會計(jì)主管個人工作總結(jié)

1、會計(jì)主管個人工作總結(jié) 時光飛逝，日月如梭，轉(zhuǎn)眼間我在主管會計(jì)崗位工作已 經(jīng)整整六年，在這六年里，在各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的幫助、支 持、配合下，我順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。按照支行工作部 署與工作安排，緊緊抓住案件風(fēng)險防范這條主線，加強(qiáng)業(yè)務(wù) 知識的學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行會出輔導(dǎo)職責(zé)，促進(jìn)了會計(jì)工作規(guī)范 化、制度化?，F(xiàn)將這幾年的工作匯報(bào)如下： 作為一名主管會計(jì)人員，必須不斷地學(xué)習(xí)，不斷地更新 知識，才能提高自己的理論水平與業(yè)務(wù)能力。 因此，幾年來， 我認(rèn)真學(xué)習(xí)了各類金融法律、法規(guī)以及會出規(guī)章制度，從而 拓寬了知識面，開闊了視野，政治理論水平不斷提高，為干 好本職工作打下了基礎(chǔ)。在閱讀了致加西亞的信 、做不 抱怨

2、的員工后，我受益非淺，在工作中要勤勤懇懇、任勞 任怨，樹立良好的道德觀念，杜絕腐敗行為，清正廉潔。工 作中，能夠認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，履行節(jié)約、務(wù)實(shí)開 拓，我自覺遵守黨的政治紀(jì)律與金融法律、法規(guī)，在工作中 講大局、講原則、講團(tuán)結(jié)。生活中，嚴(yán)格要求自己，作風(fēng)優(yōu) 良，事事處處以大局為重，以集體利益為重，克己奉公。農(nóng)村商業(yè)銀行是“根植地方、服務(wù)大眾”的農(nóng)村銀行， 因此，必須立足“三農(nóng)” ，為廣大農(nóng)村地區(qū)提供方便、快捷 的金融服務(wù)，才能促進(jìn)銀行的持續(xù)發(fā)展。我在工作中，積極 主動協(xié)調(diào)多方關(guān)系，克服種種困難， ?搶抓有利時機(jī)，牢固樹 立“存款興行”的思想意識，千方百計(jì)籌措資金。我與內(nèi)勤 的同志一道，時

3、時注意服務(wù)的言行，熱情對待每一位客戶， 耐心細(xì)致地做好解釋，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。抓好對公業(yè)務(wù)， 主動與各單位聯(lián)系，吸納多方資金。加大業(yè)務(wù)宣傳力度，充 分利用了柜臺宣傳、街道宣傳、下鄉(xiāng)宣傳、標(biāo)語宣傳等方式 進(jìn)行全方位宣傳。幾年來，在支行統(tǒng)一安排下，我積極參加 了分理處開展的各種營銷活動。在針對農(nóng)村社保開戶的時候， 我主動與鎮(zhèn)、村、社聯(lián)系，與其它同事一道，克服困難，犧 牲休息時間，晚上加班工作，保質(zhì)保量提前完成任務(wù)，贏得 了群眾的好評。作為一名主管會計(jì)，必須要有較強(qiáng)的責(zé)任心，在工作中 以身作則，帶頭遵守規(guī)章制度。加大對柜員管理、大額資金 管理、賬戶管理、重空憑證管理、現(xiàn)金管理、聯(lián)行往來等規(guī) 章制度檢

4、查力度，遏制與杜絕了各類案件的發(fā)生， 實(shí)現(xiàn)了 “零” 發(fā)案率的目標(biāo)，確保了全年無事故的發(fā)生。我堅(jiān)持每月至少 兩次到所轄網(wǎng)點(diǎn)檢查制度執(zhí)行情況，組織臨柜人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù) 知識與工作紀(jì)律，對會出工作進(jìn)行細(xì)致檢查、認(rèn)真輔導(dǎo)，發(fā) 現(xiàn)工作中有違規(guī)違紀(jì)與失誤之處，當(dāng)面指出，及時化解經(jīng)營 風(fēng)險，防止案件發(fā)生。平時工作中，我注重?cái)?shù)據(jù)收集與票據(jù) 及時整理歸檔，隨時向支行提供、上報(bào)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)與報(bào)表。 加大反洗錢工作力度，維護(hù)正常的金融秩序，杜絕金融案件 的發(fā)生。幾年來，我虛心學(xué)習(xí)，苦練內(nèi)功，理論水平與業(yè)務(wù)能力有了很大提高，工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，在這六年里，有 三年被支行評為先進(jìn)、優(yōu)秀員工。我所取得的成績與領(lǐng)導(dǎo)與 同事

5、的關(guān)心與支持分不開的。我自我反思，在工作中仍存在 著一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是對業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)堅(jiān)持不夠好、不全面，沒有很好地 處理工學(xué)矛盾。整天忙于工作與事務(wù)，沒能夠拿出足夠的時 間進(jìn)行學(xué)習(xí)，面對改革的新形勢、新情況、新問題，不能很 好地掌握理論，用理論指導(dǎo)工作。二是與領(lǐng)導(dǎo)與同事們交流不夠。開展交心談心活動較少， 不能及時溝通，交流思想。三是深入網(wǎng)點(diǎn)檢查力度不夠，未能及時、全面了解會出 工作動態(tài)，往往檢查較多，關(guān)心與嚴(yán)格要求較少等等。對這些問題，我將在來年的工作中加以改正，在上級組 織與分理處領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在同事們的關(guān)心、支持下，繼續(xù) 努力工作，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正不足，克服困難，為農(nóng)村商業(yè)

6、銀 行的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。在過去的 XX 年里，從初進(jìn)弘泰公司至現(xiàn)今，足有十個 月的時間。 在這十個月的時間里面， 個人能力飛躍性的提升， 暫且不論。但是，個人成長還是有的。這也得力于公司的信 任與培養(yǎng)。下面對個人工作職責(zé)作一些簡單的總結(jié)與評價。在公司里，本人擔(dān)任內(nèi)務(wù)的職位，主要負(fù)責(zé)開單與出納 工作。還有其他一些展廳日常工作的監(jiān)督，也在個人的工作 范疇內(nèi)，分類總結(jié)如下：此項(xiàng)工作需要做到足夠的仔細(xì)、認(rèn)真、謹(jǐn)慎。對于產(chǎn)品 的專業(yè)知識也要有一定的認(rèn)知。如此一來，就能避免很多工 作上的失誤。還需特別注意數(shù)據(jù)方面的。對于這份工作，我 需要提升的地方還有很多，例如：應(yīng)更仔細(xì)認(rèn)真，盡量避免 出錯; 效率的

7、提升，仍需加強(qiáng)。做到更快更準(zhǔn)，才是最終目 標(biāo)!展廳日常收支工作管理， 做到數(shù)目清晰明確， 日清月結(jié)。 做好登記明細(xì)， 以免出現(xiàn)疏漏。 當(dāng)天收支情況及時輸入電腦。 在過去的半年里，做得未夠好，來年必須完善。以上是職責(zé)范圍內(nèi)最主要的工作，毋需置疑，必需竭盡 所能做到最好 ! 此外，還有很多展廳的日常工作需要注意。 包括：早會記錄、展廳人員出入登記、客流量登記、電腦日 常工作的維護(hù)、公司 q 群信息的及時傳達(dá)。另外還有展廳樣 板的維護(hù)：樣板的出倉，必須經(jīng)過公司的審批，做好登記以 及相關(guān)的手續(xù)，展廳的出倉樣板，需及時作好補(bǔ)充。還有展 廳衛(wèi)生的維護(hù)， 屬于個人負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域， 必須每天做到位， 龍頭、五

8、金配件的維護(hù)，每月至少打蠟一次。這些工作盡管 瑣碎，但是，卻高度體現(xiàn)個人的工作責(zé)任心。 力所能及的事， 更需要在細(xì)節(jié)上完善。因此，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，非常必以上工作總結(jié)不盡詳細(xì)，并且，日常工作中也有諸多疏 漏的地方。希望在這次對于過往工作的審視中，獲得經(jīng)驗(yàn)與 教訓(xùn)，來年逐步完善 !XX,已是過去式。惟有展望未來，弘泰公司的精彩不容 錯過!本人在XX年的一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)與部門主管安排下， 從事了會計(jì)主管、財(cái)務(wù)主管等財(cái)務(wù)相關(guān)工作，做為公司一名 資深員工與老財(cái)務(wù)工作者，以飽滿的熱情投入到工作中，以 立足本職服務(wù)公司為己任， 愛崗敬業(yè)， 忠于職守， 團(tuán)結(jié)同志， 講究與 - 諧，為新員工做了好表率與模

9、范帶頭作用。主管會 計(jì)工作總結(jié) 1-10 月本人主要從事會計(jì)主管一職，從事了日 常的帳務(wù)處理、融資資料的收集、編制與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析等 系列工作，在深圳公司的稅收籌劃與繳納上，本著不違犯國 家財(cái)經(jīng)政策與公司財(cái)務(wù)規(guī)章的情況下，想公司所想，合理避 稅，為公司節(jié)省稅務(wù)支出，在費(fèi)用控制上，本人也是嚴(yán)格履 行職責(zé)， 恪守誠信， 在費(fèi)用的控制上嚴(yán)格把關(guān)， 把會計(jì)監(jiān)督、 控制工作到實(shí)處。在對新員工的傳幫代上，本人配合公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃， 以通過日常工作來培養(yǎng)與培訓(xùn)，鍛煉與培訓(xùn)新員工的會計(jì)工 作技能，并以身作則傳授良好的工作作風(fēng)、工作態(tài)度與職業(yè) 道德，言傳身教，以靈活機(jī)動的方式把會計(jì)工作技巧與經(jīng)驗(yàn) 以及成本費(fèi)用的

10、核算控制理念灌輸給新員工，做好公司會計(jì)承前啟后的工作11-12 月是公司領(lǐng)導(dǎo)安排從事財(cái)務(wù)主管一職，主要負(fù)責(zé) 內(nèi)審工作，本人對深圳、廣州、惠州的帳務(wù)處理與原始憑證 進(jìn)行了審核與檢查，抽查了物業(yè)公司的明細(xì)收費(fèi)情況，了解 物業(yè)公司收費(fèi)員的收費(fèi)流程，對工作中發(fā)現(xiàn)在小問題也即時 與相關(guān)人員進(jìn)行了溝通建議，發(fā)現(xiàn)的一時難以解決的問題也 在內(nèi)審報(bào)告上對公司領(lǐng)導(dǎo)做了匯報(bào)，一定程度上防范了財(cái)務(wù) 風(fēng)險。一直以來，做為一個財(cái)務(wù)工作者，對國家相關(guān)的財(cái)經(jīng)、 稅收政策都很關(guān)注，對本行業(yè)出臺的相關(guān)法規(guī)與準(zhǔn)則也時常 學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平與專業(yè)素質(zhì)，始終保持著為 公司的利益負(fù)責(zé)對自己的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持原則， 信守

11、職責(zé)，積極工作，為保障公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化， 作出自己的貢獻(xiàn)。XX年即將過去，新的一年又將來到，本人要保持著良好 的工作態(tài)度與積極性，為公司的蓬勃發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn) !一年來，在州分行黨委特別是分管行長的高度重視、正 確領(lǐng)導(dǎo)與大力支持下，在省分行垂直業(yè)務(wù)部門的幫助下，在 各位同事的配合下，我按照上級行及本行領(lǐng)導(dǎo)賦予會計(jì)結(jié)算 部的工作職責(zé)，團(tuán)結(jié)與帶領(lǐng)我部員工恪盡職守，努力工作， 圓滿完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的主要工作情況 匯報(bào)如下：為從根本上解決困繞我行的基礎(chǔ)管理差，內(nèi)部控制力弱 的問題，我行于年初召開了高規(guī)格的會計(jì)基礎(chǔ)工作會議。會 議認(rèn)真查找了我行會計(jì)基礎(chǔ)管理方面問題，深入分析了

12、問題 存在的原因，提出了提高我行會計(jì)內(nèi)控管理水平的具體措施。 會后不久， 會計(jì)結(jié)算部正式單設(shè)。 作為會計(jì)結(jié)算部的負(fù)責(zé)人， 我把貫徹落實(shí)會計(jì)基礎(chǔ)管理工作會議精神作為首要任務(wù)與 工作切入點(diǎn)，并從以下幾個方面開展了工作：1、以抓中國農(nóng)業(yè)銀行云南省分行會計(jì)內(nèi)控管理盡職 指引與在會計(jì)基礎(chǔ)管理工作會議上簽訂的會計(jì)基礎(chǔ)管理 及內(nèi)控建設(shè)責(zé)任書的落實(shí)為契機(jī)，把各級行的行長、分管 行長、會計(jì)部門 （ 職能所在部門 ） 負(fù)責(zé)人、會計(jì)主管、監(jiān)管員 以及人事、監(jiān)察等相關(guān)職能納入會計(jì)內(nèi)控管理組織體系，大 家各司其職、齊抓共管、相互制約、相互監(jiān)督、一體考核， 讓會計(jì)內(nèi)控管理關(guān)系更清晰，會計(jì)內(nèi)控管理層次得到提升。2、堅(jiān)持按季

13、組織開展監(jiān)管檢查工作，促進(jìn)會計(jì)內(nèi)控管 理水平逐步提高。會計(jì)監(jiān)管是內(nèi)控管理的重要組成部分與操作風(fēng)險的重 要防線。對這一塊工作的重視我一刻也沒有放松過，盡管面 臨這樣或那樣的困難，我還是堅(jiān)持按計(jì)劃、按程序每季度對 各縣支行各經(jīng)營機(jī)構(gòu)組織開展一次認(rèn)真細(xì)致的檢查。做到每 次檢查都有方案、有通知、有記錄、有整改、對責(zé)任人有處 理。監(jiān)管的內(nèi)容也嚴(yán)格按照會計(jì)監(jiān)管制度的規(guī)定與案件專項(xiàng)治理的要求逐條細(xì)化，不敢有絲毫的馬虎從已經(jīng)結(jié)束的前三季度監(jiān)管來看，累計(jì)查出問題 273 個 次，絕大部分問題已得到整改或改善，處理或建議處理責(zé)任 人 96 人次，其中扣發(fā)考核性工資 44 人次，扣款金額 7750 元，向州分行員工

14、違規(guī)行為積分管理辦法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提 請積分建議 52 人次。我把實(shí)質(zhì)重于形式作為監(jiān)管的重要原 則，通過持續(xù)、認(rèn)真細(xì)致的監(jiān)管，我們的會計(jì)內(nèi)控管理水平 有了明顯的進(jìn)步。3、堅(jiān)持值班制度，提高預(yù)警信息核銷的及時性與真實(shí) 性，充分發(fā)揮會計(jì)監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督作用。州分行會計(jì)結(jié)算部分設(shè)后，我對會計(jì)監(jiān)管系統(tǒng)的在線值 班非常重視，明確責(zé)任到人并嚴(yán)格執(zhí)行值班員每日在線值班 監(jiān)控預(yù)警信息，督促網(wǎng)點(diǎn)機(jī)構(gòu)會計(jì)主管按時核銷預(yù)警信息。 對督辦信息及時分配給包片監(jiān)管員進(jìn)行核實(shí)回復(fù)。節(jié)假日輪 流值班，值班員輪班或休假交接時，通過“值班交接”功能 進(jìn)行交接。值班工作的加強(qiáng)，直接促進(jìn)了我行預(yù)警信息核銷 效率的提高，更重要的是對會計(jì)

15、人員產(chǎn)生了一種持續(xù)的強(qiáng)大 的監(jiān)督與震懾作用。4、注重提高會計(jì)主管的業(yè)務(wù)素質(zhì)與履職能力。 會計(jì)主管履職到位與否，是會計(jì)內(nèi)控好壞的關(guān)鍵一環(huán)， XX 年，我認(rèn)真貫徹落實(shí)會計(jì)主管委派制， 倡導(dǎo)提高會計(jì)主管 待遇，加大考核力度，提高會計(jì)主管履職能力。XX年，我督 促對在同一機(jī)構(gòu)履職滿一年的會計(jì)主管進(jìn)行輪換調(diào)整，全州 九個營業(yè)機(jī)構(gòu)共輪換會計(jì)主管六名，新委派會計(jì)主管三名， 增派會計(jì)副主管兩名。我按月組織召開由分管行領(lǐng)導(dǎo)、直管 網(wǎng)點(diǎn)會計(jì)主管、會計(jì)結(jié)算部人員、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人等人員參加的 會計(jì)主管例會，分析內(nèi)控形勢，學(xué)習(xí)新的文件精神，研究解 決管理中存在的實(shí)際問題。以會代訓(xùn)，提高會計(jì)主管的業(yè)務(wù) 素質(zhì)與履職能力。xxx

16、x 年, 本人在支行黨委班子的領(lǐng)導(dǎo)下、在分管行長的 關(guān)心指導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行綜合科“以會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理 為中心，以提高會計(jì)核算質(zhì)量，防范金融風(fēng)險為重點(diǎn)，扎扎 實(shí)實(shí)地開展工作”的這一工作主線，切實(shí)踐行“內(nèi)控優(yōu)先， 加速發(fā)展”。經(jīng)過綜合科全體人員的精誠合作與自身的不懈 的努力，綜合科各方面的工作都有了不同程度的提高，我自 身也得到了更好的鍛煉。截止 xxxx 年 12 月 20 日營業(yè)室儲 蓄存款達(dá)XXXX萬元，比年初新增XXXX萬元，新增沃德卡XXX 戶，交銀卡XX戶。尤其是今年1月份儲蓄專柜存款突破了 XXXX元大關(guān)，新創(chuàng)儲蓄專柜歷史最高?，F(xiàn)將我本人在XXXX年的工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：作為一

17、名會計(jì)主管， 我總是這樣認(rèn)為， 虛浮的工作作風(fēng)， 大而言之也許會給一個支行造成災(zāi)難。作為年交行的員工， 必須要為交行的明天負(fù)責(zé)，為交行的發(fā)展負(fù)責(zé)。只有求真務(wù) 實(shí)、愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)，才能適應(yīng)新時期工作的需要，才能打造出一支工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)的會出隊(duì)伍。 xxxx 年，可以說是我行產(chǎn)品的營銷年， 今年以來我行新的金 融產(chǎn)品層出不窮，我本人也抓緊時間在最短的時間內(nèi)領(lǐng)會新 業(yè)務(wù)，掌握新技能，把我行的產(chǎn)品營銷作為今年的重點(diǎn)，大 力宣傳與營銷我行產(chǎn)品 , 同時指導(dǎo)、協(xié)助其他網(wǎng)點(diǎn)開展新業(yè) 務(wù)的推銷活動，努力發(fā)展中間業(yè)務(wù)。截止到年底，( 營銷數(shù)據(jù) xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

18、xxxxxxXXXx營銷競 賽中以求生存、促發(fā)展為主題 , 不斷加大工作力度 , 在充分挖 掘各方面潛力的基礎(chǔ)上 , 針對實(shí)際情況，站在快速發(fā)展的高 度上 , 我客觀分析了面對存款增量份額與其它行的差距 , 在 行領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下詳細(xì)制定了工作計(jì)劃與方案 , 切實(shí)遵循行黨 總支確立的“跑贏大市”的工作思路 , 在交銀理財(cái)卡、沃德 卡、基金代銷等幾個方面進(jìn)行突破、在網(wǎng)銀與定投上找突破 點(diǎn) , 鞏固擴(kuò)大了新華支行的客戶群體。前臺作為核算主體， 是全行各項(xiàng)工作的最前沿，是全行營銷的中心。要提高我行 的會計(jì)管理水平與會計(jì)核算質(zhì)量，必須從前臺的會計(jì)基礎(chǔ)工 作抓起。按照內(nèi)部控制制度的要求，通過對不同崗位、不同

19、 業(yè)務(wù)種類進(jìn)行認(rèn)真分析，重新制定與細(xì)化了崗位職責(zé)，調(diào)整 了輪崗制度，嚴(yán)格了操作流程，確保出現(xiàn)問題，及時發(fā)現(xiàn)， 及時解決。同時通過制定二次分配辦法，將營業(yè)室人員的績 效工資與業(yè)務(wù)量、存款任務(wù)完成、核算質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、勞 動紀(jì)律等內(nèi)容相結(jié)合， 打破了分配上的 “小鍋飯”“小平均”， 促進(jìn)了各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的完成與服務(wù)質(zhì)量、核算質(zhì)量的提高。幾年的內(nèi)控工作實(shí)踐，我深知會計(jì)主管在基層網(wǎng)點(diǎn)所處 的位置，如何身體力行，帶出一支紀(jì)律嚴(yán)明，辦事過硬的業(yè) 務(wù)隊(duì)伍是推動本支行工作的關(guān)健所在。工作中嚴(yán)格按規(guī)章制 度操作，堅(jiān)決杜絕違章、違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。真正把各項(xiàng)規(guī)章 制度落實(shí)到人，不留情面。尤其是抓好分行要求的各項(xiàng)風(fēng)險 點(diǎn)

20、，按章辦事、嚴(yán)于律己、愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)已在我社逐 步形成。 xxxx 年總行對新華支行的會計(jì)示范行評選， 就是對 這支隊(duì)伍的考驗(yàn)。加強(qiáng)服務(wù)，不僅是聯(lián)絡(luò)支行與客戶感情的關(guān)鍵，而且是 維護(hù)交行形象與聲譽(yù)的關(guān)鍵，也是誠實(shí)守信原則的具體體現(xiàn)。 作為新華支行的會計(jì)主管，同時也是交行窗口形象的樹立者。 在幾年來的工作中，深刻的領(lǐng)會到了服務(wù)質(zhì)量在行業(yè)競爭中 的重要性。為此，通過組織員工的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，進(jìn)一步增強(qiáng)了 服務(wù)意識，規(guī)范了服務(wù)行為，拓展了服務(wù)領(lǐng)域，改善了服務(wù) 質(zhì)量，進(jìn)而提高了服務(wù)水平。在存款工作與其它金融機(jī)構(gòu)競 爭日異激烈的今天，夯實(shí)了我行綜合實(shí)力?；仡欉^去，是為了展望未來 ; 總結(jié)所取得的經(jīng)驗(yàn)與成績

21、， 是為了更好地完成今后新的工作與任務(wù)。在今后的工作中， 我將一如既往，任勞任怨地做好本職工作，真正做到踏踏實(shí) 實(shí)做人，勤勤懇懇做事，為 xxxx 行的繁榮與發(fā)展盡一份力 量。今年的工作分兩個方面：一在計(jì)劃財(cái)務(wù)部的工作，我在公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部綜合 室負(fù)責(zé)成本費(fèi)用的核算。在此期間，做了如下工作：1、認(rèn)真審核原始憑證，編制記帳憑證。 認(rèn)真執(zhí)行 會計(jì)法，加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格按照中國聯(lián)通專業(yè) 核算辦法 （ 試行 ） 的要求，按新會計(jì)制度的要求組織核算， 保證公司帳務(wù)的處理符合國家的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，符 合聯(lián)通總部及省公司有關(guān)財(cái)務(wù)會計(jì)制度的要求。對所有成本 費(fèi)用按部門、項(xiàng)目進(jìn)行歸集分類，月底將共同費(fèi)用

22、進(jìn)行分?jǐn)?結(jié)轉(zhuǎn)。2、每月參與財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，在年中審計(jì)及各專項(xiàng)審 計(jì)中，積極配合審計(jì)師事務(wù)所及審計(jì)人員，對他們提出的問 題進(jìn)行解答。3、今年，是我公司實(shí)行全面預(yù)算管理及績效考核的第 一年，為此，進(jìn)行了大量的前期準(zhǔn)備工作，年初按項(xiàng)目、部 門對收入、成本制定并下達(dá)了相關(guān)預(yù)算。在以后的工作中， 根據(jù)預(yù)算，嚴(yán)格控制各項(xiàng)成本、費(fèi)用，為績效考核小組提供 及時、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。www.，為4、四月，根據(jù)省公司有關(guān)文件精神，制定了各經(jīng)營服 務(wù)部支出專戶管理的規(guī)定，完善了貨幣資金管理 ; 六月 了很好地執(zhí)行省公司將順德分公司納入佛山分公司管理、考 核的精神，及時制定了順德分公司運(yùn)營資金的管理流程。主管會計(jì)工作總

23、結(jié)5、樹立很好的服務(wù)意識，對各經(jīng)營服務(wù)部核算室提出 的問題總是進(jìn)行快速反應(yīng)、解決。及時下?lián)芨鹘?jīng)營部每月的 運(yùn)營資金。 日常工作中， 注意對他們的工作提出些指導(dǎo)意見， 為此，跟各經(jīng)營服務(wù)部核算室建立了很好的工作關(guān)系。6、正確計(jì)算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳 納稅款。對末有發(fā)票的費(fèi)用，及時到稅局開具發(fā)票、代扣代 繳稅款。加強(qiáng)與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與 指導(dǎo)。二在核算室的工作，我在擔(dān)任核算室主任。從會計(jì) 核算人員轉(zhuǎn)為基層管理者，我很快地調(diào)整好自己的心態(tài)與工 作思路。在此期間，做了如下工作：1、首先在短時間內(nèi)熟悉了業(yè)務(wù)，然后制定、理順了營 業(yè)款結(jié)算、分銷結(jié)算、備用金報(bào)銷、發(fā)票管理

24、等流程 ; 加強(qiáng) 對營業(yè)收入款項(xiàng)的有效監(jiān)控，加快資金的回收 ; 加強(qiáng)對營業(yè) 廳及分銷商執(zhí)行公司營銷政策、財(cái)務(wù)制度的監(jiān)督。2、每月編制資金預(yù)算，嚴(yán)把部門費(fèi)用報(bào)銷的審核關(guān)， 有效地進(jìn)行成本費(fèi)用控制。定期對成本費(fèi)用的構(gòu)成作統(tǒng)計(jì)分 析，向部門經(jīng)理及各有關(guān)部門提供合理化建議。付出是為了 更好地得到，讓“效益為王”的理念貫于公司整個經(jīng)營活動 之中。3、在人員偏緊的情況下，培訓(xùn)核算員充分地利用科學(xué) 先進(jìn)的工作方法，熟練地操作電腦，讓他們從繁重的手工操 作中解脫出來，很好地提高工作效率，做到核算工作事半功 倍。并利用自己掌握的知識、技能，重新編制了有關(guān)核算表 格，日常只要做好數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確錄入，月底即自動生成匯總

25、報(bào) 表，解決了以往每到月底，即忙、亂的局面。4、在緊張的工作之余，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè) , 打造一個業(yè)務(wù)全 面，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個管理者，對下屬充分做 到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“，充分發(fā) 揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)， 樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的部門新形象。5、作為基層管理者，我充分認(rèn)識到自己既是一個管理 者，更是一個執(zhí)行者。 要想帶好一個團(tuán)隊(duì)， 首先要以身作則， 除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)。在人員偏 緊的情況下，我負(fù)責(zé)了很大一部份具體工作，如運(yùn)營資金的 預(yù)算、傭金的計(jì)提、用戶話費(fèi)托收數(shù)據(jù)的傳送、營業(yè)報(bào)表的 匯總編制及會計(jì)核算等等。這得

26、到了同伴很大程度的認(rèn)同， 對我開展工作也帶來很大幫助。6、深入經(jīng)營一線，全面了解營業(yè)廳、各專業(yè)室及各分 銷商的運(yùn)作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立服務(wù)意識，加強(qiáng)溝通與協(xié) 作，對各方提出的問題及時給予解決。做為信用社的會計(jì)主管，首先對各級領(lǐng)導(dǎo)與其他同事對 我在工作上的幫助表示感謝?，F(xiàn)將最近一個月來的工作情況匯報(bào)如下：會計(jì)主管的職責(zé)及義務(wù)，是每一名會計(jì)熟記于心的知識。 下面主要從會計(jì)主管的主要工作職責(zé)與義務(wù)方面進(jìn)行陳述。身為會計(jì)主管，我始終堅(jiān)持從自身做起，堅(jiān)持原則，遵 守職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，帶頭貫徹執(zhí)行金融法律法 規(guī)、行業(yè)規(guī)章制度以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作程序，及時糾正不良行 為，提高會計(jì)核算質(zhì)量。做為金融部門，財(cái)務(wù)是它的主動脈。因此，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管 理，充分行使會計(jì)核算的職責(zé)，精打細(xì)算，增收節(jié)支，提高 經(jīng)濟(jì)效益，是會計(jì)主管不可推卸的