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文檔簡(jiǎn)介

1、2017 年四級(jí)人力資源管理員考試職業(yè)道德試題 226、你能第一次就將事情做成功嗎?(D)A從不B、較少C、較多DK總是27 、 員工小張一貫準(zhǔn)時(shí)上班, 但在一次上班途中, 突遇傾盆大雨而遲到了,你認(rèn)可以下哪些做法?(B)A、小張雖然違犯了公司規(guī)定,但事出有因,情在可原,可以理解B、應(yīng)該嚴(yán)格按照公司規(guī)定,處理小張C、給予小張口頭批評(píng)D偶然一次,應(yīng)該諒解28 、你樂(lè)于服從指示嗎?(D)A從不B、較少C、較多DK總是29 、你認(rèn)同以下哪一種觀點(diǎn)?(D)A知識(shí)最重要B、人際關(guān)系最重要C、能力最重要D人品最重要30 、日常工作中,你比較注重什么?(D)A、使自己的著裝和發(fā)型非常得體B、提高自己的社會(huì)效

2、能力C、廣泛建立對(duì)自己有利的社會(huì)資源D提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力31 、作為一名職工,我可以將自己描述為:可靠( D)A從不B、較少C、較多DK總是32 、 某公司沒(méi)有專門(mén)的保潔人員, 也沒(méi)有制定打掃衛(wèi)生的輪值制度, 辦公室的衛(wèi)生由公司職員自己打掃, 如果你是該公司職員你會(huì)采取哪一種做法(A)A、上班后,看有沒(méi)有人做衛(wèi)生,如果沒(méi)人做,就自己做B、不管別人做不做,自己都做C、如果公司有比自己年輕的同事,可以讓他們?nèi)プ鯠等領(lǐng)導(dǎo)安排自己做的時(shí)候再做33 、作為一名職工,我可以將自己描述為:熱情(D)A從不B、較少C、較多34 、 假如你是某公司的推銷員, 在向客戶推銷某一產(chǎn)品時(shí), 你通常會(huì)采取哪一

3、推銷方法?(D)A、為了推銷成功,不主動(dòng)說(shuō)明產(chǎn)品存在的不足之處,客戶問(wèn)到時(shí)再說(shuō)B、實(shí)事求是地介紹產(chǎn)品的狀況C、實(shí)事求是地介紹產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)D與其他同類產(chǎn)品相比較,實(shí)事求是地說(shuō)明本公司產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)35 、你致力于做好工作嗎?(D)A從不B、較少C、較多DK總是36 、 單位對(duì)因公出差的住宿費(fèi)一般都有限額規(guī)定, 如果領(lǐng)導(dǎo)安排你出差,你會(huì)采取哪一種做法(B)A、無(wú)論工作是否需要,都要按單位規(guī)定的限額選擇飯店B、只要能完成工作,盡是選擇價(jià)格低的飯店C、只要能完成工作,住什么樣的飯店無(wú)所謂D住宿的檔次對(duì)單位的形象和工作有影響,應(yīng)根據(jù)工作需要進(jìn)行選擇37 、作為一名職工,我可以將自己描述為:疏忽(A)A從不B、

4、較少C、較多DK總是38、A廠的職工朱某用恐嚇電話等非常手段將B廠長(zhǎng)期拖欠A廠的錢(qián)要回,你認(rèn)可下列哪些說(shuō)法?(D)A以惡制惡的正義之舉B、違反道德的行為C、特殊情境下的正確選擇,因?yàn)槿舨徊捎梅浅J侄危筒荒芤厍房頓目的正當(dāng),但手段欠妥39 、你不喜歡某同事,其主要原因之一是因?yàn)樗ㄋ?A)A、喜歡在背地談?wù)搫e人B、喜歡在背地里談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)C、對(duì)別人好,對(duì)我卻很疏遠(yuǎn)D不喜歡和我交談40、以下說(shuō)法中你認(rèn)同哪一觀點(diǎn)?(C)A、按領(lǐng)導(dǎo)的意思辦事就是忠誠(chéng)于企業(yè)的表現(xiàn)B、敢于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)是忠誠(chéng)于企業(yè)的表現(xiàn)C、嚴(yán)格遵守企業(yè)的規(guī)章制度是忠誠(chéng)于企業(yè)的表現(xiàn)D忠誠(chéng)于企業(yè)就要大膽地批評(píng)領(lǐng)導(dǎo)41 、 你持以下哪一種

5、觀點(diǎn),上班對(duì)你來(lái)說(shuō)是(A)A 一件愉快的事B、談不上快樂(lè),也談不上很煩惱C、為了生活,不得已而為之D非常痛苦的事情42 、 作為一名職工,我可以將自己描述為:無(wú)禮(A)A從不DK總是B、較少C、較多DK總是43 、作為一名職工,我可以將自己描述為:主動(dòng)性(D)A從不B、較少C、較多DK總是44、 小王是你所在單位的好朋友,如果你發(fā)現(xiàn)他利用工作時(shí)間干了私活,你通常會(huì)采取哪一種處理方法?(B)A、反正與自己的利益無(wú)關(guān),就當(dāng)沒(méi)看見(jiàn)B、提醒他注意,如果他不改正,再向領(lǐng)導(dǎo)反映C、直接向領(lǐng)導(dǎo)反映這一有損單位利益的行為D提醒他注意,如果他不改正,則保持沉默45 、你渴望結(jié)束不得不做的工作嗎?(A)A從不B、較少C、較多DK總是46 、作為一名職工,我可以將自己描述為:準(zhǔn)確(D)A從不B、較少C、較多47 、作為一名職工,我可以將自已描述為:冷淡(A)A從不B、較少C、較多DK總是48 、作為一名職工,我可以將自己的描述為:契而不舍(D)A從不B、較少C、較多DK總是49 、你有禮貌嗎?( D)A從不B、較少C、較多DK總是50 、 如果你所在的公司為了進(jìn)一步拓展市場(chǎng), 在人員和機(jī)構(gòu)方 面進(jìn)行重大調(diào)整, 而你正負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)一個(gè)重要客戶, 并且已經(jīng)取得較大進(jìn)展, 這時(shí)公司讓你放下現(xiàn)在的工作, 到一個(gè)新部門(mén)去,

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