責(zé)各類信息的統(tǒng)計與 整理.六、認(rèn)真做好宣傳工作,做好攝影、拍照及有關(guān)資料的收集、整理、保存歸 檔.七、負(fù)責(zé)辦公用房、辦公設(shè)備的治理、調(diào)配、修繕工作；負(fù)責(zé)辦公物品實(shí)物 登記與保管工作.八、負(fù)責(zé)治理打印設(shè)備以及打印、復(fù)印的審批工作.九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任安排的其他工作.篇八：?辦公室責(zé)任?辦公室責(zé)任、目的明確辦公室責(zé)任,保證公司有序治理二、范圍辦公室三、責(zé)任者辦公室人員

31、四、人員編制行政人事主管1人,工程治理1人,廚師2人,門衛(wèi)2人,保 潔1人正在招聘中,合計人員編制7人.五、內(nèi)容一建立和完善公司的工作程序和規(guī)章制度.二向總經(jīng)理提出組織系統(tǒng)表,人員編制和工資總額方案.三負(fù)責(zé)公司的行政治理和日常事務(wù),增強(qiáng)對各項工作的催促和檢查,建 立并完善各項規(guī)章制度,促進(jìn)公司各項工作的標(biāo)準(zhǔn)化治理.四負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證 公司上傳下達(dá)溝通舒暢.五負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常治理事宜六負(fù)責(zé)公司行政辦公采購事宜七負(fù)責(zé)公司工程及對外聯(lián)系,保證溝通及時有效.八負(fù)責(zé)職工各種假期及請銷假、考勤的審批及治理工作九抓好企業(yè)文化建設(shè)辦

32、公室主任、目的明確辦公室主任責(zé)任,保證公司有序治理、范圍辦公室三、責(zé)任者辦公室主任四、內(nèi)容一任職條件1、文秘、行政治理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷.2、具有5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn).3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及組織水平.4、具備行政職能、行政決策、行政實(shí)施、行政組織等行政治理相關(guān)理論知 識及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；掌握人力資源治理相關(guān)知識.5、能夠熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備.熟練掌握辦公室相關(guān)流程及各種公文 處理流程以及各種常用公文的寫作.6、了解化工生產(chǎn)的根本平安、消防知識及相關(guān)法律知識；能夠正確熟練使 用根本的消防及防護(hù)器材.7、熟悉公司采購流程.8、熟悉公司物流治理及相關(guān)流程.9、熟悉車輛治理,及會議效勞等相關(guān)知識,熟悉局部接待禮儀知識二附屬關(guān)系1、直接上級總經(jīng)理2、直接下級行政人事主管、行政助理、工程、電子商務(wù)三崗位責(zé)任1、處理公