國內主要行業(yè)薪酬調查

1、20012002年度五大行業(yè)薪酬大揭秘2 0 0 2年初,北京外企效勞集團委托其下屬的北京外企太和企業(yè)治理參謀公司進行了系統(tǒng)的 薪酬數據調查和全面的分析工作,涉及企業(yè)400家,網上有效問卷7569份.調查行業(yè)分別是： 外資高科技行業(yè)、民營高科技行業(yè)、制藥行業(yè),消費品行業(yè)和能源化工行業(yè).縱觀2 0 0 1 2 0 0 2年五大行業(yè)的薪酬福利市場,可以得出以下一些結論：五大行業(yè)的薪酬檔次水平和國際薪酬趨勢開展趨同,隨著員工級別升高,薪酬趨勢線逐漸陡 峭.外資高科技行業(yè)薪酬水平仍居五大行業(yè)之首,民營高科技緊追不及,在中高層員工的薪酬水 平上,民營高科技在五大行業(yè)中處于低位.消費品行業(yè)薪酬水平落差最大

2、,最高點與最低點的相差近5倍.化工行業(yè)與制藥行業(yè)從總體的薪酬趨勢來看,較為平滑,但整體合理.根本,資 年外黃向科技行業(yè)占據絕對優(yōu)如 五大行業(yè)在根本工資方面的仃業(yè)數據由向至低顯示如下：外資高科技業(yè)、能源化工行業(yè)、消費品業(yè)、民營高科技行業(yè)、制藥行業(yè).其中高科 技行業(yè)1 8 4 7 9 5元,能源化工行業(yè)1 4 8 8 4 0元,消費品行業(yè)1 0 9 9 6 5元, 民營高科技 行業(yè)1 0 6 7 4 3元,制藥行業(yè)1 0 0 5 2 9元.不同行業(yè)年薪最高值之間最大相差8 4 2 6 4元.業(yè)績獎金：2 0 0 1 - 2 0 0 2年外資高科技行業(yè)與制藥行業(yè)齊頭并進.五大行業(yè)在業(yè)績獎 金方面的順

3、序,由高到低依次為：外資高科技、制藥行業(yè)、民營高科技、能源化工行業(yè)、消費品業(yè). 其中外資高科技行業(yè)3 1 6 0 2元, 制藥行業(yè)3 1 1 8 3元,民營高科技行業(yè)2 4 0 2 7元, 能源 化工行業(yè)1 6 7 6 4元,消費品行業(yè)1 2 3 8 9元.可以看出,制藥行業(yè)與外資高科技行業(yè)在業(yè)績 獎金方面較為突出,都到達年業(yè)績獎金近3 2 0 0 0元, 也說明這兩大行業(yè)更注重對員工的短期激 勵.福利方面,外資高科技仍居榜首,化工行業(yè)緊隨其后.調查結果顯示,福利方面外資高科技 行業(yè)與化工行業(yè)處于較高位置,兩個行業(yè)年福利水平都超過2 5 0 0 0元, 其余三個行業(yè)水平相當, 都在1 5 0

4、0 0元左右.哪些行業(yè)薪水較高？根據英才薪酬調查數據顯示,目前一些薪酬水平較高的行業(yè)包括電信、快速消費品和計算機、 互聯(lián)網行業(yè),這里的快速消費品指的是像食品、飲料和煙草這樣的行業(yè),其中電信收入最高, 平均 年薪為5 7 2 0 8元,快速消費品行業(yè)為4 8 7 6 9元, 計算機行業(yè)為4 5 2 7 6元,互聯(lián)網行業(yè) 為4 4 0 1 4元；薪酬水平較低的行業(yè)包括協(xié)會、學會、社團,平均年薪為1 9 7 0 4元,社區(qū)服 務和北盈利機構為1 9 3 ：2 5兀,政府、公共事業(yè)為17 9 9 3兀.另外,從事同樣的職業(yè) 由J 所在行業(yè)不同 薪資相差也很大 以每個行業(yè)都有的人力資源、培訓這一職業(yè)來說

5、,電信行業(yè)的平 均年薪是7 7 9 6 7元,教育文化行業(yè)為2 8 1 6 1元.市場薪酬水平上下差異的主要有兩方面的因素,一是行業(yè)之間的差距,如壟斷性行業(yè)和一般競 爭性行業(yè)之間就有比擬大的差距,這一點在國有企業(yè)中比擬明顯,而后者企業(yè)間的差距就沒那么大, 這是由市場機制決定的.二是由企業(yè)自身的經濟效益決定的, 效益好的企業(yè)薪酬水平自然就會高一 些.總體薪資明顯下降人力資源網站中華英才網Ch i 11 a HR. c om第5期英才薪資指數調查報告公就,本 次調查下耍調查了國內個人的薪資收入的相關觀點,分析2 0 0 2年上半年1月1 口一 了月3 1 收集的數據.參加者主要集中在北京、卜.海、

6、廣州、深圳以及杭州等大中城市,逋過網絡參加 此項調查,參加者的學歷以本科和大專為主,共占總數的8 1 %;另外有7 .5 %的人有過海外經歷,工齡在5年以上的占參與者總數的4 5%.由于經濟大環(huán)境的原因,參與本次調查網民的總體薪資呈下降趨勢.對年薪收入位于9 9 %分 位點以下的人進行均值分析,在第!用調查中,薪資均值為3 9 7 7 7 /L包拈港澳臺以及國外,大陸薪資均僅為3 9 6 7 8兀：而在本期 第5期 中,薪資均值為3 8 3 0 3 包拈港澳臺以 及國外口大陸薪資均值為3 7 9 5 2兀,比上期下降4. 4 %,本期的薪資中位數也從L期的3 0 0 0 0元下降到本期的2 9

7、 0 0 0元.另外,中華英才網CHR薪資指數中的CHR城市景氣指數說明,絕大局部城市的薪資較上一 期調查都有所下降；而CHR工作經驗指數那么說明,大多數年齡段的薪資都有不同程度的下降.較高的外語水平將大大增加個人的競爭力.在本期調查中,外語水平到達“熟練的參與者平 均薪資水準到達了 5 3 3 7 8元,超過外語水平“中等參與者將近1 5 0 0 0元.而外語水平“一 股的參與者資僅有3 12 110過去風光無限的互聯(lián)網/電子商務行業(yè), 在本次調查中跌了 9位, 在3 1個行業(yè)分類中排名第1 3年薪均值3 7 3 9 1人,年芹均值的降幅到達了 1 6 %,其年薪 中位數也僅為3 0 0 0

8、 0元.無論從年薪均值還是從年薪中位數來看, 互聯(lián)網/電子商務行業(yè)均低 傳統(tǒng)的耐用消費品輕./家電/服裝/紡織等行業(yè)的水平力:聯(lián)網止經歷著價值的叫打C電信行業(yè)的薪資水平依然雄居各行業(yè)的榜首,年薪均值到達了 5 2 6 7 7元,高出第二位將近2 0%,但是較上一期調查下降了將近5 0 0 0元.在本期調查中,公務員的薪資排幺有所|-升 從上期調查的倒數第一名變?yōu)楸酒诘牡箶档诙?,平均薪資也:行了大幅度的上漲漲幅到達30 % .與之相關的政府、公共事業(yè)行值的年 薪均值也有了較大幅度的上升 本期為2MHi 6兒,而第1期為1 7 9 9 3兀0附：網絡公司最新薪酬情況一般網站工資構成：根本工資+獎

9、金+福利=薪水總額其中根本工資占4成,浮開工資占6成,獎金固定,有的公司為每個員工設定等級,由部門總 監(jiān)在結算日為屬下打分,為A、B、 C等幾個級別,獎金各有不同.大多數網絡公司實行年底雙 新制.福利方面,由于外地人在網絡公司打工情況居多,很多人的關系、檔案無法調入,所以,有的 網絡公司不給員工上法律規(guī)定的保險,而是以工資形式發(fā)放.有北京戶口和關系、檔案調入公司的, 給上失業(yè)保險、大病統(tǒng)籌、養(yǎng)老保險等.福利另外有些比方交通補助、免費午餐或者飯食補貼等等, 但是由于個人所得稅的緣故,實際工資還要低一些.目前在網絡公司工資總體縮水的情況下,因公司大小、背景、融資情況的不同,各個公司的待 遇也各有不

10、同,大致如下：編輯、文案與新聞新聞欄目主編3 00045 00元責任：負責國際國內財經新聞、政治新聞的采集、分類、篩選、編輯；負責欄目最終定稿、審 核.要求：新聞、中文等相關專業(yè),本科以上學歷；知識全面,熟悉信息分類工作；有較強的文字 表達水平和信息敏感性；有一年以上網站媒體編輯經驗；熟練使用電腦,良好的溝通水平和團隊精 神.網站主編 45 006000元責任：協(xié)助網站總編,參與網站欄目架構的設計；負責網站編輯部的工作,就網站內容的質量 和數量以及工作進度等指標向網站總編負責；協(xié)助網站總編參與網站衍生產品的設計, 并負責領導網站編輯部進行制作；治理網站編輯人員并進行團隊建設；參與網站的籌劃；配

11、合支持市場部和人 機界面部的工作.網站編輯 28003500元責任：網站的編輯、籌劃.要求：本科或更高學歷,英語CET6級以上；較強的寫作水平； 在新聞、娛樂、游戲、教育及信息技術等方面有專長；有計算機專業(yè)或群眾媒體編輯記者從業(yè)經 驗 者優(yōu)先；有大型網站編輯經驗者優(yōu)先.媒體與公關人員創(chuàng)意籌劃主管 25003500元根本要求：新聞專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè),三年以上相關工作經驗；有較強的文字功底,思維敏銳; 熟悉互聯(lián)網,了解網站宣傳方式；與各大傳媒有良好的關系；能承受較強的工作負荷,具有良好的 團隊合作精神.市場推廣經理 25003500元要求：具有宣傳、籌劃功底及活動水平；具有較強的分析和溝通水平、治

12、理組織水平、公關能 力、善于協(xié)調各方面關系,熟悉I n t e r n e t行業(yè)運作模式, 有市場工作經驗；具有大型活動 組織治理經驗者優(yōu)先考慮.籌劃總監(jiān) 40007000元責任：負責公司開展戰(zhàn)略和商業(yè)模型的研究,負責業(yè)務拓展和商業(yè)合作戰(zhàn)略的研究,負責新項 目的業(yè)務規(guī)劃和實施方案的制定.要求：對互聯(lián)網商業(yè)模式和開展戰(zhàn)略有深刻的熟悉和獨到的見解；思維敏捷,前瞻性強,有很強的商業(yè)和市場水平；知識面寬,接受新事物快；豐富的籌劃、分析工作經驗.根本素質要求：強烈的進取心, 執(zhí)著的敬業(yè)精神；可適應強大的工作壓力；優(yōu)秀 的人際溝通及工作協(xié)調水平,良好的團隊素質； 優(yōu)秀的專業(yè)技能.商務開展類商務開展總監(jiān)

13、65008000元責任：負責對外業(yè)務合作和開展,領導工程合作談判和合同的規(guī)定,組織籌劃業(yè)務開展活動.要求：大學以上學歷,兩年以上互聯(lián)網行業(yè)經驗；極強的溝通水平和談判水平；極強的創(chuàng)造性 和優(yōu)秀的組織水平、活動水平.強烈的進取心,執(zhí)著的敬業(yè)精神；可適應強大的工作壓力；優(yōu)秀的 人際溝通及工作協(xié)調水平,良好的團隊素質；優(yōu)秀的專業(yè)技能.軟件工程部高級工程經理 45 007000元責任：系統(tǒng)分析、概要設計、詳細設計及實施等階段,并負責與用戶的協(xié)調工作.要求：計算機或相關專業(yè),碩士或碩士以上學歷；四年以上 技術及工程治理經驗,其中至少一年以上外企工作經驗；了解國內外IT市場,擁有良好的溝通和組織水平；能夠將

14、軟件工程理論運用到應用開發(fā)中；熟悉面向對象技術、數據庫、UN I X及網絡知識.電子商務銷售總監(jiān) 60008000元責任：主持電子商務的整體規(guī)劃,組織、治理、實施部門的日常工作.要求：五年以上工作經驗,至少兩年以上治理經驗；有傳統(tǒng) 商業(yè)的經營治理經驗,熟悉文化產品圖書、音像、軟件等市場；熟悉網站建設；深刻理解電子商務的開展現狀與需求,具有優(yōu)秀 的市場洞察力及商務動作水平；有IT背景,對電子商務、文化產品包括圖書、音像、軟件富 有熱情；大學本科以上學歷,英語流利,熟練使用計算機；具有IT背景優(yōu)先.商務籌劃經理 50007000元責任：負責公司對外業(yè)務合作和開展,領導工程合作談判和合同的規(guī)定,組織

15、籌劃業(yè)務開展活 動.要求：大學以上學歷,兩年以上互聯(lián)網行業(yè)經驗；極強的溝通水平和談判水平；極強的創(chuàng)造性 和優(yōu)秀的組織水平和活動水平.根本素質要求：強烈的進取心,執(zhí)著的敬業(yè)精神；可適應強大的工作壓力；優(yōu)秀的人際溝通及工作協(xié)調水平,良好的團隊素質；優(yōu)秀的專業(yè)技能.客戶關系總監(jiān) 50007000元責任：建立客戶效勞中央并負責制定相關的治理方案,包括客戶及相關產品數據庫治理、客戶 培訓及技術支持等.規(guī)劃對客戶的效勞工程和效勞準那么,協(xié)調公司與客戶的關系.要求：大學以上學歷,至少一年以上互聯(lián)網行業(yè)工作經驗；有客戶關系治理方面豐富的治理經 驗,深諳CRM運作.I T產品經理 25003500元要求：專科以

16、上；I T領域兩年以上工作經驗,了解電子商務；熟悉I T市場及計算機軟硬件 知識.工作內容：洽談供給商、產品物料維護、日常進貨.電子商務市場營銷人員 28004000元要求：本科以上學歷；具有一定的金融、證券、投資、保險等財經知識；善于組織大型市場推廣活動；對互聯(lián)網的開展有較深層次的理解與清醒的熟悉；富于挑戰(zhàn)精神,善于與他人合作；有市場營銷經驗者優(yōu)先.行政類行政總監(jiān)50007000元責任：負責公司日常行政工作的安排、布置及規(guī)劃；負責辦公設施、辦公用品、日常消耗材料 使用的治理與安排；負責各種會議、活動的組織實施.任職資格：有較強的責任心；對工作能全身心投入；懂治理；有行政工作實際經驗5年以上.

17、 行政助理28003500元要求：有一定的公文寫作水平,熟練使用辦公自動化；具有行政工作的實踐經驗及較強的治理水平；有外企工作經驗及懂財務知識者優(yōu)先.工程師計算機及信息工程類網絡工程師 60009000元要求：具有大型網絡集成、運營維護治理經驗；熟悉網絡設備安裝調試.網絡程序設計、軟件維護 40006000元要求：熟悉 Unix/Linux、Perl 語言,C g i 編程、C/C + +、 php、J a va及Javascript、html等；本科以上學歷",兩年以上相關工作經驗.技術總監(jiān) 600010000元要求：計算機或相關專業(yè)博士、碩士； 五年以上IT工作經歷, 兩年以上大

18、型網站技術治理經 驗；具有優(yōu)秀的網站規(guī)劃、系統(tǒng)設計、實施水平；精通UN IX系統(tǒng)、大型數據庫軟件和網站開發(fā) 工具；與互聯(lián)網、I T行業(yè)及中國的相關政府部門有良好關系,有在國外留學、工作經驗,有外企工作經驗或大型網站擔任相關職務者優(yōu)先錄用.網站治理、設計與制作網站應用開發(fā)工程師40007000元要求：具有完整的應用開發(fā)周期經驗,熟悉設計、編碼、測試、實施等各階段工作良好的關系數據庫知識背景,具有O r a c 1 e數據庫開發(fā)經驗者尤佳具備良好的UN IXL i n u x/So 1 a r i s 系統(tǒng)應用知識；設計、實施Internet/Int ranet系統(tǒng)的水平；熟練掌握HTML、HTT

19、P、CG I相關知識,具備PHP開發(fā)經驗者尤佳；處理緊急任務時能合理安排時間和獨立工作水平.網管 35005000元要求：力一定編桿經驗,治理NT /' U N I X系統(tǒng),治理公司Wmb站點,電子郵件系統(tǒng), 域名系統(tǒng),系統(tǒng)備份；本科以上學歷,兩年以上系統(tǒng)維護.網站開發(fā) 40006000元要求：有I n t e r n e t網絡開發(fā)經驗,TC P/I P網絡規(guī)劃,會用P e r t語言,p hp進行We b編程；本科以上學歷,一年以上工作經驗.網絡/系統(tǒng)治理員 30005000元責任：治理維護NT/UNI X系統(tǒng)；治理維護公司的局域網、Interne t連接；治理 公司we b站點、電子郵件系統(tǒng)、域名系統(tǒng)；系統(tǒng)備份；負責網絡與系統(tǒng)平安.要求：大學本科,計算機及相關專業(yè)；三年以上系統(tǒng)/網絡治理經驗；堅實的 NT/UNIX效勞器系統(tǒng)知識和經驗；堅實的網絡知識,尤其是TCP/I P網絡互連； 較好的I n t e r n e