國企職員勞動合同(標(biāo)準(zhǔn)版)范本

1、FSP用范本 | DOCUMENT TEMPLATE國企職員勞動合同Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲方：乙方：時間：編號：FS-DY-20781國企職員勞動合同說明：本合同資料適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與 義務(wù)，同時闡述確定的時間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改，使用 時請詳細(xì)閱讀內(nèi)容。甲方：公司法定代表人或委托代理人：乙方：性別：由生日期：家庭住址：所屬街道辦事處

2、：一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動協(xié)議書， 共同信守本協(xié)議所列條款, 共同執(zhí)行公司實行全員勞 動協(xié)議制實施細(xì)則。二、勞動協(xié)議的期限本協(xié)議期限為 年，自 年 月 日起,至 年 月 日止。其中試用期為 個月，自年 月 日起，至 年 M 日止。三、生產(chǎn)（工作）任務(wù)1 .甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方 生產(chǎn) （工作）崗位，為乙方提供必要的生產(chǎn) （工作）條件。2 .乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）的需要，服從甲方所安排 的工種、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。3 .乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。具體工作 任務(wù)見崗位

3、協(xié)議書。四、勞動保護和勞動條件1 .甲方根據(jù)國家規(guī)定，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保 用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動工具，提供保障乙方安 全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。2 .其它必要的生產(chǎn)、工作條件。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利1 .根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理 和獎懲。2 .協(xié)議期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。3 .具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議：(1)試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；(2)按照國務(wù)院國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工辦法，乙方違紀(jì) 應(yīng)予辭退的；(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后(包括經(jīng)甲方批準(zhǔn) 延長的醫(yī)療期)不能從事原工作也不能從事

4、甲方另行安排的 工作的；(4)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的；(5)乙方因病在十二個月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時上交 病假證明的。(6)協(xié)議期內(nèi)乙方由于個人原因一年內(nèi)兩次被勞動組合 下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。(二)甲方的義務(wù)1 .遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地 位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2 .負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。3 .確實保障職工民主管理的權(quán)利，接受職工代表大會對甲方履行勞動協(xié)議的監(jiān)督檢查。4 .具有下列情況之一，

5、乙方又無違紀(jì)行為的，甲方不得解除勞動協(xié)議：(1)勞動協(xié)議期限未滿，又不符合本協(xié)議書第五條第(一)款第3項的；(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(3)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷致殘；并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認(rèn)的；(4)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；(5)應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的；(6)按國家規(guī)定錄用、接收的復(fù)員、退伍軍人、退役運動員和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員，在企業(yè)工作未滿三年的；(7)符合國家有關(guān)政策的。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)乙方的權(quán)利5 .在協(xié)議期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)豉勵的權(quán)利。6 .有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級獎勵、 勞動保護、

6、勞動保險和福利待遇。7 .因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。8 .具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動協(xié)議：(1)甲方不能按勞動協(xié)議的規(guī)定支付勞動報酬的；(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣, 嚴(yán)重危害職工身體健康的；(3)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；(4)甲方不履行勞動協(xié)議或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙 方合法權(quán)益的；(5)經(jīng)甲方同意，屬于正常工作調(diào)動的；(6)乙方在勞動組合中下崗，要求自謀職業(yè)的；(7)對新錄用人員，試用期內(nèi)甲方未履行招工簡章的；(8)經(jīng)甲方同意，因私由國進修或定居的。(二)乙方的義務(wù)1 .遵守國家法律、法規(guī)和政策，樹立主人翁責(zé)任感，維

7、護企業(yè)合法利益。2 .積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面 的培訓(xùn)。3 .遵守甲方的各項勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。4 .努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，并達(dá)到經(jīng)濟責(zé)任制中規(guī)定 的各項指標(biāo)。5 .按甲方要求完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)，并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。6 .如有違章違紀(jì)行為，應(yīng)接受甲方的批評教育。七、勞動報酬1 .甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻，按公司崗位結(jié)構(gòu)工資實施細(xì)則或公司崗位技能工資制試行辦法按月付乙方勞動報酬。2 .甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的 貢獻，給予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。八、

8、勞動保險和福利待遇1 .乙方在協(xié)議期間享受國家規(guī)定的各種公休假日、補貼、勞動保險和福利待遇2 .乙方因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷、患病期間的待遇，按國 家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3 .女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4 .患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因 工負(fù)傷致殘的職工，經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會討 論并經(jīng)職代會批準(zhǔn)，可享受長期醫(yī)療期。5 .乙方供養(yǎng)的直系親屬，按國家規(guī)定享受勞動保險待遇。6 .甲方按月為乙方存本人月工資總額的 %的補充 養(yǎng)老保險金。7 .乙方因協(xié)議期滿終止協(xié)議至社會待業(yè)或?qū)儆诒緟f(xié)議中第五條第一款第 3（3）、（5）、（6）項，第六條第一款第 4

9、（1）、（2）、（3）、（4）、（6）、（8）項規(guī)定情況解除勞動協(xié)議時，甲方按照其工作年限，每滿一年發(fā)給乙方本人相當(dāng)一個月累計工資的生活 補助費，最多不超過十二個月的本人累計工資。九、勞動紀(jì)律1 .乙方應(yīng)遵守甲方的各項勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理教育。2 .乙方如違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)進行批評 教育。經(jīng)教育不改者，甲方可視其錯誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和 本人態(tài)度給予必要的紀(jì)律處分。十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動協(xié)議的手續(xù)1 .勞動協(xié)議期限屆滿，即終止執(zhí)行。勞動協(xié)議期限屆滿 前，如雙方需要續(xù)訂協(xié)議時應(yīng)提前 30天書面通知對方，并辦 理續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。2 .協(xié)議期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、工作發(fā)生

10、重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容， 并辦理變更手續(xù)。3 .任何一方解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知對方，方可辦理解除勞動協(xié)議手續(xù)。4 .按照國務(wù)院國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定和«公司辭退違紀(jì)職工辦法，乙方屬于應(yīng)予辭退的，應(yīng) 說明因違紀(jì)而解除勞動協(xié)議的原因。5 .乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時，勞動協(xié) 議自行解除。十一、違反勞動協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任任何一方違反勞動協(xié)議或給對方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，按照公司實行全員勞動協(xié)議實 施細(xì)則第 條的規(guī)定償付違約金和進行經(jīng)濟賠償。十二、其它具體事項1 .乙方因終止、解除勞動協(xié)議時，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理 社會待業(yè)手續(xù)。2 .甲乙雙方履行協(xié)議中發(fā)生的勞動爭議應(yīng)及時由勞動爭 議調(diào)解委員會協(xié)商解決。當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，按 國務(wù)院發(fā)布的中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例中 有關(guān)規(guī)定處理。3 .本協(xié)議未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補充。4 .本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份， 經(jīng) 勞動局鑒證后，自簽